【ReHacQvs巨大ゼネコン】5400億！一部上場企業の社長vsヒラ社員【激論のワケ】

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ReHacQ−リハック−【公式】

Күн бұрын

Пікірлер: 111

@fuyumoyuka 10 ай бұрын

私の若い頃、御社の下請けをさせて頂いた事務職の者です。もう退職されていると思いますが、作業所の監督さんは、とても気さくにお話させて頂いて、高卒下請けの事務員にも優しい方でした。四国支店の方ですよ。楽しく仕事をさせて頂いた記憶しかないです。

@meteora3754 10 ай бұрын

職人からするとお高く止まって上からくるスーゼネの人より戸田の方がよっぽど親身に会話してくれる。戸田の真摯で真面目なカラーをそのまま出していってくれればと思います。

@kuropon0728 10 ай бұрын

35年前働いてました。いい会社です

@4shiri 10 ай бұрын

同業他社で働いているけど、面白い企画で内容も興味深いですね！今回はまだまだ表面的な話だけでしたけど、次回ReHacQらしいエッジの効いた内容を楽しみにしています

@若草-y2h 10 ай бұрын

とても良い企画です。第二弾第三段とつながっていくことを期待しています。戸田建設は名前は知っていましたが、動画を見ていい仕事してる会社だなあと思いました。

@大分こどもイベントの会 10 ай бұрын

リハックで建設業を取り上げてくれるのは嬉しい。僕は戸田建設さんほど大きくない地方の中小企業で働いてますが、業界に人が集まらなくて危機感があります。日本人が働いてくれないので、うちの会社は技能実習生の外国人ばっかり。社会インフラに関わる肉体労働はAIやDXやICTで効率化はできても、人間による手作業の領域は残ります。今の日本の若者はパソコン上のデジタルなモノづくりには興味を示すが、体や手を動かすモノづくりにはなかなか興味を持たない。くっそー！どうしたらいいんだ！

@user-we2xl6wb6f 10 ай бұрын

深刻だし悩ましい問題ですね。国や自治体主導で、高校生くらいから建築業に関する人材育成が必要に思います。そういう視点で番組でも議題に上げて貰いたいですね。

@t.f114 10 ай бұрын

次回があるんだ！次回こそみたい😄

@ちっち-s6q 10 ай бұрын

若手社員がこんなはっきり発言できるのはいい環境ですね。ドボジョの子いいね

@とだしみん 10 ай бұрын

PR案件じゃないんですね（驚）「自分の作品」に深く共感　Z世代のいいところをうまく活かした企画だと思います　新内さん話しかけやすくしれっと芯を食うニッポン放送感満載いい味　企画力とキャスティングに敬服しました

@69ロック-x9t 10 ай бұрын

やはりか…。凄いなぁとしか思えない戸田建設。次回も楽しみです。戸田建設の社長、出演してくださりありがとうございます。建設業で働く人が少なくなっている中の戦略が垣間見えたらラッキーと思いながら見ます😅笑

@mnct09339 10 ай бұрын

戸田さんは真面目な社風ですもんね

@kaytamatsuno 10 ай бұрын

良企画。

@yi-mi5dn 10 ай бұрын

星のや東京私宿泊しましたってMCの女性が言った時の社長さんの嬉しそうな顔が良かったです。現場上がりの叩き上げ社長って感じがします。

@bennreikokku2429 18 күн бұрын

MCの女性って、元乃木坂46の新内眞衣さんな

@rossopin 10 ай бұрын

社長さんが嬉しそうに楽しそうに話してて良いね！

@ヨシタカマキタ 10 ай бұрын

現場で体使って働いている人が安く使われるから　かっこよく無いイメージがつく作業をしている人が体力使って頭使って働いて　週末にはニッコリ遊べる　仕組みを作らないと高齢化は止まらない

@kk827 10 ай бұрын

一度崩壊すれば良いんだよこんな業界

@user-we2xl6wb6f 10 ай бұрын

戸田建設、グループで6500名に5400億円の売上とは！大きないい会社ですね。 CM見たことありました。注目&応援していきたいと思います😊 次回も興味深いです。楽しみです。

@ch-fg8yv 10 ай бұрын

素晴らしい企画！さすがリハック😊 末端社員と社長や上層部との本当の意味での風通しを世間に見せてほいし。そして世間の企業上層部は見習って欲しい！次回楽しみ！バチバチやってくれるのを期待したい！

@ああ-i7n9q 10 ай бұрын

現場あがりの敏腕社長羨ましいです。

@AKI-i1f 10 ай бұрын

同業だけど戸田建設はいい会社だと思う

@yasiyasi5839 10 ай бұрын

最近接点あったが、ろくでもない会社だったけどなあ。ぼかしながらいうと、独占禁止法違反とかね。

@AKI-i1f 10 ай бұрын

@@yasiyasi5839 それはぼかせてないっす。。

@新宿カズ 10 ай бұрын

同業の方の意見は重要です。

@ワイド-v5f 10 ай бұрын

建築学科卒だけど、学生時代から課題で辛いのにゼネコンや設計事務所に入った人達はすげぇや

@fukafukafuka2526 10 ай бұрын

現場上がりの社長って良いですね😊

@pocopen1786 10 ай бұрын

立派な仕事ですね！

@ななしぃー-b4o 10 ай бұрын

小さい土建屋の50代くらいの親方が70くらいの老人社員に怒鳴ったり下っ端に命令口調で雑な指示をしていた。多くの人の目に映るのは末端の土建屋で末端の意識改革が無い限りイメージ向上は難しい

@fukafukafuka2526 10 ай бұрын

面白い企画😊

@大分こどもイベントの会 10 ай бұрын

リハックで電気・水道・道路(土木)などの町の社会インフラの課題について取り上げてほしいです。老朽化に対して維持管理が必要なのに、職人さんや作業員さんの人手不足。誰もが分かる街ブラや美味しいお店紹介ばっかりをメディアで垂れ流していると、社会生活の根幹が崩れて人々の娯楽どころではなくなりますよ。

@みぎわはなわ-t6s 10 ай бұрын

この企画面白い。よく社長引っ張り出せたと思うし、末端の社員さんの思いや不満そして夢や希望が経営陣に届くような展開になればいいですね。

@うんたま-h3h 9 ай бұрын

元社員だけど、良い会社だよ。社員を大事にする文化は確かにある。ゼネコンだから現場勤務は激務になりがちだけど。意外と先進的な取り組みも多くて、チャレンジができる会社。就職先としてはおすすめできる。

@studyonly5005 10 ай бұрын

高三で建築施工管理技士補取ったけど、やっぱりゼネコンとかキツそうやし、インターンシップも建設会社に行かせてもらったけど、建設業界に入るのを目指すことをやめた。給料はええけど、なんかずっと続けるって考えたら自分じゃもたへんくなると思った。

@黄金文月 10 ай бұрын

乃木坂の子は頑張ってるけど、テレビ的な配慮はせずに素直に知らない事は「知らない」って言ってほしいな。そしたらそういう人にどうやって知ってもらうかって話が広がるのに、表面的な話しか広がらなかったね。スザンヌさんカモン！！

@ジョー-t6f 10 ай бұрын

作業服かっこいいな

@harukaze1107 10 ай бұрын

採用の大部分占める若手施工管理は長時間残業、逆らえない上司・職人との板挟みで擦り切らしてるのに、農業だの新事業だので本社は現場末端なんか放置してるから、新卒三年以内離職率が高いんでしょ。建築・土木学科の優秀な学生はそりゃ貴重な新卒カード使いませんよね。

@電博 10 ай бұрын

戸田さんも大変ですね。こういうコメ主の様な視野が狭く無能他責主義の低レベル学生を採用せざるを得ないんだから。ま、ゼネコンはスーパー以外は何処も同じですけどね。ウチの会社は親会社の指示で採用時の試験に性格診断を取り入れて、このレベルは減ったみたいですが。

@kk827 10 ай бұрын

業界人かな？

@あらし-m7h 9 ай бұрын

新卒三年のデータって何%ですか？

@くあたも 10 ай бұрын

いい企画。

@みやちゃん-d4u 10 ай бұрын

いい企画だと感じました。会社の大小はあっても風通しが良いことは成長につながると思います。一定の不満は言っても良いと思います。が会社の成長につながる建設的な言葉も発信を続けていくなら経営者も社員も意識をする必要はあると思います。

@YM-bb9ih 10 ай бұрын

ローマ字のTODAより、戸田建設ってあった方がいいと思う👍

@mayu_mayu 10 ай бұрын

親の目、耳に入る会社のCM オヤカクにも役に立つ

@paddhington 10 ай бұрын

大手10社に入る、実は超有名企業なんだけど建築学科の人間くらいしか知らないんだろうなあ？

@念力 10 ай бұрын

15年目が若手ってすげー笑

@unchi2525 9 ай бұрын

新内、トゲがあるセリフを求められてるのに、変に大人ぶって全部スカしてるのヤバすぎ

@なると-d2w 10 ай бұрын

浮体式洋上風力がうまくいってないことは聞かないの？

@alohAboy2022 3 ай бұрын

純利益を見るべきでは？？売上高よりも重要でしょう

@ぴんたん-s1e 10 ай бұрын

おじさんMCとアシスタントの反応イマイチな若い女の子の構図はどうしても必要なんだろうか？日経テレ東大学時代のみりちゃむや吉田くんがいたらもっと面白い展開になるだろうなと思ってしまう予定調和な30分。

@ydinmit9899 10 ай бұрын

CMの説明文と映像がよくわからんかった

@kk827 10 ай бұрын

ふわっとした事しか言わない会社って事じゃね

@ydinmit9899 10 ай бұрын

@@kk827 だいたいの会社のCMってこんなんよな。何を伝えたいかよくわからんし、ボケもうまく決まってないやつ

@めめ-n4g9z 10 ай бұрын

社長がいいですねー。

@cptskgj 10 ай бұрын

音声が聞こえにくい？

@5分でわかるお金の勉強 10 ай бұрын

リハックも結構案件取ってきてるねぇ。高橋P安泰か。

@O-ViVi 4 ай бұрын

開始１分のダイジェストでもここまであまり有能じゃないんだなこの社長は、と思わせられるのもすごいな。いい人だし頑張ってるんだろうけど、The雇われ、サラリーマン社長というか。広告として現場を利用するならまだしも、「施工美」に力を入れたところでどうでもいい。注力する箇所の「そこじゃない感」。いっそ現場を広告化するとか、それ以前に現場環境の改善にセンターピンをおくべき。「新卒は親の承諾が必要だから、親向けに広告を流す」のズレてる感。全く無駄。取引先層向けか若者向けに流すべき。経営者一人で5400億も6500人も増えるか減るか全て決まる。プロフィールを聞かなくても創業者でないことが明確に分かる。センスだからどうしょうもないけど。上場企業の社長まで上り詰めた人に何言うてんねんって話だけど、そうじゃないんだよな。

@evosan2 10 ай бұрын

違うんだよ高橋さん、いい会社のこれしたってしょうがないんだよ。中堅の伝統ある、社長が社内からしら出てこない、そんな会社でやるべき。日本の生産性の悪さはなんなのか？を討論させて欲しい！その方が日本にとって有益。

@亨三木 10 ай бұрын

高橋さんのクロTどこのです？

@佐野均-q4o 6 ай бұрын

先程コメントした内容は削除されてますが、都合の悪い物は削除するんですね。これから時間がある時は、戸田建設の悪行を書いていきます。消しても無駄です。

@おしげ-w9d 7 ай бұрын

松坂さんって方、顔がかっこいい、、、、

@ujimattea 10 ай бұрын

友人が戸田でサビ残しまくってる

@kk827 10 ай бұрын

は？サビ残なんてどこもやっでだろ？

@TheYakkunn 10 ай бұрын

シンプルに中間管理職が育ってなくて、経営と現場の意思疎通が全然できてない感じは伝わってきた。まぁ世の中の大半の会社はこういう感じだと思うけど。。。

@maruya6186 10 ай бұрын

まさかのまいちゅん❤ 乃木坂OG出てくれるならザキさんも出てほしい。

@kk827 10 ай бұрын

その辺の姉ちゃんの方が綺麗じゃね

@Hiroshi-iv4gu 6 ай бұрын

ヒラから社長にモノ言いさせ公開するとはねえ。大したもんだ。

@ヨッタ-p4v 10 ай бұрын

スゴイ　大きな、いわゆる長年君臨してきた会社を同意の元、曝け出す、、、これは　ちょっとした第三者社内調査にすらなり得るのではないか、、、

@aoimorio7372 10 ай бұрын

音声が小さいと思います。

@くるま乗り捨て虎三郎 10 ай бұрын

戸田が建てた船堀タワーの鉄骨塗装がかなり剥がれてるんだけど再塗装出来ない設計なのかな？

@くるま乗り捨て虎三郎 10 ай бұрын

島根県出身の戸田新人現場監督が打設でルール通りに打設してとコンクリート業者に指示したけど、うるさいんだよって胸ぐらつかまれて、無視されてましたね。その社員は嫌になって帰省しました。

@新宿カズ 10 ай бұрын

アシスタントが何となく。。。

@bim8581 10 ай бұрын

ゼネコンってtoBな訳でましてや戸田建やスーゼネって広告出す意味あんのかな？採用なんて建築学科いる子らは当たり前に知ってる会社な訳で

@4shiri 10 ай бұрын

19:39 インナーブランディングの目的のほうが大きいんでしょうね戸田建設の社員だけでなく、一緒に働く協力会社の方にとっても、あのCMの会社の仕事というのは箔が付くのではないでしょうか

@ひまわり-m3v6g 10 ай бұрын

いつも思うのですが、ReHacQは音が小さくて聞きづらいです😢

@test-c6h 10 ай бұрын

可愛さにかまけて不勉強じゃない？この子井上咲楽呼んできてほしい

@僕を忘れた頃に君を忘れられない 23 күн бұрын

7:44 嘘つけ！！

@アルさん-u5e 10 ай бұрын

5400億!? そりゃ凄い。そんなんだから末端の作業員はいつまで経っても低賃金なわけだわ業者からは絞るだけ絞って自分らだけがハッピーかい

@スターダスト-m8w 10 ай бұрын

大成、清水、鹿島より大きい会社？

@pocopen1786 10 ай бұрын

大会社の社長ってやっぱり相当な能力者だよね。浮ついたところがない。

@けい-w5y7y 10 ай бұрын

大林組でお願いします

@gohitomi780 10 ай бұрын

😊

@imtoi 10 ай бұрын

まさかのまいちゅん😲

@banana_fish 10 ай бұрын

戸田建設　1860

@BinyenLee 10 ай бұрын

結局、印象の残らない30分でした

@YK-kk9hq 10 ай бұрын

あえて戸田に入る理由ってなんだろうな🤔 トップ層の人材からすればそもそも選択肢に入らないだろうし、施工だけだと価格競争になるしなー。設計で戸田目指すってことは無いだろうから、何かに特化して振り切らないとダメなんじゃない？悪い意味で中堅すぎるイメージ。

@kk827 10 ай бұрын

ここしか入れないからここにくんだよ分かりきってる事言わすなや

@てけてけぇ 9 ай бұрын

スーゼネ入れないから次の選択肢で準大手になるんだろ。設計職は普通に入社難易度高けど。あと何かに特化したゼネコンなんてほとんどなくて、準大手以上なら大体一緒。

@精神疾患5秒前 10 ай бұрын

大手4社は兆やで

@daichimatsumoto920 10 ай бұрын

そやで

@user-wjgtpdmq 10 ай бұрын

高橋さん、案件だからしょうがないけど単なる会社紹介の時間は極力短いほうがいいよ。エンタメ要素が無さすぎてほとんど飛ばしてしまった。

@jamlolo69 10 ай бұрын

5400億円凄いねー言ったって売上は、ほぼ助成金や公共で国民の税金だけどねw 我々ゼネコンは国民に感謝します。

@古田真-h7u 10 ай бұрын

美しく施工を遣ろう。　そうだね！　戸田ビル。　職人気質。　インナーブランデイング京橋　ユーチューブ　学生が見る　　リクルート　万遍なく　戸田建設フト　俺は実務を設計するというより　　　少し抽象し過ぎだろうね　　　面白い意識だなあ！　　　苺を残す　今しかない　コンピューター　って見せ方　凄い迫力　切り刃　柔らかさから堅い硬い難い最先端　原液を　薄めて行く

@ponyotan0331 10 ай бұрын

何が言いたいの？

@くるま乗り捨て虎三郎 10 ай бұрын

建築士(現場)はなんで設計(デスク)に頭が上がらないのか理解が出来ない同じ建築士なのに。公共工事なんて設計変更なんて当たり前なのに。あのリングだって、現場が要らないと言ったら、設計変更で無くなるケースも有っても良いと思う。

@くるま乗り捨て虎三郎 10 ай бұрын

戸田建設の現場に何回か入ったけど社員監督より契約社員監督(外注)の方が優秀だと思った。

@くるま乗り捨て虎三郎 10 ай бұрын

室内クリーニング業種なのに鳶職と同じ安全帯(2丁掛け)を強要する変(強引)な会社。