Régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa 15/08.

[@dralfirex9388]

Las microempresas pueden contratar trabajadores extranjeros ???? Y si fuese así se les puede descontar la afp u onp ya que muchas veces no quieren que se les descuenten.

[@loslos-hk3io]

Sr sunafil indicarle que hay bastante informalidad en las servis de movistar , Esto es en Lima Este y todos los conos sur,norte deberian fiscalizar Movistar>Lari>lima este > la sub contratas estas son las imformales se trabaja mas de 48 horas tiempo completo , no declaran la planillas completas , solo declaran 5 dias de trabajo etc etc si reclamas te despiden hay mucha descriminacion laboral

[@LASTFOREVERJYG]

mas de 60 dias con descanzo medico no adquiere derecho a descanzo vacacional. minimo 260 horas al año para tener descanzo medico.

[@bernabetoledo3924]

PERO LA LEY NO OBLIGA AL TRABAJADOR APORTAR A A LA AFP O ONP EN LA MICRO EMPRESA. COMO SI OBLIGA EN LA PEQUEÑA EMPRESA. LA LEY ES CLARA Y DICE PODRÁN OPTAR POR APORTAR A LA AFP O ONP. O SEMI CONTRIBUTIVO QUE NO FUNCIONA. ENTONCES SE ESTA VIOLANDO EL DERECHO A OPTAR SI QUIEREN O NO APORTAR AL SISTEMA PENSIONARIO. PORQUE EN LA LEY DICE PODRÁN OPTAR EN LA MICRO EMPRESA Y EN LA MISMA LEY PARA LA PEQUEÑA EMPRESA DICE ESTÁN OBLIGADOS APORTAR AL SISTEMA PENSIONARIO.

[@alegm8294]

Si estoy en el Régimen Especial a la Renta(RER) , cuales son los beneficios laborales que debo dar?

[@melissalizetharonivasquez5207]

Buenas tardes Dos consultas.... Una persona natural con negocio esta obligada a tener planilla? Una persona jurídica EIRL esta oblidaga a tener planilla? En ambos casos los dueños son los únicos que temporalmente prestan los servicios

[@LASTFOREVERJYG]

m32 de diciembre y 24 de diciembre no es feriado, es día laboral entonces es legal trabajar en esos dia si no son mis vacaciones.

[@wilmanlaloregaladozorrilla2692]

pero en la microempresa establece que al aporte de previsional puede ser al sistema de pensiones sociales, con un aporte maximo del 4%? o estoy equivocado.

[@vlack]

que pasa si una microempresa con registro en REMYPE contrata a una persona de 60 años que nunca aportó a una AFP o a la SNP. Se le descuenta AFP?

[@etelinarojas3637]

no,por que no es afiliado a afp

[@seanlukas3300]

I dont mean to be so off topic but does anyone know a method to get back into an instagram account? I stupidly forgot my account password. I would love any tricks you can give me.

[@georgemusa7980]

@Sean Lukas instablaster =)

[@LASTFOREVERJYG]

HHuy necesariamente un trabajador en planilla en la pequeña empresa.

[@LASTFOREVERJYG]

la empresa nueva puede contratar a un trabajador mientras dura el tramite de registro. :)

[@LASTFOREVERJYG]

EN MYCRO EMPRESA NO PAGAN UTILIDADEES HASTA 19 TRABAJADORES?

[@LASTFOREVERJYG]

26:00

[@esbelgarcia5741]

Buenas tardes. En caso de ser un trabajador part time, me corresponde vacaciones truncas si no cumplí el año?

[@tumejorsurgequeconoceras4136]

Claro que si, demande el pago de sus beneficios sociales

[@FTWIchigo]

Siempre y cuando hayas estado en planilla.

[@isabelaylas3221]

Buena charla

[@LASTFOREVERJYG]

se inscribe en el REMYPE en el ministerio de trabajo :)

[@LASTFOREVERJYG]

Así se goza con el régimen general laboral.

[@eliasjosueceledoniorodrigu5691]

Eliminen todos los regímenes laborales..y k solo existe 728 y 276

[@kolia5129]

ALGUIEN SE DIÓ CUENTA QUE LA CHARLA LA DIÓ EL GUAZON DE BATMAN ANIMADO?

[@margaritamamani9507]

Q1

[@fenixtxfenix3632]

Mierdas... Respondan los comentarios q' no se tocaron en el video.

[@acuario-oo9fz]

Se paga por asesoramiento. O tú trabajas gratis?