Qué contestar a la pregunta Porque DEBERIAMOS CONTRATARTE a TI ⭐ Preguntas en ENTREVISTA de TRABAJO

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yomempleo

yomempleo

Күн бұрын

Пікірлер: 41
@davidmaterialvariado6448
@davidmaterialvariado6448 2 жыл бұрын
Cuando al día siguiente de ver el vídeo tienes una entrevista
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
Volverás a decir si te ha ido bien???
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
Sueeerte
@dantesinferno9648
@dantesinferno9648 Жыл бұрын
DEJEN DE PREGUNTAR ESTUPIDECES , LA GENTE NECESITA TRABAJAR.
@dreamtrippy100
@dreamtrippy100 Ай бұрын
Hola Juan hoy tengo mi entrevista 3/3 ya pase lo difícil me e apoyado en todos tus consejos espero me resulte 🔥🙏 es la prieba final
@yomempleo
@yomempleo Ай бұрын
Es tuyo!
@genesisvasquezruiz3889
@genesisvasquezruiz3889 2 жыл бұрын
Muy buenos tus consejos me servirán de mucho ya que mañana tengo una entrevista gracias
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
Mucha suerte!
@EvelinMoreno-y6k
@EvelinMoreno-y6k Жыл бұрын
Me han encantado tus vídeos y me han ayudado muchísimo ya me suscribí muchas gracias por tus consejos
@mvictoriaquilal6111
@mvictoriaquilal6111 2 ай бұрын
Muchas gracias por tu ayuda
@Nachostars19
@Nachostars19 2 жыл бұрын
Gracias Juan Carlos , tu co tenido me ayudó mucho , mañana darán la respuesta a la elección de jefe 😬
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
Vuelve a decir que tal ha ido! Suerte!🍀
@Nachostars19
@Nachostars19 2 жыл бұрын
@@yomempleo fui elegido Juan Carlos gracias por tu apoyo por tus videos
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
@@Nachostars19 vamooos!!! Enhorabuenaaaa
@stefanylopezsaavedra4812
@stefanylopezsaavedra4812 Жыл бұрын
Felicidades Alfredo. Deseo que sigan los éxitos
@gersongodoy1397
@gersongodoy1397 Жыл бұрын
Gracias!!!!
@yomempleo
@yomempleo Жыл бұрын
A tii!
@kristhianvargas7014
@kristhianvargas7014 6 ай бұрын
Genio!!!!
@juanfranciscojesushernande3396
@juanfranciscojesushernande3396 Жыл бұрын
Este canal se debería de llamar "como responder de la forma políticamente correcta" a personas que se desempeñan en entornos que son una putada.
@yomempleo
@yomempleo Жыл бұрын
En general gente educada y correcta es lo que se busca, entre otras cosas! Aunque sí es cierto que eso no garantiza los mejores resultados en sí mismo. Gracias por comentar!
@paulad.05
@paulad.05 2 жыл бұрын
Gracias!
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
A ti por comentar!
@usuario_cualquiera00
@usuario_cualquiera00 5 ай бұрын
Las empresas y gente de RH deberían hacer sus procesos menos monotonos e ir al grano y ya, no deberían preguntar cosas personales que les importa, es un juego de mentiritas que con el tiempo se caeran las mascaras.
@stalinclavijo3227
@stalinclavijo3227 10 ай бұрын
No nos interesa en que trabajes niblos titulos que tengas . Nos interesa ir al grano con lo que necesitamos
@vidalrodriguez2761
@vidalrodriguez2761 Жыл бұрын
Mucho bla bla , al grano lol
@EduardoVenegasAlarcon
@EduardoVenegasAlarcon 8 ай бұрын
gracias JC me gustaría que pudiera dar ejemplos con trabajos relacionadas con salud!
@oscarflorez4370
@oscarflorez4370 11 ай бұрын
mucho floro, no dices la rpta
@oscararancibia384
@oscararancibia384 11 ай бұрын
Que me aconsejas en una entrevista para el Estado (Administración pública). Ayuda 🙂
@MaryOrtega-z1o
@MaryOrtega-z1o 7 ай бұрын
Ola deverias de acer con un ejemplo relacionado con la seguridad privada..
@DiegoMartinez-ge6te
@DiegoMartinez-ge6te Жыл бұрын
Muy buenos los datos 👍🏻 solamente la musica de fondo esta muy alta casi igual a ti
@nashe_tv7033
@nashe_tv7033 2 жыл бұрын
Muchas gracias por ese consejo
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
A ti por verlo😃
@brendamg7298
@brendamg7298 Жыл бұрын
muchas gracias
@marisolsantose
@marisolsantose 2 жыл бұрын
Muy bueno!!
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
🤩
@karolhernandezromero6345
@karolhernandezromero6345 2 жыл бұрын
que buenos consejos 🙂
@yomempleo
@yomempleo 2 жыл бұрын
🍀
@julian1016lot
@julian1016lot Жыл бұрын
muchas gracias por esos datos me sirvieron mucho
@danielabaranda3328
@danielabaranda3328 Жыл бұрын
Por que
@yomempleo
@yomempleo Жыл бұрын
Por el SEO 😝
@nicolduartecarvajal6230
@nicolduartecarvajal6230 7 ай бұрын
Blal bla bla bla.
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