『人にどう思われるのか怖い』いらない思考に支配されて現状維持するリーダーに執行役員が決断を促す

『人にどう思われるのか怖い』いらない思考に支配されて現状維持するリーダーに執行役員が決断を促す｜【社内1on1】by キャリアコーチング

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島田隆則 | 忖度無しのキャリア論

Күн бұрын

Пікірлер: 63

@月子-l2h 4 ай бұрын

成長を拒んでいるのはいつも自分自身凄く心に響きました。成長したいと思いながらそこに踏み込んでいくことをためらってしまう・・・今の私に突き刺さる内容でした。いつもいつも、ハッとさせてくださる動画をありがとうございます!!

@career_takanori 4 ай бұрын

こちらこそいつもありがとうございます！自分に向き合い、自分の変えなければならない部分を変え、新しい未来を獲得していきましょう。

@ットリ-n9g 4 ай бұрын

コーチング＝相手の話や潜在意識を引き出すという印象でしたが、島田さんの提案やティーチングのバランス感がめちゃくちゃ勉強になります！

@career_takanori 4 ай бұрын

ありがとうございます！そうですね。コーチングは、無意識の観察と介入、問いとティーチングを駆使しますね。（コンサルはしません。）

@関根祐介-j4y 4 ай бұрын

今日の動画も突き刺さっています。現実変えます！

@career_takanori 4 ай бұрын

ありがとうございます！次回の動画もよろしくお願いします！

@ブラック企業と戦うハセガワです 3 ай бұрын

今回も大変参考になりました！私の視聴者が抱える悩みや、その改善方法さらには、本業が部長職なのですが you tubeた兼任で4年間、休み無しで突っ走ってきました。組織の再構築、事業買収や新しい売上を作る仕組化など色々とやってきましたがここ最近、突如として目標に空洞のようなものが生まれる瞬間がありました。忙しいを理由に放置気味でしたが自分自身の棚卸しをやってみようと思います。いつか、機会があれば島田さんとお話ししてみたいな！と心から思いました。引継ぎ楽しい動画楽しみにしています。機会があれば島田さんと様々な会話を

@career_takanori 3 ай бұрын

コメントありがとうございます！何かこの動画がプラスになったら嬉しいです！ぜひ機会があれば思います！いつでもご連絡お待ちしております🔥

@1すい 4 ай бұрын

めっちゃ優しそう

@career_takanori 4 ай бұрын

優しく、そして強いです。

@ARIPEI_channel 4 ай бұрын

最高！！！！

@in2844 3 ай бұрын

以前、評価が悪くて仕事を外されました。上司の評価となると仕事を外されるという不安にかられ、気持ちが落ちます。かなりつらいです。

@career_takanori 3 ай бұрын

上司の評価は上司の評価であり、自分がどんなビジネスマンになっていきたいかだけを指標に置いたときに、そこと常に向き合えると良いなと感じました！ぜひ次回の動画もよろしくお願いします！

@アメリ化 3 ай бұрын

福山雅治さん！さすがです

@career_takanori 3 ай бұрын

ありがとうございます！嬉しいです！🔥

@太郎佐原 3 ай бұрын

島田さんの毎日美味しそうなもの食ってる感ホントすき

@career_takanori 3 ай бұрын

毎日美味しいもの食べてます！

@ST-fh8yo 4 ай бұрын

ボタンいくつ開いてるんだ笑

@career_takanori 4 ай бұрын

そうですね！通常運転ですね。笑

@ST-fh8yo 4 ай бұрын

@@career_takanori 今度、動画の終盤にかけて、だんだん全開にしていってください！笑

@career_takanori 4 ай бұрын

@@ST-fh8yo 最高の提案をありがとうございます！笑

@nanashi_tuber 3 ай бұрын

YES!

@osanshouo 4 ай бұрын

ブレイクスルーを起こすことから逃げています。逃げたくなりますが目標には1番の近道ですね。

@career_takanori 4 ай бұрын

まさにそうですね。共に頑張っていきましょう。次回の動画もよろしくお願いします。

@bububu119 3 ай бұрын

神になれなかった世界線のイブラヒモビッチ

@career_takanori 3 ай бұрын

上手いこと言われました。神になれるよう頑張ります！

@わーわー-c2g 4 ай бұрын

おはようございます。今大学3年生で私は将来コーチングの職に就きたいと思っています。今まで経験してきた事を活かして相手をサポートしたいと思い、役に立ちたいと思う気持ちがとてもあります。島田さんの動画を見て勉強し就活頑張ります！良かったら雇ってください！

@career_takanori 4 ай бұрын

コメントありがとうございます。ぜひ応援しております！

@y2y2y2ch6 3 ай бұрын

朝、某線で見かけますが声掛けていいですか？顔色が最近働きすぎなのでは？と思うほど心配です。

@career_takanori 3 ай бұрын

@@y2y2y2ch6 どうぞお声がけください(^^) 心配ありがとうございます！まだまだ足りないのでやります。顔色なんて気にしてないです。

@ccx6676 3 ай бұрын

昨日よりおならが臭くなかったです

@career_takanori 3 ай бұрын

明日はもしかしたら臭いかもですね。

@ccx6676 3 ай бұрын

@@career_takanori 明後日はもっと臭いかもですね（笑）

@junjun5036 4 ай бұрын

退路の断つようなチャレンジを設定されているので、チャレンジ期間終了後の振り返り1on1が気になります。

@career_takanori 4 ай бұрын

ぜひ今後も楽しみにお待ちください！

@yuhimaleo 4 ай бұрын

ホストクラブかって位胸元あいてて、内容頭に入っこねぇ笑

@career_takanori 4 ай бұрын

それすらぜひ楽しんでください😌

@坂本坂本-p1h 3 ай бұрын

捕まえる→つかまえる嫌味だと捉えないでほしいのですが、話の中身以外のこういう読みの間違えをされた時、ただの一つのミスですがさーっと冷めてその人の信用？信頼がなくなっていくのは、私の何の障壁があるんでしょうか。

@career_takanori 3 ай бұрын

＞私の何の障壁があるんでしょうか。相手の嫌な部分を指摘したい。自分の良い部分も見れなくて、いつも悪い部分ばかり見る。だからポジティブな空気を作れなくて、いつも重たい。人間は完璧ではないのが事実なのにそれを受け入れられない。だから挑戦できない。失敗が怖い。人の失敗が嬉しい。指摘して自分が上に立てる気がするから。＞さーっと冷めてその人の信用？信頼がなくなっていくのは相手への信用が無くなるのではなく、自分のことを信用信頼してないということです。自分に対しても1つのミスも許せない。だから人に心を開けない。ということは、逆に言えば、相手からは信頼されない。自分が相手を信頼していないと思っていたが、そうではなく、信用信頼されていないということに気づけなくなる。コメント主さんがどうかは分かりませんが、多くの人に出会ってきて会話する中で本人たちが話しているものは上記が多いです。何か参考になれば嬉しいです。

@坂本坂本-p1h 3 ай бұрын

@@career_takanori 通りすがりの私に向き合ってもらい、ありがとうございます。

@career_takanori 3 ай бұрын

@@坂本坂本-p1h こちらこそありがとうございます(^^)！