浅浅聊一下新加坡精英教育和国内应试教育

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RedBridge

Күн бұрын

一直认为家庭和父母是教育的第一责任人，而不是把教育孩子的事情全部抛给学校，同时每一种教育模式都不是完美的，我们应该取长补短，大家觉得呢？

Пікірлер: 12

@cheontham3265 15 күн бұрын

说得好，完全赞同

@decohdes Ай бұрын

节目素质高！请加油做好资讯。我期待妳的下一个作品。

@tradingfriends-js4ss Ай бұрын

我覺得有必要製作影片來說明中國大陸人和新加坡華人之間的差異。特別是在最近實施免簽證後，新加坡人似乎出現了許多排外情緒。無論官方還是非官方的新聞，都把中國大陸遊客描繪得相當負面。相較之下，新加坡有大量的外籍勞工，像是緬甸和孟加拉印度籍工人。最後一次外籍人士造成的重大事件是小印度暴動，導致晚上10點30分後禁止售賣烈酒，但餐廳內仍可整夜飲酒。緬甸和越南的外籍勞工幾乎沒有負面新聞，頂多是離婚和家庭糾紛。新加坡政府現在已經騎虎難下，不可能撤銷對中國的免簽決定。不能因為幾起盜竊案就取消免簽。這是新常態，新加坡只能效仿泰國和日本，豎立簡體中文警示牌來提醒中國大陸遊客。這看起來可能有歧視之嫌，但為了公共秩序和公民意識，這是必要的。這些大陸遊客並不覺得自己有什麼不對，所以很難教育他們。就像在新加坡國立大學有人在樹上刻「祖國中國萬歲」，只能當作惡作劇破壞行為處理。他們從小學就被教導把日本國旗當地墊踩，這種觀念已深植靈魂，只能期望透過公共標示來維持秩序。我對新加坡政府處理這種敏感議題的智慧感到欽佩。新加坡在維護社會和諧與處理文化差異方面，確實展現了令人驚嘆的平衡能力。

@Suri_CD Ай бұрын

谢谢你的建议，下一期的主题可以讲这个

@tradingfriends-js4ss Ай бұрын

新加坡對外籍教育工作者其實相當包容。曾經當新加坡英語夾雜大量singlish時，教育部特地從紐西蘭聘請英語教師進入公立學校任教。這些老師還教導橄欖球運動，讓學生感到很有趣。後來新加坡成立了9所特選學校（SAP schools），同時以第一語言程度教授英文和中文。這些學校聘請來自台灣或中國大陸的母語教師，以確保正確的發音和書寫教學。在幼兒園階段，採用雙師制：主要負責老師用英語教學，而坐在教室後方的助理教師則用中文教學，這些中文教師多來自台灣或中國。當輪到中文課時，孩子們就能完全沉浸在母語環境中。有一段時期，新加坡從台灣的大專院校大量招募幼教老師，來自中國大陸的反而較少，可能是因為薪資待遇不高，相對來說對台灣老師較有吸引力。現今本地幼教機構中，約有六成的母語教師是新加坡本地人。

@jackywong2181 Ай бұрын

@@tradingfriends-js4ss 何止包容，新加坡本地人老板甚至认为新加坡政府偏袒外劳多过本地人，只要延迟发薪水，被工人告到劳工部，那位老板就有的罚了，更不要说任何无理对待和虐待了，当然这是好事，不过如果不是太过分的事也处罚，才是让本地人不舒服的点。。。

@tradingfriends-js4ss Ай бұрын

@@jackywong2181 新加坡的勞工法規恰恰展現了其治理智慧。我非常欽佩新加坡政府在維護勞資關係上的專業做法。準時發放薪資、禁止虐待員工，這些都是基本的勞工權益，也是任何現代化國家的根本。新加坡能在短短五十多年間從第三世界躍升為第一世界國家，正是因為它建立了完善的法治體系。這種制度性的保障不分本地或外籍員工，體現了公平正義的核心價值。這樣的制度設計才能吸引優秀人才，維持社會和諧，確保經濟持續發展。真正令人欽佩的是，新加坡在維護勞工權益的同時，依然保持了極強的經濟競爭力和營商環境。這證明了良好的勞工保護制度與經濟發展並不衝突，反而相輔相成。 The commenter makes sweeping generalizations about Singapore employers' views without data. There's a logical fallacy in suggesting that protecting workers' rights equals "偏袒" (favoritism). The comment implies that punishing employers for salary delays is somehow unfair, which contradicts basic labor rights. There's an undertone of resentment against worker protections, presented without specific examples.