Queridas empresas contratando puestos UX… | Ep.12
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Ай бұрынPor desgracia, en el mercado UX, no todas las empresas hacen las cosas bien a la hora de contratar puestos en Diseño UX, UI e Investigación de Usuarios. En el episodio de hoy, les doy consejos de como pueden mejorar sus procesos de contratación UX.
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Hola! Soy Jonas Suarez, Director en Diseño de productos y creador de contenido. Sígueme para conocer los mejores consejos y estrategias para llevar tu carrera UX al siguiente nivel.
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@nextzombie7143 Ай бұрын
Jonas; te recomendaría convertir tus vídeos en audio y subirlo tipo podcast en alguna plataforma tipo Spotify, Es un contenido de mucha calidad, un abrazo!
@JonasSuarez Ай бұрын
Cuanto tiempo señor! 🤩 Ya están! Si vas a Spotify y buscas Más que UX, los tienes en podcast ✌️
@nextzombie7143 Ай бұрын
@@JonasSuarez Si? no lo sabía! pues ya estoy yo descargándomelos y escuchando 😁
@JonasSuarez Ай бұрын
Además está mi podcast donde los capítulos son aún mas largos, solo tengo dos episodios por ahora. 👏
@marilobos5861 Ай бұрын
Que bueno Jonas, muy bueno este episodio! Estoy tan de acuerdo con la importancia del feedback. Siempre recuerdo que gracias a un feedback que recibí de un puesto que no quede, en la siguiente prueba de diseño que realice tuve en cuenta todo lo que me había dicho en su feedback y termine quedando. Actualmente soy amiga de esa persona y siempre le agradezco haberse tomado el tiempo de enviar ese correo.
@JonasSuarez Ай бұрын
Es importantísimo, sí. Este video me encantaría que llegara a todas esas empresas contratando. Que lo vieran justo antes de empezar 🙏 Me alegra que te guste. 😊
@marilobos5861 Ай бұрын
@@JonasSuarez Sii exacto, ojalá así sea!!! En los procesos hay que tener mucha empatía y saber que detrás de ese CV, se encuentra una persona con sentimientos y una ilusión! Muchas gracias por todo el contenido que subes!
@JonasSuarez Ай бұрын
😍
@axelhunger Ай бұрын
@@marilobos5861 Creo que solo te dan feedback si quedas semifinal. No cuándo apenas en 2 segundos ven tu cv y te olvidan. NI llamado.
@user-ou6bh1dk8f Ай бұрын
El autentico reto es contratar a un familiar. ....... tu cuñado, por ejemplo. Qué tipo de feedback debe recibir?
@JonasSuarez Ай бұрын
No entiendo la pregunta 😬
@axelhunger Ай бұрын
El otro día un linkedin alguien se quejaba de que las empresas piden a el diseñador Messi, pero le quieren pagar 5 como al de chacarita. Yo no quiero ver gente quejandose, además era un contacto random de hace años por querer tener 500 contactos cuando cree linkedin. Todos mayoría gente de coderhouse, no se, es decir, contactos de no calidad (Palabras de un recruiter de "a quienes añadir en tu linkedin". Lamentablemente, eliminado.
@JonasSuarez Ай бұрын
Lamentablemente, estas cosas pasan en el mercado más de lo que nos gustarían 😔