#ReflexionesDesdeElConsejo

▶️ Sergio Javier Molina Martínez, del CJF, nos lo explica 👇

[@fernandocesarpicazoflores5762]

Esto es en el papel pero cuando las empresas son protegidas por quienes deben proteger al trabajador

[@carlo58hec]

Por Dios!!! Como se ve que no sabe que hay empresas donde cuando te contratan firmas a su vez una carta renuncia sin fecha

[@alfonsobenitezrodriguez6602]

Situación que nunca sucede porque la justicia está de lado del patrón 😮😮😮

[@israelguillermomandomozorr2173]

Cantidad que jamás percibe el trabajador, a menos que sea pariente de este, porque en conciliación, además de lo difícil de comprobar el despido injustificado siempre le dan la oportunidad al patrón que lleguen a un acuerdo y este ofrece menos de la mitad para negociar

[@miguelangelmaciaschavez]

Los 20 días por año laborado solo se pagan cuando se actualiza una causal de rescion imputable al patrón, es una acción legal muy distinta que cuando se reclama un despido injustificado, es decir, el caso de una demanda por despido la autoridad no condena al pago de 20 días por año... Está mal informado el consejero

[@LUISCRUZAVILA]

Ahora resulta, no seas buey, se le llama ejercicio indebido del servicio público es decir podríamos meterlos a la cárcel.

[@juanjosehernandez6625]

Me sale más barato contraer matrimonio con una mujer y sus 6 hijos que contratar un trabajador.

[@MariaAlvarado-mo6kw]

Ohhhhhh😂😂 Qué cómodo tal vez sea prudente recordar que cuando eliminaron 44,000 trabajadores de Luz y Fuerza no quisieron actuar 😟 y ya no digo de los maestros 👅

[@mercedesgomezgomez2531]

Peto estos que faltaron ms de 2 fias esos se oes despude automaticamente

[@sergioechaurigutierrez4945]

Jajajaja jajajaja jajajaja jajajaja