REKRUTACJA DO POLICJI -NAJCZĘSTSZE BŁĘDY PODCZAS POKONYWANIA TORU PRZESZKÓD ORAZ JAK SIĘ PRZYGOTOWAĆ

[@toto-dh9dw]

Ja zrobilam 14 s wolniej caly a z mojej grupy kinkt tego nie zrobil odpadli podczad... beznadziejny te test

[@user-bd6xx6dn7m]

Może po prostu nie nadajecie się do pełnienia służby? Testy jakie są każdy widzi i nikt nie broni się przygotować.

[@toto-dh9dw]

@@user-bd6xx6dn7m zgadza sie.. jednak merytorycznie sa one zle ulozone.

[@Cezaretto88]

Co z tego, że człowiek przejdzie test sprawnościowy i test wiedzy skoro odpadnie na multiselect i teście psychologicznym. Szkoda podchodzić do rekrutacji do służby w policji. Strata czasu, pieniędzy na dojazd i niepotrzebne robienie sobie nadziei.

[@sajkiri5834]

Ale jakoś ludzie się dostają. 😮

[@Cezaretto88]

@@sajkiri5834 No, jakoś. Nie chce powielać plotek ale jeden taki znajomy wujka, który pomagał mi ogarnąć temat rekrutacji, a który pracuje/pracował w policji kiedyś mi powiedział, że można być spasionym prosiakiem i oblać test sprawnościowy oraz wiedzy ale i tak przejdziesz dalej jeśli wpisujesz się w profil idealnego kandydata (test psychologiczny i multiselect). Sam jak byłem w Katowicach w szkole policyjnej widziałem jak to wygląda. Dwóch gości nie przeszło testu sprawnościowego, wszystkim kazali pójść do szatni przebrać się, tych dwóch zostało na sali gimnastycznej. Może po pięciu minutach przyszli i powiedzieli, że zaliczyli test poprawkowy. Kurtyna.

[@waclawwaclawski3242]

Widocznie ktoś jest tlukiem że nie potrafi zdać testu to pk pierwsze a oo drugie do milicji idą ci ktorzy nic innego nie potrafią robić tylko słuchać rozkazow przygłupów

[@sajkiri5834]

@@Cezaretto88w końcu wiedzy można się nauczyć i ciało poprawić.

[@Cezaretto88]

@@sajkiri5834 Zgadza się, tylko po co tworzyć pozory? Powinni ograniczyć testy do psychologicznego i multiselect, albo zmienić kolejność testów. Wtedy może na test sprawnościowy i wiedzy ogólnej trafiałyby 2-3 osoby, a nie tak jak za moich testów 60, ale pewnie nadal tak jest, choć już słyszałem o reklamach naganiających ludzi do tego aby brali udział w rekrutacjach. Widocznie jest mało chętnych.