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Ah, essa é uma pergunta muito fácil de responder 😉
Vivemos tempos de transformações velozes onde o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. Para ter um currículo de destaque, o profissional tem que se atualizar e se capacitar o tempo todo.
Quem se interessa em buscar conhecimento é sempre bem visto pelos recrutadores. Mais do que sair da zona de conforto, buscar desenvolver novas competências e habilidades mostra que o profissional também está antenado com as possíveis mudanças na sua área de atuação. Digamos que a qualificação profissional faz parte de um processo de longo prazo, que nunca se esgota. Afinal, há sempre oportunidades para melhorar, não é mesmo?
E isso também vale para os jovens talentos. Estudantes que buscam desenvolver novas competências logo no início da jornada profissional evoluem mais rápido na carreira. E isso também impacta positivamente nos resultados da organização da qual ele faz parte.
Um exemplo prático: hoje em dia, muitos especialistas em Gestão de Pessoas listam algumas soft skills como as mais valorizadas pelo mercado. O termo em inglês se refere às habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida consigo mesmo e com o outro em determinadas situações. São elas:
✔ Inteligência emocional;
✔ Adaptabilidade e flexibilidade;
✔ Pensamento criativo;
✔ Comunicação eficiente;
✔ Gestão de tempo.
Imagine essas e muitas outras competências no seu time! É isso que o estagiando faz, proporciona a capacitação essencial para o desenvolvimento de uma jornada profissional de sucesso, alinhada aos anseios do negócio. São videoaulas, aulas ao vivo e materiais complementares com conteúdos que trazem assuntos atuais e essenciais para o profissional do futuro. Tudo fica disponível em uma plataforma online e super interativa.
Os administradores conseguem acompanhar os resultados do grupo e a evolução de cada participante em tempo real. Ganha o estagiário, ganha a organização. Saiba mais em: www.estagiando.across.com.br