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【前編】林が大興奮!?大絶賛!?公務員のノウハウシェアサービスを作りたい!【山本 武典】[368人目]令和の虎

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制作:株式会社Suneight
suneight.co.jp/
ナレーター:岡田たかゆき

Пікірлер: 1 300
@reiwanotora
@reiwanotora Жыл бұрын
【令和の虎チャンネル】第1900回。 今宵19時配信は368人目の志願者・山本さんの前編です。 山本さん「公務員の働き方改革!情報共有で地域を底上げしたい!」 林社長が大興奮!?大絶賛!?公務員のノウハウシェアサービスを作りたい! 林社長「日本を救うよ!天才だねぇ!」 是非ご視聴下さい。
@user-pt1vt9jw1s
@user-pt1vt9jw1s Жыл бұрын
😊😊さ😊😊
@user-uu4yg8xj2l
@user-uu4yg8xj2l Жыл бұрын
見ていてスゴイと思いました。 現在成功しているのでしょうか?
@user-sh9kc7rt7g
@user-sh9kc7rt7g Жыл бұрын
正直政治家なんてすぐ亡くなる方ばっかりで日本のためにどうこうって考えてる方は少ないと思う。 こうゆう人達って本気で何かを変えようって気持ちが凄いんやろうなー。
@user-kg1br1jo1w
@user-kg1br1jo1w Жыл бұрын
でも、地方は頭固い上その風で のでそれを参考程度の影響力が限界ですかね?全ての人、物に対しての格差社会というピラミッドさえ 消えて欲しいのが…実際の障壁!
@user-bm5rm5ty6q
@user-bm5rm5ty6q Жыл бұрын
😮
@coconalove8488
@coconalove8488 Жыл бұрын
現役公務員です 涙が出るほど嬉しい企画です。 自分がマニュアルをつくったり、 効率化する仕組みをつくってもそれが評価されず、、、 虚しくなりますが、それでも、効率化せずにはいられない!!スルーせずにはいられない! というか思いが勝つので結局頑張るのです(仕事も問い合わせも増えて)
@user-yb5cx1lp2n
@user-yb5cx1lp2n Жыл бұрын
めちゃくちゃわかります!!
@user-gu1mm1pv2g
@user-gu1mm1pv2g Жыл бұрын
いつもお世話になっております
@user-dl7gl8hm8k
@user-dl7gl8hm8k Жыл бұрын
サラリーマン気質で情熱的な方だと感銘を受けます!素晴らしい
@user-4545chanel
@user-4545chanel Жыл бұрын
失礼だけど公務員に向いてないんじゃ
@user-yb5cx1lp2n
@user-yb5cx1lp2n Жыл бұрын
@@user-4545chanel 逆にどういう人が向いてるんですか?
@user-ye5lp7qt5m
@user-ye5lp7qt5m Жыл бұрын
林社長って自分の立ち位置を凄く理解されているから基本的に虎と志願者のバランサーに徹しているのに、一言目からこんだけ絶賛するなんて……!!!こりゃ凄いっ!!!!
@user-vb3fz5yh3g
@user-vb3fz5yh3g Жыл бұрын
現役公務員です。 なんのためにこんな頑張ってんだろ?って思うようになってしまって、自分のために民間への転職を考えていました。 公務員の意識及び環境が改善され、活気あふれる刺激し合える職場環境になったらめちゃくちゃ嬉しいです。公務員は叩かれる対象なので障害は多いと思いますが、応援してます!
@ymr.9233
@ymr.9233 9 ай бұрын
そんな勇気ないだろw
@user-gh9ir2vq8b
@user-gh9ir2vq8b 5 күн бұрын
税金で生きてんだから頑張って当たり前
@user-ol7ic5mo1g
@user-ol7ic5mo1g Жыл бұрын
いつもの林さんと違って質問も的確にされてて本当にいい内容なんだなと感じ取れますね!
@user-nu3ey8ih9d
@user-nu3ey8ih9d Жыл бұрын
とても難しいだろうけど、国を救う事業だと本当に思う。色んな障壁を越えて、頑張って事業を成功させて欲しいね。
@user-pz2nr7dp2u
@user-pz2nr7dp2u Жыл бұрын
外から公務員の形を変えようとする思考が凡人には湧かない… すんげえ…
@tkssoulja
@tkssoulja Жыл бұрын
ほんまに。 えげつない。
@aaaaa8843
@aaaaa8843 Жыл бұрын
林社長が過去最高に乗り気でもう全部説明しててウケる
@tommy-2024x
@tommy-2024x 4 ай бұрын
それだけ同じ悩みがあったんでしょうな😊
@user-vg6zc9mi8h
@user-vg6zc9mi8h Жыл бұрын
林社長は政治家に興味あるから理解早かったんだと思うけど、わかりやすく説明する能力がえぐちぃ
@user-cs2jt6gl1o
@user-cs2jt6gl1o Жыл бұрын
ようこそおいでいただきました。有難うございます。賢いご友人も心強い。私は元地方公務員でした。このビジネスモデルに敬意を払って拝聴します。
@user-pc3ql7tt8e
@user-pc3ql7tt8e Жыл бұрын
高澤社長の志願者を理解しようと寄り添うような質問の仕方好きだな。
@user-yb5cx1lp2n
@user-yb5cx1lp2n Жыл бұрын
現公務員で働いてます。 こういうのを考えてくれてる人がいるってだけでなんか心の支えになります。。公務員なだけでボロクソ言われたり、人権なんて無いみたいに扱われるので嬉しいです
@neetman_ver3
@neetman_ver3 Жыл бұрын
逆に公務員って稼いでて優秀なイメージあるんですがそんな扱いされるんですか?
@user-yb5cx1lp2n
@user-yb5cx1lp2n Жыл бұрын
@@neetman_ver3 年功序列が強いので稼げる公務員なんて議員か、ほぼ仕事してないおじさんの職員とかだけです。。 20~30代の一番働いてる職員は仕事量と給料が見合ってないのが現実です。 それに、ニュース等を見て公務員といったら、楽に稼いでるとか、横領、寝てるだけで税金使ってる、等のイメージが強いようで、窓口公務員は毎日の様に税金泥棒とか、楽な仕事の癖に偉そうなこと言うなとか、それはもう。。。
@user-db5lj2md6e
@user-db5lj2md6e Жыл бұрын
@@user-yb5cx1lp2n 日々の業務お疲れ様です。​ 現場には現場の人にしか分からない苦労があるであろう事は理解した上で言わせてもらいます。 仕事柄色んな職種の人間を見てますが、やはり公務員は楽な部類だと思いますよ。 言い方は悪いですが、誰でも出来る仕事でそこそこの給料とボーナス。適度に手を抜いたとしても死活問題になるほど給料に響かないですし、休みは多い、就業時間も短いです。サビ残なんかはどこも同じなので割愛。 公務員の二倍働いてもそれ以下の年収なんてザラです。立ちっぱなしで休憩なし、祝日なんてない方も多数おられます。 第三次から第一次へと向かうにつれてその傾向は強くなります。 こういう人達が今の日本では大多数ですので、役所の仕事ぶりなんか見てたら、そりゃ文句も言われるかなと思います。
@user-yb5cx1lp2n
@user-yb5cx1lp2n Жыл бұрын
@@user-db5lj2md6e そこが、役所と他の資格持つような仕事を分けられるのがつらいんです。公務員だって学生時代からたくさん勉強して、試験受けてやっと合格して、公務員資格とってやってます。誰でもできるような仕事してるとは思っていません。(誰でもできると思われてるのはわかってますが。)たしかにそれを資格も何もいらない仕事と比べられたら少しは優遇があるとは思います。だからといって窓口で動画、録音を勝手に取られ、気に食わないことがあれば机を蹴飛ばされたりパーテーションを押し倒されたり、残業して毎日14時間働いて25万行くか行かないかですよ。安定してるとか福利厚生とか言いますけど上司からのパワハラも多い、お客様からの苦情やクレームなどで休職率も異常です。(うちの職場は従業員数の4割休職してます。)そういう現実ですよ。"公務員"っていうだけで。他の資格が必要な職業の方達には同じような扱いしますか?まぁ近々辞めようと思ってるのでもう関係無いですが、笑
@user-iq7ty8fl8t
@user-iq7ty8fl8t Жыл бұрын
@@user-db5lj2md6e 誰でも出来る楽な仕事だと思うなら、実際に公務員になってみてはいかがですか?
@maruchinesu1026
@maruchinesu1026 Жыл бұрын
林さんこの企画の良い所をみんなに分かって欲しくてその回答を引き出すための質問で誘導してる感があってすごい笑
@user-xf8he7pv5b
@user-xf8he7pv5b Жыл бұрын
林社長がなぜ成功したのかわかる動画でした。やっぱすごいわ
@fcfinky6480
@fcfinky6480 Жыл бұрын
お手本みたいな話し方。 結論だけ言うべき質問と、結論+説明で答える質問がちゃんと話し分けられてるし、結論に続く説明も具体的でイメージしやすい。 「10万人規模の都市で」テストマーケティングって言っただけで、企画に当たっての各種想定が十分されてそうだってこともひとまず伝わる。漠然としてないから聞く耳も持ちやすい。 こういう話し方見習いたい
@user-yb4ce6hf7k
@user-yb4ce6hf7k Жыл бұрын
林社長の熱量がすごくて本気なの伝わってくる
@user-jc1kf2xb9v
@user-jc1kf2xb9v Жыл бұрын
ほんとにこのシステムがテスト運営されて、完成されて、たくさんの自治区が取り入れて欲しい。 まだ、考えないといけないことはあるけれど、それは現場の公務員、教員たちが考え、より良くしてくべきだと思う。 この人には是非頑張って欲しい。
@kukkie_1106
@kukkie_1106 Жыл бұрын
教員として広がってほしいです!
@user-si3bj7jm1n
@user-si3bj7jm1n Жыл бұрын
林先生のテンション高い!僕自身公務員じゃないけど、街全体が盛り上がるのは嬉しい!
@channel-k-8359
@channel-k-8359 Жыл бұрын
国を救う企画が「令和の虎」から現れたら凄く良い話ですね。応援してます。
@user-jc1kf2xb9v
@user-jc1kf2xb9v Жыл бұрын
これさ、現場の声を集めれば、協力者めちゃくちゃいるんじゃない? 公務員、教員の方々ならこの人のアイデアの素晴らしさに気づけれる。
@reon5445
@reon5445 Жыл бұрын
コレは凄いプランだし一般社会人としては色々な面で国民の役にたつような施策になるならこれはオールになって欲しいです!
@tachiiin39
@tachiiin39 Жыл бұрын
こんな場でこんなに分かりやすく丁寧に話せるのがすごいわ
@hotsummerday3437
@hotsummerday3437 Жыл бұрын
この手のコメント見飽きたw
@user-ip4nz1lw5d
@user-ip4nz1lw5d Жыл бұрын
@@hotsummerday3437なんでスルーしないの?
@user-ze8pu7bu2r
@user-ze8pu7bu2r Жыл бұрын
​@@user-ip4nz1lw5d そうゆう人間
@hotsummerday3437
@hotsummerday3437 Жыл бұрын
@@user-ip4nz1lw5d チー牛おちょくるのおもろいから意外になにもないでしょ笑笑 君らみたいなの湧いてくるの待ってるのよ笑笑
@hotsummerday3437
@hotsummerday3437 Жыл бұрын
@@user-ze8pu7bu2r 特にお前♡
@yuuki.taximedia
@yuuki.taximedia Жыл бұрын
林社長、興味関心が強いが故に議論(質問)内容が非常にわかりやすくレベルが高いと感じました!私は観光課とよく絡みがあり、この著作権を活かして展開したいと思いました✨
@user-sx1fn6kd4y
@user-sx1fn6kd4y Жыл бұрын
ほかの社長さん(視聴者)にわかりやすく説明してもらうための質問だと思いますね☺
@user-xh7sx7ef9u
@user-xh7sx7ef9u Жыл бұрын
すごいなぁ、マニュアルを作って共有する案は出てきたとしても役所との結びつきを成功させるのはやべぇ
@TM-if3lz
@TM-if3lz Жыл бұрын
林社長が説明求めたのって、多分自分が理解するためじゃなくて、自分はわかってるがピンときてない他の社長が理解できるようにして、完全ALLさせるために志願者を誘導したよねきっと。
@user-cy8om8ht6w
@user-cy8om8ht6w Жыл бұрын
私も現役公務員です。 涙が出るほどいい企画で イイね押しても押したりないです
@user-yo4yw8he1t
@user-yo4yw8he1t Жыл бұрын
林さんのテンションが過去にない爆上がり
@user-pl3qu7yc6x
@user-pl3qu7yc6x Жыл бұрын
林社長の説明が良すぎて、この企画のえぐさがハッキリと理解できたわ。
@user-gm9gt2jt6c
@user-gm9gt2jt6c Жыл бұрын
ツッコミどころはいくつかあるし凄くハードルの高そうな事業だけど相棒さんの存在が大きいな。 ALLは間違いなさそうだし今後の展開が楽しみ。
@superheroineN
@superheroineN Жыл бұрын
こんな林社長みたことない!!
@onigiridayo0701
@onigiridayo0701 Жыл бұрын
4高澤社長、5林社長って枠もなかなか熱いよね
@mania2045
@mania2045 Жыл бұрын
色々、問題点はあると思うが、人間はモチベーションなしでは動けないというのは本質だし、公務員のそこを変えたいというのはすごく共感できる。服務宣誓だけで動けるわけない。 これは資本主義と共産主義、競争原理と利益再配分の戦いだ。 林さんのスーツ、綺麗だな。毛根もかなり根付いて来てるっぽい。
@user-pt7er7mg5w
@user-pt7er7mg5w Жыл бұрын
自分は県職なんだけど、ほんとにこんなのが実現して欲しい
@user-oy2sf2rs3s
@user-oy2sf2rs3s Жыл бұрын
なんか企業として留まらずに政治家になってほしい気がする笑
@okland9469
@okland9469 Жыл бұрын
@@user-oy2sf2rs3s こういう人がなって欲しいですよね。。。ただ結局なってしまったら政界の流れに呑まれてしまいそうで、個人で自由に動いてた方が結果でそうな感じもしますね!
@personperson477
@personperson477 Жыл бұрын
ほんとかね。公務員要らなくなるよ。マニュアルが作れる=自動化できるといジレンマがあるから公務員は仕事のためにわざわざ回りくどいやり方をします。いわゆる既得権益を守るため。ちなみに私も地方公務員経験しました。これが私の結論。
@user-sq1gc8ch9e
@user-sq1gc8ch9e Жыл бұрын
@@personperson477な​​⁠⁠​⁠​⁠​⁠んでやねん。オートメーション化出来る作業が増えるでしょ?そうすると貴方の言う通り職員要らなくなるよね?その場合、最大の既得権益者(現職公務員)が反対しないようにどうやって減らすかを考える。 だったら今いる人の首を切らずに新卒を取らなきゃ良いんよ。作業効率が上がって行くにつれ段階的に新卒を絞る。 そうすると現職公務員からも不満はあまり出ない。自分の地位は守られ、新たにマニュアル作れば生涯インセンティブが貰えるかも知れないし、仕事も楽になる。 何が問題?
@sense8511
@sense8511 Жыл бұрын
​@@user-sq1gc8ch9e 不要な現役職員を残す時点で何も解決してないの草
@atugirider9457
@atugirider9457 Жыл бұрын
社長さん達は国を諦めて個人の利益を追求してるもんだと思ってたけど こんなに国を案じてる社長がいる事に感動した。
@meguru.yoasobi
@meguru.yoasobi Жыл бұрын
もう話し方がすごいわかりやすい志願者さん
@PrinceGatsby
@PrinceGatsby Жыл бұрын
確か東大の人でしょ。違うとこでみた
@user-oz8zi4zh7p
@user-oz8zi4zh7p Жыл бұрын
立命館卒業って言ってたけど
@unpings
@unpings Жыл бұрын
@@user-oz8zi4zh7p草
@user-zo4or6ek5d
@user-zo4or6ek5d 10 ай бұрын
東西すら違ぇじゃねぇか!!!
@ranetsu7810
@ranetsu7810 Жыл бұрын
これは、すごい! 個人的には幼稚園や保育園、学校の経営+業務効率化などにも役立てられたら、先生方も保護者も助かると思います。
@user-rd7dx8vx5e
@user-rd7dx8vx5e Жыл бұрын
うわぁあなた好き。 先生も保護者も両者を考えてるのええわぁ。
@ranetsu7810
@ranetsu7810 Жыл бұрын
@@user-rd7dx8vx5eさん、ありがとうございます!コメント嬉しいです。ほんとに先生方も毎日目の前のことに忙しそうで、保護者としては改善してほしいところがあっても、余裕がないのが伝わってくるので言えなかったりするんです。従来のやり方を変えられない風潮も感じるし……。だからやっぱり第三者に入ってもらってオペレーションを改善するのが一番だと思うんですよね。
@user-ib6qb1ft9j
@user-ib6qb1ft9j Жыл бұрын
@@user-bh8cy1ry8g 公務員もいますよ!! 学校と同じで、公務員試験があり、私立園ではなく、市立園に働く先生達を指します! 私は同じ園で長く勤めたいので公務員ではありませんが、、、😅 保育教諭より
@user-ej8om2dm2l
@user-ej8om2dm2l Жыл бұрын
林社長の理解力はほんと凄い!虎の中でも経営者としての能力は頭3つぐらい飛抜けている印象!
@mtj4096
@mtj4096 Жыл бұрын
元市役所職員です。 業務効率の改善など、志願者の方の理念はよく分かるのですが実際は難しいと思います。 20代〜30代のやる気に満ち溢れた優秀な職員からは賛同を得られるかもしれませんが、決裁権限を持つ50代の頭の凝り固まった人達は、業務効率化など二の次で、前例踏襲しかしません。何か新しいことをするにはリスクが伴いますから、何もしないのが彼らにとっては正義なのです。世代がごそっと入れ替る20年後ぐらいには少しはマシになっているかもしれません。今の若手はたくさん勉強して高い倍率を勝ち抜いて公務員になった優秀な方が多いですから。
@Kn-pg5to
@Kn-pg5to Жыл бұрын
公務員はアホですよ笑 ほんとに優秀な人は公務員という選択肢をとりません
@user-jr1ko7ms9w
@user-jr1ko7ms9w Жыл бұрын
だから一件でも1人でもどこかの市がやればあとは右に倣えでできると思います。 最初の一歩をどこの市がやるかだと思います。 多分役所の人間だけでは無理と思いますので共感できる市長を探すのが近道だと思います。
@tokyoyusuke8943
@tokyoyusuke8943 Жыл бұрын
@@Kn-pg5to 国家公務員は優秀ですよ。 地方公務員の方は入職時は優秀ですが数年公務員で働くと一般の大手・中堅企業に入って活躍することはかなり厳しいと思います。
@user-br9bo3fx7h
@user-br9bo3fx7h Жыл бұрын
役所も何ちゃって民営化でもいいからすればいいのに。法令遵守も頑なに求められて、かつ生産性も求められる。役人時代は残業やって当たり前だが、民営化されれば定時で何が何でも仕事を完遂しなくちゃ行けなくなる。
@Kn-pg5to
@Kn-pg5to Жыл бұрын
@@tokyoyusuke8943 国家公務員のキャリア採用組はたしかに優秀 他はうんこ
@user-df7gt5en3b
@user-df7gt5en3b Жыл бұрын
林さんやっぱりすぐに資料を読み取っていけるなと思う知能指数が高すぎる笑
@user-OMANGEMANGE
@user-OMANGEMANGE Жыл бұрын
訓練すれば誰でもできる 訓練するつもりなく身につけたんだろうけど
@user-OMANGEMANGE
@user-OMANGEMANGE Жыл бұрын
@@user-uf8ec4ys7x ちょっと語弊があったね 林さんが賢い人だってのはもちろん分かってるし、こと資料を正しく素早く読み取るってことに関しては訓練すれば誰でもできるってことね
@user-fn9gt5hl8w
@user-fn9gt5hl8w Жыл бұрын
@@user-OMANGEMANGE いいこと言ってるんだから名前変えろよw
@GreenTeaMan
@GreenTeaMan Жыл бұрын
@@user-fn9gt5hl8w 大作先生だから良い事言えるんだぞ?😅
@user-fn9gt5hl8w
@user-fn9gt5hl8w Жыл бұрын
@@GreenTeaMan 悪いけど学会員以外とKZbinに跋扈してるからそのキモいのが冗談かわからん
@user-mt9tx8nk3z
@user-mt9tx8nk3z Жыл бұрын
自分公務員だけどこれはマジ必要。 ただの1業務にしても〇〇の申請を認めるかどうかは市町村によります。みたいなとこあるからマニュアルの共有は欲しいし、それが金になるなら最高モチベ上がるわ
@user-fp1sj5tb1c
@user-fp1sj5tb1c Жыл бұрын
最初、虎の質問によって今回のビジネスの話ではない所に話が反れていましたが、林さんがグイっと本題に戻して、さらに場の空気を変えましたね! さすがです! 林さんと高澤さんの安定感😊
@user-cf3ke5so5g
@user-cf3ke5so5g Жыл бұрын
これは凄く興味深い! 後編楽しみです!
@YU-sv6sx
@YU-sv6sx Жыл бұрын
まじで素晴らしすぎる。 出前館の事例も素晴らしかったですが、心から応援します。 ほんまにすごい
@CRAZYHAT9
@CRAZYHAT9 Жыл бұрын
林さんの動きを見て、ポジション取りをしていく高澤社長凄いww
@user-nm2cr3sx3d
@user-nm2cr3sx3d Жыл бұрын
高澤さんの質問はかなり鋭く、この件の最大の論点になるよな。その回答は少し勢いが下った瞬間があったように感じたが、それを眺める楽しそうな林さんの姿はまだ余裕があるように見えた。
@user-eb2gm8bx1b
@user-eb2gm8bx1b Жыл бұрын
地方公務員ですが、難しいですね。まず、買いません。仕事できない割に、屈折したプライドを持ってるのが地方公務員という生き物です。わざわざ予算組んで他所からマニュアル買うなんて自ら「無能です」って言ってるようなもんでしょ。そんなことしなくても毎年同じように仕事してたら給料もらえますので。 あと、自治体の持つノウハウは見学や視察を申し込めば無料でシェアされるものですし、そうあるべきです。それらが金銭的価値を持ち「金を払う所には教えるが、そうでない所には教えない」となると、逆にそのノウハウは流動性を失うように思います。
@user-jt3ub7sq5h
@user-jt3ub7sq5h Жыл бұрын
林社長まじで頭の回転バグっとる
@tennisaid
@tennisaid Жыл бұрын
公務員の効率だけでなく、もし波及すれば利用者(市民)がどの地域に行っても同じシステムで利用できると言う、市民側のメリットもあるから、四方良しだと思う👍
@jaichaelmacksonn
@jaichaelmacksonn Жыл бұрын
ショートでよく見るアパレル社長さん出てるやん すご
@you-pf8oy
@you-pf8oy Жыл бұрын
やっぱ林さんなんだよなー
@akikonguu
@akikonguu Жыл бұрын
林社長のますますファンになりました❤
@user-jk3rs3qh8u
@user-jk3rs3qh8u 11 ай бұрын
優しい林先生、可愛くて、カッコイイ❤ でしゃばらず、ちゃんと自分の意見もしっかり言い 優しく、厳しく的確に説明し分かりやすい😊
@user-bs1tn4wp6n
@user-bs1tn4wp6n Жыл бұрын
公務員のこと、気持ちの面も含めて理解してるなって感じる。 基本的にはやり甲斐がモチベーションなんだけど、やっかいな仕事をこなしても給料に結びつかないもどかしさは常にあるのが公務員。 それから、横のつながりが全くなくて、他の自治体、学校のやり方を共有するシステムもノウハウも発想も無く、極めて非効率的なのも公務員。ただ公務員本人たちではそれを変えられるノウハウも発想すらも無い。 公務員の仕事の仕方が変われば、日本の企業のあり方も変われるのは事実だと思う。 山本武則(38歳)にはぜひ頑張ってもらいたい。
@user-vx1mf2bh8f
@user-vx1mf2bh8f Жыл бұрын
高澤社長と林社長の組み合わせがコーヒーと牛乳みたいな感じで好き
@user-xc4pw1vw4i
@user-xc4pw1vw4i Жыл бұрын
最後の著作収入が一律ってところが、すごく納得したし、よく考えられているし、公務員の気持ちを汲めているなと感じました。
@yyysk5337
@yyysk5337 3 ай бұрын
そう!!!!そこなんだよな!!!!
@i_uiii1
@i_uiii1 Жыл бұрын
異動後の引き継ぎとか上手くいかないことが多いから、これが実現できたらだいぶ負担が減るかも。導入後の副次的効果も期待。
@user-ij1lz8rn8g
@user-ij1lz8rn8g Жыл бұрын
自治体関連業務を担当しているSEです。 どこのIT企業も既に血眼で自治体のDX化に取り組んでいます。 ノウハウの共有は企業も次のお客さんを見つけやすいため超超積極的に行っており、マニュアルなんて比べものにならないくらい有益な提案をして、それでSEは食っていってるんです。 時すでに遅すぎですし、個人が企業に勝てるわけはないと思います。 ServiceNowやSalesforce等のノウハウも全くなく、実績も0だと一切相手にされないかと...
@user-qp2vx5nj5p
@user-qp2vx5nj5p Жыл бұрын
公務員は事なかれ主義 公務員は余計なことをしても成功してもなんもない、失敗したら叩かれる みんな気づいて大きな問題点なのに誰もテコ入れできなかったところにフィーチャーしたのはすごい
@user-ph7bh6fd7f
@user-ph7bh6fd7f Жыл бұрын
林さんの話の理解からの派生スピードバケモンだな
@user-kp8cl5to4s
@user-kp8cl5to4s Жыл бұрын
話のレベルが高すぎてわからんけど虎たちの反応見てすごいんだなと思った
@joog77
@joog77 Жыл бұрын
コメントで褒めてる人達は実際ほとんどがこれだと思う。そんなことねーよ、とか言う人いると思うけど、虎たちが批判してたら全然違うコメントしてると思うわ。
@user-ek3wy1vd7n
@user-ek3wy1vd7n Жыл бұрын
@@joog77 そんなあなたはどれ?
@rightnow9705
@rightnow9705 Жыл бұрын
要するに公務員は部署が多すぎて2〜3年に移転させられるんだけど、2〜3年だとマニュアルを作ってもその短い期間しか使わないからモチベが上がらないってのが現在の問題。そのマニュアルを志願者の会社で更に磨きをかけて商品化すればモチベ上がるし、お金が入ってくるしで全てがwinwinになるよってことかな。
@ilovesasirie320
@ilovesasirie320 Жыл бұрын
まあ、これは公務員で働いたことある人とかしか分からんと思うから仕方ないよ。 俺も公務員じゃなかったら多分分かってない。
@-_-_-_-_-_-_-._.
@-_-_-_-_-_-_-._. Жыл бұрын
@@ilovesasirie320公務員目線でこの事業はどういう評価なんですか?
@harukaze4545
@harukaze4545 Жыл бұрын
たかざわさんの異常なイケメンボイスがやばい
@user-bz3jo1vw9p
@user-bz3jo1vw9p 4 ай бұрын
やっぱり林さんは虎のエースだわ
@user-xj2hv2ed9k
@user-xj2hv2ed9k Жыл бұрын
そうです。そうです。自治体によって、これは知ってるけど隣りの市は知らない。勉強もしてくれない。制度が変わらない。お役所仕事しかしない。よく痛感します。 変えるチャンスですね👍すごく共感しました。 高次脳機能障害の主人を抱えてます。 大変難しい障害なのに、係がコロコロ変わり、2年ごとに、またいちから説明です。頑張って下さい。
@user-bd1pc7rc6x
@user-bd1pc7rc6x Жыл бұрын
より良いサービスやシステムを考えた個人、自治体にお金が入るのはとても良い事。お金のためであれ公務員のモチベーションが上がり良いサービスやシステムができればそれが国民の為にもなる。 心配なのは「公務員が儲けるなんてけしからん」っていう一定数いる馬鹿とその声をさも全国民の声かのように報道してしまうマスコミに潰されないかどうか。
@user-px9nt5vs7v
@user-px9nt5vs7v Жыл бұрын
儲けていい公務員と儲ける必要のない公務員がいるからね、後者は消防士とか警察官とか。でもそれ以外の業種は儲けることで儲けた人の給料アップして税金の必要数も下がるならwin-winだよね。
@ST-uy5kp
@ST-uy5kp Жыл бұрын
この良さを理解してくれる、長を早く見つけて、どんどん広がってほしいです。
@hagetakoooo
@hagetakoooo Жыл бұрын
岩井さんの感情だけで話すより林社長の話しがわかりやすい
@user-st4ll4ht9j
@user-st4ll4ht9j Жыл бұрын
燃えきっていないやる気を燃やすお手伝いをするという言葉に凄く感動しました!
@R8K16
@R8K16 9 ай бұрын
林社長がここまで真剣に考えてるの珍しいから本当に志願者のアイディアが素晴らしいものなんでしょうね。
@nunume38
@nunume38 Жыл бұрын
たまに映るイケメンが眩しい
@junje4194
@junje4194 Жыл бұрын
イケメンは得だな~
@yuyu-tj6ls
@yuyu-tj6ls Жыл бұрын
そのイケメン全く喋っとらんけどだいじょぶ?
@user-uj4iw3xi6m
@user-uj4iw3xi6m Жыл бұрын
@@yuyu-tj6ls服のブランド立ち上げてる人だから専門分野違うから仕方ない
@ygdr.9469
@ygdr.9469 10 ай бұрын
@@user-apex-37564林社長の言ってること理解できてないじゃん… 若くて、イケメンで大成功して、若者からも支持されてる人を僻む感情は分かるけど、林社長の話ちゃんと聞いて、理解しないと、それこそ“アホ”みたいだよ😂
@user-tb3xr1ld5z
@user-tb3xr1ld5z Жыл бұрын
ワクワクするサービスですね! 学校教育現場でも導入してほしいです⭐️
@ranetsu7810
@ranetsu7810 Жыл бұрын
ほんとにそう思います!学校、幼稚園、保育園、すべてに導入してほしいです。
@user-tb3xr1ld5z
@user-tb3xr1ld5z Жыл бұрын
@@ranetsu7810 ですよね! 授業で使う学習資料! 共有したいですもん!笑
@user-ir2qv8gi3v
@user-ir2qv8gi3v Жыл бұрын
マニュアルを作成しても、課長決裁や部長決裁というように上にお伺いをたてないといけないと思うので、結局上司が根こそぎ持っていきそうな気もしそう
@furirudohirochan
@furirudohirochan Жыл бұрын
移住して牛飼いスタートしましたが隣の市との差を感じて市の職員にお話しした時に他所は他所と言われたのがとても残念だったので頑張って欲しい!!
@user-vi1tl8qr3z
@user-vi1tl8qr3z Жыл бұрын
ふるさと納税なんかより単なる減税のが効果的なのに 相変わらず官は??だね! 公務中に個人の利益の仕事?
@user-sy8qu5fe2b
@user-sy8qu5fe2b Жыл бұрын
頑張って🐕💕
@furirudohirochan
@furirudohirochan Жыл бұрын
ありがとうございます🐮🐮
@tamajun1
@tamajun1 Жыл бұрын
どっちが虎か分からなるくらい優秀過ぎる!!
@user-tw5vm6ht7u
@user-tw5vm6ht7u Жыл бұрын
水平展開、マニュアル化当たり前の事が国として出来ない環境だったのんて、かなり衝撃だった。 ここから、国が変わっていけば良いな。
@user-ek6ub8tu9q
@user-ek6ub8tu9q Жыл бұрын
凄すぎて後半から自然とニヤけた
@mihoko1815
@mihoko1815 Жыл бұрын
馬鹿な私は話についていけないけど林社長の知能の高さがすごくわかる回ですね!
@an9609
@an9609 Жыл бұрын
公務員の著作権収入からこれ思いつくの頭いいな でも著作物としての管理が難しそう
@gatty2605
@gatty2605 Жыл бұрын
これは公務員や若者とかに広めるべきだと思う
@tkssoulja
@tkssoulja Жыл бұрын
たしかに 長年勤めた役所に染まった人達より若い人の方が親和性がありそうやね
@user-mt1lj5nj9r
@user-mt1lj5nj9r Жыл бұрын
よい意味で活性化していくね。やるやつはやる。やらないやつはやらない。
@user-tc7mg2hf7t
@user-tc7mg2hf7t Жыл бұрын
茨城の境町は市長がすごい。コロナ対策への給付も市民単位でしてたし最近の発展もすごい
@BreakerHunter
@BreakerHunter Жыл бұрын
教科書が同じなら授業の内容をまとめたものとかをシェアするのとかもあればいいですよね 授業準備にかかる時間が短くなれば教師の仕事も減らせるし 公務員の副収入に著作権法というのはすごいわ 公務員版のココナラみたいな感じか
@Rudefans
@Rudefans Жыл бұрын
仕事中なのに不動産営業の電話も聞いちゃう公務員は全国めっちゃいるくらいだから、こういう合法的な案はどんどんやってほしい🔥
@ryuryu1996
@ryuryu1996 Жыл бұрын
志願者の受け答え安定感ある。 実現したら小さな自治体に影響力もあるし画期的だね!
@-ws6vy
@-ws6vy Жыл бұрын
社会人にすらなっていない一個人だけど、小中高になるにつれて生徒個人個人が自立していく大切な過程で先生たち公務員はその過程を邪魔することなく公務に勤めるってのはなかなかシビアだけど今の収益はまるで割に合わないことは肌身で感じてた。話の内容からするに結構先生職員は個人個人でこうしたいああしたいって思ってる人が多いと思うからその夢は叶ってもらいたいと願うね。
@user-cg4mh3cf7r
@user-cg4mh3cf7r Жыл бұрын
いつも服買っててお世話になってる人が社長で出てるの嬉しい!
@user-lz6hh1bu7p
@user-lz6hh1bu7p Жыл бұрын
京さん?
@dtdhvdejp
@dtdhvdejp Жыл бұрын
搾取されてて草
@teppeki_no_perl
@teppeki_no_perl Жыл бұрын
服買う行為が搾取は草
@user-jx1en1zo8w
@user-jx1en1zo8w 10 ай бұрын
搾取って言葉使いたかったんかな
@megmeg159
@megmeg159 Жыл бұрын
ほんと、公務員の一人一人が本気出すだけで、かなり効率化できると思いますよ^^ やる気を出させてあげてください!
@user-cy8fl3hk4t
@user-cy8fl3hk4t Жыл бұрын
アリでもサボるんやぞ
@user-gl5df3tg1c
@user-gl5df3tg1c 6 ай бұрын
@@user-cy8fl3hk4t公務員が今より1人でも頑張れるならいいやろ
@boco1426
@boco1426 Жыл бұрын
国家公務員なんやけど、たしかにリスクあって怖い。 でも実現できたらいいなぁ… どんだけ頑張っても年齢上がらないと給料上がらないシステム。若者には辛い。です。 25歳より。
@kokawa5468
@kokawa5468 Жыл бұрын
営業やったら? 民間の歩合のキツさわかると思うよ
@tomichanhoihoi
@tomichanhoihoi 9 ай бұрын
​@@kokawa5468 逆に分からないんなら公務員やってみたら?
@kokawa5468
@kokawa5468 9 ай бұрын
@@tomichanhoihoi はい?俺は公務員みたいな適当な温い仕事で適当に稼いで人生終えるつもり無いし だから嫌なら民間来いよって言ってるんだがいつ俺が公務員なりたいって言ったんだよハゲ
@tomichanhoihoi
@tomichanhoihoi 9 ай бұрын
ふ〜ん(笑)
@user-wv1ec9cc1z
@user-wv1ec9cc1z Жыл бұрын
これで通常業務を他人に押し付けて、自分だけがマニュアル作成に専念する人出てこないのかね?
@user-rz9xe8rx9y
@user-rz9xe8rx9y Жыл бұрын
林さんとその弟子の株本さんはとびぬけて頭良い印象ある
@user-ob6ip1zu3e
@user-ob6ip1zu3e Жыл бұрын
問題は変化にアレルギーがある層に受け入れるかどうか…… どんなにメリットばかりでも、長く同じ環境にいる人ほど変化より現状維持を望むのは世の常だし、組織の決定権を持つのはそういう年功のある人。 どうか、どうか頑張ってやりきって欲しい。
@sabusabu19l9
@sabusabu19l9 Жыл бұрын
端的でわかりやすいなぁ
@user-qe9pt5sf4g
@user-qe9pt5sf4g Жыл бұрын
KEIくんでてるやん!!めっちゃ新鮮でうれしい!!
@OkOk-yz5su
@OkOk-yz5su Жыл бұрын
ありがと!
@user-xt1qh3jo3v
@user-xt1qh3jo3v Жыл бұрын
犬飼keiくん挑戦者側としてだと思ってたら虎側かよ!
@ikechanmanyo
@ikechanmanyo Жыл бұрын
無茶苦茶好印象なファッションユーチューバーだから、ビジネスのやり取りをする一面見れて嬉しい
@user-gq9vp2ik4q
@user-gq9vp2ik4q Жыл бұрын
ただ専門外の知識だからなかなか出番がないという..
@Master_0428
@Master_0428 Жыл бұрын
純平
@nilesteph3715
@nilesteph3715 Жыл бұрын
これって実は公務員だけじゃなく民間企業にも使えますよね どの企業でもある程度共通して存在するような業務を個々の会社で工夫してる無駄がありますから
@user-ko5gw2fn1s
@user-ko5gw2fn1s Жыл бұрын
ライバルにノウハウ教えるわけなかろう 公務員だからこそのプランだよ
@user-yw9ix1gz8e
@user-yw9ix1gz8e Жыл бұрын
keiくんイケメンすぎて草
@user-kp1rr3qb2y
@user-kp1rr3qb2y Жыл бұрын
政治家に言えだ、国に変えてもらうしかないというマイナスなコメントもあるけど、それが公務員発信で現状できにくい体制だかこそ民間発信で変えたいという志願者がいるんだよね。確かにすごくハードル高いと思うけど頑張って欲しい。
@maestrito0611
@maestrito0611 Жыл бұрын
林さんのテンションの高さもそうなんだが、高澤さんの声の感じがすごく嬉しそうで楽しそう。
@user-bd1dl8fe4r
@user-bd1dl8fe4r Жыл бұрын
ガチエリートが出演してるのエグ
@Zinbirth
@Zinbirth Жыл бұрын
プランの理念と社会的意義が素晴らしいですね!! 懸念は、著作権の保有者問題。 幅をきかせている老齢の上長たちだけが著作権の保有者になり、 熱意があり、そして大部分の実務を担うであろう部下たちは「はい、おつかれさん」で終わってしまう未来がみえました。 後半回では、役所内政治にまけないような、全員が「この人が著作権者です!」と胸はっていえるような仕組みが出てくることを期待してます!
@user-op7kf4xd7d
@user-op7kf4xd7d Жыл бұрын
林さん、岩井主宰の言う通り素晴らしい取り組みですが、一番大きな問題は政治家を動かせるかですね。なんでもそうですが政治が主体的に動かなければ絵に描いた餅になってしまいます。
Вы чего бл….🤣🤣🙏🏽🙏🏽🙏🏽
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