Спасибо за Ваши обзоры,всегда смотрю очень интересно!
@alltr4sh6662 жыл бұрын
Спасибо за опыт, очень интересно
@88ekzor2 жыл бұрын
Дмитрий. Здравствуйте. расскажите пожалуйста как обстоят дела у фирм канц товаров? Раньше никогда не задумывался об этом. Ну есть товары и есть. А сейчас обращаю внимание что есть выставки, брендовые полки и прочее в магазинах канц товаров. А ведь тоже интересная ниша. Это и обычная бумага для печати и куча всякого офисного барахла. Плюс товары для рисования, живописи и прочего творчества. Вот интересно как все в этой сфере обстоит? Есть ли там торговые, мерчики, как собираются заявки, как осуществляется доставка до клиентов? Причем есть более менее крупные специализированные магазины и в них же кто то поставляет товар? Ну и есть определенные конторы которые просто поглощают те или иные виды канц товаров. К примеру, у меня в городе есть такая которая, которая ватманские листы покупает бобинами. Или бумагу формата а1 берёт тоже такими бобинами. Они чертежи, проекты и всякие слайды печатают на больших форматах. Ну по любому они это все берут не в магазинах, но я и не видел чтоб к ним подобные торговые ходили. Хотя бы я про них слышал бы. А есть ещё и мелкие точки, которые торгуют канцелярской продукцией. Я знаю, что они сами не двигаются. Им возят товар. Те же фламастеры, карандаши, альбомы, тетрадки, ручки и прочая дребедень. Плюс в розничных магазинах есть тетрадки, ручки, степлера и прочее порой. И им же кто то возит тоже ? Вот тема для размышления и может даже видео
@КотМаркиз-р1р2 жыл бұрын
Я вот работаю в Москве в БКК Коломенский торговым представителем по федеральным сетям,подняла район почти в 4 раза за пол года,хорошие показатели,прирост ,но карьерного роста нет,только супервайзером((Летом у нас не сезон и ещё недовозы огромные,которые нам не засчитывают!Держит только стабильность!Хочется пойти категоричным менеджером,но без опыта не берут!
@Trener_FMCG2 жыл бұрын
Хорошие показатели KPI в большинстве случаев не являются гарантией карьерного роста. Только развитие управленческих компетенций поможет стать руководителем. По поводу категорийного менеджера - я работал в компаниях где на эту должность брали часто людей без опыта в данной должности. Это по большей степени работа в отделе закупок+ переговоры с поставщиками, никаких особых навыков там не нужно( на мой взгляд). Рассмотрите вакансии в других компаниях, если действительно у вас стоит задача перейти на должность категорийного менеджера. Успехов!)