Qué es el bienestar de los empleados. Su importancia y categorías

Los encargados del talento humano tienen el reto de crear un ambiente laboral que resulte en el bienestar de cada uno de sus trabajadores, convirtiéndose en un espacio propicio para crear vínculos emocionales con la empresa.
El plan de bienestar es creado por el departamento de RR.HH. y allí se establecen todos y cada uno de los elementos con los que empresa va a contribuir para hacer que el colaborador desarrolle o incremente su sentido de pertenencia, cumpla de la mejor manera con sus actividades diarias y además disponga de espacios que permitan su recreación como un valor agregado.
Uno de los objetivos de desarrollar planes de bienestar es ofrecer compensaciones adicionales a lo establecido en el contrato laboral. Los planes de bienestar permiten desarrollar un clima laboral óptimo y ofrecer soluciones a las diversas necesidades que tiene el colaborador.