¿QUE ES EL FUERO CIRCUNSTANCIAL?

[@mpp-w8e]

Dr Barona, pregunta, si se aportaba la cuota, para el sindicato, y se era beneficiario de todo lo que se negociaba, cabe anotar que el hecho del despido, también el sindicato tiene un impacto económico en el sindicato. Despido sin justa causa, y no se pertenecía al sindicato. El sindicato era mayotario, y se benefician de todas las negociaciones que se adelantaron, adms se habla que están protegidos todos aquellos inmersos en el conflicto colectivo

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Pero el fuero circunstancial solo aplica a los afiliados al sindicato, los demás son beneficiarios de la convención colectiva de trabajo. En estos caso lo mejor para los no sindicalizados es afiliarse al sindicato y así gozar del fuero circunstancial

[@mpp-w8e]

@@baronallanosabogadosconsul9313 muchas grcs doctor

[@humbertodazacastaneda5589]

Buena tarde si los trabajadores no sindicalizados se benefician de la convencion colectiva, los cubre el fuero sircunstancial? Gracias

[@adalbertofonsecacaballys4735]

es claro que el fuero circunstancial solo aplica a los trabajadores sindicalizados que hacían parte de la comisión de reclamos que presentaron el pliego de petición, ¿este no aplica para otro trabajadores asociados al sindicato, que no hagan parte de la de la mencionada comisión de reclamo es decir, un trabajador sindicalizado pero que no hace parte de ninguna comisión de reclamo, o es parte de la junta directiva del sindicato tendría fuero sindical, cuando se presente una pliego de peticiones al empleador y este es despedido iniciando la etapa de negociaciones?

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@@adalbertofonsecacaballys4735 el fuero circunstancias es para todos los trabajadores afiliados al sindicato

[@adalbertofonsecacaballys4735]

@@baronallanosabogadosconsul9313 me podría regalar el marco jurídico que así lo contempla

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@ en las diapositivas del video la encuentras

[@henrygarzonabello6408]

Gracias una pregunta al fuero pensional yo el 24 de octubre del 2022 cumplo 59 años pero tengo contrato definido y se vence el 2 de noviembre del 2022 la empresa me puede despedir si se me vence el contrato o tiene que dejarme trabajar ppor los 3 años siguientes gracias

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Una pregunta cuantas semanas tienes cotizadas

[@duberneyloaiza4421]

Ojo todos los trabajadores tienen el fuero circunstancial así no estén en el sindicato

[@germanrodriguez7549]

Doctor, buenos días, para preguntarle que un derecho sustancial?

[@baronallanosabogadosconsul9313]

Muchas gracias por escribirnos, el derecho sustancial es aquel que se refiere a los derechos subjetivos de las personas, en oposición al derecho formal que se establece los medios para buscar la efectividad del primero.

[@germanrodriguez7549]

@@baronallanosabogadosconsul9313 Doctor entiendo poco su respuesta no se si puede ser más específico de pronto con un ejemplo En un falo una magistrada me dice que el derecho de mi pensión es un derecho sustancial que ya nació a la vida jurídica. Esto quiere decir que este derecho ya no se me pude quitar ?

[@baronallanosabogadosconsul9313]

@@germanrodriguez7549 esto quiere decir que adquirido y no puede ser quitado

[@germanrodriguez7549]

@@baronallanosabogadosconsul9313 muchas gracias doctor por su tiempo y respuesta