Работа в праздники

Про трудовой договор, максимальную рабочую нагрузку и роль профсоюзов

[@иринагупалова-з5е]

Дякую! Як завжди цікаво, корисно і приємно вас слухати і бачити ! Зі святами Вас!

[@georgegood7444]

Дякую за відео!

[@ДенисКрутиков-л2в]

Спасибо за полезное видео!!! Супер!

[@Y4428]

Светлана, в который раз - спасибо! Вы очень дисциплинированный, организованный, пытливый и умный человек. Трудоголик. Другой бы и пальцем не пошевелил (да еще в праздник, да еще в выходной), а у вас сказано - сделано! Все-таки в НЛ чтут и исполняют трудовое законодательство, профсоюзы работают. Это не дикое украинское поле (закон - что дышло, да и переписанное трудовое законодательство, говорят, не на стороне работника). И не польские реалии, где частенько правят бал те же украинцы (агенции, керовники и т.п.) Спасибо за разъяснения!

[@НИНА-ь3е7х]

Тут имеется такое воспевание справедливости по законам трудовым .Но вот мой родной человек за несколько месяцев работы в Альберт Хейн в Амстердаме получила болезнь рук на многие годы /работала кроме работы по выпечке и плюс по формированию обьёма для выпечки хлебо -булочных изделий в морозильной камере по несколько часов во время смены / .Такие условия по температуре и тяжелые по весу привели к болезни суставов и общему ухудшению самочувствия .О болезни в телефонном режиме было сообщено по месту работы менеджеру . Были термины у врачей и установлен диагноз .Но менеджер увильнул /отменил назначенный термин с корпоративным врачом и опять не отреагировал на требование предоставить такой термин/ .Теперь практически инвалидность и дорогое лечение на неограниченное время .Денег на частного адвоката нет/200 эвро в час/ .А предоставляемая бесплатная юридическая помощь пока малоэффективна . Практически человек получил инвалидность и остался один на один со своей бедой . Так что деферамбы по справедливости решения вопросов очень преувеличено .Вот на личном опыте .