ყველა, ვინც არ განვითარდება, "თამაშგარე" დარჩება! Up or Out! - სანდრო ჯეჯელავა

flowmaster.online-ის "კარიერის და წარმატების" სერიის ვიდეო "მუდმივი განვითარება, ანუ Up or Out"
წინა ვიდეოები:
1. ემოციური ინტელექტი - • რა არის და რაში მჭირდე...
2. როგორ დავწინაურდე? - • როგორ დავწინაურდე? დაი...
3. განმავითარებელი თვითშეფასება - • როგორ დავრჩე თავდაჯერე...
4. გადაბრალების სახიფათო სპორტი - • სანდრო ჯეჯელავა - გადა...
5. გაპრავება.ჯი - • სანდრო ჯეჯელავა - გაპრ...
6. მე ეს არ გამომივა - • სანდრო ჯეჯელავა - მე ე...
7. გმირის გზა - • სანდრო ჯეჯელავა - "გმი...
ვიდეო სერიები flowmaster.online-ის არხზე
1. ლიდერობა
2. პროფესიის არჩევა (მოსწავლეებისა და სტუდენტებისთვის)
3. პროდუქტიულობა და სტრესი
4. კარიერა და წარმატება
5. ცხოვრების მეორე სერია

[@giorgikartozia1190]

მადლობა, მშვენიერი ვიდეოა. ვატყობ დღითიდღე უკეთეს და საჭირო თემებს ეხებით ☺️☺️

[@flowmasteronline]

მადლობა, გიორგი!

[@lkvantaliani]

თუ მოლოდინი არ გვაქვს (ანუ ნულია) ყოველთვის კმაყოფილები ვიქნებით. ბუდა მეტს არაფერს ამბობდა :)

[@kele0985]

ბრიუს ლიმ თქვა: ადგილზე დგომა ნიშნავს უკან სვლას.

[@tsirakilanava2628]

Ბრიუს ლიმდე რუსთველმა თქვა,, დგომა მგზავრისა ცდომაა,, 😊

[@gelachalidze9348]

მადლობა სანდრო კარგი ვიდეოებისათვის, ძალზედ მნიშვნელოვანი საკითხია განხილული.

[@ninodolidze9311]

მადლობა რომ არსებობთ❤ ერთი შეკითხვა მაქვს: ვისთან გვაქვს საქმე,ვროცა ჩვენ ყოველდღე უფრო უკეთესად ვასრულებთ ჩვენს ფუნქციას ( პირად სივრცეში თუ სამსახურში) მაგრამ ჩვენს. გვერდით ან ზემდგომი ადამიანები საერთოდ ვერ ან არ გვაფასებენ შესაბამისად?

[@tamchi4401]

კარგი კითხვაა

[@paatasturua2110]

გამარჯობა, როცა მენეჯერი ხარ, უფროსი, მამა, როგორ უნდა მისცე მოტივაცია, დაქვემდებარებულს, შვილს, რომელსაც კონკრეტული სფერო არ აინტერესებს

[@iamzekintraia466]

👍❤️

[@sosojaniashvilidigitalguru7254]

ინტერნეტ მარკეტინგში თუ ყოველდღიურად ახალი ინსტრუმენტები თუ არ შეისწავლე, დანერგე და განავითარე, კონკურენტები გადაგყლაპავენ.

[@flowmasteronline]

სწორედ ასეა. როგორც ამბობენ, Up or Out!

[@ZakroDatuashvili]

ბატონო სანდრო გეთანხმებით,მაგრამ გამონაკლისებიც არსებობს. მაგალითად ბიკენტიას ქაბაბი, რომელზეც მოთხოვნამ ათწლეულებს გაუძლო

[@levaninanobashvili4704]

ბიკენტიას ქაბაბიდან სახელი და ძველი უგემური სასადილოს შეგრძნებაა დარჩენილი. ძალიან ბევრი ქაბაბია ასჯერ უკეთესი, ვიდრე ბიკენტიას ქაბაბი. აფერისტული ბრენდია, თუ კი ბრენდი შეიძლება ერქვას ბიკენტიას....

[@Baviator2022]

გამარჯობათ. კარგია, მაგრამ აკლია ერთი პატარა ნიუანსი. რაღაცის უკეთ კეთებას აქვს თავისი ზღვარი. ყოველთვის მივალთ იმ წერტილამდე, რომ ამ რაღაცის კეთება იმაზე უკეთ არ შეგვიძლია. მაშინ როგორ მოვიქცეთ.

[@flowmasteronline]

რა თმქა უნდა, მართალი ხართ, ზურაბ. აქ ერთ რამეში მუდმივ გაუმჯობესებაზე მეტად "მთელ ფრონტზე" ყოველდღიური წინსვლები იგულისხმება. რაც შეეხება, კონკრეტულ რამეს, სადაც "იდეალურ დონეს მიაღწიეთ", შეიძლება შემდეგი ამოცანა, სხვების დახმარება იყოს იდეალურისკენ სწყაფვაში. ანუ, სუპერ-პროფესიონალები ხშირად სწავლებაში მიდიან და მერე აღმოაჩენენ, რომ "სხვის სწავლებაში თვითონაც ვითარდებიან".

[@Baviator2022]

@@flowmasteronline მადლობა პასუხისათვის. სამომავლოდ საინტერესო იქნება თქვენი მოსაზრება თემაზე ვინც დიდი ხანი მუშაობს ერთი და იგივე სამსახურში მათთვის რა გამოწვევებია ასეთ დროს, რა რისკებს შეიცავს ეს ყველაფერი, ღირს თუ არა დიდი ხანი მაგალითად 10 და მეტი წელი მუშაობა ერთსა და იმავე სამსახურში და როდის ჯობია დაიწყოთ ფიქრი სხვა სამსახურში გადასვლაზე. სად ვუშვებთ შეცდომებს?

[@flowmasteronline]

@@Baviator2022 ძალიან კარგი აზრია. აუცილებლად გავაკეთებ ამაზე ვიდეოს. დიდი მადლობა რჩევისთვის!