Работать на дядю или на себя?

Наш сайт: www.a1-met.com/
Наш инстаграм: / zavod_s_nulya
Компания А1 Констракшн
- Лазерная резка металла
- Порошковая покраска
- Гибка изделий из металла
- Сварка изделий из металла
- Серийное производство изделий из металла
- Изготовление металлоконструкций
- Изготовление металлоизделий
- Лазерная резка трубы

[@easystm6865]

Для себя я понял одно. Крутые спецы работают там, где хорошо платят. Когда зп низкая, на работе только и думают, где бы еще денег взять, а не о том, как выполнить работу качественно. Конторы, которые производят реально годный конкурентоспособный продукт получают хорошие бабки, и они способны оплатить крутых спецов. Спецы в свою очередь делают годноту и увеличивают прибыль бизнесу. Круг замкнулся.

[@user-xj9qk3cq8n]

Не забывайте про выгорание, платил сотрудникам и средне, и много. Дело не в деньгах. Плати 300к в месяц, через 2-3 года хороший мастер может уйти( Тут факторов очень много

[@neron31]

@@user-xj9qk3cq8n не нужно сильно гнуть людей. 8 часов 5 дней в неделю. Это их максимум. И туту хоть трилион плати они выдохнуться через какое-то время. Где-то читал, что человек макс 6 часов работает, потом устает и досиживает оставшееся время

[@user-vp4wd1hh5l]

не работает это. там где хорошо платят работают самые наглые, в хорошем смысле слова, кто умеет требовать. а самые крутые спецы везде раскиданы (например в моей специальности в каждой конторе знаю крутых спецов, и всем платят по разному). в основном спецы держатся за стабильность, где платят стабильно его 70-100к годами. а кто здесь зарабатывает 300к, он уже своё дело мутит)

[@maratmm1284]

Чем больше платишь рабочим в СНГ, тем быстрее уйдёт от тебя как только все свои проблемы закроют. Я не японцы. Здесь люди ленивые и не постоянные.

[@maratmm1284]

​@@user-xj9qk3cq8nя тоже платил много. Как только у него нет фин проблем, он забьет на всё и бросит всё к чертовой матери и без причин уедет туда где ему показалось лучше

[@brumbumbes]

Изделия без чертежа/эскиза. Давно взял за правило посылать таких товарищей. Было много раз после объяснений на пальцах изделие летело в металлолом. Сейчас если мужики просят для дома для семьи всегда прошу эскиз. Вобщем, что бы не было пиздежу все должно быть по чертежу.

[@magic_pendel]

все должно быть по чертежу - *и согласовано*

[@user-kv1vz1zc1z]

@@magic_pendel согласен 100%...без чертежа,на пальцах объяснение,это не работа а полная х.....я!

[@user-xe3of2zu1y]

@@user-kv1vz1zc1z Это колхозить, но собственно, это характерная черта таких гаражных бизнесов.

[@user-wp7xv5tz4i]

У тебя отличный цех, поверь я много цехов видел. Вы молодец. Не останавливайтесь. Удачи вам, С НОВЫМ ГОДОМ!!!

[@MrBoFka]

Цех норм но нет нормальной комнаты где тупо чай выпить. Могли бы фанерой отгородить хотя бы уголок и раздевалку поставить диван туда любой хоть за 15 тысяч. Чайник микроволновку светильник раковину и тд.

[@BidenUA]

@@MrBoFka зачем, если на этом месте можно поставить ещё один станок. (Думает работодатель) Надеюсь второй этаж строится как раздевалка и комната отдыха.

[@simpleknot1089]

@@BRYZAlivnestok И не говори. Очень жаль что в России культура производства так и не смогла трансформироватся в что то лучшее. А производство больше похоже помойку, про антисонитарию и вредную среду вообще молчу. Грязь срань да еще и нужду в зеленую кабинку нужно справлять. Это реально трэшь. Гробить здоровье и ебашить на дядю который е за чтт не отвичает да еще и ноет чт работников нет. Ну это реально смешно))) ИП рулит.))))

[@alekseinic3184]

После роликов "Индийские технологии" это вообще космический корабль.

[@artsoftexe]

Не стоит отодвигать вопрос зарплат на второй план. Человек приходит работать за деньги. Не за идею, не за похвалу, а за деньги и, очевидно, чем больше денег он получает тем ему лучше. Фактор самореализации несомненно важен, но он вторичен по отношению к объёму денег, который получит работник за его труды. В свою очередь, вы платите деньги за результаты и потенциал работника. Из этого получается следующая логика, что чем более квалифицированный и прощиводительный специалист у вас работает, тем больше денег за свою работу он будет хотеть (да да, чуть чуть капитана очевидность включил). К чему я все это, а к тому что не пытайтесь заменить(компенсировать) зарплату работника идеями типа "мы с вами в одной лодке", "у нас есть общая миссия", "мы делаем нашу страну лучше"

[@user-dm8uh4nf1l]

Этот оператор никогда не будет платить💰 достойную ЗП, ну у меня по крайней мере сложилось такое впечатление после просмотра нескольких роликов, и чем дальше тем меньше он будет платить.(для оператора:основную работу делает команда, а не вы и если не делиться достойно с командой её не будет.) по простому: ваша команда👫👫👫 и ваш цех это лошадь🐎, а вы всадник который направляет и она прет, но если лошадь не кормить как следует, она здохнет.

[@user-fr9wk9kd9r]

@@user-dm8uh4nf1l это если лошадь, а не ослик с морковкой перед носом. ☝️😉

[@user-hv6id1pr2j]

@@user-fr9wk9kd9r Если жалеть денег на овёс, то да, придётся брать ослика вместо лошади.

[@pashaosipov3215]

@@user-dm8uh4nf1l Не думаю, скорее человек имеет ввиду что Москва не сразу строилась, и это бизнес не только его, но и всей команды, и все тягости и невзгоды нужно преодолеть. Кто-то выйдет кто-то выстоит. Посмотри соседей nva motors, Василий тоже начинал с малого, и не думаю что сразу зп большая у всех. Человек же не ездит на кукурузнике 300, а все в производство, молодец парень, и подход правильный, думаю он далеко пойдет.

[@scorpio2234]

У меня похожее производство, сейчас построили сами новый цех в котором возникают вопросы обустройства. Я и мои работники, можем сделать всё, что угодно. Как собственник производства ты правильно рассуждаешь, что работники сами должны обустраивать рабочее место, но.... Если у меня возник вопрос вентиляции, то я нанял вентиляторщиков, ребята быстро и профессионально сделали вентиляцию, а в это время, мои работники делали свою работу, в которой Они профессионалы.... Смотрю твой канал, очень актуальная тема. За год - огромный прогресс! С Новым годом вас, Ребята!

[@zavod_s_nulya]

Спасибо 👍👍👍

[@aleksv3984]

Что вам ещё должны наёмные работники?в какой раз убеждаюсь,что все эти бизнесмены- барыги плохо чувствуют берега.

[@scorpio2234]

@@aleksv3984 про какие "берега" Речь? Для руководителя есть разница, занят ли рабочий на производстве или занимается бытовым обустройством рабочего места, комнаты отдыха и т. д., а вот работнику разницы нет, за какую работу Он получает Заработную плату! Может ещё уборщицу каждому завести, что бы рабочее место в чистоте содержать???

[@user-hv6id1pr2j]

@@scorpio2234 Ну вот смотрите, объясню вам из своего опыта. Работал я на обработке кучи однотипных деталей. Себе целью я ставил делать быстрее и лучше, поэтому организовал пространство так, чтобы у меня всё было на расстоянии вытянутой руки. Потом меня перевели на другие работы, ну и через некоторое время на то моё место нужно было ставить другого человека. Прошло более года, на этом участке сменилось несколько человек. И вот я как-то раз иду, смотрю на то, что там происходит, и вижу, что чтобы взять деталь и чтобы положить деталь человек делает 2 и 1 шаг соответственно. У меня за 8-и часовую смену выходило около 150-и деталей, но так как я по психомоторным качествам тормоз (т.е. в моей нервной системе реакции торможения сильнее реакций возбуждения) точно за ту же смену один товарищ делал по 170-175 деталей. А у этого человека, который там работал, выходило около сотни, может в пределах 110. Ну я подошёл, сказал: "нахрена ты так вот разложил, сделай так и так, и работа быстрее пойдёт", на что получил вполне разумный и логичный ответ: "А мне это надо? Целый день стоять на месте - не очень, а так разминаюсь". Ну вот и скажите, а действительно, зачем это ЕМУ нужно? И кому, в конечном итоге, будет лучше от ускорения рабочего процесса? Более того, некоторые люди просто даже не задумаются о том, что можно что-то изменить для увеличения производительности. Даже если их в этом заинтересовать материально, переведя с оклада на сделку. Просто тупые люди встречаются не так уж и редко, это факт. А если не тупые, то неопытные, например. Да и умные и сообразительные далеко не всегда могут догадаться до каких-то не совсем уж очевидных вещей.

[@user-xe3of2zu1y]

@@scorpio2234 Как это нет разницы работнику, разница существенна, основные работники на производстве обычно на сдельной оплате труда(могут быть разные её виды применяться), банально, платят меньше за то, что вы например, ходите метёте пол по цеху, вы же в этом случае уборщик.

[@user-hg7vz4ie6b]

У меня то же похожее производство. Я согласен с тобой. Хорошее производство, хороший подход к работе. С Новым Годом!!!

[@evgensik]

Друже (прости, не знаю как тебя зовут), большое уважение тебе за твой труд, настойчивость, креативность в развитии производства. В 30 лет иметь такое производство уже огромное достижение. Люди приходят и уходят, а ты будешь только расти с таким настроением. Так что пусть говорят, а у тебя есть и будет результат.

[@tarasgoi1767]

Спасибо ! Удачи большой в новом году !

[@zavod_s_nulya]

Спасибо, Вам тоже 👍👍👍

[@Alex89nik]

Продолжай и дальше снимать видео и делиться со своими мыслями. Таких источников в интернете мало, такой контент ценится. А людей, которые хотят также создавать что-то своё много. С новым годом!

[@zavod_s_nulya]

Спасибо, с новым годом!!!

[@prosto-v-derevne]

Так и есть миллионы будут смотреть, то как какой нибудь дегенерат будет снимать очередную чушь, а дельных и нормальных мужиков смотрят единицы, те кто более менее понимаем, что происходит в жизни и в стране в целом! Сам из тех, кто создаёт что-то своё! Жму руку за правильное мышление!

[@zavod_s_nulya]

@@prosto-v-derevne спасибо 👍

[@prosto-v-derevne]

@@zavod_s_nulya Вам спасибо за вклад в развитие отечественного производства! Я сам по образованию инженер-технолог, я прям горю идеей начать производить, что-нибудь своё из металла) Но пока начал с простого с дерева)

[@VADYMSAVRII]

Ты красавчик, на таких как ты нужно ровняться. Удачи в этом году.

[@denmesh]

Перед запуском в производство лучше получить от заказчика подписанную спецуху и подписанные чертежи, чтобы потом не было вопросов и таких возвратов, тоже наступал на эти грабли)

[@servist-grodnoqwer3076]

Зачем делать отсебятину при наличии чертежей у заказчика, если ты по ним не можешь выполнить заказ, то и не берись, смысл делать, то что не подойдёт заказчику..... Только себе убытки

[@user-ix6rr2zz9c]

На крупных предприятиях не справедливое распределение доходов, к примеру начальник тачки покупает и квартиры каждый месяц а у работников нет даже расходников и начальник об этом не заботится.

[@vasek__spb3361]

Да а что такого, вместо набора ключей можно один ключ "разводной" купить!

[@amkgorka8-4]

Нет расходников - нет работы, нет работы- нет денег. У тебя начальник кретин? Или это ты думаешь, что он кретин, а производство работало и будет работать.

[@user-fy6hn4jg3c]

Открывай своё производство и зарабатывай

[@Psixolog_1972]

Благодарю за добрые мысли и слова, про себя, отношение, производство, страну!🔥🔥🔥

[@amkgorka8-4]

Слова клиента, после устной заявки, без чертежей: а я думал что по другому, я хотел по другому.

[@danboy2773]

Отличное видео для 1 Января ! Вы очень мотивируете ! Уверен , что самое интересное еще в будущем . Спасибо огромное !

[@zavod_s_nulya]

Спасибо Вам, с новым годом 👍👍👍👍👍👍👍

[@Pavel.72]

@@zavod_s_nulya благодарю за патриотизм, сестра в США 20 лет дядя в Германии, - приезжай купим фуру и тд... Я нет, всего 40 лет стране, Всё ещё впереди, пусть хоть правнуки но увидят свет в конце туннеля...

[@Pavel.72]

@@zavod_s_nulya ну раз такая пачка брака на выброс... И мысли о лестницах для строительства.... Объединить это сама судьба кричит уже... С новым годом

[@Pavel.72]

@@zavod_s_nulya железная лестница 2 метра+, на любой даче это "вещь"

[@user-yj6yh3yb7q]

Разрушили много комбинатов, и сделали тц. Государство вообще не даёт лготные условия для пооизводителей. От этого идёт нежелание чего либо производить..То что делают в Китае мы уже не конкуренты, можем занимать маленькие ниши по обработке сырья которое не выгодно возить, и только на высокотехнологичном оборудовании их производства.

[@vasek__spb3361]

Китай тоже гавно делает.. Зачастую.. У них тоже проблемы есть...

[@user-ix6rr2zz9c]

Желаю тебе удачи, буду тоже стремится развиваться!

[@orcgarol]

Очень разумный подход и рассуждение. Побольше бы таких производственников, с такими людьми приятно работать. Удачи в трудах!

[@user-bo6zc8oj6j]

Никакой битвы между работником и работодателем нет, люди не рабы на галерах. Вентиляцию пусть сделают нанятые вентиляционщики за деньги. Работники пусть выпускают продукцию. В заграницу люди едут, потому что жить хотят сегодня, а не в далёком светлом будущем. И да - на себя работать намного выгоднее, чем на дядю в таких отраслях, где средства производства доступны практически любому. Плазменный или лазерный резак и сварочный аппарат купить и разместить в арендованном ангаре не сможет только лентяй, а там и обрасти остальным оборудованием недорого. Только проблема развития останется - каждый выросший у тебя или кого-либо такого же до толкового состояния работник рано или поздно купит себе резак и сварочное...

[@this_IsUsername]

Эта проблема не появится, если платить достойную зп, ибо не каждый спец хороший бизнесмен и зачем ему создавать свое, с риском остаться в долгах, ради заработков в будущем, если он гарантированно сегодня будет получать хорошую зп, которую сам себе вряд-ли выплатит.

[@user-xe3of2zu1y]

Какой-то детский взгляд.

[@user-tg8vw5gj9d]

По поводу обезжиривателя, обезжириваем похожим составом, во первых мы подогреваем состав перед использованием до 50 градусов, во вторых нужно после нанесения состава вытирать его на сухо, именно стирать всё капли и влажные разводы до того как они высохнут, время сушки перед покраской длительное не требуется, тоже проходили через подобный дефект

[@Aleksej774]

Можно добавлю, на водной основе, это не обезжириватель, это удаление солей. Обезжириватель удаляет масляную пленку, его также рекомендуется вытирать "на сухо". Подойдёт как растворитель 647, 646(воронежский не плохой) так и обезжириватель. В автоэмалях поинтересуйся.

[@vasypupkin1621]

Оцинковка сама по себе "газить" может. Мы предварительно "прожигаем" в печке по обычному циклу, вечером сразу после выгрузки последней партии загружаем - и утром есть запас, а утром можно пока греется печка. Но пузырей обычно меньше, а тут прям как-то как будто следя от ветоши с избытком воды

[@malarik5]

Плюсану

[@PacanTokar]

Уровень мизерных зарплат мешает нам нормально думать, все в погоне за деньгами а не за развитием себя работы и качеством уже молчу про здоровье на работе . Увы если у человека все будет плохо на работе он просто будет работать сам на себя и будет делать так как сам он это видит чтоб не было косяков и не было не нюансов у меня лично от моих принятых решений. Кстати стол пушка тот что черный. Успехов тебе в твоём окружении ведь только они помогут все это построить и сделать. С новым годом

[@magic_pendel]

*Если работник на бумаге в месяц получает 100 000 руб., то на руки он получает - 57 900 руб. 42 100 руб. это налоги.* 22% Пенсионный фонд - 22 000 2,1% в Фонд соцстраха - 2 100 2,9% Фонд медстраха - 2 900 2,1-8% на травматизм - 2 100 13%НДФЛ - 13 000 Пенсионный фонд - 22 000х12=264 000х45 (лет работы до пенсии от 20 до 65)=11 880 000руб. Живем еще 10 лет после выхода на пенсию до 75. 11 880 000/120=99 000 в месяц. Минус расходы ПФ по обслуживанию (грубо 50%) итого пенсия на руки 99 000/2=49 500руб в месяц. *Вопрос - через 45 лет что можно будет купить на 49 500 руб.?*

[@vasek__spb3361]

Почти 50% З. П. В разные фонды, вот и работай по белому....

[@privetchatiku3676]

Работник на бумаге получает 100 000 руб - с него НДФЛ 13000 удерживает работодатель, то есть на руки он получает 87000 руб. А уже сверху этого работодатель отчисляет в фонды.

[@magic_pendel]

@@privetchatiku3676 А уже сверху этого работодатель отчисляет в фонды. - *согласен. мой пример не для ведомости. Мой пример показать сколько надо гос-ву отдать, что бы работнику заплатить*

[@easystm6865]

Нда, та еще жопа. Основная причина неразвитости бизнеса

[@privetchatiku3676]

@@magic_pendel Ну в вашем подсчете получается, что работодатель вынимает 100 тысяч, но на самом деле на зарплату в 100 тысяч у работодателя уйдет ≈140 тысяч из которых на руки работнику достанется 87 тысяч.

[@user-ig5qh5zl6p]

Ты большой молодец. Рассуждения здравые, справедливые. Цели благородные. Хвала жене за поддержку.

[@user-ms7nk3bm9q]

с новым годом. ты хорошо подрос за предыдущий год. удачи в будущем году, не снижай темп. расскажи в чём чертите конструкции целиком и каждую деталь отдельно для раскроя на станках

[@user-xz8rm6zu3k]

Никогда еще не слышал столько патриотизма от одного человека в одном ролике!!! Спасибо Человечище!!!

[@Pavel.72]

Полностью согласен, молодец человек!!!

[@prosto-v-derevne]

На таких людях и держится наша страна!

[@aleksv3984]

По моему барыжить и любить родину разные вещи

[@user-xz8rm6zu3k]

@@aleksv3984 не суди по себе. На рашке не все такие, как ты!!!

[@user-io2cr2mj2r]

@@user-xz8rm6zu3k Везде так.

[@fna1234nik17]

Ты молодец! Процветания тебе и твоему производству!!!

[@____razmax____1.61.]

Ты уже много сделал... дальше-больше. Продолжай, это опыт. С новым годом..! P.S. На таком оборудовании можно многое создать...

[@tarasgoi1767]

"Никогда! слышите никогда ! Не открывайте зелёнку зубами" тоже самое и про заказ без подписанного договора с согласоваными чертежам - никогда не бери в работу ))))

[@PureNikolenko]

​@@BRYZAlivnestok Здорова хейтер, а назови мне хотя бы одного успешного человека - успех которого не был бы следствием преодоления нескончаемой череды ошибок и неудач.

[@hotlenin1988]

Когда есть чертежи, и заказчик адекватный, маржинальность ниже в разы. В цену просто закладываются пара итераций, а если получилось с первого раза - то повезло.

[@hotlenin1988]

@@BRYZAlivnestok стремление никогда не ошибаться пагубно, главное не ошибаться по крупному и в целом оставаться в плюсе.

[@hotlenin1988]

@@BRYZAlivnestok Вообще с радостью обменяюсь опытом, но я производственный стартапов которые делали бы все правильно и при этом росли я не видел. Чтобы расти нужно срезать углы, конечно есть риски влететь по крупному, но ...

[@PureNikolenko]

@@BRYZAlivnestok Уважаемый, разрешите полюбопытствовать ваш круг интересов. Может быть вы заняты научной работой? И с трудом нашли минутку ответить на мой комментарий между непрекращающимися тренировками и подготовкой к очередным олимпийским играм? Признаюсь честно ЧСВ у вас гипертрофированно очень сильно.

[@Her0icus]

Да в сша и европе люди так же работают на таких же работах и получают зарплату, которую ни на что не хватает. Весь мир одинаковый.

[@igornikitine6020]

Специалисты с образованием и знаниями , которых хочет бесплатно этот клоун, везде зарабатывают хорошо, кто е совковых стран:)))

[@mitofun6967]

ай харашо! с новым годом!

[@prosto-v-derevne]

Капец, слушаю твоё мировоззрение и в полном недоумении от восторга!!! Я по мышлению один в один как ты!!! Как так то??? Я такой же как и ты, только младше и в самом начале пути, вижу развитие только в производстве! Не выбираю лёгких путей иду по самым трудным! Хотя знаю, что можно заработать больше, легче и быстрее! Но все равно иду и добиваюсь своей цели! Построить и наладить производство, только у меня ещё сложнее путь, тем что это хочу реализовать в деревне! Вот хочу и все, чтобы в нашей заброшенной деревне, была работа, чтобы люди трудились, зарабатывали, молодежь не уезжала, а наоборот возвращался! Потихоньку вроде как все получается, но не устраивает только одно, что это очень долго, вроде и многое понимаешь и делегируешь на других, но все же создать своё производство с нуля, нечто нереальное в наше время... В планах было уже построить цех в прошлом году, но увы, строительство сезон у нас очень короткий в Сибири (Я с Иркутской области) и все тянется очень долго, особенно когда масштабные мысли в голове! Вообще поддерживаю тебя и твою деятельность! Я за развитие отечественное производство! И когда подгружаешься в этот процесс, деньги переходят на второй план, мотивирует труд людей, то что возможно, когда то все получится и все заработает! Ладно, много уже пишу! С Новым Годом!

[@pavlomukosieiev6588]

2022 год будет хуже 2021, экономическая турбулентность будет нарастать. Нужно быть готовым к трудностям. Успехов вам в новом году!

[@sergei7352]

Прям в точку, 2023 ещё похлеще будет

[@Boro9Da]

12:12 Есть такая штука - бэклайт, такая полупрозрачная матовая пленка, применяется в рекламе для печати. Если вовнутрь этой люстры свернуть цилиндр из такой светорассеивающей пленки, может добавить очков изделию.

[@ArhanusShamsudinov]

радует твой мини заводик, делай больше упор на оборудование, рассказывай и показывай подробно всё)

[@zhivistrana]

Меня заинтересовала проблема с устной договорённостью. Устный договор, это устная оферта. Если заказчик на словах объясняет, то что ему нужно, а исполнитель это исполняет, то заказчик не может отказаться от своих слов и не принять заказ. Тебе нужен толковый адвокат и на этом конкретном примере пройти всю цепочку отношений вплоть до суда. Нельзя позволять себя обманывать.

[@user-fh1uv6ne9u]

к сожалению мы живем в эру когда твое слово не чего не весит до тех пор пока это не зафиксировано хотя бы в электронном виде а насчет адвоката

[@greystone6065]

Да, законодательно это так, но фактически, практически невозможно в судебных инстанциях это доказать. Очень легко от слов отказаться. В идеале нужно иметь запись разговора, тогда ещё есть какие-то шансы

[@ingenerplc8358]

Когда им не выгодно, заказчики , смотря тебе в глаза, говорят, что такого не было! Стоишь и ...уеваешь.

[@zhivistrana]

@@greystone6065 Согласен. Но в каждом смартфоне есть регистратор звонков. Какие-то следы должны быть. И насчёт спешки. Не надо делать весь заказ сразу. Сделал 2 шт., отвёз, показал, подписал и вперёд, делай остальное. Это ненормально, когда по звонку делают 1000 деталей и все в брак. Здесь вина самого исполнителя тоже налицо.

[@evgeniy8391]

Я думаю что дело немного в другом. Он может сказать возврата не будет и суд встанет на его сторону. Подписанных чертежей нет, как клиент докажет что это брак? Вот документы, вот изделие. Вопрос скорее всего стоит в дальнейшей работе с этим клиентом, в отзывах с его стороны и сарафанном радио. А так косяк большой, что нет подписанных чертежей, эскизов.

[@APTEM177]

Я напишу по пунктам, т.к. много чего ты затронул в видео. 1. Как малят, по своему опыту подготовка метала к покраске лутше использовать растворитель р12 (можно использовать и другие растворитель, но прежде чем его пустить в производство надо попробовать на нескольких деталей чтоб исключить печенье, раслоение и т.д. Опять же для этого нужна зона подготовки. 2. По себе скажу, порой лутше на дядю работать чем на себя . На себя стоит работать если есть постоянная база клиентов. И на дядю работать, если дядя одекватный. 3. Почему ты наступаешь на одни и теже грабли ? Почему нельзя сделать одну заготовку показать заказчику, и после этого пустить в производство? Этого я конечно не понимаю. 4. Нужно отсеивать тяжолых клиентов (трудных, нудных и которые не идут к комомуто единому решению). Есть такие клиенты по себе знаю, которые считают что они боги вселенной ))) 5. Очень интересный канал, желаю тебе подитожить этот год и как можно меньше касячить! )

[@user-yt5lx9dw9s]

По поводу трудных клиентов вы в самую точку попали, я тоже быстро понял что нужно выявлять таких клиентов желательно при первом общении и не иметь с ними ни каких дел

[@zavod_s_nulya]

Спасибо, мы делаем много разных заказов, иногда ошибаемся. С новым годом 👍👍👍

[@vasek__spb3361]

@@user-yt5lx9dw9s А лучше сразу спросить "Мозги еб..ть будешь? признавайся??" А он такой, "конечно буду, это моя слабость, ничего не могу с собой поделать"

[@amkgorka8-4]

Чувствуется опыт))

[@easystm6865]

@@vasek__spb3361 ахах, и женщине, которую собираешься замуж звать, такой же вопрос задавать

[@user-woodshark]

Вот стол мне очень нравится !!!! А стыки завуалировать накладками чтобы прикрутить царгу .А насчёт негатива ты терпеливый человек я так думаю.И С Новым Годом всех Нас!¡!!!!!!

[@vasek__spb3361]

Стол норм, столешница по фен шуй легла! Можно было ещё логотип А1 сделать на нем..

[@Boro9Da]

5:08 Это состав для фосфатирования стали, не для обезжиривания. А у вас к тому же оцинкованная сталь, как я понимаю. В гальванике для обезжиривания используют горячий раствор соды или каустика (едкий натр, опасно) с последующей промывкой водой. Это плюс еще один участок на производстве.

[@user-ie4it9sm4t]

Правильно сказано,раствор показанный в видео фосфатирующий(защитный).

[@user-qx3qu6ef4h]

С новым годом! Удачи. Я занимаюсь почти тем же. Думаю примерно так же... Но, иногда посещает мысль, что только тешу себя.

[@user-be9nf6yj9l]

Добрый день! Мне понятны и приятны Ваши мысли. И про патриотизм и про зарплаты и про работу на дядю. Почему я не хочу иммигрировать: это хорошо для обслуживающего персонала. Посудомойщик, таксист садовник или сантехник от переезда выиграет, т.к. исполняя ту же работу будет получать больше, появятся дополнительные плюшки. Мне же это будет шаг вниз по социальной лесенке. Поясню: здесь я инженер, руковожу цехом. На аналогичную работу там меня не возьмут, т.к. Я не знаю правил игры там, законов, кодексов, норм управления персоналом - это всё нарабатывается годами. Значит моя участь там - быть подчинённым, исполнителем. Я этого не хочу. Как бы не говорили за толерантность в Америке я там долгое время буду приезжим, человеком второго сорта, гастарбайтером. По зарплате: любой труд стоит денег. Это рынок, рынок труда. Человек продает свое время, Вы его покупаете. Вы имеете право покупать качественное время за дорого или некачественное использование времени за дёшево. Любители перекуров, пофилонить и отлынить должны получать меньше чем "ударники" труда. Это честно, это правильно. Про работу на дядю - как правило это значительно сложнее, т.к. надо совмещать много профессий в одном человеке: бухгалтер, юрист, экономист, логист и собственно работник. Как думаете - многие это потянут? А потом слышатся крики, что государство не даёт заниматься бизнесом... Душит налогами и проверками... Так знания нужны - как получить налоговые льготы, пройти проверки избежав придирок и ТД. Как правило быть руководителем гораздо сложнее, вот только от станка это порой не видно... Писал этот провокационный комментарий без цели кого либо обидеть, это мои мысли.

[@vasek__spb3361]

Есть канал интересный "Никита и Алиса Сергиенко", там автор уехал в Америку работать на производство инженерои CNC и рассказывает, чем тамошний подход отличается от нашего, видосов немного, но посмотреть и послушать интересно!

[@user-tk5bk2ji4c]

это стереотип.

[@user-oj9zx4hn8t]

Согласен руководителем инженером быть сложнее но когда вы нарисовали план преобрели станки материал например для ракеты, она перед вами не встанет для этого нужен рабочий который её сделает а для рабочего нужна например уборщица которая уберет в душе туалете и тд. Если она этого не сделает рабочий заразиться каким нибудь грибком и заболеет, так что мысли и станки без рабочих включая уборщицу и мусорщика не стоят и ломанного гроша.. Зарплата инженера руководителя и тд конечно должна быть больше но относительно....

[@user-be9nf6yj9l]

@@user-oj9zx4hn8t вопрос не в оплате работы. Оплата рабочего заложена в стоимости изделия и руководителю не приходится зп платить со "своего" кармана. Вопрос в другом: оплата инженера, уборщицы, водителя, сторожа так же включены в стоимость изделия. И хоть этой работы "не видно" но она там есть. Без чертежей сложное изделие не сделать, без водителя не привести материал и тд. Но рабочие, как правило чужой труд в изделии не видят. Они считают что если изделие стоит 1000 руб, то им должны отдать минимум 900 руб зарплатой - это они же своими руками создали изделие. А про то, что там заложена стоимость материалов, труд инженеров, бухгалтеров, уборщиц - предпочитают не думать... При этом большинство рядовых рабочих никаких рисков не несут. В случае брака, недопоставки, штрафов и тд он все равно получат свою ЗП. Вот и спрашивается а нужно ли им работать с отдачей? Или можно тяп ляп ? ЗП же всё равно получат. И тут мотивировать на качество сложно. Размер оплаты труда не имеет прямой зависимости с качеством. Вот и получается: " как платите так и работаем" хотя это строго наоборот КАК работают, ТАК и платят!

[@user-oj9zx4hn8t]

@@user-be9nf6yj9l Размер оплаты не имеет прямой зависимости от качества ? Качества должен добиваться руководитель в плоть до увольнения (но не сразу т.к человек не машина и желает ошибки особенно в начале). Один рабочий не должен жить за счет другого. И вообще коллектив это сложно и если что то не так виноват руководитель это его работа. В бизнесе всегда есть риски это нормально хозяева стараются переложить риски в бизнесе на РАБОЧИХ (штрафы и тд.) Считаю это не допустимым и не справедливым

[@rgl1925]

По предыдущему видео, так и не понял основной посыл, который народ пытался донести в комментариях. Тебе никто не писал, что ты "должен и ничто другое не имеет значения", тебе объясняли, что если ХОЧЕШЬ качественного сотрудника, то только в этом случае ты ДОЛЖЕН обеспечить условия труда. Все прекрасно понимают, что люди мы свободные и максимум кому должны, это родным и близким, всем остальным только в рамках наших хотелок. Признаться я несколько удивляюсь тому, насколько поверхностно мыслит начальник. Когда человек говорит, что лучше будет работать на себя, он имеет ввиду что получать будет всю прибавочную стоимость товара или услуги, а потом уже на СВОЁ, а не ДЯДИ, усмотрение будет эту прибавочную стоимость перераспределять. И рассказывать как сложно работать с клиентами, не стоит. Договор подписали, форс-мажоры указали, сроки исполнения внесли, чертежи подписали, работаешь, в противном случае, сам дурак, сам плати за свои ошибки. Твой маленький мир остаётся таким, равно до той поры, пока к тебе не приходит с проверкой какая-то из гос.служб. Не возможно оградиться от государства, даже если оно тебе не сильно нужно, ты ему как налогоплательщик, как человек с которого можно погреть руки, всегда интересен и в твой мир будет лезть со страшной силой. От того и людей уезжающих, осуждать не получается, у них жизнь одна, у их детей одна жизнь и у внуков так же будет, прожить её надо как человек, а не бороться и страдать. Причём уезжая туда, ты отдаёшь свой долг ранее "пролившим" кровь, тем что местную экономику развиваешь, делая общую жизнь лучше. У нас за 30 лет новейшей истории России, всё постепенно идёт к феодализму, человек снизу эту ситуацию вряд ли исправит, а лидеров уровня Ленина пока не видно. Про вытяжку повеселил. Человек приходит работать на лазер, условно у него какая-то норма есть. Он после работы должен оставаться что бы сделать фартук вытяжки, и смонтировать самостоятельно, а ты по итогу оставишь всё это у себя как фонды производства? Это такая наглость, что даже поразительно. Есть организации, занимающиеся этим делом профильно и только от тебя, как от владельца производства зависит придут они делать твой цех лучше или так и будет народ провоцировать рак лёгких. Равно как и окраска полов, штукатурка стен, освещение, ты профинансируй, оплати эти часы отдельно, а потом уже можно говорить, о том что люди сделали так, сделали для себя. В идеале конечно, отдать все эти работы профильным организациям, что бы всё было по уму. И да, слабо верю, трудящиеся не хотели сделать стенку, что бы оградить хоть как-то грязный цех, от чистой зоны столовой. Они ж не свиньи, что бы есть в пыли и дыму поднимающемся наверх. Может всё-таки решил заняться производством, просто потому что работал не нём, что-то понял и в общем-то мало что ещё профессионально умеешь? Т.е. тут нет какого-то изначального патриотизма, больших идей, просто ты умеешь делать что-то, ты этим и занимаешься

[@aleksv3984]

Всё по делу!предлагаю отбросить скепсис относительно возможностей низов повлиять на ситуацию в стране.нужна агитация и пропаганда, участие в выборах.На счёт лидеров- полагаю Платошкин может пробиться.У него есть стержень и харизма.

[@drumcord]

​@@aleksv3984 На счёт участия в выборах. Расскажу вам из своей жизни. На железнодорожном заводе проработал пять лет. Со слесаря постепенно профессионально развивался, освоил ЧПУ фрезерное и токарное. С директором по производственной части отношения были нормальные, рабочие. До тех пор, пока я не стал требовать соблюдения условий. Были явные нарушения по трудовому кодексу, и я надеялся по глупости решить эти вопросы с инженером завода по ТБ, и главным инжнером. Производство стоимостью в сотни миллионов не смогло организовать нормальную вентиляцию, а инженер, как ему положено по долгу службы, заложил меня директору. Директор сказал что если мне не нравится как светит солнце, или дует ветер в цеху, то меня никто не держит, и заявление на увольнение с радостью подпишут без отработки. Я какое то время ещё поработал, и при первой возможности ушёл. Через полгода этот директор пошёл в политику, и по нашему Казахстанскому законодательству, он был "кандидатом от народа". За него голосовали люди, даже не пересекавшиеся с ним в жизни. В производстве он ничерта не рубил, его задачей "эффективного менеджмента" было выжать из людей максимум. И они изрядно экономили на нарушениях кодекса. Так что выборы "от народа" это настолько субъективная хрень, насколько только могут быть субъективными выборы. Ему там такую программу нарисовали. Речи написали. Готовили к выступлениям и репетировали. Все кандидаты-конкуренты просто колхозники оказались по сравнению с ним. Плюс у него связи, и отец в прошлом был мэром соседнего города. P.S.: После того как дюжина опытных ребят ушла с завода, и за станки встали студенты, станкам не поздоровилось. Опыт то передать уже некому было, нюансы никто из ушедших не мог им передать. Но я уверен что директор и тогда не переменил своего мнения в отношении к людям. Рассказывали товарищи которые не смогли уйти с этого проклятого места в силу обстоятельств.

[@aleksv3984]

@@drumcord именно по этому нам самим нужно проводить работу на низовом уровне,объединяться подъездами,домами,районами.Проводить агитацию среди жителей чтобы не оставались безучастными,внимательно изучать кандидатов.Союз и развалился по причине проникновения в партию всяких шкур и подонков.есть такие людишки ,их как не воспитывай с малых лет,а они вырастают не способными чувствовать чужую боль.им бы лишь доминировать над другими и всё гребсти под себя.

[@drumcord]

@@aleksv3984 как же "внимательно" изучить кандидата, если он на пути к власти на всех находит влияние, давление? И связи у него есть для этого. Он знает на кого надавить, а кому подмахнуть. Невозможно весь жизненный путь человека видеть и знать. На все деяния подонка доказательств не всегда найдётся. Он извернётся, и на карандаш возъмёт всех, от кого надо избавиться. Я на местных выборах, ни одного кандидата не знал толком, кроме нашего директора, и пожилого тренера по борьбе. Но у тренера программа была не разработана. Он просто говорил о ремонте дорог и помощи спорту. Никаких существенных улучшений для жизни горожан это не предполагало. Тот же наш директор, организовал "подарок" от завода, местной мечети подарили автомобиль, ниву. Чтобы мулла за него агитировал. А в это время заводчане добирались на общественном транспорте, никак не компенсируемом. Экономия для завода огромная. До тех пор пока не настал коронавирус, и траспорт отменили общественный. Только тогда организовали развозку. И только на этот период. Ещё, с целью агитировать студентов, они организовали автобусы с экскурсиями на завод. Но большинство мест, которые не желательно показывать, они обошли. Самые шумные, грязные, и опасные моменты не стали показывать им. Одна показуха. И они не узнают об этом, пока (надеюсь никогда) не попадут на эти участки.

[@alexandergalkov1369]

Про работать на дядю четко все разложил, хотя кто не работал "на себя" вряд ли твою мысль поймут.

[@solomonkane5988]

С новым годом.здоровя успехов благополучия удачи всё будет хорошо

[@user-xz8rm6zu3k]

Автор молодец!!!! Восхищаюсь!!!

[@car-amba]

С наступившим, успехов в начинаниях, постарайтесь не растерять запал и всё будет хорошо. По поводу непрокраса и капель на металле: Обезжириваем чистым спиртом, после 30минут на вешалах уже можно наносить порошок и минимизировать время между нанесением и запеканием. Порой даже отрытых дверей в цех хватает чтобы образовался конденсат. Мы вышли из данной ситуации распределив рабочее время для разных операций. До обеда раскрой, погрузки и выгрузки (поскольку стабильность температуры и влажности не требуется). В обед нормализуется температура и влажность. После обеда обезжиривание, покраска и упаковка. Попутно решив вопрос с недостаточностью подачи электропитания. Кроме того, на вешалах заметил закрытые подшипники с резиновым боковым уплотнением. Сразу скажу что плохая идея. Либо с металлическим уплотнением выбирать стоит и менять смазку на высокотемпературную на основе меди, либо брать открытые и пусть работают вообще без смазки. На полгода хватает с интенсивностью 3 цикла спекания в смену.

[@user-gm8iq5gz5i]

Всё очень даже хорошо вышло у тебя очень интересно смотреть твои видео думаю тоже что-то начать . Не смотря ни на что с работниками всегда будет сложно

[@user-fw6is3bd8t]

Про дядю я такого же мнения! Всех с новым годом!

[@user-mz7go4qv6e]

Приветствую. А у нас 1 января. С Новым Годом!!!

[@zavod_s_nulya]

Привет, С Новым Годом тебя!!!

[@user-fw6is3bd8t]

Хорошее видео интересные мысли. Спасибо!

[@zavod_s_nulya]

Спасибо 👍👍👍

[@user-cm3bf6uo2k]

Роста Процветания и Удачи Тибе!!! И самое главное Здоровья Счастья Любви и Добра Тибе и твоеи семье! Если в Семье Благополучие то и в работе будет Легче!Всем удачи и Здоровья! Всех с Новым Годом!

[@user-ez3xy1sf3w]

Здравствуйте! С новым годом! Вы рассматриваете возможность получения уже готовых изделий от другого производства по вашим чертежам?

[@Psixolog_1972]

Спасибо большое, за правильные мысли "про Дядю..."🔥👈😊

[@artman9323]

С новым годом!!!

[@zavod_s_nulya]

Спасибо, вам тоже с новым годом!

[@PureNikolenko]

Саньчо привет, посмотрел твой очередной мега видос. Рад за вас! С удовольствием поразмышлял вместе с тобой. Завод заметно прибавляет от видео к видео, объективно. Видно что в нем кипит жизнь.

[@PureNikolenko]

Это Димон)

[@Oleg.den71]

Молодец.Умница. Не унывай продолжай работать.

[@user-ef9ps4vi9p]

C новым годом !!! Молодец,продолжай воплощать свои амбиции в жизнь. Просто многие забыли то чувство-Созидания-,а пошли легким путем.

[@prosto-v-derevne]

Удивляюсь, тому как много здесь собрано адекватных и нестандартных людей, ни этих миллионных шаблонов, а прям реально нормальных людей, которые мыслят иначе и понимаю, то что не понимает большинство! Уважение каждому! И Вам в том числе Владимир!✊

[@svoya_banda_ufa]

В Америке платят много и это единственный плюс! Там не все так просто, к примеру чтобы открыть цех по покраске, нужно получить разрешение и так же разрешение нужно на покрасочную камеру. Просто так как у нас в стране, захотел и стал красить не получится! Столяра, так же получают много, но, тоже нужно кучу разрешений получить чтобы работать и ещё надзор постоянный. На работу берут со своим инструментом и отнюдь не дешевый инструмент! Да и вообще странно сравнивать наши страны!!! Поверьте, в нашей стране возможностей больше. Если ты любишь работать и работа твоя тебе нравится и не важно «на дядю» ты работаешь или нет, ты в любой стране преуспеешь!

[@Sergey_Vyatkin]

Никуда они не уедут) это нытики. Нытиков и в европах и америках своих полно несмотря на высокие зарплаты и условия. Не трать на них своё время и здоровье. Хотят работать - будут работать, не хотят - пшли нафиг. Заводу с нуля желаю в новом году успехов, развития и хороших заказов. Удачи! С Новым годом!

[@aleksv3984]

Тоже на чужом горбу выезжаешь?

[@Gamma-beam]

Александр,день добрый! С Новым Годом. Мы используем "Нефрас" проверенная схема. Обязательно кистью! От ветоши остаются нити и при запекании все видно.

[@saneyka88]

С новым годом!

[@alekseinic3184]

Не нужно путать работу на клиентов и работу на дядю. Клиентов много а дядя один. Если ты послал неадекватного клиента то ты повысил свою прибыль, если же ты послал неадекватного дядю то ты понизил свою прибыль а возможно тебе и твоим детям станет просто нечего есть.

[@user-lv9dl1he6c]

Лайк👍 С Языка снял про （ДЯДЮ）Так обычно говорят те кто не работал руками и не видел как Люди начинали и прогорали на своем бизнесе. Это очень тяжело от выбора помещения до подбора персонала и инструмента. Даже если сам один будешь что то производить или оказывать услуги и то можно сталкнутся с таким гемором что и в страшном сне не снилось. Уважения Тебе👍🤘Малорик за такое производство . Жаль что таких Людей мало как Ты! Я работаю на заводе Слесарем у меня каждую смену ремонты просто Варворы работают и им насрать на Чужой труд смену проебали и пофиг а что дальше им пофиг. Для себи и души Купил токарник накупаю инструмент и строю свою мастерскую.. Мой маленький Мир в котором Я смогу для себя и родных делать полезные вещи да и Сыну нужно свои знания передать в наше время это Потребители и посторатся его научить работать головой и руками

[@ruslanbarickiy5850]

Интересно,удачи тебе

[@7eleik]

С новым годом!!! Успехов и процветания. Оборудование реально топовое, а металлообработка + ЧПУ, сейчас значительно расширяет возможности и время на изготовление деталей и всевозможных узлов. Автору процветания

[@metal_structures]

Очередное Отличное видео Коллега! Хочу предложить вам увеличить полезную площадь в вашем цеху, за счёт возведения антресольного этажа, благо высота потолков позволяет. Появится ещё большая дополнительная полезная площадь. Дайте знать, если надумаете - с радостью вам помогу)))

[@maximkrasnikov953]

Человек с большой буквы. Уважуха. Верные мысли о стране и подходе к делу и себе.

[@КузнецКриворукий]

Полностью согласен с вашими мыслями. Большинство "мечтательных предпринимателей" в комментариях даже не пытались работать на себя.

[@vasek__spb3361]

Ага, а большинство директоров не работало руками)) вот и не могут друг друга понять..

[@КузнецКриворукий]

@@vasek__spb3361 каждый должен заниматься тем делом, которым позволяют заниматься его личностные качества.

[@user-mv9pu5ip8n]

У предпринимателя должно быть много профессий по которым хотя-бы на 70 % владеет навыками профессий. Предпрениматель это мотор !!!

[@hibahprice6887]

Если именно работать, то только на себя. Если идеальные условия, конкуренция не жёсткая то всегда выгоднее на себя. Ты и там и тут делаешь одно и то же, только без посредника. Кому он нужен, выбирает работать. Кому нет, трудится на себя)

[@ZLOYTT]

Искренне желаю удачи и всяческих успехов во всех начинаниях и полностью разделяю каждое сказанное слово!!!!! Сможешь!!! безусловно через падения и ошибки но сможешь!!!!

[@dmitry_kikot]

Я тоже построил «свой маленький мир», но гораздо скромнее. И согласен с тобой «на все сто». Тоже и начальником большим был, и маленьким начальником отдела. Но свое - это другое. Поэтому и затеял все это, и не жалею ни капли. Удачи тебе!

[@demmann914]

Разница одна, работая на себя получаешь 5000 допустим за 1 день работы. Потом 9 дней сидишь без работы, если нет постоянных клиентов. А работая на дядю работаешь каждый день , но получаешь по 500 рублей в день, примерно так.

[@Happy-bo4qc]

Много с чем не согласен в кадровом плане, но уважаю за твою работу, успехов в новом году!

[@sergejusv500]

Все правильно делаешь!!! Успехов в нашем нелегком деле.

[@olmihav]

молодец товарищ, все так и ролики нужны

[@Alekseika-]

Молодцом! Удачи в ваших делах

[@user-mb8hz6ob5d]

У нас с этим обезжиривателем такие же проблемы были, стали обезжиривать самым дешевым уайт-спиритом - все ушло. От этого обезжиривателя отказались

[@termousadkaful]

+1 Уайт спирт - в камеру минут на 10-выгоняю и крашу Проблем практически нет

[@user-jh9vp6hm1b]

@@termousadkaful нужно обезжиривать Ацетоном под порошковую покраску

[@marats9989]

Класс собственника подобного типа это пережиток, прискорбно...

[@Kyi_Stal]

Спасибо за контент. Залетайте и к нам. Эти проблемы очень близки.

[@user-mb8hz6ob5d]

Многие сварщики мнят себя предпринимателями, очень часто можно от них услышать - "Да я эту штуку всю сам сделаю в два раза дешевле...", только они ничего не понимают в рекламе, в том как привлечь клиента, как считаются налоги, даже с клиентом толком пообщаться не могут.

[@vasek__spb3361]

Сварщика такие😂😂 их не изменишь...

[@user-xe3of2zu1y]

А многие предприниматели мнят себя пупом Земли, разбирающимся во всём.

[@user-yu8jq9hy8l]

Ты нормальный работодатель и вижу нарываешься на все те проблемы с людьми , что и я 20 лет назад

[@user-yh9kx4dy8p]

Ты - молодец, и озвучил правильные мысли. Я всегда работал "на дядю", даже на руководящей должности, в итоге вернулся в обычные работяги. Потому что отвечать приходилось за людей, а люди крайне ненадёжны. То забухают, то заболеют, то забьют. Еле-еле собрал основной костяк предприятия, с которым осуществил переезд в необорудованное помещение, реконструкцию сетей, уладил договора. Ещё разобрался со "шпионами", работающими на конкурента, матерью и её дочкой в декрете, это было довольно сложно). Я уже давно там не работаю, но мой бухгалтер и инженер до сих пор там. Так что найдешь людей, Москва как пылесос со всей страны тянет людей, ищущих лучшей жизни. Есть и обратная сторона. Работал я в Москве, был хороший коллектив, слаженный и сильный как спецы. Но потом работодатель погнался за рублём, стал брать шабашников, кидать клиентов, штрафовать работников. Через полгода не осталось ни одного из "старой гвардии". Приблизительно то же было и в другом месте. Меня, как технического специалиста, никто не обижал. А вот администраторов кидали, штрафовали, в итоге текучка бешеная - за год моей работы там администраторов сменилось человек тридцать. Соответственно и качество работы падало, количество негатива росло, работников найти стало сложнее.

[@AMBIVERT42]

Насчёт ненадёжности людей-немного добавлю из своего личного опыта. Был как наёмным работником (от простого работяги до начальника участка), так и ИП с наёмными работниками. Так вот, наёмный работник-мало того, что ненадёжен в плане трудовой дисциплины, так ещё и, по своей сути, является "скоропортящимся продуктом". Чем лучше ты к нему, тем он-хуже к тебе. Пока где-то голодом сидел-будет рвать жилы. Получая вполне приличную оплату-начинает банально зажираться. Особо "одарённые"-ещё и коллектив баламутить начинают. Поэтому мне надоело постоянно воевать с пролетариями. Разогнал весь этот "бродячий цирк" и работаю один. Так и спокойнее и легче.

[@user-xe3of2zu1y]

@@AMBIVERT42 Трудовую дисциплину задаёт работодатель, политика компании в отношении к своим работникам, плюс условия и оплата работников влияет на то, какой контингент к вам будет идти работать.

[@user-gm4hg7nw4l]

былобы это производство в КБР Нальчик я бы с удовольствием за 60к работал бы.. да и молодёжь у нас не избалованная зарплатами

[@XEP_BCEM-BAM_]

Кто тебе будет платить зарплату выше чем средняя по городу? У нас то она 25-30. И такой цех держать особо незачем, в каждом углу уже эти кузни и цеха по производству ворот

[@kostya3990]

Кстати,как только прибыль у завода достигнет определённого уровня,к тебе "придут"...

[@user-kf9ib8ic6q]

Хотел много чего написать , но досмотрел до конца и других слов не нашёл кроме как МОЛОДЕЦ !!! правильной дорой идёте товарищ !) Пролетарии всех стран объединяйтесь ! слов много но не буду . МИРА И ДОБРА В ДОМ !!!

[@aleksv3984]

Собственник производства является пролетарием? Откуда у вас такие познания?

[@privetchatiku3676]

15:10 Партнерские отношения предполагают участие партнеров в доле бизнеса. У вас работники имеют долю в бизнесе? Нет? Ну это не партнерские отношения значит.

[@user-xk7uz8hd1c]

Я тоже поддерживаю вас, я сам так, все деньги постоянно вбухивал в дела, в итоге без денег остаюсь, надеюсь хоть у вас все получится

[@user-qz2yr8he2j]

с такими людьми приятно работать

[@mexanikus6249]

Доброго времени суток. Какой График работы у вас, сколько за переработки можно получать, если например я сварщик и могу работать на станках как эта работа будет расчитываться? Если есть возможность снимите видео пожалуйста об оплате труда сколько можно зарабатывать у вас , на каком станке или сварочном посте, виды работ, нам каком станке больше всего работы?

[@ebar-oxyetb]

Моё почтение и уважение автору канала.

[@user-qu2ci4cg2r]

Очень крутое производство!! И правильно сказано- это основа экономики!

[@100amper]

Большей проблемой является не произвести товар, а продать его. Рук готовых произвести гораздо больше, чем тех рук готовых это купить.

[@user-zw5xq8wz3k]

С одной стороны это так. А с другой, иногда диву даёшься какой хлам люди гребут. Вопрос цены, сможешь ли сделать привлекательной, плюс пиар, где то личные качества в общении с клиентами.

[@worldmanagerpeacemaker]

3:38 Эх молодежь молодежь , Средство для мойки мотора 2$ за 1 литр , на крайняк Фейри 😂

[@user-kt1wm9ob8d]

Я тот-же дядя и работник, и как я тебя понимаю, персонал нужно пинать и только пинать, как остановишся- пипец, цех обалденный и новый тоже будет не хуже, так держать

[@user-ek9qm7qo3n]

С Новым Годом тебя, держись, все будет хорошо. По существу......Весь металл моем четыре раза, перед плазмой чпу, после резки, что бы не салить защистные диски и непосредственно перед покраской, мои работы видел. Первые три раза моем дешовой омывающей жидкостью для машин, стёкол. Финиш ацетон. В омывайке спирт, разводов нет, при сложных изделиях применяю керхер. Омывайку ищите без запаха. Так моем лет пятнадцать, перепробовал до этого ВСЁ. По работникам и зарплатам......Ты всегда будешь "плохой", хоть плати миллион за работу на тысячу, это твои проблемы скажут, как и косяки работников. С этим надо смириться и тащить дальше. Дело нужное делаешь. И ПЕРЕСТАНЬ делать заказы без чёткого согласования чертежей. Я три раза согласовываю. Любое изменение, слова заказчика потом к делу не пришьешь. С Уважением Пётр

[@mixa02plan]

Работающие исключительно на себя - как птица свободного полета. А именно: маши крыльями или сдохнешь. Каждый по своему видит определение "работы на дядю". В этом видео автор правильно раскрыл мысль, что в работе на себя деньги платить будет такой же дядя, но каждый раз новый и со своими заёбами, под которые надо будет подстраиваться.

[@user-fy6hn4jg3c]

Браво, не думал, что нас много

[@user-pj4of7sk7v]

Здравствуйте,в 90х годах красили автомобили . Обезжиривали сольвент, ХБ ткани промокнуть,отжать и вперед. Ни пыли,ни влаги, Удачи вам.

[@user-QesOrwuMqN]

у директора по производству стол шикарен!

[@ingenerplc8358]

Даже работая на дядю, нужно работать на себя!

[@MaxMoscow]

Стол отличный. С лампой можно отработать тематику лампа, урна, рама зеркала и тд... очень интересно не стоит останавливаться!

[@user-rf7sc4uv5s]

Молодец! Главное планируй и воплащай свои планы! Будешь слушать работников, развалишь все! Те работники кто говорит что лучше работать на себя, никогда не захотят быть предпринимателем! Поэтому таким ответ один, в налоговой тебя ждут! С работником должен быть договор, и разговоры могут быть только по теме договора, остальное вредит производству, особенно малому!