Remuneração variável para vendedores funciona?, com Luiz Gaziri | Raise The Bar #01

Na 1ª edição do Raise The Bar, vamos falar sobre: "Remuneração variável para vendedores funciona?", com Luiz Gaziri, professor, palestrante e autor do livro "A Incrível Ciência das Vendas".
Durante muitos anos, acreditou-se que a comissão para vendedores era uma maneira de motivação e aumento de performance, mas várias pesquisas estão indicando o contrário. O que será que realmente funciona para aumentar o engajamento dos vendedores? Por que os gestores comerciais se sentem inseguros em retirar a variável mensal? Discutimos esses assuntos e mais.
Quer saber se deve adotar ou extinguir a remuneração mensal variável?
Assista ao primeiro episódio do #raisethebar, o podcast oficial da The Foursales Company que vai semanalmente subir sua régua quando o assunto é carreira, tendências e curiosidades de vendas e marketing.
Disponível também no Spotify:
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Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing. Saiba mais em www.foursales.... e fique à vontade para entrar em contato com nossa equipe pelo e-mail [e-mail] por estar conosco e não se esqueça de se inscrever no canal.
#raisethebar
#RemuneracaoVariavel

[@diegohioji5261]

Tem Luiz Gaziri tem like !!!!

[@pedrozanol2294]

Conteúdo fora da curva! Parabéns Liuz, Rodrigo e Gaziri!

[@andersonsantos-ld7sl]

Muito legal esse compartilhamento de conhecimento, até que a gente possa estar tratando o individual dos nossos liderados, top!

[@mariopansera6686]

Esse tema merece uma boa reflexão. Alguns especialistas em desenvolvimento pessoal e a filosofia oriental nos ensinam que quando focamos em demasia para obter algo, nossa mente se concentra justamente na possibilidade da perda daquilo, ou seja, justamente no oposto do que queremos, e isso nos leva a obter um resultado negativo direto. Dessa forma, de modo geral, o vendedor que já conta com um salário garantido satisfatório, tem a tranquilidade de atuar com uma menor pressão financeira e acaba conseguindo um melhor desempenho profissional. A grande dificuldade é a de sempre, como mudar uma crença já instalada na mentalidade de uma sociedade!

[@jeffersonalves9807]

Entendi completamente a linha de raciocínio, mas nunca vi isso dar certo na prática, inclusive tenho empresa e faço parte de grupo de empresário em todas as experiências que tive contato um salário fixo alto sem comissão deixa a grande maioria acomodada.

[@FoursalesCompany]

Obrigado por deixar seu comentário e contribuir com a discussão sobre o tema, Jefferson. A ideia é trazer diferentes perspectivas, afinal, há diferentes modelos de negócio que funcionam para diferentes empresas. Abraços!