「日本企業はまだまだ世界で勝てる」マッキンゼー最強コンサルが発見した、組織を成長させるリーダーの「条件」（岩谷直幸／経営コンサルタント／マッキンゼー日本代表・シニアパートナー）

[@NewsPicks]

番組のフル視聴はこちらから👇 bit.ly/3Til6KQ

[@鍋奉行-p8o]

こんなインタビューが無料で観れるのは非常に有難いです。感謝です。

[@mori46810]

貴重なお話ありがとうございました！

[@MerginalGains]

大変勉強になります。ありがとうございます！

[@hirorin888]

面白かったです。

[@honhon555]

興味深い内容でした。

[@ck-zt9rr]

「よくできたパワポよりA4を一枚」と言うのがマッキンゼーをよく表していると思った。

[@山内薫-m9s]

これ始めたのAmazonじゃないっけ？

[@あの時助けていただいた猫ですが]

@@山内薫-m9sそう

[@22dutch12]

社会が変化しているのなら業績向上のために革新的改変が必要なのは当たり前だろうね

[@yuki1546]

2.3年目の子と言う表現にインタビュアーの能力が出てる

[@大きめのおにぎり]

まぁ実際にそうである可能性は極めて高いがな。

[@姫路担麺沖縄そば長崎ちゃ]

うちの会社会議資料400枚です！爆笑😂

[@r.mapplethorpe482]

ナイロンのリーダーは伸び、フロロカーボンのリーダーは伸びない それぞれにメリットデメリットはあるので狙う対象魚によって使い分けるのが良いでしょう

[@user-gl2vc1ge5y]

姿勢が良いな

[@GrCapt]

エンロンのコンサルやってたのって、マッキンゼーじゃなかったっけ？

[@waiwai8572]

不完全さが、及第点に乗るまでが難しいです。

[@ざわ-e3z]

バックグラウンドで聴いてたから、ひろゆきがパワポの説明をしているのかと思ったくらい声がひろゆきに似ている

[@professorchannel]

勝ちます！

[@遠山金太郎-c6l]

揚げ足取りばかりのおじさんが沢山居る限り量なんて出せない

[@おか-f6b]

あー俺全部当てはまる

[@hkoukaiiiii]

インタビュアーが食い気味ちょっと気になる

[@kafsjlmfvzdn]

あ！昔ながらの！！で閉じた

[@NYANKOSTAR]

おでこの広さが賢さを現してるようだ

[@ryotanakamura2713]

ビジュアルで見せないとわからないよこれからの主軸Z世代は特に。

[@noinoi3]

ライドシェア戦犯のマッキンゼーやんw

[@yasuhiros6792]

せっかくの相手なのに、インタビュアーが微妙

[@TR-jm6zs]

的外れなコメント 何にも理解してなさそう

[@yasuhiros6792]

@@TR-jm6zs 岩谷氏の話す内容や展開自体は良いものの、コンテンツとして、インタビュアーのコミュニケーションの所作が気になる、というただの感想な訳だが、その感想に対して的外れ、とか言えてしまうそのスタンスが的外れなのでは。

[@スティーブンスピルハンバーグ-e1p]

@@TR-jm6zs どう見てもインタビュアー微妙だろww 鈍感すぎて尊敬するわ、羨ましいその感性

[@ガッシュ-q8e]

お茶飲み過ぎじゃね？

[@ゆう-j6c1w]

あはははは🤣

[@kapura2008]

中学生を社長にして四十代以上をクビにしないと無理だろ😅

[@しま-Shima]

そう言う考えのやつが1番ダメだろうな何もできない残せない

[@ゆう-j6c1w]

近い。東横キッズを社長にして社会問題から教えてもらう方がいいかもね。