前のマネージャーが有能すぎて遥か高みに行ってしまった話をする団長【白銀ノエル】

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【歌枠】月曜から歌っちゃうか！！！！【白銀ノエル/ホロライブ】
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[@わしたか-q7k]

仕事できる人がしっかり上に上がるのはいい会社の証拠やね

[@タッチ-s6t]

そうとも言い切れんよ 仕事出来すぎるが故に下の事を理解出来ないで潰れた会社もあるし 仕事が出来るって部分と「何がどう伝わったか」というコミュニケーション能力が高い人 本質が見れる人がいい会社なんだよ

[@Lax_and_Fluffy_Translation]

@@タッチ-s6t 人と接する業務なんだから「仕事ができる」にはコミュ力が高いってのも含まれる。

[@yjm1129]

@@Lax_and_Fluffy_Translation社会不適合者とのコミュニケーションとビジネスでのコミュニケーションは何か違う気がしないでもない

[@Lax_and_Fluffy_Translation]

@@yjm1129 違わないよ……だけど、仮に違うという体でも、中の人とマネ同僚、どちらともコミュニケーションが取れるから出世した。 そう考えると、やはりコミュ力が高い事に変わりはない。

[@murabito720]

ピーターの法則でググるといいかも

[@シカジカ-r8m]

3期生が満場一致で優秀って褒め称えてたからなあ

[@takakfp385]

カバーの求人で、タレントと一切関係ない職種を見たことあるけどめちゃくちゃハードル高くて笑ったわ

[@MUSONful]

前マネ「こいよ、高みへ」

[@ニノ-i2w]

メラメラの実食ってそうなマネちゃん…

[@ののろん-e4r]

断頭台にのぼっちまう……

[@アンノウン-x4e]

人生に決して悔いは残さないタイプのマネちゃんですねわかります。

[@ナミ-c8c]

YAGOO「前マネお前…なぜワシの言う通り生きなんだ！」

[@aoirodenki]

たしかぺこらのマネージャーとか年１ぐらいで変わってて 今のマネージャーめっちゃ仕事できて頼もしいからこの人にずっと続けてもらいたいみたいな事言ってたけど 歴代マネの何人かは出世して上いったのだろうか

[@00ask76]

カバー自体が組織としてまだ若いからなぁ。 こういった企業だと上部層がまだまだスカスカで、一部の人材だけで回ってる状態だったりする。 なので、能力のある人はどんどん登用して出世していくという事が起きやすいという事だと思う。

[@NekoFish84]

「お行儀の良い子に新しいマネちゃんを付けてマネージメントを学んでもらう」ということもあるだろうし、 単純に「新しいマネを入れた時に経験者として教えられる」だけでも上にいる意味はあるだろうね。 それこそ3期生くらいの時期だとマネちゃん自身が外部との折衝をしてた可能性も大いにあるから、 管理職になるっていうのも自然な流れではある。

[@りけぶ]

普通に辞めてそう

[@くろ-n9u]

​@@りけぶ黎明期はガチブラックだったらしいからそれも全然有り得る

[@AREKUSA931]

@@00ask76そこがベンチャーのええところやな

[@monocro_junction]

かなたんが新人マネちゃんの登竜門と呼ばれたのも昔

[@elechar]

仕事できる人が上に上がるのは良い会社だ やはり有能が上にいる会社は信頼できる

[@あか-r7b]

ダウンタウンのマネージャーが出世していくみたいに団長に関わったマネージャーも出世していくジンクス出来るのかな？

[@mtukasa]

まあ実際仕事出来て気配りも出来る人はすぐ出世して行っちゃうんだよね 下の人間からしたらそういう人にこそずっと現場に居てほしいんだけど… 結果、現場に残る管理職って人間性がアレな人ばかりなんだよな…

[@パトリックジョン-d5j]

配信者はある意味完成してるものだし運営やサポートが教育技術者育てるほうが大変そうだしね 良いことなんでしょう

[@きーP]

信頼できる会社だということを教えてくれる団長

[@アビス-m6l]

仕事ができすぎるといなくなっちゃうの複雑だな

[@大山佐々木]

ホントにすごい人って大体あり得ないレベルのマルチタスクを平気でこなすんよな

[@cet7kre1]

優秀な人程上に行ってしまって 寂しのは勿論あるけどその人が評価されるって嬉しいだろうな

[@シキ-w3o]

出世魚みたいな言い方😂 エリちゃんもしらけん統括してるもんなぁ

[@rihito04]

この話で昇格はくじで決めるべきっていうイグノーベル賞思い出した

[@えサ]

その仕事ができるからって管理職をやってもできるとは限らず、 その仕事が出来ないからって管理職が出来ないとは限らない

[@kouiti1111]

⁠@@えサ 適材適所ですな ただ、働き蟻の中にサボり蟻がいないとオーバーワークになるからな

[@三陣]

⁠​⁠@@えサけど仕事できないやつって大抵は鈍臭いしコミュ力ないし管理職向いてないよな 自分のことだけど

[@ウミガメのスープ-2B8S]

...この話やめよっか？ 俺にも効いてきた

[@やまぴー-n1o]

黄金の3期生はマネージャーも傑物だったか

[@Cho-Gerbera]

ここのコメでホロライブが会社名じゃないことを知って衝撃だったww たしかにホロスタもあるもんね.... なんでカバーって全然関係ないのに言葉出てるんだ？って思ったらそういうことね....

[@のわーる-y7h]

カバー社の幹部の女性率高そうだな。ええことや

[@kk-cu4xu]

団長｢ディス子なぞはら見とうない｣

[@sword1148]

まさにマネージャー職じゃ役不足だった訳か・・・

[@nsakai7792]

前のマネちゃんはまるで腕４本、口が二つあると思えるくらい優秀だったからなあ

[@sir3781]

完全体宿儺なのよ

[@まかろんぐらっちぇ3]

この仕組み面倒だな…解

[@叉尾猫]

デ ス ピ サ ロ

[@tonosama1552]

ホロライブでも中核を成す3期生をデビュー当初から担当していたマネージャーだとすると、その実績だけでも出世する材料としては十分すぎる気も

[@生天目なばためあおい]

るしあの監督責任も!?

[@けいたろう-d6u]

@@生天目なばためあおい 監督責任が及ばないところでやっちまったからあんなことになったんやで…

[@いもいも-g1u]

ダウンタウンのマネージャーみたいもんやな

[@たけのこきのこ-q5l]

デビュー初期のマネージャーさんは退社されたんじゃないかな？ ぺこーら24だったかの企画で手紙貰ってたけど明らかに外部の方っぽい扱い・反応だったので(明言はされてないけどね)

[@drasner5260]

​@@たけのこきのこ-q5l いやこの出世マネちゃんのことだと思うけど 部外者になってるならそう簡単にメッセージもらえないし

[@わたさん-v3r]

癒される

[@孤高のカズ]

前マネ　さらなる高みへ

[@so8661]

例えるならば、「裏のAちゃん」か。

[@dayholi-z1x]

タレントのパワーは勿論だけど裏方の整備もあってこその今の繁栄だろうしね

[@kintarotoyama0401]

マネージャーとかタレントの近くにいる人って入れ替わりが激しい方が良いよね。 お互いに依存しないほうがビジネスパートナーとして正しい付き合い方だと思う。

[@アンノウン-x4e]

甘えと慣れが生じてくるからね。

[@ssss-hs4wo]

ホロは知らないけどにじはめちゃくちゃ入れ替わり激しいよーおっしゃる通りで

[@ラウスハロルド]

有能な人は情熱が継続する難易度の仕事与えて無いと直ぐに飽きて辞めるからな。改善に生きがい感じる人とかいるしね。

[@kamodomon0913]

実際、仕事内容に上下は無くて、人により能力の発揮できるポジションが違いますよね。 凄腕のマネちゃんはマネージャーだから力を発揮してる場合もあるし、変更なくても適材適所のこともありますからね。 選手としてはいまいちだけど指導者になったら物凄い人とか、選手として凄かったのに指導者としてはいまいちとかありますからね。

[@まいたけ-v4w]

そりゃこれだけ急拡大して時価総額1000億円余裕で超える大企業になったもんね 初期からいる人なんてみんな現場離れて責任ポストつかないと回っていかないよね

[@onokichi]

そのうちカバー株式会社社長とかになって、経歴欄に「20XX〜20XX 白銀ノエルマネージャー」とか載るのかな。

[@04krsr79]

二人がかりで見ないといけないくらい団長が手がかかるのか・・・？w

[@user-ls8qi1em7y]

エリちゃんが出世する上での、お仕事引き継ぎ中なのかも。

[@dx-5vwof]

1人のマネージャーが複数人見る事は多い&ホロは｢○期生｣という枠が強いからそっちでもマネージャーいるから2人なのでは？

[@mtukasa]

芸能人でも売れっ子なら複数人のマネージャーが付いてるのはそう珍しくないし そもそも住み込みでもない限り、 一人の人間の担当をするのに一人だと付きっきりになっていつ休むんだって話になる

[@パン-u6u]

逆にまともだから団長のところで教育してるんだと思う(OJTだっけ？) ホロメンの中にも仕事できないマネに文句言ったり新人舐めたりしそうな人ちょこちょこいるし

[@太郎越谷]

@@mtukasa 大谷さんと一平さんみたいに生活を共にする以外ないかもな

[@peinshent4848]

ちょっとまてこの新衣装かわいすぎないか？

[@友樹-c2s]

吉本の藤原さんを思い出すなぁ

[@333x10]

エリちゃんってぺこら3期生マネージャー企画の時にノエフレの回答してたマネージャーさん？

[@mallowo0]

零番隊になったんか

[@りょう-o3s7h]

自分的にわかりやすくてワロタ

[@kintarotoyama0401]

三界天地を震わすほどの力を血盟の封印で抑えてるじゃん

[@諏訪子洩矢-y3c]

SSRじゃなく レジェンドレアが完凸しちゃったか

[@ゆきやなぎ-t7w]

ホロライブ忙しそうで有能じゃなきゃやっていけなさそうだよ

[@nanimitendayo.petanko.kasukabe]

所属アイドルに目が行きがち だけどもやはりVtuber業界トップ の会社は全員がエリートなのかも しれない。よし俺も出世だ！(無理

[@アルゴン-m9h]

今は顧問マネージャーってこと？

[@uuuuuuuueeeen]

敏腕マネだったか、、

[@らいむ-c7z]

ピーターの法則が起こってなくてよかった

[@太郎越谷]

みこちと一緒か。

[@ko1fujll698]

しらけんのマネージメントまとめて見てくれてた人か？みこちがエリートマネちゃんだと誉めてた人…… 通称エリちゃん出世して上役になっちゃったのか

[@Luneris_flower]

エリートマネち やな……

[@カンナミ]

お散歩の人かな?

[@aae-uw9nv]

有能な人は無能だと思われてしまう段階の位置まで出世するからな 結果上の方は相対的に無能だらけになる

[@最中モナカ-w9c]

カバーの採用基準は最低でも旧帝クラスみたいだしそらそうよ。 東大法の人が今年の就活ノートを残してたけど、見た感じかなり仕事に対する[やりがい]を重視してるみたい。能力的にはもちろんモチベーション的に満点の人しか入社出来ないんじゃない？ しかもその中で事務でも営業でもなく、一番大事なタレントのマネジメントを任される人間とか優秀に決まってるよ。 特にホロライブはアイドル事務所みたいなものだし、タレントの私生活まである程度管理しなきゃいけない。そうすると、会社の利益を考えながらもタレントとの信頼関係を　友人かビジネスライク　の距離感で保てる人しか出来ないでしょ。

[@ZosTed]

初期からいるスタッフなら高い学歴とは限らんと思うが…

[@Higanba726]

あっ...（察）

[@TV-lc5ou]

切り抜きに関係無いですし今更ですけど、後ろのソファーに人形5人揃ってちゃんと座ってるの団長らしい優しさが溢れてていいですよね。なのになあのグリーンときたら………😮‍💨💢