Retrospektiven: Hör auf, ständig das Format zu wechseln!

[@volkereigenbrodt157]

Mir gefallen Deine Sichtweisen, genau es geht um Menschen und Emotionen, danke für Deine inspirierenden Beobachtungen. Mir hilft es sehr, wenn ich mir neben den Methoden mehr Gedanken mache, wo sich die Teilnehmer gedanklich und emotional befinden, um sie dann von dort abzuholen. Und irgendwie kamen mir beim Zuhören Deines Video, Fragen wie: Wie teilen Urvölker ihr Wissen, wie verbessern sie ihr Teamplay, wie nutzen sie das Wissen von allen Stammesmitgliedern? Anscheinend haben wir in der modernen Welt verlernt im Team zu leben und sogar Ängste entwickelt, sich im Team ein zu bringen. Wie Du siehst finde ich Deinen Betrag sehr inspirierend. Danke!

[@scrummeistern7036]

Das freut mich zu hören, genau dafür mache ich diese Videos :-) Auch eine spannende Frage, die du da aufwirfst. Für mich scheint hier der Unterschied zu sein, dass wir hier in einem beständigeren Gefüge agieren. Dieses gibt uns Sicherheit, es hilft dabei, tiefere Beziehungen & vertrauen aufzubauen und macht die Weitergabe von implizitem Wissen leichter. Wobei du schon recht hast, es wäre spannend dazu mal mit einem Anthropologen zu sprechen. Spannender Anstoß :-) Freu mich auf den weiteren Austauch :-)

[@connected-collaboration]

Sehr cooler beitrag! Couldn‘t agree more! Es gibt ausserdem auch noch sehr viele andere gelegenheiten, kontextbezogen sinnvolle andere formate zu gestalten. Anlassbedingt dann halt und nicht, um für abwechslung zu sorgen.

[@scrummeistern7036]

Großartig, freut mich dass er die gefällt. Finde deinen Hinweis das es auch viele andere Gelegenheiten gibt wo man dediziert Themen aufgreifen und Anstoßen kann finde ich eine wichtige Ergänzung. Danke dafür :-)