Рет қаралды 52
دیوید کیرسی (David Keirsey)
یک روانشناس و نظریهپرداز بود که در حوزه تیپشناسی شخصیتی کار میکرد و کتابی با عنوان "Please Understand Me"
نوشت که در آن به تحلیل تیپهای شخصیتی بر اساس مدل مایرز-بریگز پرداخت. کیرسی مدل ۱۶ تیپ شخصیتی را به چهار مشرب یا
Temperament
تقسیم کرد که هر کدام دارای ویژگیهای منحصر به فردی هستند. این چهار مشرب عبارتند از:
مشرب نگهبان
(Guardian):
مربع ها
تیپهای شخصیتی:
ISTJ، ISFJ، ESTJ، ESFJ
ویژگیها: این افراد معمولاً سنتی، قابل اعتماد، مسئولیتپذیر و عملی هستند. آنها به ثبات، قوانین، و ساختار اهمیت میدهند و اغلب به عنوان ستونهای جوامع و سازمانها شناخته میشوند.
مشرب تجربهگرا
(Artisan):
اس ها
تیپهای شخصیتی:
ISTP، ISFP، ESTP، ESFP
ویژگیها: این افراد معمولاً انعطافپذیر، خلاق، و دوستدار تجربههای جدید هستند. آنها به لحظه حال توجه دارند و از ریسککردن و کارهای عملی لذت میبرند. این تیپها اغلب به هنرمندان، ورزشکاران، و افرادی با مشاغل پرانرژی شناخته میشوند.
مشرب آرمانگرا
(Idealist):
دایره ها
تیپهای شخصیتی:
INFJ، INFP، ENFJ، ENFP
ویژگیها: این افراد معمولاً رویایی، آرمانگرا، و متمرکز بر معنا و ارزشهای انسانی هستند. آنها به رشد شخصی و درک دیگران اهمیت میدهند و اغلب در حرفههایی فعالیت میکنند که به رشد و توسعه انسانها مرتبط است.
مشرب خردگرا
(Rationalist):
مثلث ها
تیپهای شخصیتی:
INTJ، INTP، ENTJ، ENTP
ویژگیها: این افراد معمولاً منطقی، تحلیلی، و علاقهمند به حل مسائل پیچیده هستند. آنها به دانش، ایدههای جدید، و درک سیستمها و ساختارها اهمیت میدهند و اغلب در مشاغلی فعالیت میکنند که نیاز به تحلیل و برنامهریزی دارند.
این مشربها نشان میدهند که چگونه تیپهای شخصیتی مختلف میتوانند در گروههای بزرگتری سازماندهی شوند، که هر کدام دارای ویژگیها و گرایشهای کلی مشترک هستند. این تقسیمبندی به افراد کمک میکند تا الگوهای شخصیتی خود و دیگران را بهتر درک کنند و در نتیجه در ارتباطات، همکاریها، و توسعه شخصی بهتر عمل کنند.