【全方位職涯思維#第一講免費試聽(上)】透視職場的真相

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2 жыл бұрын

#最討人喜歡的職場人際關係 #最適者生存的職場情商課 #職場不是戰場
00:00:00　【全方位職涯思維】
00:04:22　職場不是考場
00:09:44　職場不是戰場
00:17:50　職場是秀場
00:24:22　職場的無限賽局
00:26:48　課程推薦
【線上課程】《全方位職涯思維》～深職你的未來，佈局理想人生
課程連結：www.koob.com.tw/online/tk11
第一講免費試聽：kzbin.info/www/bejne/hna7qJKPh51pmas
不定期推出補充教材，讓學習無限延伸：pros.is/3v7n55
生涯，是一段又一段職場組合起來，
從畢業到退休，我們將投入四、五十年的時間在工作上，
如何悠游其中，獲得報酬和滿足，是很多人在乎的事情。
但你可曾想過自己帶著何種思維在看待職場？
把職場當「考場」？害怕犯錯，期待找到標準答案；
把職場當「家庭」？太需要被喜歡，害怕衝突分裂；
把職場當「戰場」？一心只想打倒別人，證明自己。
錯誤的信念，限制你拓展職場關係，
錯誤的定位，阻礙你完成職場任務。
理想的職涯無法一步到位，不同時期，你需要扮演不同的角色，
初入職場時，學習當個稱職的部屬，順利適應「被領導」階段；
擁有權力時，知道如何組織管理團隊，勇於肩負「領導」責任；
累積實力後，有勇氣忠於個人意志，跳出舒適圈，作出「應變」。
難的不是認真付出，而是適時調整心態與做事習慣。
職場像一塊田地，想要收穫豐厚的回報，你得用深耕的態度：
在時間向度上，培養不同階段所需要的能力；
在空間向度上，依據不同目標小心拿捏進退；
在心理向度上，釐清自己成長方向提前佈局；
灌溉智慧與行動，才能創造「升值/升職」機會。
面對多變複雜的生涯，凱宇老師提煉了六大策略：
 支持策略：累積個人能見度，懂得向上管理
 委身策略：遭遇不合理對待，規劃退場機制
 開明策略：凝聚團隊向心力，鼓勵分工合作
 強勢策略：明確掌握主導權，貫徹計畫執行
 自主策略：創造不可取代性，爭取獨立空間
 彈性策略：考量外界變動性，適度折衝協調
無論你是剛進職場的新鮮人、承上啟下的管理者，或是想要開創個人路線，
你都能在這門線上課程中，找到適合自己的定位和必備的觀念。
用最淺顯易懂的語言，協助你打破職場「迷思」、揭開「潛規則」，
認識事物能順利完成的「前規則」，以及錯綜複雜的「權力結構」，
無論未來如何發展，都能讓你動見觀瞻，提高行動勝率。
六個策略，就像六顆種子，透過學習埋進你的心中，
搭配不同策略的「使用前提」、「典型人物」和60個「具體執行方向」，
總共14小時，75個錦囊，
陪伴你穿越不同階段的挑戰、累積職涯資本，享受豐收人生。
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