全新一週 2024 Podcast Ft. 林宏文 | 台灣軟體業缺人才、缺資金，怎麼辦？林宏文：電子大亨應該每年拿出 1% 盈餘來投資軟體創業人才，就當成做公益！

📢林宏文本集金句：
「我常常講，我們電子業拿 1% 的盈餘，或者是我們每年都在配現金股息，拿 1% 的利潤出來就非常多了，1% 的錢去投資這些你看不懂的行業、這些年輕人不知道在搞什麼的，你就去投資他們！那 1% 把它當作做公益好了，這 1% 很可能是未來 10 年最重要的，台灣新的冒出來的芽，就是從那 1% 出來的！」
📢本集來賓：
➡️林宏文／財經專欄作家
📢收聽這集，你可以得知：
➡️台灣軟體產業強嗎？每年多少產值？跟硬體製造業相比，有多大差距？
➡️Gogolook 與 CloudMile 為何設立台灣與海外雙總部？
➡️除了 Gogolook 去泰國，CloudMile 去新加坡，iKala、Vpon、Appier 也前進日本，他們分別在這些市場看到什麼優勢？有什麼不同的發展路徑？
➡️美國晶片法案補助 Intel 85 億美金，會衝擊到台積電嗎？
📢台灣硬體產業發展成功要件有 3+1，那是什麼？如何用 3+1 分析軟體產業？
💡3+1 是指成本低、人才上駟對下駟、國內激烈競爭，以及產業進入門檻高；但軟體業在台灣除了人才薪水低成本之外，其餘都沒優勢。
📢為什麼硬體產業往歐美發展要用「軟硬整合」來加值與帶動？
💡前往歐美成本高很多，所以不是用降低成本來賺錢，而是要創造價值來賺錢！
💡硬體很強但軟體失敗的例子像是宏達電；成功做到軟硬整合則是研華做的工業電腦市場，因應不同的垂直領域有不同的加值服務。
💡聯發科布局北美市場，也不是只找做晶片的人，很多都是軟體人才。
💡運點（Moovo）更特別，從硬體的腳踏車產業起家，整合營運、品牌、行銷、軟體開發，前進歐洲做麥當勞及達美樂的外送車隊服務。
📢本集簡介：
✨近期有兩家知名的 AI 新創公司軟體服務公司（走著瞧 Gogolook）、萬里雲 CloudMile）在台灣之外設立海外第二總部，為什麼他們會有這樣的發展路徑？本集邀請專欄財經作家林宏文來談這個雙總部現象，並從台灣的軟體產業產值談起，探討台灣的軟體產業到底強不強？面對 AI 浪潮、雲端產業、與各種創新應用的帶動，以及美中貿易戰、地緣政治等因素，造成全球市場板塊大挪移，在這波變動中，台灣軟體產業的新市場與新機會，又會在哪裡？
📢延伸閱讀：
📖【林宏文專欄】台灣軟體產業的三個機會 從走著瞧、萬里雲的雙總部談起
➡️srtechmedia.co...
-------------------
🔆科技報橘｜buzzorange.com...
🟠Facebook｜ / techorange
🔆LinkedIn｜ / techorange
🟠Line｜page.line.me/v...
🔆KZbin｜ / @tech.orange "

[@石定強]

放心不缺華為資金人才看看美國敢不敢用 非洲也可試試

[@davidlo168888]

台灣高度近視人口已超過 300 萬人. 科技產業有多少工程師, 研發人員是高度近視? 台積電 40,000 名工程師及研發人員, 可能有 18,000 人都是高度近視 如何避免他們的眼睛失明呢? 西醫已經對目前眾多眼睛疾病, 無法有效治療, 更不 要說逆轉 眼睛視力. 根據一份醫學預測, 15 年之內, 台灣高度近視人口, 有 50 萬人會因黃斑部病變, 導致失明. 也就是在 2039 年前.