Спасибо за интервью! Было интресно послушать:) Reply
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
Леша, класс! Я очень рада 🙏🏼
@АлинаЭлькес Жыл бұрын
Спасибо большое! Мне было полезно узнать новые для себя вещи, утвердиться в ранее полученных знаниях. Очень классный гость, профессионально подкованный, оцениваю, как рекрутер в хайтеке))
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
да, мне тоже очень понравилось общаться с Ромой!
@vadimkiel Жыл бұрын
Этот выпуск выигрывает суперприз за количество "хороших вопросов"😉
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
Спасибо большое 🙌🏽 я старалась!
@vadimkiel Жыл бұрын
@@MargoBelyaeva Отлично получается, ждем новых выпусков и героев👍
@sokolmask Жыл бұрын
оч полезно, можно алгоритм собрать, без воды и с практическими примерами. Спасибо!
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
Я Рада, что было полезно 🙏🏼
@Hedgehog_In_Mist Жыл бұрын
Фидбека на фидбек, в итоге к сожалению приводит к тому, что боятся сказать лишнего. И всем отвечают мы решили продолжить с другим кандидатом. Пытаешься спросить что не так в лучшем случае тебе скажут тоже самое другими словами. Какой то реальный фидбек приходит, если есть человек внутри компании который тебе расскажет реальную подоплеку, а она может быть разной от бизобидных, до попросил слишком много денег или другой кандидат действительно прям супер подошел до более радикальных типо кумовства или откровенной дискриминации.
@gop500 Жыл бұрын
а есть где ещё почитать / узнать про перенасыщенный рынок? есть ли шансы у разрабов состажем найти работку в первые месяцы? кто то рассказывает/пишет/обсуждает такое в русско-израильских интернетах?
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
есть конечно, смотря на что соглашаться, на какие условия. Кто-то ищет долго не потому, что его не зовут, а потому что сам не хочет в те или иные компании уходить.
@annaaksentsova9905 Жыл бұрын
Рома умница, что старается отметать внутренние предубеждения на собеседованиях, но это не то, как думает и действует средний израильский эйчар
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
Я отчасти согласна. К сожалению этому не всех учат и не всем компаниям это важно.
@juliachistyakova939 Жыл бұрын
Пойти на должность ниже после переезда часто не дают, как раз говорят "оверквалифайд", я так уже несколько отказов насобирала((
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
в резюме сокращать опыт, мы об этом говори в интервью.а на собеседовании показывать больше мотивации
@BigBigLeo5 ай бұрын
Интервью отличное, но про возраст пропустил вопрос.
@palin1812 Жыл бұрын
Марго, скажи что за босоножки на тебе?) хочется такие же
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
это с Шейна :) il.shein.com/Cross-Strap-Slide-Sandals-Beige-Elegant-Solid-Color-Slippers-p-10812475-cat-3184.html
@ИлларионКамов Жыл бұрын
Просто нога красивая. Тапки ни при чем..
@Pravdarubb Жыл бұрын
Чувак пол интервью выдавал какие-то лозунги в стиле КПСС, как будто это будет смотреть Цукер
@AbuGashek. Жыл бұрын
Теть Марго 👍
@feeelgoood Жыл бұрын
рекрутер враг программиста
@nikolaizaicev92972 ай бұрын
Может нанимать кого угодна? Ага, держи карман шире парень. Рейтинг универа, серьёзно? И вот такие дураки подом сидят в рекрутинге, это фиаско просто..
@КлиментийЛевков Жыл бұрын
Ролик, конечно, для англопонимающих. Не для дедушек и бабушек. Очень много английских слов. Зачем тогда русский язык? Может сразу на английском? Короче, спектакль был рассчитан на подготовленного слушателя.
@MargoBelyaeva Жыл бұрын
да, обычно люди, которые ищут работу в хайтек уже подготовлены и знают английский. Вы можете написать, какие фразы/слова вам были не понятно - я с удовольствием переведу.
@КлиментийЛевков Жыл бұрын
@@MargoBelyaeva Спасибо, Марго! С английским я справлюсь самостоятельно. Просто не адекватно воспринимаю языковую смесь. Для меня это не признак "крутизны", а в некотором роде провинциализм. Стараюсь не смешивать, хотя порой делать это не просто из-за обилия новых специальностей и терминов в сфере высоких технологий. Этим интервью заинтересоаплся потому, что имею отношение к педагогике профессионального обучения.