REDUÇÃO DA JORNADA DE TRABALHO: Movimento VAT

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5 ай бұрын

Neste episódio, Rodrigo Maia recebe Patrícia Shimano, advogada do movimento Vida Além do Trabalho.
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Пікірлер: 55

@oliveiraitalor 5 ай бұрын

Eu acho que muitos funcionários só aceitam essas escalas de 6x1 pelo fato de que precisam colocar a comida na mesa das famílias, e é como a @doutorashimano disse, durante 8 anos da minha vida eu não tinha minha mãe na mesa com a família em dias de festas ou em dias normais por conta de que ela estava trabalhando, e muitas vezes ela só aceitava trabalhar em feriados porque ganhava mais, porém pra poder nos sustentar. Os empresários normalmente nem vão nas empresas, eles tem os “colaboradores” funcionários pra fazer o deles, então eles não sabem o que é exaustão mental ou esgotamento físico, apenas querem os resultados. Precisamos mudar isso no Brasil, na empresa em que eu trabalho eles reduziram nossa jornada em horas, e não afetou nos resultados da empresa, eles querem mais tempo de qualidade do que de mão de obra e sem afetar nos nossos salários. Por isso amo trabalhar com eles

@rodrigolacerda3093 5 ай бұрын

Precisamos mudar muitas coisas nas jornadas de trabalho, e realmente, o 6x1 é pesado

@gustavobarbosa5817 Ай бұрын

Os caras nunca falam do trabalhador trabalhar menos ! É sempre mais, percebam os exemplos !

@MyFelipedossantos 5 ай бұрын

Perfeito! Precisamos parar de romântizar a exaustão no trabalho.

@matheusshigeo156 Ай бұрын

Dra. Shimano muito maravilhosa! O empresário precisa entender que o lucro não pode vir em primeiro lugar, simplesmente. As pessoas tem que vir em primeiro lugar. Ninguém quer mais se matar 9, 10, 12 horas como mencionado pra receber um salário mínimo. As pessoas fazem isso hoje por quê não tem alternativa. É isso ou passar fome. As pessoas merecem melhores condições e merecem poder descansar minimamente. É 100% possível com os lucros de hoje que haja mudança. Basta o empresário tomar ação.

@Raphaelramos123 5 ай бұрын

Muitas empresas cortam as folgas em fim de ano, os funcionários trabalham mais de 15 dias seguidos, lembro quando trabalhei num certo cinema, fizeram reunião e falaram que os gerentes operacionais AUTORIZARAM os funcionários trabalharem mais de duas semanas SEGUIDAS, trabalho pesado mesmo, o rosto das pessoas era de exaustão total, covardes. Outra, qual empresa de varejo repassa de verdade o crescimento para os funcionários? Máximo o gerente e olhe lá, os peões ganham um docinho, um lanchinho mas dinheiro, não.

@rosaniafatimadamacenodamce5026 5 ай бұрын

Oi gente! Eu trabalhei em uma empresa recentemente por 5 meses e confesso que fiquei muito exausta, escala 5/2 , uma redução de horas divididas no decorrer da semana seria uma boa.

@adalbertogomes9267 5 ай бұрын

# pelo fim da escala 6x1.

@soucontraclt 5 ай бұрын

Acho que no caso faltou um exemplo real, por que no caso aonde o Rodrigo diz que tem gente que pede para trabalhar nos finais de semana durante o período de festas, a maioria das pessoas não querem trabalhar e apenas ver suas famílias. quando eu trabalhei 6x1 me desgastei o mês todo trabalhando 12/13 horas por dia para ganhar 3 mil reais e no final NÃO conseguir ver minha família no natal e ano novo por que fui escalado enquanto o patrão posta foto das roupas caras que compra e da bela árvore de natal na sala de estar no dia 25 com toda a família reunida. então não tem dinheiro no mundo que compre o tempo que você passa com alguém que você ama, além de que como o funcionário não participa dos prejuízos da empresa, ele também não participa dos lucros, apenas uma pequena comissão por se desgastar de maneira física e mental. PELO FIM DA ESCALA 6X1

@adalbertogomes9267 5 ай бұрын

Começando a assistir.

@wandervi93 4 ай бұрын

Adorei os dois pontos de vista. Dá muito esclarecimento pra gente

@JoséVicentedaSilva-j6f Күн бұрын

Em julho 2024 mais de 1 milhão de assinatura

@icaro294 4 ай бұрын

Professora Shimano, sempre certíssima em tudo que fala

@JoséVicentedaSilva-j6f Күн бұрын

Jornada longa tambem no transporte publico, de de 4 a 5 horas pra ir e voltar do trabalho

@rodrigolacerda3093 5 ай бұрын

Eu trabalhei em uma empresa Farmacêutica, que em uma semana cheia eu trabalhava 5x2 sendo 12 horas de jornada, já na semana curta eu trabalhava 2x5

@gabrielasilva3561 5 ай бұрын

Você não vai deixar de ter resultados, você só não vai ter uma margem de lucro tão grande (e provavelmente injusta) quanto você tem, ninguém vai quebrar, porque como você mesmo disse, é seu funcionário que gera lucro, o mínimo que você tem que fazer é desistir de trocar o carro todo ano pra que seus funcionários, as pessoas que te proporcionam a vida confortável que você vive, também vivam bem. E outra, esse argumento foi usado tanto no fim da escravidão quanto no fim do trabalho infantil, e a sociedade não quebrou por causa disso, você não tá preocupado com a saúde mental dos seus funcionários, se não você já teria dado condições melhores de vida pra eles independentemente

@VingTsun2 4 ай бұрын

falou tudo o Bakugo aqui rs eu fiquei esperando uma resposta mais firme dela contra esse liberalzinho mala

@kevinDiabeissu 5 ай бұрын

Se realmente fosse para dar lucro e beneficiar os funcionários a maioria da população receberia mais de um salário mínimo vistos os lucros

@WesleyRibeiro 2 ай бұрын

Exato, se vc pegar os relatórios de crescimento de qualquer empresa, vai ver que em 10 anos eles aumentaram os lucros, aumentaram de tamanho (fisico e de funcionarios), porem o salario não aumentou, no maximo teve aumento por lei (salario minimo).

@eduandrades29 5 ай бұрын

Olá a todos tudo bem, essa redação da jornada de trabalho também beneficia os trabalhadores terceirizados?

@gustavobarbosa5817 Ай бұрын

Tudo empresário sangue-suga !

@user-pg3ig8zu6d 4 күн бұрын

vai gera muitos empregos...

@wandervi93 4 ай бұрын

O que eu acho é que justamente a diminuição da evasão, nesse caso o afastamento (que custa tanto para o empresário), ja seria um fator que equilibraria a questão do investimento na criação dos novos postos de trabalho. Fora que o afastamento tambem sobrecarrega a previdência.

@camilahonorato4294 5 ай бұрын

Fim da escala 6x1✊

@gabrielasilva3561 5 ай бұрын

O cara jurou que o funcionário varejista ganha mais no fim do ano, é uma falta de consciência de classe que só pode ser proposital, meu anjo, tem gente que perde folga no fim do ano pra ganhar a mesma merreca, trabalha 14 dias pra folgar um, não é porque ele quer não, é porque o patrão obriga, as únicas pessoas ganhando mais no fim do ano são os patrões, a gente não vê nem 1% do que a gente gera pra vocês e você me vem com uma merda dessas? Vai trabalhar na 25 de março pra ver como é de verdade, vai trabalhar em shopping, sai da sua bolha de patrão e vê como é o mundo de verdade, as únicas pessoas ganhando mais são vocês e é por isso que vocês são contra o fim dessa escravidão que é a 6x1, porque aí vocês não vão poder mais sugar a gente até o talo legalmente

@rosaniafatimadamacenodamce5026 5 ай бұрын

Eu como pessoa acho que IA irá invadir o mercado 😊

@kevinDiabeissu 5 ай бұрын

Não é ele é nós queremos mais tempo para viver

@kevinDiabeissu 5 ай бұрын

Detalhe o pagamento do salário mínimo vai para 61,1% da população em 2022 e ainda quer que a pessoa trabalhe numa escala injusta que tira todo o tempo disponível e útil da vida do trabalhador

@kevinDiabeissu 5 ай бұрын

Empresas lucram milhões não querem perder um pouco pra dar direito a vida dos trabalhadores....

@pc0087 4 ай бұрын

Esse movimento precisar andar, já está muito atrasado esse debate, e os resultados estão aí como doença, rendimento etc. Já está mais que provados que não deu certo nesse regime de 6x1!! Vamos continuar nesse atraso e Brasil retrogrado! temos que mudar isso urgente! Isso vai salvar as empresas no futuro. Essa conta não fecha, tem muito empresários retrogrados e não entende a nova realidade. Triste fim de quem não entrar nessa nova era, é um caminho sem volta e precisamos se adaptar para salvar os funcionários e empresas do Brasil. A conta não fecha. Precisamos trabalhar, estudar, ter outros empregos ou até tempo pra viver e se cuidar. ------ O cara de tecnologia que foi entrevistado fala que não pode 2 pessoas no mesmo projeto, e que a semana precisa de 6 dias para concluir o projeto ou seu trabalho. Está claro que ele ficou puxando sardinha pro lado dele quando falou isso e não explicou nada. Simplesmente falou que o cara tem que trabalhar 6 dias. Porque não pode?? E quem falou que a semana de 6dd dá certo? O problema das empresas é achar que o funcionário de hoje está preso a ela de alguma forma, não existe mais isso. Ele não sabe e não pesquisou a respeito de rendimento no trabalho, tem pessoas que trabalha 9 horas por dia e só rende 2hrs! O Brasil está nos paises que tem pior rendimento. Não adianta colocar 6dias de trabalho sem qualidade, reduzindo isso muda muito!

@emanuelassisdasilva4372 5 ай бұрын

Shimano não é apenas um bordão kkkkkk

@brunoferreira4551 5 ай бұрын

Cara você empresário,como sabe dialogar e se posicionar dessa forma não e muito dificil para você saber interpretar o que a DRA disse a você. Será que é tão absurdo a hipótese de ter a jornada diminuída de trabalho? Ou você mesmo ao meu ver ao todo,está pensando somente no seu próprio bem? Vale lembrar que sua empresa ela segue aberta por conta dos seus funcionários. E que sim precisam de um pouco mais de tempo até mesmo para se profissinalizar,trabalhar e fazer uma faculdade com um tempo maior para se conduzir de um ao outro,que por exemplo as aulas nas faculdades começam as 19 da noite e geralmente saimos as 19 e direto pra faculdade e saimos as 22 olha so a correria fora o esgotamento do dia a dia do trabalho pelo ao menos no comércio que e exaustivo

@wandervi93 4 ай бұрын

E acho que se a gente ainda colocar a exploração do trabalho e entender que o trabalhador mesmo vivendo o trabalho extremo não tem conseguido ter alcançe á uma vida mais saudável e dignas, com acesso ao que os proprios empresarios tem. O proposito é justamente diminuir a desequidade entre o que o empresario tem acesso e o que o empregado tem. Acho que nenhum empresario bem sucedido ta muito afim de sair desse status.

@WesleyRibeiro 2 ай бұрын

Exato, cada um vai brigar pelo seu, isso é obvio. Claro q o empresário vai entender que vai diminuir a margem de lucro dele, mas é isso mesmo que diminua e aumente a qualidade de vida do funcionário, a fim de que haja equidade, ctza quer o empresário que ganha 100k de lucro por mês, se cair pra 80K ele vai continuar tendo uma vida excelente.

@suellenlebrun8120 2 ай бұрын

TODOS os debates dele se resume a aumento de contratação. Simples. O problema é que o "empresário" só pensa no bolso dele, e sobre a participação de lucros, quantos de vocês conseguem provar que recebem no fim do ano quando a empresa bate meta e quantos conseguem provar que ganharam um "parabéns e um bombom"??

@AquinoMax 4 ай бұрын

Aos EMPRESÁRIOS, lembrem - se, CAIXÃO NÃO TEM GAVETA.

@wandervi93 4 ай бұрын

O empresario para montar o negócio trabalhou muito mais do que 8 h por dia e 6 dias por semana. Ao alcançar o sucesso do curso da sua empresa ele continua a fazer essa mesma jornada. Outro ponto: ele começou esse negocio? Ele passou por esse processo ou recebeu isso de forma parental? Acho que questões sociais tambem influenciam nessa discussão. Ela é muito mais complexa do que imaginamos.

@WesleyRibeiro 2 ай бұрын

Sim, mas a questão ao meu ver é a seguinte: A empresa em 2024 tem X de lucro, pagando um salario pros funcionarios, se em 2025, ela tiver 2X de lucro, o dono não vai separar um parcela pra aumentar o salario dos funcionarios, ele vai continuar com sua parcela de lucro e vai abrir outras filiais, contratar novos funcionários, etc. E por assim vai indo, raramente o empresário vai aumentar o salario, no máximo ele sobe um outro pra cargos de gerencia ou chefia.

@mica6282 2 ай бұрын

O empresario só pensa nos lucros e vivem um mundo a parte da ilusão, o trabalhador esta cansado de romantizar exploração. Se depender do empresário pensar na classe trabalhadora de forma humanista a clase trabalhadora vai continuar na lógica de exploração e humilhação...

@Alan-uh1rf Ай бұрын

Penso que seria melhor segunda a sexta, 6 horas diárias. Desgastaria bem menos

@edirdasilva-ym3gy 2 ай бұрын

É um tiro saindo pela culatra, o excesso de trabalho traz desgaste físico, mental, e psicológica. O afastamento no trabalho tem alimentado sistematicamente. Sou a favor do fim 6x1

@kurtabble 5 ай бұрын

Mentira! Dev consegue fazer sim em 4 dias. É só definir o período de Sprint. Tá cagando regra esse calvo!

@elaineassumpcao710 2 ай бұрын

Não dá tempo de fazer mais nada direito, ficar o dia inteiro dentro da empresa, temos vida lá fora também.

@alexsababa Ай бұрын

Os argumentos do entrevistador são completamente escorregadios quando ele cita o exemplo dos executivos que trabalham até tarde da noite. Eles "esquece" de dizer que os executivos ganham bem. É claro que o Rick trabalharia seis dias por semana, quando preciso, pois o salário dele é muito melhor, possivelmente ganharia dividendos no final do ano. O caso do Rick é diferente, quem trabalha 6x1 ganha estourando dois salários mínimos, se ganhar. Você acha que ele vai ter disposição para vestir a camisa da empresa? Ele vai detestar o chefe e ter horror da empresa. Ele não tem depressão, ele está é de saco cheio de chefe exigindo o seu sangue por um péssimo salário. inclusive o 6x1 não deixa que o funcionário faça faculdade, estude pra concurso, pois ele vai viver pra trabalhar, comer e dormir. No dia de folga ele vai querer dormir até a uma hora da tarde e ai o dia já vai estar perdido. E esta conversimnha de tudo precisa estar aberto aos domingos é furada pois até a década de oitenta, o comércio não abria domingo, os shoppings só abriam alimentação e lazer. Nenhum comércio vai faturar mais ou menos por abrir até tarde da noite ou aos domingos, simplesmente pelo fato de que quem quer comprar, vai comprar noutro dia. É só uma comodidade para o cliente o comércio abrir todos os dias. As empresas não vão fechar por isso. A advogada também tem argumentos muitos fracos. Primeiro deveriam estar lutando para tornar a sindicalização obrigatória por lei. Este tipo de reivindicação é pra ser feito pelo sindicato. Precisamos de sindicatos fortes. Um bom exemplo é a Alemanha onde tudo é feito por contrato coletivo via sindicato. O Rick deveria estar concorrendo para a presidência do sindicato. O problema é que acabaram com os sindicatos. Sozinhos, os trabalhadores não conseguirão nada. Inclusive no caso do trabalho por mais tempo mo comércio na época de fim de ano, é o típico caso de negociação sindical coletiva.

@AquinoMax 4 ай бұрын

As empresas só visam o próprio lucro.