【“人材獲得”へ取り組み】「女性の技術職」建設現場に集結

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日テレNEWS

4 ай бұрын

人手不足が深刻化する建設業界で、いま、国や企業が力を入れているのが、女性人材の獲得です。女性が現場を引っ張る建設会社の取り組みを取材しました。
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news.ntv.co.jp/category/society/015e72a1affd4de0b1eb052aa38f1d84
      ◇
去年7月、京急線の高架下で、ある新築工事がスタートしました。現場にいたのは、作業着にヘルメット姿の女性ばかり。そのワケは?
彼女たちが勤める「京急建設」では、女性向けの作業服の見直しなど働きやすい環境をつくるため、女性の技術職社員が集まる「京急こまち会」を結成。彼女たちが今回、挑戦したのが……
高橋匠海さん
「“こまち”がメインでひとつの建物を1からつくっていく」
入社8年目の高橋匠海さん(26)が現場監督を、設計を入社6年目の栗島千佳さん(30)がつとめ、「京急こまち会」のメンバーでひとつの建物を手がけることです。
「(ネイル)貝殻っぽく」
「かわいい!現場でやったら大変なことになっちゃいますよ」
「セメント色があるよ」
女性が中心の今回の現場。どんな建物ができあがるのでしょうか。
     ◇
人手不足が深刻な建設業界。現場で働く技術職の女性の数は2014年と比べ2倍に増えてはいるものの、いまだ少ないのが現状です。
現場監督をつとめる高橋さんは、「京急建設」では女性で初の技術職社員です。
高橋匠海さん
「働きやすい環境をつくっていけたらと思うので、その先駆けになれればいい」
現場監督として作業の工程管理や工事の発注元との打ち合わせをこなしながら、特に力を入れたのが、入社間もない後輩にも重要な仕事をまかせること。
高橋匠海さん
「303ミリのピッチで入っているように写真を撮りたい」
建物の検査にも使うという記録を残す作業。
──仕事をまかされて?
入社2年目の大塚海来さん
「うれしいです。それなりにプレッシャーが」
高橋匠海さん
「大丈夫です、これからどんどん伸びていくので」
大塚海来さん
「がんばります」
     ◇
女性の現場監督と設計で完成したこの建物は、主に夜間工事の作業員が休憩をとる事務所として利用します。こだわりは、右側と左側で男女の動線をわけ、プライベートな空間を確保したこと。女性の部屋は太陽光が入ったときに明るく広く見えるようにオレンジ系の壁紙を、洗面台はピンク色を選びました。
設計・栗島千佳さん
「ピンクを見てちょっと明るい気持ちになって使っていただけたら」
完成した建物をチェックした発注元も、「良好なコミュニケーションができ、細部にわたり丁寧な施工だった」と評価しました。
     ◇
京急建設によると、男性の技術職だけでは現場の運営が難しい時代が来ているといい、その中で今回の取り組みは大きな一歩になったといいます。
──女性メインで建物をつくって
栗島千佳さん
「女性だからこそこの辺までこだわりたいというところに関しては、うまく聞き入れてもらったかなというところはある」
高橋匠海さん
「現場に出た子にしかできない仕事を今後作って、(結婚・出産)ギリギリまで働きたいという子の意見を優先していけば、(建設業界に)女性が増えると思う」
(2024年2月17日放送「news every.」より)
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#人手不足 #建設業界 #女性 #日テレ #newsevery #ニュース

Пікірлер: 34
@user-qh3xv3bi1k
@user-qh3xv3bi1k 4 ай бұрын
単にやる人が居ないだけだろ
@tomtomtamtam2214
@tomtomtamtam2214 4 ай бұрын
しかし、危険な仕事・体力が必要な仕事は男性がやります。
@user-zg5yp1wj3i
@user-zg5yp1wj3i 4 ай бұрын
確かに日本でも海外でも建設現場での死亡事故多いけど女が死んだというのは聞いた事ないな…
@user-ky7jw7po8m
@user-ky7jw7po8m 4 ай бұрын
冬は寒い、夏は暑いww 以外と給料は安い
@user-nn2mt4wr7h
@user-nn2mt4wr7h 4 ай бұрын
​@@user-zg5yp1wj3i 何年か前に女の子の鳶職が屋根から落下して亡くなった事故ありますよ
@user-mk8gn9fo4e
@user-mk8gn9fo4e Ай бұрын
あとスパナで殴られる時も男が殴られます(*´-`)
@ky-wd8ze
@ky-wd8ze 4 ай бұрын
ゆゆうた「建設業はやめておけ」
@nekko_holo
@nekko_holo Ай бұрын
建設業やってましたがしんどかったです。パワハラは当たり前。一日中職長について回りますが、その日一緒に働く職長が嫌いな人だと地獄です。現場では危険が多く伴い気づいたら身体中アザだらけ傷だらけになり、家に帰ってシャワーを浴びたら痛みが走り見たら指を切ってたなんてザラです。私のいた会社は直行直帰ができなかったため朝は早く6時に会社に集合し車で現場まで1時間嫌いな職長と同乗し現場へ行き、夜は報告書を会社に提出し明日の現場の準備をしてから帰宅していたため帰るのが22時でした。
@user-rb8sf4iy4q
@user-rb8sf4iy4q 4 ай бұрын
まあ、性別関係なく労働環境が最悪なんで人材が定着しないんですけどね。
@user-sw6jo6gg6o
@user-sw6jo6gg6o 4 ай бұрын
女性多い職場なら女性が現場職に応募するハードルかなり下がると思うので画期的 うちの地元にも来てほしい
@user-io8ys2jr1t
@user-io8ys2jr1t 4 ай бұрын
女の施工管理は何とか務まるが、事務総合職は無理。採用やめてほしいわ
@masyou4423
@masyou4423 4 ай бұрын
女性が多くても 建築現場なんて絶対行かねえ 飲食 介護 建築現場なんてやめとけ
@user-rg9sd4ug2c
@user-rg9sd4ug2c 4 ай бұрын
男性だけでは建設は難しいてww 男の人手がたらんだけやろ?🤣😊
@OREFU_GAMES
@OREFU_GAMES 4 ай бұрын
煩雑な世界から一新する業界
@user-nn7jv2tl1n
@user-nn7jv2tl1n Ай бұрын
何事も最初にチャレンジする人は 困難がつきまとうが、新しい視点 で頑張ってください。 外野の意見は気にせずに。
@mrx-dt5fo
@mrx-dt5fo 8 күн бұрын
実際の作業もやらないんですか?
@goodgoodgood292
@goodgoodgood292 Ай бұрын
この人達は作業員ではなく技師さんですよね?
@user-ye4cb7xg3e
@user-ye4cb7xg3e 4 ай бұрын
まず髪が長すぎるのは危険なので切りましょう。
@yanadamasatugu971
@yanadamasatugu971 17 күн бұрын
こういう単なるテレビの為の「やってるふり」って止めてくれんかな…
@user-db86a888
@user-db86a888 4 ай бұрын
キツイ仕事は結局男だな
@yuna-ac
@yuna-ac 4 ай бұрын
映像でも力仕事は全部男性がやってましたね(笑)
@takehiro7507
@takehiro7507 7 күн бұрын
女性の部屋だけ光が入って明るくなるような設計なのもおかしい
@user-ug7vy5qt2c
@user-ug7vy5qt2c 6 күн бұрын
21世紀は女性の世紀!!!
@user-hs8lr6vx9j
@user-hs8lr6vx9j 19 сағат бұрын
撮影用か
@user-ky7jw7po8m
@user-ky7jw7po8m 4 ай бұрын
あついしきついし汚れるし怒られるしやってられるかよ
@kt5258
@kt5258 4 ай бұрын
申し訳ないけど、半袖で現場にくるの現場舐めてるとしか思えないわ というか論外
@ku-ya740
@ku-ya740 4 ай бұрын
好みの女子ならそんな事言わないくせに~
@kt5258
@kt5258 4 ай бұрын
@@ku-ya740 君、小学生?
@ku-ya740
@ku-ya740 4 ай бұрын
@@kt5258 ちょっと~・・・まじめすぎますよ。熱中症やケガすると言いたいのでしょうけど・・・・ 彼女は設計側で現場に顔出した程度ですよ。 長時間ならいざしらず・・・作業をしない+直射日光が強くないのであれば暑いときは脱ぐが一番でしょ。 通常も屋内業務でエアコン付けず半袖にしてクールビスしてるんですよ。日射の恐ろしさは女性の方が良~く分かっていますよ。 昔ながらのルール・しきたりに縛られちゃうと結構視野が狭くなるから、「昔は昔」「今それ本当に合ってる?適正?」てな感じで向上し続けましょうよ。 ケースバイケース。
@kt5258
@kt5258 4 ай бұрын
@@ku-ya740 現場のルールで半袖は論外ですw 熱中症やらクールビズ? そんなの現場に関係ないし半袖でいい理由にはなりません 現場にくるなら現場のルールってのがあるわけで。
@ku-ya740
@ku-ya740 4 ай бұрын
@@kt5258 グローバルで考えてみてもそんなルールはありません。日本でも明確にルールではありませんよ。 ルールだから~は、校則だから~丸刈りと一緒。なぜルールなのか、なぜ決まりなのかが本質です。 ケースバイケース。
@user-ye4cb7xg3e
@user-ye4cb7xg3e 4 ай бұрын
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