日本經營管理簽證換成永住權的最快方法！Ｉ日本移民Ｉ日本簽證Ｉ日本永住Ｉ日本不動產Ｉ日本房產Ｉ日本投資Ｉ移居日本

[@rickcheng3464]

Kaku 我還以為是 姓 郭 . . . . . 頻道 簡介裡 好像是 姓 張 . . . . . 感覺 這家 公司 的 創辦人 思緒清晰 口齒伶俐 佩上 郭男 (張男） 會有很多 台灣 客戶 可惜 公司 房地產 業務 主要 不是在 大阪 ? ?

[@laiwacheung7797]

很開心無意中看到你的Yutoo，請問年紀大點移居日本，做經營管理簽證會不會很難批，我们在香港也是做生意，在中國開工廠，今年年底會結束工厰，想移居日本，完全不會講日文😂

[@7038me]

我認為，不識日文都冇問題，第一年做經營管理簽，大多數冇問題，要持續簽，就是另一個問題

[@黑川茜茜]

不會日文其實也沒差,主要現在科技發達翻譯軟體一堆,剩下都是簽證跟錢的問題而已,但是如果你是有小孩未來想要在日本工作就是另一個問題, 1. 日本職場彈性不高，尤其是在疫情後很多企業還是選擇回歸昭和時代的辦公室模式，即便政府提倡遠距依然不能改變大部分高齡管理層的想法，這讓日本職場和世界其他職場在疫情後出現巨大差異，有當年全世界進入大航海時代但唯獨日本進入鎖國的既視感 2. 日圓貶值是一方面，另一方面是通膨超過2%，但在日企內透過正常管道加薪基本上是不太可能，大幅加薪的可能性只有大手新卒和轉職，但今年轉職又是困難年，導致外國人面正社員的難度非常高，很多人只有低薪無保障的派遣工作能選，還不如離開日本去別的國家 3. 排外還是萬年不變的主因。你是外國人，注定會和日本人有差別待遇。政府一堆外國人特有的繁雜申請手續姑且不談，工作上即使你能力再強，升遷時上面還是會考慮到未來其他主管都是日本人而選擇提拔你的日本同事而非你，這就像在台灣職場你不太常看到東南亞面孔的高管一樣，有些歧視是你作為外國人永遠都無法克服的，即便你拿了永住申請入籍還是一樣，這是讓最多外國人氣餒的地方（但稅金方面外國人和日本人要繳的數目是一樣的，這倒是一視同仁）