Размер удержаний из заработной платы

В ст. 138 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен предельный размер удержаний в зависимости от их оснований.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 % заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 % заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением.
Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 %.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

[@Елизавета-е2з]

А как же с прожиточным минимумом? Удержания в 70% с з/п противоречит Конституции, и нарушает права человека и право существования нормальной полноценной жизни? Это нарушение Конституционных прав человека, никто не имеет право распоряжаться денежными средствами и результатом собственного труда человека. Почему вы об этом умалчиваете???