Comment négocier son salaire en entretien d'embauche : 7 erreurs (+ solutions)

[@YvesGautierCoach]

✅ KIT NEGOCIATION DE SALAIRE : coach-emploi.teachable.com/p/comment-negocier-son-salaire-d-embauche

[@karimabouadjama1079]

Monsieur, je tenais à vous remercier car en suivant vos conseils, j'ai passé le plus long des entretien que je n'ai jamais vécu, mon entretien a duré 2h mais je peux vous dire que je n'ai pas vu le temps passer et J'AI EU LE POSTE et j'en suis fière. Je vous remercie infiniment car le jour de mon entretien d'embauche vous étiez une source de force.😊😊👍👍

[@YvesGautierCoach]

Félicitations

[@aureliemiraoui2068]

Moi aussi j ai suivi ses conseils je croise les doigts🤞

[@relaxationworld6179]

C’est vraiment ce qu’on appelle la reconnaissance 👏🏽👏🏽

[@shinestyle9728]

@@YvesGautierCoach svp coach comment se préparer pour un entretien d'embauche pour le poste de réceptionniste dans une entreprise de Télécommunications

[@francknolak3188]

@@YvesGautierCoach S'il vous plaît, j'ai un entretien d'embauche dans une multinationale qui fait dans des formations, le soucis c'est qu'ils ont mis une grille de salaire en Dollar et que tous les postes vacants ont le même salaire soit entre 2500$ et 5000$ (ce qui me fait croire à une erreur) . Ce qui est très loin de la moyenne dans mon pays qui est d'environ 800$ si on converti. Qu'elle prétention salariale devrais-je avoir dans ce cas ?

[@cedricwafo]

J'aimerais vous remercier pour vos excellentes vidéos. Il y a un mois j'ai complètement loupé le dernier entretien pour une grosse boîte évidemment je n'ai pas eu le poste par la suite. En tant jeune diplômé je ne savais pas du tout m'organiser pour un entretien. En regardant quelques vidéos de votre chaîne, et particulièrement quelques minutes avant mon entretien aujourd'hui, j'ai passé un excellent entretien, je ne me suis jamais senti aussi confiant sur mon profil, mes compétences et mes qualités. J'ai eu une proposition de contrat tout juste à la fin de mon entretien. Merci encore !

[@YvesGautierCoach]

C'est un plaisir d'aider ! Merci e votre fidélité.

[@valentinptx7341]

Bonjour Yves ! La première interlude est plus que pertinentes. Je suis rarement resté plus de 3 ans dans la même boîte, ce qui m'a permis d'augmenter mon salaire d'environ 15% à chaque nouvelles négociations.

[@YvesGautierCoach]

Merci, j'aime bien mes interludes....

[@mo-kv2id]

Bonjour, vous avez raison sur tous les fronts. Effectivement après 30 ans d'expériences professionnelles, il se passe exactement se que vous dites : ne pas hésiter à changer de boite pour évoluer et avoir un meilleur salaire. Si tu négocies pas ton salaire dès le départ après c'est mort. Merci pour tous vos conseils précieux.

[@YvesGautierCoach]

Je vois que c'est l'expérience qui parle ! Merci de votre fidélité.

[@jean-marcdube6954]

J'ai adoré votre vidéo. J'ai toujours changé d'emploie tout les 4 ans ou 5 ans sinon tu as juste l'inflation, en changeant d'emploie tu ne fait pas juste augmenter ton salaire tu demande de nouvelles taches et tu apprends à sortir de ta zone de confort régulièrement

[@YvesGautierCoach]

bien joué

[@rastafadev]

Vidéo exceptionnelle !! Pour la plupart de vos astuces, j'ai dû les trouver moi-même à la dure... Si j'avais vu cette vidéo il y a quelques années, j'aurais moins galéré !

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour. J'espère que cette vidéo peut vous éviter des galères à venir.

[@rovaherverabe-andriamarozo3787]

Grand merci Yves Gautier, grace a vos videos j'ai pu reussir mon entretien d'embauche en tant qu'informaticien, je vous soutien.

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@jonathansaraiva4001]

Merci beaucoup Yves j'ai eu un entretien hier et on m'a sortie les mêmes discours "je suis trop chère" mais je me suis pas laissé abattre j'ai argumenté. ;)

[@YvesGautierCoach]

Faut se battre, si vous avez les compétences, vous pouvez essayer de gratter.

[@segaparadise2635]

Merci pour ces conseils. En résumé l'objectif consiste à se mettre constamment à la place du recruteur, ce qui n'est pas forcément simple. J'avoue avoir commis certaines de ces erreurs, mais sans trop de regrets. Les entretiens d'embauche constituent une figure imposée et il est indispensable de s'y préparer pour éviter l'erreur éliminatoire. Malgré tout je ne cherche pas désespérément à tous les réussir, comme un politique qui ne serait obsédé que par la victoire aux élections, au point d'en oublier qu'il doit surtout être compétent pour gouverner durant tout un mandat. J'essaie de mettre à profit ce moment pour en savoir le plus possible sur ce qu'on va attendre de moi, mais aussi pour me faire une idée de l'ambiance de travail et des relations que j'aurai avec mes futurs collègues. Si on est intéressé par le poste et que le courant est bien passé avec ses interlocuteurs, les bonnes questions et les bonnes attitudes viennent toutes seules. Sinon tant pis, il n'y a pas de regret à avoir.

[@lolopopo4643]

Le sourire avec le " grater un ticket resto" est magnifique, merci !

[@YvesGautierCoach]

ça me donne faim ! Merci.

[@julienvercambre1458]

Étant à la recherche d'un autre job après 21 ans dans la même boîte, je vous laisse imaginer mon stress. je suis tombé sur vos vidéos qui m'ont été de précieux conseils car dès le 1er entretiens j'ai été retenue 😍 maintenant je suis en pleine négociation salariale. Bravo à vous!! Très belle continuation et MERCI ! 🤗

[@YvesGautierCoach]

Félicitations !

[@rafaelcarvalho8192]

Je suis brésilien et vous êtes super ! Merci de votre intérêt d'aider qui ne connait pas cette universe.

[@YvesGautierCoach]

Bonjour le Brésil !

[@zabizabia1939]

Cela un mois que je suis vos formations..merci car en tant diplômé sans expérience. Vous nous etes d'une aide inestimable

[@YvesGautierCoach]

Merci. Le meilleur reste à venir !

[@DemonicYami7449]

Des explications claires, contemporaines et réalistes ! Tout ce dont j'avais besoin, merci !

[@YvesGautierCoach]

Génial ! Négocier mieux, pour gagner plus !

[@loubnaloubna2326]

Merci pour votre accompagnement, grâce à vos conseils, j'ai pu réussir tous mes entretiens que j'ai passé, ça duraient des heures, l'échange entre moi et le recruteur se passait à merveille. Vos stratégies m'ont permis de décrocher les postes que je visais. Merci encore fois Mr.

[@YvesGautierCoach]

super

[@sanriss4523]

"vous faites partie des meubles " C'est tellement vrai ! Merci pour votre générosité et franchise monsieur 😄

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@anzoumanaouattara3126]

Vidéo à la fois instructive et pragmatique. Depuis je vous ai découvert, je fonce visualiser toutes vos vidéos qui m'apportent en plus. Je suis maintenant beaucoup plus serein pour aborder mes entretiens à venir. Merci à vous et Dieu vous bénisse pour tout ce savoir que vous partagez !

[@YvesGautierCoach]

Un grand merci !

[@akimaboubakri293]

Bonjour Coach, ça tombe bien, j'ai un entretien demain souhaitez moi bonne chance, merci infiniment Mr GAUTHIER😆

[@YvesGautierCoach]

✋

[@elhadjoury1396]

J'avais un entretien d'embauche à faire et grâce à vos vidéos j'ai pu réaliser cet entretien avec satisfaction. Merci Yves

[@YvesGautierCoach]

Félicitations

[@tarektarik6407]

YVES C TOI LE MEILLEUR GROSSE FORCE A TOI POUR CE QUE TU FAIT UN GRAND MERCIII

[@YvesGautierCoach]

La force est avec moi... et le meilleur reste à venir !

[@bruceamariessoh452]

Grâce à vos conseils, mon entretien s'est très bien passé. Contrat signé. Merci

[@YvesGautierCoach]

Félicitations

[@HoederX]

Je viens de voir la vidéo et le conseils sont très pertinents.On évite les pièges récurrents d'une prise de position des personnes pour laisser plus de souplesse à la négociation en utilisant es diversions. ,

[@YvesGautierCoach]

Bonne chance pour votre négo !

[@deslumiereskkb3481]

Yves Gautier ! Vous êtes un Dieu du coaching entrepreneuriale et du développement personnel !

[@YvesGautierCoach]

Je fais aussi très bien la purée de patates douces...

[@urichnoupik6636]

Merci pour votre retour d'expérience. Je reconnais beaucoup de mes erreurs passées. Mais avec l'ambition et la compétence j'ai développé de la froideur dans la négociation. Merci vous venez de m'édifier davantage

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous 😊 Et bonne négo !

[@scorpi2028]

Merci pour cette vidéo très intéressante. J aurais ajouté une méthode de plus : "j ai d autres pistes. Le projet est moins intéressant, mais on me propose d avantage." Si vos compétences sont très recherchées par la boîte et que le nombre de candidat est faible sur le marché, vous êtes en position de force et la boite ne cherchera pas à négocier démesurément. De plus, cela accélérera le processus de recrutement.

[@YvesGautierCoach]

A tenter !

[@marylenevandorme2886]

Un énorme merci à vous pour vos vidéos, vos conseils, votre clarté. Pour la force et la sérénité que vous véhiculez aussi. Mes derniers entretiens se sont très bien passés et c'est aussi grâce à vous!! Je commente sous cette vidéo spécifiquement car c'est celle qui a eu le "résultat " le plus "tangible" 💪😉. En prise de poste je continue à suivre vos vidéos pour tous vos bons conseils en développement personnels et professionnels. Merci encore !!! Bravo à vous

[@YvesGautierCoach]

Un grand merci Marylène.

[@fafafraisedesbois9139]

Merci merci Yves !!! MERCI pour tous ces précieux conseils si seulement j'avais su cela il y a 10 ans !!!je me suis faite bien eu; j'ai failli a la phrase" on se revoit dans 6 mois pr en discuter..."(jai honte je suis restée longtemps au smic malgré mes diplômes et expériences) et maintenant je n'ai plus que la démission comme issue :( je narrive evidemment pas a rattraper la non negociation du premier entretien

[@YvesGautierCoach]

oui, c'est pas facile de rebondir dans cette situation. Courage !

[@khadycissediao9114]

Merci à vous et à une amie qui m’a aussi aider à préparer un entretien que j’ai réussi après moult échec. J’ai eu le job après un an de recherche

[@YvesGautierCoach]

Félicitations

[@tsu6341]

Une vidéo qui tombe à pic ! Merci pour vos précieux conseils.

[@YvesGautierCoach]

Je suis le coach qui tombe à pic !

[@patoumoren-lv2dp]

Merci beaucoup pour votre vidéo très instructive. J'ai pu constater que la notion de marge n'est pas forcément prévue quand la rémunération proposée est en dessous du marcher. Merci pour les conseils.

[@YvesGautierCoach]

faut gratter !

[@kevinwandji1983]

Je suis très impressionné par votre réflexion, je suis à mon troisième changement de poste et ma troisième augmentation salariale que je veux négocier😅. Merci pour le conseil

[@YvesGautierCoach]

faut gratter tout ce qu'on peut !

[@dreamsreadams3827]

bonjour, étant nul pour ce genre de chose, je suis un peux exaspère de devoir se battre sinon on se fait avoir. j'ai tendance a proposer le juste prix pour mes compétences et me retrouvais finalement à la baisse avec le sentiment de s'être fais avoir, mais c'est le jeu. j'espère m'amélioré grâce aux vidéos de ce genre merci a vous.

[@YvesGautierCoach]

la pratique est la condition du succès, courage !

[@AlexAlex-pl9ft]

Bonne chaîne que je ne connaissais pas Certains pensent que d'avoir un coach pour trouver un emploi à peu d'intérêt Pour ma part je me suis fait aider alors que j'étais dans une mauvaise situation, ça a changé ma vie professionnelle Avant tout ça je n'aurai jamais imaginé que des gens comme vous soit utile, et pourtant c'est le cas

[@YvesGautierCoach]

Je pense comme vous. Je déteste me faire aider ! Mais bon, des fois, faut bien reconnaître qu'on a besoin d'un sérieux coup de main...

[@jenniferyria2174]

Merci je vous reviens avec de bonnes nouvelles quand ça sera bon (riiire) soyez bénis

[@YvesGautierCoach]

merci pour la bénédiction

[@kolawoleherveaketekpe602]

J'ai suivi avec beaucoup d'intérêt. Merci infiniment. Ma préoccupation est la suivante: dans le cas de figure qu'il s'agit d'un recrutement à l'internationnal, comment traiter la négociation du salaire? Puisque vous recommandez de la faire en présentiel! Pourtant, il faudrait voir les grandes lignes du contrat prendre forme à la limite ou/et avoir le contrat signé, afin qu'on sache ce pour quoi l'on devrait se déplacer sur le lieu d'emploi!

[@YvesGautierCoach]

Par Skype ?

[@LeMapOuRe]

Merci. J'ai beaucoup aimé. J'ai un entretien aujourd'hui. Je vais l'appliquer a la lettre. ✌

[@YvesGautierCoach]

Génial !

[@hortonbels1863]

A titre personel, je suis tellement heureux aujourd'hui moi et ma famille , de ne plus en avoir rien a faire de tous ça, je souhaite ce qui nous est arrivée à tous .

[@YvesGautierCoach]

C'est quoi, votre secret ?

[@TheLily97232]

Entrepreneur ?

[@delalidoh8378]

Merci beaucoup. Vos vidéos sont toujours instructifs et très formateur !

[@stephmalin2412]

Merci Yves vos conseils sont toujours aussi précieux

[@YvesGautierCoach]

J'espère que ça va se sentir en bas de votre fiche de paye !

[@abdourahamanediallo7780]

Merci beaucoup pour ce conseil mentale de gagnant de focus de l'excellence de par et d'outre avec de carriére progressif constament

[@xaviergeubel6682]

Pourquoi négocier un salaire alors qu'il existe des emplois ou il n'y a aucun plafond, c'est juste à la hauteur de votre investissement de temps et de la volonté que vous y mettez mais merci, il y a de très bons conseils également pour les personnes travaillant dans une société.

[@YvesGautierCoach]

Exemples ???

[@Ari-pf9ep]

Bah commercial

[@SandaSu]

J’ai changer de taf y a 1 mois et demi et je me rends compte du nombre d’erreur que j’ai fait ! Genre j’ai 1800 brut contre 2000 brut avant au final j’ai presque le même avec les taxes mais y contribution c’est pire ! Je vais bientôt rechanger ! Merci de vos conseils

[@YvesGautierCoach]

bonne chance pour la suite, YG

[@vincentbinder4552]

Bonsoir, Monsieur. Étant en recherche d'emploi (j'ai d'ailleurs un entretien mercredi), j'ai le plaisir de découvrir votre chaîne et vos conseils. Le seul point sur lequel je bloqué, c'est que mon CV est plein de trous (correspondant à des périodes travailles en tant que compagnon d'Emmaüs) et je voudrais savoir comment présenter ces trous comme un avantage et non comme un handicap. Encore merci pour cette aide que vous nous apportez au travers de vos vidéos.

[@YvesGautierCoach]

Mettez " travail associatif" et précisez ce que vous avez fait.

[@vincentbinder4552]

@@YvesGautierCoach Merci pour votre réponse aussi rapide. Je vous souhaites je bonne soirée.

[@lounachaudry6862]

Waaawww, je me suis fait bouffer le mois dernier malheureusement cette vidéo n'était pas venu a temps.

[@YvesGautierCoach]

L'avenir est riche de promesses...

[@roseilunga179]

Merci beaucoup monsieur Gautier pour vos conseils que j'ai prise avec beaucoup de consideration.🙏🙏🙏

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@nathalie1749]

2 points importants: - vous ne parlez pas de la négociation sur une fourchette de salaire - souvent, les recruteurs sont en position de force et nous sommes en concurrence avec nombre de candidats. Il y aura donc toujours un qui demandera un salaire le plus bas.

[@Framboise444]

Vos exemples et commentaires sont toujours très clairs et explicites. Merci

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@charlyapkarian1511]

Bonjour Monsieur Gauthier ! Je voulais juste préciser une chose, à mon sens il y a deux grand cas de négociations salariales qui devraient être traiter à part : ou bien c'est le préalable à un salaire "décent" (permettant d'assurer le paiement de ses factures "de base" tel que l'eau, d'électricité...), ou bien cela se rapproche d'un "bonus" dans la mesure ou le salaire permet d'assurer un train de vie convenable et l'on tente la négociation pour contenter son égo, s'offrir un train de vie plus confortable, par changement de poste / entreprise / statut on "tente le drop". Ce qui est particulièrement dommageable dans la grille salariale "classique" c'est qu'au bas de l'échelle hiérarchique de beaucoup d'entreprises le salaire ne permet pas (plus ?) de vivre dignement, si ce n'est pas due au fait que cela est impossible de payer plus (cout du travail trop élevé en France !) c'est, je pense, due au fait que c'est vue comme un moyen de motiver les gens à convoiter les postes hiérarchiquement plus élevé que le leur, alors qu'à mon sens, le niveau de rémunération sociale le plus faible pour un temps complet ne devrait pas donner lieu à un "chantage sociale", en un mot comme un cent : on ne devrait pas négocier l'essentiel !

[@YvesGautierCoach]

Merci Charly pour votre retour détaillé.

[@Gccmrc]

Erreur n°7, c'est du vécu ... :( Merci pour votre vidéo !

[@YvesGautierCoach]

Vous m'avez inspiré... par télépathie !

[@gaetanflorenceau2395]

@@YvesGautierCoach 'fkfkd

[@isylium1110]

J'ai réussi une fois à avoir une augmentation de salaire au cours d'un CDD en indiquant que "tout augmente et que ça devient difficile à gérer au plan personnel, cela me stress et impacte ma concentration au travail et donc le plan professionnel. Vous m'avez déjà indiqué que vous n'avez rien à reprocher sur la qualité de mon travail, j'ai peur qu'à force ce stress finisse par détériorer cette qualité" :) ps : j'ai 7 ans d'expérience dans mon métier, peut être que ça a pu jouer aussi.

[@YvesGautierCoach]

L'expérience a joué !

[@h.y9821]

Je vous remercie beaucoup pour vos précieux conseils. Disons que le salaire proposé est correct. Mais comment réagir quand on vous annonce au moment de l'entretien que finalement le poste se trouve à 1h de chez au vous au lieu de 5 mn à pied de votre domicile (raison pour laquelle j'ai postulé). En termes de charges ce n'est plus la même chose (transport, frais de garde de deux enfants en bas âge, déjeuner du midi). Le salaire devient bas.

[@YvesGautierCoach]

Tentez de négocier

[@antoinej1797]

Sincèrement, très bonne vidéo explicative. Toujours bon de se remémorer quelques bases en négociations

[@YvesGautierCoach]

Merci bien

[@theogainaux6279]

Un grand merci pour vos vidéos, très précieuses pour me préparer à mon prochain entretien.

[@YvesGautierCoach]

Super !

[@lesdisciples4018]

Très intéressant ! Je me met des blocages dans les domaines d'intérims car il n'y a pas d'entretient d'embauche dans mon cas, mais cela n'empêche rien si effectivement on peut le demander une fois en poste.

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour

[@elaaddaouimohammed2231]

Merci Monsieur j'ai regardé la plupart de vous vidéos sont toutes très intéressantes . merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@AK-ey2it]

vous êtes le guide suprême, vous êtes génial. Merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

suprême ? Faut que je créé une secte, alors ?

[@adrienadrien5940]

Sur l'augmentation de salaire sur le long terme, j'ai une expérience un peu différente, j'ai eu mes augmentations les années où je suis resté (en justifiant l'augmentation par des performances) et j'ai pas réussi à négocier en changant de poste (finalement peu d'arguments face à un nouvel employeur qui ne me connaît pas)... J'ai 12 ans d'expérience mon salaire a été multiplié par 3 et ce de façon régulière, j'ai changé deux fois de jobs.

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour.

[@Multiluke23]

Bonjour Yves , j'aurais bien voulu comment faire une négociation du salaire pour chauffeur poids lourds,j'ai bien entendu vos explications qui sont juste et pertinente sans faire un conflit entre 2 individus autour d'une table,encore merci

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour. Je ne peux pas donner d'exemples trop spécifiques, sinon beaucoup de gens vont décrocher.

[@jeanfraysse2443]

Video passionante on sent que vous êtes brillant meme si certaines des ruptures conceptuelles que vous présentez ne sont pas faciles à assimiler

[@YvesGautierCoach]

Merci. Il faut tester idée après idée.

[@superchiant.]

L'erreur numéro 7 c'est exactement ce qui m'est arrivé, une promesse à l'oral dans 6 mois à la hausse et finalement elle a juste dit que c'était en cours blablabla le mois suivant il y a rien eu, j'ai alors démissionné de suite et là par magie la hausse est apparu mais par fierté ou stupidité je suis quand même parti hahaha

[@YvesGautierCoach]

Oui, 6 mois, c'est loin... Vous avez du pouvoir au début de la relation.

[@jimibeer1242]

J'ai fait la meme chose. Ne regrettez pas d'etre partis, ça en dis long sur l'estime qu'a cette boite sur ses salariés. Si il faut menacer pour avoir des miettes, ça sert à rien de rester

[@pierre.emmanuelberger2769]

Vos vidéos sont très intéressantes et bien orchestrer, merci beaucoup. D'après vous, combien de temps peut/doit durer une négociation ? Doit t-elle se conclure en un seul entretien ou est-ce intéressant de reporter la conclusion a un second entretien ?

[@YvesGautierCoach]

on peut faire durer sur plusieurs entretiens, faut pas avoir l'air pressé

[@aissatousow2563]

Merci vos vidéos m'ont vraiment donné un coup de pousse. Vous êtes top 👌

[@YvesGautierCoach]

Super

[@zikneb5346]

Meilleur coach...merci infiniment Mr Gautier

[@YvesGautierCoach]

✋

[@nanach9152]

Merci Yves pour ces vidéos, de vrais pépites ! Comment négocier efficacement face à un recruteur qui nous demande notre salaire actuel quand on est déjà en poste ? En effet, en poste depuis 5 ans, je souhaite quitter mon emploi actuel et en profiter pour augmenter mon salaire.

[@YvesGautierCoach]

Ne donnez pas votre salaire actuel. Annoncez vos prétentions, et discutez à partir de cela.

[@sout39]

J ai remarqué que les chasseurs de têtes demande toujours dans les 1ère questions notre niveau de salaire... Comment ne pas répondre tt de suite et surtout quand le dire ... ? Je dois avouer que je n apprécie pas trop ce genre de démarche de certains rh. Merci pr votre retour. Bonne continuation. Salutations.

[@YvesGautierCoach]

C'est dans la vidéo

[@saucetomate2775]

Pas entièrement juste à 9:33: il y a la menace du départ avec en vue un poste dans une autre entreprise déjà négocié ou visé. L'offre et la demande doit jouer.

[@YvesGautierCoach]

Merci pour votre retour.

[@elyeselyes8640]

Bonjour, Une belle anecdote de 2012 Un employeur en recherche de 6 personnes en CDD en vue d'un CDI pour une nouvelle ligne de production m'annonce que c'est le SMIC. Moi: Si je vous fais baisser la masse salariale des 6 personnes de 20% environ, vous m'en faite profiter ? PDG: ce n'est pas possible d'aller sous le SMIC mais je vous donne la moitié ( le tout en rigolant) Depuis, il ne signe que des contrats CUI et j'en ai bien profité en nature et en numéraire jusqu'à mon départ en 2018 😎 Il en a même parler à une RH lors d'un feedback en 2019

[@YvesGautierCoach]

merci pour ce retour

[@crepinsavi8407]

Merci beaucoup M.Yves Gautier,je suis très content de votre vidéo.Je suis un instituteur et je suis à la recherche d'emploi.À l'entretien si l'employeur me dit de se présenter.Quelle serais ma réponse à cette question?

[@totofoui]

Le meilleur coach de KZbin

[@YvesGautierCoach]

KZbin, est-ce la vie ?

[@harounaadamou265]

Vraiment c'est très intéressant, sa m'a beaucoup aidé après mon stage pré emplois de 6 mois, je me suis basé sur vos arguments je suis bien sorti, Merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

Génial !

[@jenniferjeanmarie9798]

Bonjour M. Gauthier merci pour vos conseil . Je suis etudiante finissante en Gestion des affaires j'aimerais mieux me préparer pour mon premier entretien à la banque.

[@YvesGautierCoach]

Bon courage

[@jenniferjeanmarie9798]

@@YvesGautierCoach mais je ne trouve pas assez d'infos pour les débutants.

[@edouardmarchand9953]

Excellente vidéo pour négocier son salaire en entretien d'embauche. Merci !

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous. Quel est le conseil qui vous a le plus marqué ?

[@edouardmarchand9953]

@@YvesGautierCoach le fait de savoir donner des arguments pour faire valider en interne. ça permet de se mettre à la place de son interlocuteur.

[@arsenenenzo2074]

merci Mr. Gautier j'ai été édifier par ce cours merci.

[@YvesGautierCoach]

Quel conseil vous a marqué ?

[@imaneimane6606]

Mille merci pour vos vidéos monsieur ..bonne continuation .

[@YvesGautierCoach]

Merci bien

[@ludovicollivier239]

Bonjour, merci pour cette vidéo! Vous dites qu'il faudrait changer d'entreprise tout les 3,4 ans, j'ai toujours pensé qu'une personne faisant cela montrait un côté instable sur qui l’entreprise ne pourra pas forcément compter dans le temps...est-ce que je me trompe? car au final je suis entièrement d'accord avec vous évidemment. Qu'en pensez vous? merci =)

[@protectradio9160]

Cette chaîne est le top en terme de conseils d'embauche ! J'adore

[@YvesGautierCoach]

Oh merci beaucoup ! Mais le meilleur reste à venir !

[@vegaswizb2021]

Merci c’est une chance d’avoir trouver votre chaîne. ❤

[@YvesGautierCoach]

Merci et bienvenue

[@elodierocher9965]

Conseils avisés et justes

[@herage43]

Je viens de comprendre pleins de trucs T’es un tueur

[@YvesGautierCoach]

un tendre aussi...

[@kelinbakfox433]

J'ai mon premier entretien lundi et je sais comment m'entraîner grâce à vous, j'espère que vos méthodes m'aideront, je vous tiendrai au courant 😊👌🏻 Ps: Est ce normal qu'on nous demande avant l'entretien de ramène notre carte vital, notre rib etc?

[@YvesGautierCoach]

Carte vitale ? Rib ? Méfiance !!!

[@lucieg9743]

Personnellement nous le demandons car nous faisons des recrutements rapide, je fais des entretiens pour une prise de poste le lendemain par exemple. Sachant que nous devons faire la DPAE nous avons besoin de ce genre de papier le plus rapidement possible.

[@intrinsequementsec1231]

Merci Yves, une aide précieuse 🙏🏻

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir 🙂

[@gabjouan]

Je suis complètement dans le cas, et mon dieu... Vous m'avez donner tellement de billes pour ma futur nego. Merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

Elle est où, ma bouteille ? Bonne chance pour la négo !

[@boardelia]

Bonjour et merci du bon travail que vous faites. Vous dites à l’interlude que il faut changer poste après 3-4 ans pour monter en compétence et en responsabilité. C'est ce que j'ai fait et j'ai change également plusieurs industries (Énergie, FMCG, etc) car il y avait des opportunités. Aujourd'hui je du mal à avoir un travail (cadre en Marketing) et je me demande si le problème est : mon age (40ene), les changements fréquentes ou le changement d'industries. Votre conseil et explications m’aideraient beaucoup.

[@YvesGautierCoach]

Je ne peux donner de conseils personnalisés que dans le cadre de séances de coaching.

[@David_Kragba]

Merci Yves pour cette vidéo. J'ai commis cette erreur technique : j'ai eu un entretien au téléphone impromptu et à la fin il m'a été demandé quel est le salaire que je désirais obtenir. Malheureusement je n'ai pas demandé à négocier face à face.

[@YvesGautierCoach]

On se laisse parfois surprendre, c'est comme ça qu'on peut apprendre...

[@David_Kragba]

@@YvesGautierCoach Bonsoir M. Yves. J'ai été rappelé pour un rendez-vous physique pour l'entretien. J'aimerais savoir si je peux demander plus que le salaire que j'ai mentionné au téléphone. Merci

[@samaddj8944]

.

[@baldassariflorence9656]

Instructif et drôle!.ça fait du bien .ne pas trop se prendre au sérieux 😉

[@YvesGautierCoach]

une bonne tranche de rigolade est toujours appréciée...

[@Abdousa11]

Merci pour les conseilles, j'ai pu négocier mon salaire 😊

[@YvesGautierCoach]

combien ?

[@glenitho]

Je note beaucoup les astuces proposées. Merci bien Monsieur.

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@HM13pln]

Une vidéo qui reprend les points essentiels de négociation. Bon travail. Juste une interrogation au niveau de la fourchette a annoncé ? Certains spécialistes disent que ca montre une certaine flexibilité du candidat et si on est malin on choisit bien la fourchette basse pour attirer l’employeur vers cela .. Qu’est ce que vous en pensez ?

[@YvesGautierCoach]

Je pense que tout est négociable, et que quand on annonce un chiffre, ça peut être discuté. Je déteste les fourchettes.

[@EZ-lj3hv]

Merci pour la video, tres bons conseils. Perso je conseille de ne jamais indique le salaire desire. Mais au contraire de demander quel est la grille de salaire pour le poste en question. En effet j' ai eu le cas de collegues avc 1000 euros ou plus de difference de salaire (Mensuel!), pour le meme poste et la meme experience, et les memes diplomes. Donc un avait demande 40k et ils lui donne, alors que le budget etait de 50k/55k pour le poste.

[@YvesGautierCoach]

Les gitans disent "le premier qui dit je t'aime a perdu " !

[@richardahissi242]

Merci Yves, très utiles ces conseils.

[@YvesGautierCoach]

Avec plaisir

[@gmail729]

Cet homme est synthétique j'aime bien

[@YvesGautierCoach]

j'suis 100 % bio

[@djillalibelhadj2463]

je vous remercier infiniment Monsieur pour cette video, vraiment c'est super

[@YvesGautierCoach]

merci de votre enthousiasme

[@kahinarouha3960]

Excellente vidéo merci beaucoup

[@YvesGautierCoach]

Alors, cette négo ?

[@xtcgobber]

Merci pour cette vidéo très intéressante. La négociation n'étant pas ma tasse de thé: Lorsque l'on négocie le salaire c'est mieux de parler en brut ou en net ?

[@YvesGautierCoach]

Brut, c'est l'usage.

[@sudmark225]

Merci monsieur pour vos conseils, vous êtes génial,

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous

[@HafsaB11]

Votre vidéo est excellente, y a rien à dire ! Svp coach comment faire quand le recruteur exige de connaître l’ancien salaire en vue de se baser sur ce dernier pour proposer un salaire bas, ça m’est arrivé et le recruteur m’a dit si vous ne partagez pas avec nous votre ancien salaire on pourra pas continuer, j’ai partager un faux salaire (comme ils m’ont obligée), après j’ai été retenue et on m’a demandé de leur envoyer des fiches de paie comme preuve encore une fois ils m’ont dit si vous ne le faites pas on annule tout, j’ai envoyé les fiches de paie avec le vrai salaire et ils m’ont envoyé un email de refus…. Que doit-on faire quand un recruteur oblige le candidat à envoyer ses fiches de paie ? Merci bp

[@YvesGautierCoach]

Ne pas les donner. Dire un truc du genre " c'est un élément contractuel entre moi et mon dernier employeur, je ne souhaite pas communiquer cette information".

[@lapucealaurel9821]

Bonjour Yves, Avant toute chose, je voudrais déjà vous remercier pour votre vidéo très instructive. Je suis en pleine négociation de salaire lors d'une promotion interne. J'ai fixé mon tarif, et je tiens bon pour l'instant. Cependant, deux arguments du recruteur me font tanguer : la hausse trop importante demandé versus mon salaire actuel (j'ai en effet il y a deux ans accepté un salaire bien trop bas, car je ne m'étais pas renseigné) et l'équité de salaire dans l'équipe (on me fait comprendre que je serais dans la fourchette haute des salaires de l'équipe). J'espère que vous pourrez évoquer ces deux sujets dans une prochaine vidéo !

[@YvesGautierCoach]

Que vous soyez dans la fourchette haute, est-ce quelque chose que vous allez mal vivre ? Ce n'est pas votre problème. La négociation, c'est un jeu de pouvoir. SI ils ont besoin de vous, il payerons. Passez des entretiens ailleurs pour teste le marché. Cordialement, YG

[@HafsaB11]

« Soyons réalistes, vous faites partie des meubles » 😂

[@YvesGautierCoach]

le meilleur reste à venir !

[@danielyokoi9580]

J’ai aimé la réplique aussi 😂😂

[@stevendv8487]

De bons tips et votre style c'est génial :D

[@YvesGautierCoach]

Merci à vous 😊