✅ KIT NEGOCIATION DE SALAIRE : coach-emploi.teachable.com/p/comment-negocier-son-salaire-d-embauche
@karimabouadjama10792 жыл бұрын
Monsieur, je tenais à vous remercier car en suivant vos conseils, j'ai passé le plus long des entretien que je n'ai jamais vécu, mon entretien a duré 2h mais je peux vous dire que je n'ai pas vu le temps passer et J'AI EU LE POSTE et j'en suis fière. Je vous remercie infiniment car le jour de mon entretien d'embauche vous étiez une source de force.😊😊👍👍
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Félicitations
@aureliemiraoui20682 жыл бұрын
Moi aussi j ai suivi ses conseils je croise les doigts🤞
@relaxationworld61792 жыл бұрын
C’est vraiment ce qu’on appelle la reconnaissance 👏🏽👏🏽
@shinestyle97282 жыл бұрын
@@YvesGautierCoach svp coach comment se préparer pour un entretien d'embauche pour le poste de réceptionniste dans une entreprise de Télécommunications
@francknolak31882 жыл бұрын
@@YvesGautierCoach S'il vous plaît, j'ai un entretien d'embauche dans une multinationale qui fait dans des formations, le soucis c'est qu'ils ont mis une grille de salaire en Dollar et que tous les postes vacants ont le même salaire soit entre 2500$ et 5000$ (ce qui me fait croire à une erreur) . Ce qui est très loin de la moyenne dans mon pays qui est d'environ 800$ si on converti. Qu'elle prétention salariale devrais-je avoir dans ce cas ?
@cedricwafo2 жыл бұрын
J'aimerais vous remercier pour vos excellentes vidéos. Il y a un mois j'ai complètement loupé le dernier entretien pour une grosse boîte évidemment je n'ai pas eu le poste par la suite. En tant jeune diplômé je ne savais pas du tout m'organiser pour un entretien. En regardant quelques vidéos de votre chaîne, et particulièrement quelques minutes avant mon entretien aujourd'hui, j'ai passé un excellent entretien, je ne me suis jamais senti aussi confiant sur mon profil, mes compétences et mes qualités. J'ai eu une proposition de contrat tout juste à la fin de mon entretien. Merci encore !
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
C'est un plaisir d'aider ! Merci e votre fidélité.
@valentinptx73412 жыл бұрын
Bonjour Yves ! La première interlude est plus que pertinentes. Je suis rarement resté plus de 3 ans dans la même boîte, ce qui m'a permis d'augmenter mon salaire d'environ 15% à chaque nouvelles négociations.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci, j'aime bien mes interludes....
@mo-kv2id2 жыл бұрын
Bonjour, vous avez raison sur tous les fronts. Effectivement après 30 ans d'expériences professionnelles, il se passe exactement se que vous dites : ne pas hésiter à changer de boite pour évoluer et avoir un meilleur salaire. Si tu négocies pas ton salaire dès le départ après c'est mort. Merci pour tous vos conseils précieux.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Je vois que c'est l'expérience qui parle ! Merci de votre fidélité.
@jean-marcdube69542 жыл бұрын
J'ai adoré votre vidéo. J'ai toujours changé d'emploie tout les 4 ans ou 5 ans sinon tu as juste l'inflation, en changeant d'emploie tu ne fait pas juste augmenter ton salaire tu demande de nouvelles taches et tu apprends à sortir de ta zone de confort régulièrement
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
bien joué
@rastafadev2 жыл бұрын
Vidéo exceptionnelle !! Pour la plupart de vos astuces, j'ai dû les trouver moi-même à la dure... Si j'avais vu cette vidéo il y a quelques années, j'aurais moins galéré !
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci pour votre retour. J'espère que cette vidéo peut vous éviter des galères à venir.
@rovaherverabe-andriamarozo37872 жыл бұрын
Grand merci Yves Gautier, grace a vos videos j'ai pu reussir mon entretien d'embauche en tant qu'informaticien, je vous soutien.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci à vous
@jonathansaraiva40012 жыл бұрын
Merci beaucoup Yves j'ai eu un entretien hier et on m'a sortie les mêmes discours "je suis trop chère" mais je me suis pas laissé abattre j'ai argumenté. ;)
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Faut se battre, si vous avez les compétences, vous pouvez essayer de gratter.
@segaparadise26352 жыл бұрын
Merci pour ces conseils. En résumé l'objectif consiste à se mettre constamment à la place du recruteur, ce qui n'est pas forcément simple. J'avoue avoir commis certaines de ces erreurs, mais sans trop de regrets. Les entretiens d'embauche constituent une figure imposée et il est indispensable de s'y préparer pour éviter l'erreur éliminatoire. Malgré tout je ne cherche pas désespérément à tous les réussir, comme un politique qui ne serait obsédé que par la victoire aux élections, au point d'en oublier qu'il doit surtout être compétent pour gouverner durant tout un mandat. J'essaie de mettre à profit ce moment pour en savoir le plus possible sur ce qu'on va attendre de moi, mais aussi pour me faire une idée de l'ambiance de travail et des relations que j'aurai avec mes futurs collègues. Si on est intéressé par le poste et que le courant est bien passé avec ses interlocuteurs, les bonnes questions et les bonnes attitudes viennent toutes seules. Sinon tant pis, il n'y a pas de regret à avoir.
@lolopopo4643 Жыл бұрын
Le sourire avec le " grater un ticket resto" est magnifique, merci !
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
ça me donne faim ! Merci.
@julienvercambre14582 жыл бұрын
Étant à la recherche d'un autre job après 21 ans dans la même boîte, je vous laisse imaginer mon stress. je suis tombé sur vos vidéos qui m'ont été de précieux conseils car dès le 1er entretiens j'ai été retenue 😍 maintenant je suis en pleine négociation salariale. Bravo à vous!! Très belle continuation et MERCI ! 🤗
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Félicitations !
@rafaelcarvalho81922 жыл бұрын
Je suis brésilien et vous êtes super ! Merci de votre intérêt d'aider qui ne connait pas cette universe.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Bonjour le Brésil !
@zabizabia19392 жыл бұрын
Cela un mois que je suis vos formations..merci car en tant diplômé sans expérience. Vous nous etes d'une aide inestimable
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci. Le meilleur reste à venir !
@DemonicYami74492 жыл бұрын
Des explications claires, contemporaines et réalistes ! Tout ce dont j'avais besoin, merci !
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Génial ! Négocier mieux, pour gagner plus !
@loubnaloubna23262 жыл бұрын
Merci pour votre accompagnement, grâce à vos conseils, j'ai pu réussir tous mes entretiens que j'ai passé, ça duraient des heures, l'échange entre moi et le recruteur se passait à merveille. Vos stratégies m'ont permis de décrocher les postes que je visais. Merci encore fois Mr.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
super
@sanriss45235 ай бұрын
"vous faites partie des meubles " C'est tellement vrai ! Merci pour votre générosité et franchise monsieur 😄
@YvesGautierCoach3 ай бұрын
Merci à vous
@anzoumanaouattara3126 Жыл бұрын
Vidéo à la fois instructive et pragmatique. Depuis je vous ai découvert, je fonce visualiser toutes vos vidéos qui m'apportent en plus. Je suis maintenant beaucoup plus serein pour aborder mes entretiens à venir. Merci à vous et Dieu vous bénisse pour tout ce savoir que vous partagez !
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Un grand merci !
@akimaboubakri2932 жыл бұрын
Bonjour Coach, ça tombe bien, j'ai un entretien demain souhaitez moi bonne chance, merci infiniment Mr GAUTHIER😆
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
✋
@elhadjoury13962 жыл бұрын
J'avais un entretien d'embauche à faire et grâce à vos vidéos j'ai pu réaliser cet entretien avec satisfaction. Merci Yves
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Félicitations
@tarektarik64072 жыл бұрын
YVES C TOI LE MEILLEUR GROSSE FORCE A TOI POUR CE QUE TU FAIT UN GRAND MERCIII
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
La force est avec moi... et le meilleur reste à venir !
@bruceamariessoh4528 ай бұрын
Grâce à vos conseils, mon entretien s'est très bien passé. Contrat signé. Merci
@YvesGautierCoach8 ай бұрын
Félicitations
@HoederX2 жыл бұрын
Je viens de voir la vidéo et le conseils sont très pertinents.On évite les pièges récurrents d'une prise de position des personnes pour laisser plus de souplesse à la négociation en utilisant es diversions. ,
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Bonne chance pour votre négo !
@deslumiereskkb34812 жыл бұрын
Yves Gautier ! Vous êtes un Dieu du coaching entrepreneuriale et du développement personnel !
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Je fais aussi très bien la purée de patates douces...
@urichnoupik66362 жыл бұрын
Merci pour votre retour d'expérience. Je reconnais beaucoup de mes erreurs passées. Mais avec l'ambition et la compétence j'ai développé de la froideur dans la négociation. Merci vous venez de m'édifier davantage
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci à vous 😊 Et bonne négo !
@scorpi20282 жыл бұрын
Merci pour cette vidéo très intéressante. J aurais ajouté une méthode de plus : "j ai d autres pistes. Le projet est moins intéressant, mais on me propose d avantage." Si vos compétences sont très recherchées par la boîte et que le nombre de candidat est faible sur le marché, vous êtes en position de force et la boite ne cherchera pas à négocier démesurément. De plus, cela accélérera le processus de recrutement.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
A tenter !
@marylenevandorme2886 Жыл бұрын
Un énorme merci à vous pour vos vidéos, vos conseils, votre clarté. Pour la force et la sérénité que vous véhiculez aussi. Mes derniers entretiens se sont très bien passés et c'est aussi grâce à vous!! Je commente sous cette vidéo spécifiquement car c'est celle qui a eu le "résultat " le plus "tangible" 💪😉. En prise de poste je continue à suivre vos vidéos pour tous vos bons conseils en développement personnels et professionnels. Merci encore !!! Bravo à vous
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Un grand merci Marylène.
@fafafraisedesbois91392 жыл бұрын
Merci merci Yves !!! MERCI pour tous ces précieux conseils si seulement j'avais su cela il y a 10 ans !!!je me suis faite bien eu; j'ai failli a la phrase" on se revoit dans 6 mois pr en discuter..."(jai honte je suis restée longtemps au smic malgré mes diplômes et expériences) et maintenant je n'ai plus que la démission comme issue :( je narrive evidemment pas a rattraper la non negociation du premier entretien
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
oui, c'est pas facile de rebondir dans cette situation. Courage !
@khadycissediao91142 жыл бұрын
Merci à vous et à une amie qui m’a aussi aider à préparer un entretien que j’ai réussi après moult échec. J’ai eu le job après un an de recherche
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Félicitations
@tsu63412 жыл бұрын
Une vidéo qui tombe à pic ! Merci pour vos précieux conseils.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Je suis le coach qui tombe à pic !
@patoumoren-lv2dp Жыл бұрын
Merci beaucoup pour votre vidéo très instructive. J'ai pu constater que la notion de marge n'est pas forcément prévue quand la rémunération proposée est en dessous du marcher. Merci pour les conseils.
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
faut gratter !
@kevinwandji19835 ай бұрын
Je suis très impressionné par votre réflexion, je suis à mon troisième changement de poste et ma troisième augmentation salariale que je veux négocier😅. Merci pour le conseil
@YvesGautierCoach5 ай бұрын
faut gratter tout ce qu'on peut !
@dreamsreadams382721 сағат бұрын
bonjour, étant nul pour ce genre de chose, je suis un peux exaspère de devoir se battre sinon on se fait avoir. j'ai tendance a proposer le juste prix pour mes compétences et me retrouvais finalement à la baisse avec le sentiment de s'être fais avoir, mais c'est le jeu. j'espère m'amélioré grâce aux vidéos de ce genre merci a vous.
@YvesGautierCoach12 сағат бұрын
la pratique est la condition du succès, courage !
@AlexAlex-pl9ft2 жыл бұрын
Bonne chaîne que je ne connaissais pas Certains pensent que d'avoir un coach pour trouver un emploi à peu d'intérêt Pour ma part je me suis fait aider alors que j'étais dans une mauvaise situation, ça a changé ma vie professionnelle Avant tout ça je n'aurai jamais imaginé que des gens comme vous soit utile, et pourtant c'est le cas
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Je pense comme vous. Je déteste me faire aider ! Mais bon, des fois, faut bien reconnaître qu'on a besoin d'un sérieux coup de main...
@jenniferyria2174 Жыл бұрын
Merci je vous reviens avec de bonnes nouvelles quand ça sera bon (riiire) soyez bénis
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
merci pour la bénédiction
@kolawoleherveaketekpe602 Жыл бұрын
J'ai suivi avec beaucoup d'intérêt. Merci infiniment. Ma préoccupation est la suivante: dans le cas de figure qu'il s'agit d'un recrutement à l'internationnal, comment traiter la négociation du salaire? Puisque vous recommandez de la faire en présentiel! Pourtant, il faudrait voir les grandes lignes du contrat prendre forme à la limite ou/et avoir le contrat signé, afin qu'on sache ce pour quoi l'on devrait se déplacer sur le lieu d'emploi!
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Par Skype ?
@LeMapOuRe Жыл бұрын
Merci. J'ai beaucoup aimé. J'ai un entretien aujourd'hui. Je vais l'appliquer a la lettre. ✌
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Génial !
@hortonbels18632 жыл бұрын
A titre personel, je suis tellement heureux aujourd'hui moi et ma famille , de ne plus en avoir rien a faire de tous ça, je souhaite ce qui nous est arrivée à tous .
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
C'est quoi, votre secret ?
@TheLily97232 Жыл бұрын
Entrepreneur ?
@delalidoh83782 жыл бұрын
Merci beaucoup. Vos vidéos sont toujours instructifs et très formateur !
@stephmalin24122 жыл бұрын
Merci Yves vos conseils sont toujours aussi précieux
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
J'espère que ça va se sentir en bas de votre fiche de paye !
@abdourahamanediallo7780 Жыл бұрын
Merci beaucoup pour ce conseil mentale de gagnant de focus de l'excellence de par et d'outre avec de carriére progressif constament
@xaviergeubel66822 жыл бұрын
Pourquoi négocier un salaire alors qu'il existe des emplois ou il n'y a aucun plafond, c'est juste à la hauteur de votre investissement de temps et de la volonté que vous y mettez mais merci, il y a de très bons conseils également pour les personnes travaillant dans une société.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Exemples ???
@Ari-pf9ep2 жыл бұрын
Bah commercial
@SandaSu2 жыл бұрын
J’ai changer de taf y a 1 mois et demi et je me rends compte du nombre d’erreur que j’ai fait ! Genre j’ai 1800 brut contre 2000 brut avant au final j’ai presque le même avec les taxes mais y contribution c’est pire ! Je vais bientôt rechanger ! Merci de vos conseils
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
bonne chance pour la suite, YG
@vincentbinder45522 жыл бұрын
Bonsoir, Monsieur. Étant en recherche d'emploi (j'ai d'ailleurs un entretien mercredi), j'ai le plaisir de découvrir votre chaîne et vos conseils. Le seul point sur lequel je bloqué, c'est que mon CV est plein de trous (correspondant à des périodes travailles en tant que compagnon d'Emmaüs) et je voudrais savoir comment présenter ces trous comme un avantage et non comme un handicap. Encore merci pour cette aide que vous nous apportez au travers de vos vidéos.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Mettez " travail associatif" et précisez ce que vous avez fait.
@vincentbinder45522 жыл бұрын
@@YvesGautierCoach Merci pour votre réponse aussi rapide. Je vous souhaites je bonne soirée.
@lounachaudry68622 жыл бұрын
Waaawww, je me suis fait bouffer le mois dernier malheureusement cette vidéo n'était pas venu a temps.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
L'avenir est riche de promesses...
@roseilunga179 Жыл бұрын
Merci beaucoup monsieur Gautier pour vos conseils que j'ai prise avec beaucoup de consideration.🙏🙏🙏
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Merci à vous
@nathalie17492 жыл бұрын
2 points importants: - vous ne parlez pas de la négociation sur une fourchette de salaire - souvent, les recruteurs sont en position de force et nous sommes en concurrence avec nombre de candidats. Il y aura donc toujours un qui demandera un salaire le plus bas.
@Framboise4442 жыл бұрын
Vos exemples et commentaires sont toujours très clairs et explicites. Merci
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci à vous
@charlyapkarian15112 жыл бұрын
Bonjour Monsieur Gauthier ! Je voulais juste préciser une chose, à mon sens il y a deux grand cas de négociations salariales qui devraient être traiter à part : ou bien c'est le préalable à un salaire "décent" (permettant d'assurer le paiement de ses factures "de base" tel que l'eau, d'électricité...), ou bien cela se rapproche d'un "bonus" dans la mesure ou le salaire permet d'assurer un train de vie convenable et l'on tente la négociation pour contenter son égo, s'offrir un train de vie plus confortable, par changement de poste / entreprise / statut on "tente le drop". Ce qui est particulièrement dommageable dans la grille salariale "classique" c'est qu'au bas de l'échelle hiérarchique de beaucoup d'entreprises le salaire ne permet pas (plus ?) de vivre dignement, si ce n'est pas due au fait que cela est impossible de payer plus (cout du travail trop élevé en France !) c'est, je pense, due au fait que c'est vue comme un moyen de motiver les gens à convoiter les postes hiérarchiquement plus élevé que le leur, alors qu'à mon sens, le niveau de rémunération sociale le plus faible pour un temps complet ne devrait pas donner lieu à un "chantage sociale", en un mot comme un cent : on ne devrait pas négocier l'essentiel !
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci Charly pour votre retour détaillé.
@Gccmrc2 жыл бұрын
Erreur n°7, c'est du vécu ... :( Merci pour votre vidéo !
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Vous m'avez inspiré... par télépathie !
@gaetanflorenceau23952 жыл бұрын
@@YvesGautierCoach 'fkfkd
@isylium11102 жыл бұрын
J'ai réussi une fois à avoir une augmentation de salaire au cours d'un CDD en indiquant que "tout augmente et que ça devient difficile à gérer au plan personnel, cela me stress et impacte ma concentration au travail et donc le plan professionnel. Vous m'avez déjà indiqué que vous n'avez rien à reprocher sur la qualité de mon travail, j'ai peur qu'à force ce stress finisse par détériorer cette qualité" :) ps : j'ai 7 ans d'expérience dans mon métier, peut être que ça a pu jouer aussi.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
L'expérience a joué !
@h.y98212 жыл бұрын
Je vous remercie beaucoup pour vos précieux conseils. Disons que le salaire proposé est correct. Mais comment réagir quand on vous annonce au moment de l'entretien que finalement le poste se trouve à 1h de chez au vous au lieu de 5 mn à pied de votre domicile (raison pour laquelle j'ai postulé). En termes de charges ce n'est plus la même chose (transport, frais de garde de deux enfants en bas âge, déjeuner du midi). Le salaire devient bas.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Tentez de négocier
@antoinej17972 жыл бұрын
Sincèrement, très bonne vidéo explicative. Toujours bon de se remémorer quelques bases en négociations
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci bien
@theogainaux62792 жыл бұрын
Un grand merci pour vos vidéos, très précieuses pour me préparer à mon prochain entretien.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Super !
@lesdisciples40182 жыл бұрын
Très intéressant ! Je me met des blocages dans les domaines d'intérims car il n'y a pas d'entretient d'embauche dans mon cas, mais cela n'empêche rien si effectivement on peut le demander une fois en poste.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci pour votre retour
@elaaddaouimohammed22312 жыл бұрын
Merci Monsieur j'ai regardé la plupart de vous vidéos sont toutes très intéressantes . merci beaucoup
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci à vous
@AK-ey2it Жыл бұрын
vous êtes le guide suprême, vous êtes génial. Merci beaucoup
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
suprême ? Faut que je créé une secte, alors ?
@adrienadrien59402 жыл бұрын
Sur l'augmentation de salaire sur le long terme, j'ai une expérience un peu différente, j'ai eu mes augmentations les années où je suis resté (en justifiant l'augmentation par des performances) et j'ai pas réussi à négocier en changant de poste (finalement peu d'arguments face à un nouvel employeur qui ne me connaît pas)... J'ai 12 ans d'expérience mon salaire a été multiplié par 3 et ce de façon régulière, j'ai changé deux fois de jobs.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci pour votre retour.
@Multiluke232 жыл бұрын
Bonjour Yves , j'aurais bien voulu comment faire une négociation du salaire pour chauffeur poids lourds,j'ai bien entendu vos explications qui sont juste et pertinente sans faire un conflit entre 2 individus autour d'une table,encore merci
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci pour votre retour. Je ne peux pas donner d'exemples trop spécifiques, sinon beaucoup de gens vont décrocher.
@jeanfraysse24432 жыл бұрын
Video passionante on sent que vous êtes brillant meme si certaines des ruptures conceptuelles que vous présentez ne sont pas faciles à assimiler
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci. Il faut tester idée après idée.
@superchiant.2 жыл бұрын
L'erreur numéro 7 c'est exactement ce qui m'est arrivé, une promesse à l'oral dans 6 mois à la hausse et finalement elle a juste dit que c'était en cours blablabla le mois suivant il y a rien eu, j'ai alors démissionné de suite et là par magie la hausse est apparu mais par fierté ou stupidité je suis quand même parti hahaha
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Oui, 6 mois, c'est loin... Vous avez du pouvoir au début de la relation.
@jimibeer12422 жыл бұрын
J'ai fait la meme chose. Ne regrettez pas d'etre partis, ça en dis long sur l'estime qu'a cette boite sur ses salariés. Si il faut menacer pour avoir des miettes, ça sert à rien de rester
@pierre.emmanuelberger27692 жыл бұрын
Vos vidéos sont très intéressantes et bien orchestrer, merci beaucoup. D'après vous, combien de temps peut/doit durer une négociation ? Doit t-elle se conclure en un seul entretien ou est-ce intéressant de reporter la conclusion a un second entretien ?
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
on peut faire durer sur plusieurs entretiens, faut pas avoir l'air pressé
@aissatousow25632 жыл бұрын
Merci vos vidéos m'ont vraiment donné un coup de pousse. Vous êtes top 👌
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Super
@zikneb5346 Жыл бұрын
Meilleur coach...merci infiniment Mr Gautier
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
✋
@nanach91522 жыл бұрын
Merci Yves pour ces vidéos, de vrais pépites ! Comment négocier efficacement face à un recruteur qui nous demande notre salaire actuel quand on est déjà en poste ? En effet, en poste depuis 5 ans, je souhaite quitter mon emploi actuel et en profiter pour augmenter mon salaire.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Ne donnez pas votre salaire actuel. Annoncez vos prétentions, et discutez à partir de cela.
@sout392 жыл бұрын
J ai remarqué que les chasseurs de têtes demande toujours dans les 1ère questions notre niveau de salaire... Comment ne pas répondre tt de suite et surtout quand le dire ... ? Je dois avouer que je n apprécie pas trop ce genre de démarche de certains rh. Merci pr votre retour. Bonne continuation. Salutations.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
C'est dans la vidéo
@saucetomate27752 жыл бұрын
Pas entièrement juste à 9:33: il y a la menace du départ avec en vue un poste dans une autre entreprise déjà négocié ou visé. L'offre et la demande doit jouer.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci pour votre retour.
@elyeselyes86406 ай бұрын
Bonjour, Une belle anecdote de 2012 Un employeur en recherche de 6 personnes en CDD en vue d'un CDI pour une nouvelle ligne de production m'annonce que c'est le SMIC. Moi: Si je vous fais baisser la masse salariale des 6 personnes de 20% environ, vous m'en faite profiter ? PDG: ce n'est pas possible d'aller sous le SMIC mais je vous donne la moitié ( le tout en rigolant) Depuis, il ne signe que des contrats CUI et j'en ai bien profité en nature et en numéraire jusqu'à mon départ en 2018 😎 Il en a même parler à une RH lors d'un feedback en 2019
@YvesGautierCoach5 ай бұрын
merci pour ce retour
@crepinsavi84072 жыл бұрын
Merci beaucoup M.Yves Gautier,je suis très content de votre vidéo.Je suis un instituteur et je suis à la recherche d'emploi.À l'entretien si l'employeur me dit de se présenter.Quelle serais ma réponse à cette question?
@totofoui2 жыл бұрын
Le meilleur coach de KZbin
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
KZbin, est-ce la vie ?
@harounaadamou2652 жыл бұрын
Vraiment c'est très intéressant, sa m'a beaucoup aidé après mon stage pré emplois de 6 mois, je me suis basé sur vos arguments je suis bien sorti, Merci beaucoup
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Génial !
@jenniferjeanmarie97982 жыл бұрын
Bonjour M. Gauthier merci pour vos conseil . Je suis etudiante finissante en Gestion des affaires j'aimerais mieux me préparer pour mon premier entretien à la banque.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Bon courage
@jenniferjeanmarie97982 жыл бұрын
@@YvesGautierCoach mais je ne trouve pas assez d'infos pour les débutants.
@edouardmarchand99532 жыл бұрын
Excellente vidéo pour négocier son salaire en entretien d'embauche. Merci !
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci à vous. Quel est le conseil qui vous a le plus marqué ?
@edouardmarchand99532 жыл бұрын
@@YvesGautierCoach le fait de savoir donner des arguments pour faire valider en interne. ça permet de se mettre à la place de son interlocuteur.
@arsenenenzo20742 жыл бұрын
merci Mr. Gautier j'ai été édifier par ce cours merci.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Quel conseil vous a marqué ?
@imaneimane66062 жыл бұрын
Mille merci pour vos vidéos monsieur ..bonne continuation .
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci bien
@ludovicollivier239 Жыл бұрын
Bonjour, merci pour cette vidéo! Vous dites qu'il faudrait changer d'entreprise tout les 3,4 ans, j'ai toujours pensé qu'une personne faisant cela montrait un côté instable sur qui l’entreprise ne pourra pas forcément compter dans le temps...est-ce que je me trompe? car au final je suis entièrement d'accord avec vous évidemment. Qu'en pensez vous? merci =)
@protectradio91602 жыл бұрын
Cette chaîne est le top en terme de conseils d'embauche ! J'adore
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Oh merci beaucoup ! Mais le meilleur reste à venir !
@vegaswizb20212 жыл бұрын
Merci c’est une chance d’avoir trouver votre chaîne. ❤
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Merci et bienvenue
@elodierocher99652 жыл бұрын
Conseils avisés et justes
@herage432 жыл бұрын
Je viens de comprendre pleins de trucs T’es un tueur
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
un tendre aussi...
@kelinbakfox4332 жыл бұрын
J'ai mon premier entretien lundi et je sais comment m'entraîner grâce à vous, j'espère que vos méthodes m'aideront, je vous tiendrai au courant 😊👌🏻 Ps: Est ce normal qu'on nous demande avant l'entretien de ramène notre carte vital, notre rib etc?
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Carte vitale ? Rib ? Méfiance !!!
@lucieg97432 жыл бұрын
Personnellement nous le demandons car nous faisons des recrutements rapide, je fais des entretiens pour une prise de poste le lendemain par exemple. Sachant que nous devons faire la DPAE nous avons besoin de ce genre de papier le plus rapidement possible.
@intrinsequementsec1231 Жыл бұрын
Merci Yves, une aide précieuse 🙏🏻
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Avec plaisir 🙂
@gabjouan2 жыл бұрын
Je suis complètement dans le cas, et mon dieu... Vous m'avez donner tellement de billes pour ma futur nego. Merci beaucoup
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Elle est où, ma bouteille ? Bonne chance pour la négo !
@boardelia2 жыл бұрын
Bonjour et merci du bon travail que vous faites. Vous dites à l’interlude que il faut changer poste après 3-4 ans pour monter en compétence et en responsabilité. C'est ce que j'ai fait et j'ai change également plusieurs industries (Énergie, FMCG, etc) car il y avait des opportunités. Aujourd'hui je du mal à avoir un travail (cadre en Marketing) et je me demande si le problème est : mon age (40ene), les changements fréquentes ou le changement d'industries. Votre conseil et explications m’aideraient beaucoup.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Je ne peux donner de conseils personnalisés que dans le cadre de séances de coaching.
@David_Kragba2 жыл бұрын
Merci Yves pour cette vidéo. J'ai commis cette erreur technique : j'ai eu un entretien au téléphone impromptu et à la fin il m'a été demandé quel est le salaire que je désirais obtenir. Malheureusement je n'ai pas demandé à négocier face à face.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
On se laisse parfois surprendre, c'est comme ça qu'on peut apprendre...
@David_Kragba2 жыл бұрын
@@YvesGautierCoach Bonsoir M. Yves. J'ai été rappelé pour un rendez-vous physique pour l'entretien. J'aimerais savoir si je peux demander plus que le salaire que j'ai mentionné au téléphone. Merci
@samaddj89442 жыл бұрын
.
@baldassariflorence96562 жыл бұрын
Instructif et drôle!.ça fait du bien .ne pas trop se prendre au sérieux 😉
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
une bonne tranche de rigolade est toujours appréciée...
@Abdousa11 Жыл бұрын
Merci pour les conseilles, j'ai pu négocier mon salaire 😊
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
combien ?
@glenitho2 жыл бұрын
Je note beaucoup les astuces proposées. Merci bien Monsieur.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Avec plaisir
@HM13pln6 ай бұрын
Une vidéo qui reprend les points essentiels de négociation. Bon travail. Juste une interrogation au niveau de la fourchette a annoncé ? Certains spécialistes disent que ca montre une certaine flexibilité du candidat et si on est malin on choisit bien la fourchette basse pour attirer l’employeur vers cela .. Qu’est ce que vous en pensez ?
@YvesGautierCoach6 ай бұрын
Je pense que tout est négociable, et que quand on annonce un chiffre, ça peut être discuté. Je déteste les fourchettes.
@EZ-lj3hv Жыл бұрын
Merci pour la video, tres bons conseils. Perso je conseille de ne jamais indique le salaire desire. Mais au contraire de demander quel est la grille de salaire pour le poste en question. En effet j' ai eu le cas de collegues avc 1000 euros ou plus de difference de salaire (Mensuel!), pour le meme poste et la meme experience, et les memes diplomes. Donc un avait demande 40k et ils lui donne, alors que le budget etait de 50k/55k pour le poste.
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Les gitans disent "le premier qui dit je t'aime a perdu " !
@richardahissi2422 жыл бұрын
Merci Yves, très utiles ces conseils.
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Avec plaisir
@gmail729 Жыл бұрын
Cet homme est synthétique j'aime bien
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
j'suis 100 % bio
@djillalibelhadj24632 жыл бұрын
je vous remercier infiniment Monsieur pour cette video, vraiment c'est super
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
merci de votre enthousiasme
@kahinarouha39602 жыл бұрын
Excellente vidéo merci beaucoup
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Alors, cette négo ?
@xtcgobber2 жыл бұрын
Merci pour cette vidéo très intéressante. La négociation n'étant pas ma tasse de thé: Lorsque l'on négocie le salaire c'est mieux de parler en brut ou en net ?
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Brut, c'est l'usage.
@sudmark2252 жыл бұрын
Merci monsieur pour vos conseils, vous êtes génial,
@YvesGautierCoach Жыл бұрын
Merci à vous
@HafsaB115 ай бұрын
Votre vidéo est excellente, y a rien à dire ! Svp coach comment faire quand le recruteur exige de connaître l’ancien salaire en vue de se baser sur ce dernier pour proposer un salaire bas, ça m’est arrivé et le recruteur m’a dit si vous ne partagez pas avec nous votre ancien salaire on pourra pas continuer, j’ai partager un faux salaire (comme ils m’ont obligée), après j’ai été retenue et on m’a demandé de leur envoyer des fiches de paie comme preuve encore une fois ils m’ont dit si vous ne le faites pas on annule tout, j’ai envoyé les fiches de paie avec le vrai salaire et ils m’ont envoyé un email de refus…. Que doit-on faire quand un recruteur oblige le candidat à envoyer ses fiches de paie ? Merci bp
@YvesGautierCoach5 ай бұрын
Ne pas les donner. Dire un truc du genre " c'est un élément contractuel entre moi et mon dernier employeur, je ne souhaite pas communiquer cette information".
@lapucealaurel98212 жыл бұрын
Bonjour Yves, Avant toute chose, je voudrais déjà vous remercier pour votre vidéo très instructive. Je suis en pleine négociation de salaire lors d'une promotion interne. J'ai fixé mon tarif, et je tiens bon pour l'instant. Cependant, deux arguments du recruteur me font tanguer : la hausse trop importante demandé versus mon salaire actuel (j'ai en effet il y a deux ans accepté un salaire bien trop bas, car je ne m'étais pas renseigné) et l'équité de salaire dans l'équipe (on me fait comprendre que je serais dans la fourchette haute des salaires de l'équipe). J'espère que vous pourrez évoquer ces deux sujets dans une prochaine vidéo !
@YvesGautierCoach2 жыл бұрын
Que vous soyez dans la fourchette haute, est-ce quelque chose que vous allez mal vivre ? Ce n'est pas votre problème. La négociation, c'est un jeu de pouvoir. SI ils ont besoin de vous, il payerons. Passez des entretiens ailleurs pour teste le marché. Cordialement, YG
@HafsaB115 ай бұрын
« Soyons réalistes, vous faites partie des meubles » 😂