【人事の裏側】面接後、合否を決める人事の会話

[@ko93iju]

めちゃくちゃ熱意あるやつに多いのが理想と現実のギャップ

[@早川隆幸]

結局人事のさじ加減だって事だろ。

[@user-cayenneAOYAMA]

そりゃ面接だもの。

[@daiki.jp7]

仮に人事10人おったら6〜7人には🤙貰える受け答えせなあかん。

[@Noname-bi4bt]

逆にそれ以外に何があるんだよ

[@aoiaoi7154]

新卒だから？外資なら人事じゃなくて雇う部署の上司が権限あり。

[@user-xu8pb6if3l]

人事はヒトゴトやからね

[@コ-g1n]

面接は会社とのお見合いって本当いい言葉 このマインドでいくと緊張が和らぐし心に余裕が生まれる。結果的に自分をアピールできる。

[@Nana-h7m-c2y]

結局愛嬌は一緒に働く上で大事よなぁ

[@青木しげる]

なんかリアルっぽいと感じさせられてしまう。

[@reon1500]

リアルじゃないんか…

[@あだ-q5c]

リアルっぽいならええやんw

[@kazuki1011]

緊張していたって考えから社内でコミュニケーションが取れないだろう、になるのがちょっと分からない。 緊張しなくなれば上手くやっていけるって捉えられないのか。

[@nemo.l1x]

だって緊張がなくなれば出来る人だとも限らないからね… 自分を伝えられるのは面接の時だけだからそこで判断されるのは当たり前だししょうがない。緊張したなら次受ける時に対策すればいい！結局は相性が合うかどうかだから

[@趣味向上]

だとすれば、緊張が解けるまで待ってもいいだけの資格とか経歴が欲しいところかな。 入社が決まってからも緊張はずっと続くはずで、緊張が解けぬまま退社なんてされたら困るし。

[@namakonb]

この人事にそれを引き出す能力がないので無理です

[@glaykoji111111]

面接官が緊張をほぐせなかったんだし、ひたすら緊張し続ける会社なんだろ

[@もみじ-s4s]

面接する方に言いたいこと、就活している学生や途中入社の人、逆に面接官を見ています。

[@Joshua-ks5us]

難しい。劇詰めした会社に入社した結果、優秀な社員ばっかりですし

[@くろみん-z4s]

@@Joshua-ks5us激詰めね

[@Joshua-ks5us]

@@くろみん-z4s 詰めんといてや

[@yuzou2913]

激詰めしても耐えられる人は忍耐強いし、頭の回転も早いですからね。 圧迫面接もその人の対人スキルを見るのに良い手法だと思うんだけど。

[@tonarinotororo08]

逆に面接官を見てます、なんか言えるくらいの人材どこ言っても採用やろ。1番厄介なのはこういう動画とか見てしたり顔で就活について語ってたり自分が選ぶ側の人間だって勘違いしてるやつ。そういう奴ほど深ぼっても成果も実績もなーんもないケース多いんだよな笑

[@user-bo4hw9gv4n]

選考状況は、面接受けたり、合否の結果のスピードとかで会社の印象変わりますし、毎回変わってる。内々定フォローで変わる時もある

[@かくへん太郎]

結局は面接官の好みで決まる。 恋愛と同様にそれが現実なのですから仕方ありません。

[@takumi8608]

選考状況聞いて落とす企業マジでやめてや、一貫性持たせてるだけかも知んないやん

[@_kyokaku_]

慈善事業じゃないんやで

[@稔山本-h2v]

選考状況で落とす→選考状況について嘘をつく→質問自体の存在意義が無くなる てことやで

[@takumi8608]

@@稔山本-h2v 嘘ついてないんやが

[@稔山本-h2v]

@@takumi8608 上の人に言ったつもりだったけどメンション外れてるわ 分かりにくくてすまんな

[@kei4-o3g]

落とすとしても、自社を受ける人がどんな会社を併願しているか知りたいんじゃない？

[@hirox346]

無表情でもちゃんと話をまとめられていればコミュニケーションに問題はないと思うけどな

[@Ouiu350]

自分が伝えられても、相手は喋り辛くなる可能性あるからな。それも含めてコミュニケーション力よ。

[@野党無能]

@@Ouiu350時代遅れで草

[@eyealmond352]

@@野党無能時代遅れじゃないぞ 機械がやるんじゃなくて人間がやるんだから表情とか全てひっくるめてコミュニケーションだぞ笑 そんなのもわからないの？😂

[@cjwd2341]

面接で笑う場面？ってなかったんだけど

[@konekone9703]

うわあこの時代にコミュニケーションの意味わかってない奴がいるんだ… しゃべり言葉さえしっかりしてればいいならSiri机に置いとけばいいじゃん。表情声色込みで仕事するから人間が採用されるんだよ。

[@koo215]

就活生は人事を面接しにいきます。 この職場で働いてもいいものなのか、どういう人を入れているのか。

[@kh2895]

自分たちの仕事はどうしても仕事を覚えるのに時間がかかるので数年に1人とかしか採用しませんが、インター的な事をしてセンスで選んでます。

[@thegin9500]

結局この関門では、一緒に(同じ会社で)この応募者と働いてみたいと思わせる事が出来るかどうか…やんな。

[@Sandaimebuta]

そりゃどんなに優秀でも、嫌な奴と仕事したくないだろ

[@サブアカウント-g1f]

人事って人の人生左右する割にはテキトーな仕事よな〜　…仕事なのか？

[@樺音宇治]

中途の採用業務しか経験したことが無く、「まあ職歴も大丈夫そうだし普通に受け答えできてたから良いんじゃないですか？」、「そうだな・・・」みたいなやり取りしか面接後にしたこと無いわ。

[@user8249nbi-d3f]

こんなくだらない判断で採用されても、入った途端に心が病むだけです。

[@itua7689]

採用やってたけどマジでリアル。ただ弊社の場合は志望順位が高くなくてもいい人は口説きに行ってたけどな〜こなさそうだから内定出さないっていうのは少し勿体無い気がする。

[@ゆうきち-n9u]

面接もオーディションも熱意が大事😊

[@鼠白黒]

実際初対面で感じた印象が覆される事はほぼ無いもんな。優秀でも受け答えに不安を感じる人はその後もトラブルを引き起こす可能性が高いような気がする。

[@空木レンカ-c3i]

ワシも採用担当やったこと ありますが 面接の前の書類選考では 運転免許ない人は 外します! 履歴書の写真が、曲がっていたり シワあったりしたらアウトです

[@negoto55]

緊張を和らげることができないなら人事側がポンコツ。人の良さを引き出すのが人事のミッションだろ。

[@user-gunmanken]

あたしも緊張しいで、損してます🥺 コミュ力高けりゃいいんかい

[@すだち-b2f]

的外れでも一生懸命で受かるパターンが分からん

[@konichan2962]

結局は一緒に働きたいかどうかなんだろうね

[@user-gthuivgtgt]

たかだか大学生まででやってきた成果なんて大したことないってことやね

[@konekone9703]

仕事は練習すれば身に付くけど性格や立ち居振舞いは0歳からの積み重ねで大人になったら変えられないから。

[@makoto7066]

これ見ると面接ってあまり意味がないものなんだなと思う

[@りょーん-l4z]

テキトーなのは確か。ただそのテキトーに感じた印象がだいたい正解なんよ。 この人と働きたいって思わせられるかは結局働く上で必要な能力やからな

[@ボロネーゼR]

2人ともクマすげー…

[@トグサウォレシュ]

なんかやり取りがあまりにも固いなー🤣 同僚なん？上司部下？先輩後輩？ 言わされてるからしょうがないけど こういうシーンでも表情作って自然な感じでやれる役者やコント芸人はやっぱスゲー

[@ナタデココ-v7d]

面接だけでなく受ける企業によっては筆記試験とかもありますよね 自分は大手企業選考受けた時に面接は良かったのに筆記試験がかなり難しくお手上げだったのをよく覚えてる 筆記試験対策の動画も投稿してみては？？

[@ShirituBunkeiNews]

関係ない話をするな

[@saaaashhggj2383]

地力が問われる質問しないと、会話はこうなる。

[@sk145carp]

人事ですが、これは会社によります

[@aa-fh6fv]

人事じゃなくても会社によるのは当然です

[@sk145carp]

@ これ人事の話してると思ったんですが、違いましたか？

[@まさしぃ-v7n]

毎年必ずとんでもないポンコツ入ってくるのマジでなんなんすか？

[@verse_o3814]

年齢でどうのこうの言いたくないけど、この年齢が人事握ってる会社に居たくないな。笑

[@mikoi8268]

面接官の主観で決まるんですね。就活生はこれを見て、気持ちが楽になると良いですね。人格否定されてるわけではないと。テキトーです。

[@Y-dy2fh]

結局は面接での受け答えと人事の機嫌次第なのいい加減やめたらいいのに。新卒なんて成績と資格と大学のレベルで決めたらそれでいい。

[@moviesound-zr2os]

無表情だっただけで落とされるとか…笑

[@笹原絵梨子]

まさに就活時の私！ 社会人として数年間働いてみて その通りだと腹落ちした

[@ShoebillTARO]

おれも採用面接やったことあるけど、まじでこのレベルやで

[@n.s.osushi]

概ね合ってる 緊張というかメンタル弱そうな子は後々の困難に負けてしまうという不安がある スポーツ経験ある人間の評価が高いのもこれと同じ理由 やっぱ企業としたら長く働いてほしいのよね

[@黄色さん-r8z]

資格者じゃない文系の採用の基準ってほんとレベル低いね。技術ないから元気とか熱意とか根性論しか指標ないんやもん

[@miya17378]

日常会話ができ何気ない話でも笑顔作れば基本、印象が良い。 話が聞けるか質問の受け答えできるか会社にどれだけ興味があるか、 社風に溶け込めそうか。 がわかれば基本面接は合格すると思う。 それでダメだったら面接官との相性が悪いだけ。

[@猫日向]

そもそも人事部に採用権はほとんどないです。

[@サンダーバード-s7x]

結局自分と対等な人を選ぶのだよ🙂

[@TOKUMEIDESUQ]

緊張して面接でうまく話せないと、会社に就職する権利すら無いんですか？ 世の中話すのだって苦手な人間もいますよ、私みたいに。どうすりゃ良いのさ

[@chaink6074]

無い。というか、そもそも最初は誰も就職する権利を持っていないので、その権利を勝ち取るためにやっている競争が就職活動なんです。だから「就職する権利はないんですか？」というあなたの主張は周回遅れなんですよ。権利を勝ち取るためにすでに面接で合格した人の意見を参考に練習するなど、やりようはあると思いますけどね。 甘ったれるのもいい加減にしろ。

[@ナベ男-v3v]

@@chaink6074 厳しっ

[@tak01010101]

サイコパス感

[@いんゆめくん-j2b]

いや真理だろ

[@まや-r1c3s]

業種を幅広く

[@nonchan_0326]

文系らしく非論理的なのが笑えた はっきり言ってやばいです

[@アラサー-j8q]

早田大学の佐藤さん(賄賂がお菓子だから不採用) 立山大学の今田さん(賄賂に500万だったから通過) 東和大学の林さん(王手の○○の御氏族だからどんな理由でも通過) コレが合否の会話でしょ 能力なんか見てないって

[@rngatm-b3h]

愛嬌に関しては、面接官との相性もあると思うな

[@凪-o5s]

普段の大学の様子を企業の派遣員などが見に来て好きに取っていってくれ 面接で素の自分なんて出せるわけねぇだろ

[@niyo8648]

人事が一番使えない問題

[@pinpon1921]

選考状況っていくらでも嘘つけるよね

[@花形満-r8v]

人手不足なんだから面接官は選ぶ立場じゃなくて自分の会社が選ばれるように面接する人に好印象を与えて自分の会社を選んでもらえるよう振る舞う立場なのでは？

[@jdkdjdkcivodocivixi]

こんなことしてるようじゃ無敵の人も生まれるわな

[@kreitous8396]

採用担当者様 お世話になります　前回の面接はありがとうございました。私は最初の会社は有価証券報告書を出している大手を目指していて貴社は内面の経営を公表していない中型企業の為、滑り止めでしたので最大手から合格を貰った今貴社は用済みなりました。よって今回の内定は辞退させていただきたく思います。貴社のこれからの活躍をお祈り申し上げます。

[@猫日向]

センス無さすぎです。

[@byname4598]

どんまいな、負け組w

[@書いても基本返信見ません]

自分が偉いと勘違いしちゃいけないわな。

[@孝之大村]

結局、いいも悪いも能力よりも面接官 のさじ加減 ただ、でていったあとたまにドアに耳をあてると面接官がバカにしたりしてる場合とかたまに聞けるから面白い

[@Shuu-Ko]

一次面接とはいえ、さすがにこの程度で通過可否を決めんなよ、内容関係なく印象だけやないかいw バイトの面接でももう少し中身を精査するぞ。ちゃんと仕事してくれよ

[@neon2763]

面接とかで無愛想なやつに限って社内でのコミュニケーション能力は高かったりするけどな

[@KK-sd1sn]

ない

[@ジパング-w5e]

コミュニケーション力は分からないけど、対人能力は低い人が極めて多い

[@cjwd2341]

ふざけたり、ノリが良かったりはしないと思うけど、仕事での関係ということにフォーカスすればそう思うよ。もちろん、きちんと受け答えできている人限定ではある。

[@まや-r1c3s]

限って？そんなわけ無い、無自覚コミュ障に夢持たせちゃ残酷だよ 周りが合わせてくれるからコミュ障でも自分をさらけ出すようになれる、環境が大切

[@ひとり経理]

人事は仕事出来る人？

[@murayosi1]

世の採用担当者がこんなテキトーなことしてると思われたら困るから、こういうのマジでやめてほしい

[@user-mt6el2os4o]

適度に採用されたらこまるのよ 責任重大であることを肝に銘じてやれ 責任とる気持ちでやれ

[@sachi0724]

たったこんだけの会話で決めてます　みたいな 動画は逆効果にしかならんやろw 今は就活生が会社を選べる時代だぞ

[@kazuwolf7235]

これ見て人事が偉そうだの言ってる人は自分が無意識に無茶苦茶プライドが高い人だと自覚した方が良い 人事の仕事は優秀で会社にとって有益な人材を確保することなんだから、この程度の会話があるのは当たり前

[@tknie1226]

就活って恋愛や婚活活動と似てると思うんだよね

[@JS-bu3ld]

面接官がコミュ障の場合どうしたらいいんやろ？

[@user-yuki3taka5yo07v]

綺麗事乙 ようは面接官の好みだ…‼くだらん

[@安倍貴]

こんな採用活動してるのに、バンバン転職してる世の中って、人事が見る目ないか、人事が嘘ついて採用してるのか、どちらかでは？

[@user-wi2mtjpjt356]

や、能力が高いから転職してるわけでそんなレベルの高い人を採れてる人事は優秀よ

[@まや-r1c3s]

自惚れてるだけで今よりさらにブラック企業に転職もあり得る、罪深いね

[@Aoki_Y.S]

言葉がちゃんと成立してて無表情がいいのか言葉がまとまってなくても一生懸命であればいいのか、、？

[@ofa2666]

中身はどうでも良いです。 ニコニコしてるだけで受かる日本の企業って一体… ※尚、中小企業に限る

[@広之進-i8k]

好きか嫌いか

[@ひじりーとばいく]

なんか他人に決められるのって嫌だな…

[@関暁夫尊師-t8z]

面接の会話とか今週の天気について永遠と語るくらい退屈で面白みがない。会話がつまらないと次第に表情が消えて、会話の熱量が下がっていくのは至極当然。

[@uoohtan]

主観多くて草

[@あちらゆいち]

こんなの無しで未だにおっさんが適当に採ってる会社多い

[@まや-r1c3s]

窓際族が採用活動とか

[@菊見-w1h]

面接官がかわいすぎる…

[@acountgmail8354]

現実ではなかなか無い😢

[@hirokun5707]

普通の会話…

[@あいらぶコミンテルン]

田中裕子の目に似てる

[@スットロイ3世]

こんなもんでしょ! 結局は学歴や能力より好き嫌い。 逆にどんなチャランポランでもコミュ力さえあればそれだけで要領よく世の中渡って行ける。 処世術と言えば聞こえは良いがね。

[@aa-fh6fv]

結論:運ゲー

[@oden_tabetaina]

割とリアル

[@こじまる-q4w]

とりあえず頷くやつ、赤ベコか？

[@空手王-i4h]

日経225の大企業で人事をしていますがこんな会話するのは弱小企業で間違いないです。企業側としても莫大なコストがかかるのであらゆる側面から判断します。会話や表情などの薄っぺらいもので判断するのはプライベートの彼氏だけにしてください。

[@user-vr3xh6pk2w]

頑張ってきます

[@itsuki.a-m3u]

笑 え、ジョブ型採用ではなく、昔ながらの採用方法で、入社して残る人はぬるま湯人間で、そうじゃない人は求めていくために辞めるんだよねこういう会社は

[@newreikun3588]

結局相性

[@bonjinnekura]

専修卒ワイ、早田卒ネキと同じパターンでうつ

[@user-rz7fx6ge2r]

細すぎてちょっと怖い、、、

[@山崎真実-u5l]

ろくに人を見る目がない大したことない企業のたまたま異動で人事担当になったど素人が偉そうに希望者を評価する姿にはうんざりしますね。

[@Mrghost-sg8oh]

顔がMEGUMIに似てる

[@五条悟-o8v]

僕には東海の虫さんに見えましたw

[@マジでまどか]

コネと学歴だろ、印象と熱意？みんな意識して頑張ってるよ

[@あーりん-l4b]

で、無能ばっか採用すんのな

[@まや-r1c3s]

雰囲気で仲良しこよししてくれそうな人採用していたらそうなる

[@かーと-v7s]

すげー急に出てきたから他の動画見てないけど、この人たちはこの動画出す前に、今みたいなコメント欄になることって予想つかなかったんかな？ そもそも結論とか言ってるけど、前提条件(通過条件)は会社によって違うでしょ。

[@reidora]

やっぱ陰キャにはきちいよ

[@aoiaoi7154]

こんな若い人事がほぼ年も変わらないような人たちを偉そうに判定するのかい？⁇😅

[@まや-r1c3s]

ベンチャー

[@Ouiu350]

そんなん当たり前やん

[@ishidahayato1965]

印象だけ？

[@Julia-fi9fq]

しょーもな。人事が嫌われる理由。

[@R8K16]

つまんないな

[@こじまる-q4w]

話長いやつはいらない

[@libdmayw-z6s]

偉そうだな。人事って、何様？

[@patapata2023]

ダメな人事だなぁ😾

[@tm_2123]

就活は茶番