Como Liderar Pessoas Difíceis

[@bias_fernandes]

Muito necessário! Me identifiquei em cada palavra sua. Tive a oportunidade de em tornar lider recentemente, mas foi de forma bastante repentina, não tive tempo para me preparar para isso, e hoje me deparo com o desafio em lidar com pessoas difíceis. Muito obrigada por transmitir seus conhecimentos!

[@RicardoPiovan]

Que bom que gostou Beatriz. Clique no link a seguir e participe do meu treinamento gratuito de liderança: piovantreinamentos.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@maraminami4944]

@@RicardoPiovan CADÊ ESSE CONTEÚDO?

[@jacsmaciel]

Fiz isso com um liderado, sobre os jeitinhos que ele queria. E eu comecei a mostrar que isso está prejudicando o nosso trabalho. Ele não gostou. Tive que ter mais pulso firme.

[@RicardoPiovan]

Olá, como você está? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, isso ai, tem momentos que é necessário ter o pulso firme, para que ele venha entender que realmente está errando e que você quer a melhoria não só dele mais sim dos demais Liderados, olha segue o Link do F14 portalfox.com.br/f14-da-lideranca/. Abraço.

[@rodrigosilvaferreira5789]

O líder tem que dar feedback pra sí mesmo diante de atitudes e comportamentos com seus liderados isso ajuda muito também

[@joseambrosi5945]

Ricardo a coisa mais difícil é lhe dar com pessoa mais um bom Líder tem que ser pessistente 👍

[@bebetocriacoes4559]

Estou conseguindo melhorar muito meus liderados através deste canal Deus te abençoe ricamente

[@RicardoPiovan]

Show Bebeto! Vamos nessa juntos, sucesso e um abraço!

[@mauriciogoncalvesdemoura7559]

Líder é igual professor, na atualidade. Se o liderado não da certo, o líder que tem que se virar. Não está errado. Mas também cabe ao líder saber quando não vai dar certo. Algumas vezes, fazemos todas as tentativas e o liderado está acabando conscientemente com o clima, ora vá se curar numa clínica psicológica.

[@RicardoPiovan]

Nem todos os liderados são "fáceis" de se lidar, não é Maurício? Inscreva-se no canal para não perder os novos conteúdos, um abraço!!

[@Bettasenra]

Lidero uma equipe com uma pessoa difícil que tudo reclama, julga, quer q dá errado, fala mal da empresa, fala alto e mandando em todos, dentre outros... e ainda influencia mais um que consegui perceber, estou de olho pra ver se + alguém está sendo influenciado, estou mapeando problemas atuais e futuros, e resolvendo, essa pessoa já passou por outros setores, como sou nova na empresa não sei se desistiram e repassaram, mas vou verificar, eu sempre fui mãezona de todos na vida mas sem passar pano, achava q não seria boa líder, mas vejo q tem habilidades me ajudam outras q preciso aprimorar e incorporar outras. Gostei mto do canal, estou maratonando.

[@RicardoPiovan]

Muito legal Roberta, é assim mesmo! Venha participar da nossa Maratona de liderança agora em Janeiro, vou deixar o link abaixo para você se inscrever! ricardopiovan.orbitpages.online/f14-squeeze-jan-22-1

[@ValdecirSantos-i3c]

❤❤❤❤❤ Gratidão meu IRMÃO abraço du MANO CONFEITEIRO DE ARAQUARI SC PARABÉNS sensacional está informações

[@RicardoPiovan]

Legal .... segue o link para você fazer a AVALIAÇÃO da sua LIDERANÇA pelo instrumento LEADER MAP. Clique no link: app.piovantreinamentos.com.br/LeaderMap/index.php

[@Shirley-mq5wp]

Eu me resumo ser alguém que gostaria que fosse comigo a momentos pra todas a situações momento de chamar pra uma conversa para resolver a situação a momento de agradecer pelo esforço e dedicação de melhora quando se reconhece a mudança de melhora é quase impossível alguém não se esforçar pra isso

[@RicardoPiovan]

Olá Shirley, tudo bem com você? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, compreendo é complicado né, você já pensou em conhecer o treinamento completo chamado F14 da Liderança. Creio que te ajudará bastante e lhe trará bastante conhecimento. Dentro deste treinamento tem varias pautas. Segue o link para você conferir: portalfox.com.br/f14-da-lideranca/ Abraços.

[@simoneclerici265]

Estou liderando uma equipe de um ex colega , eu já liderava uma.outra equipe , hj fui saber que infelizmente o ex líder envenenada os seus liderados q hj estão comigo, e eles tinham uma péssima percepção ao meu respeito pelo que o outro falava , Não sou sargento , mostro que o meu jeito de trabalhar é mais produtivo, analiso as dificuldades deles, analiso falhas na equipe e procuro soluções, elogio e aponto motivando-os , vibrando sempre quando eles fazem cada venda e atendimento bacana dentro das diretrizes , sou professora , amiga , técnica , justa, parceira , amo o que faço , e amo Vê Los evoluindo dia a.dia , eh MT gratificante . E eu TB , todos os dias absolvo algo novo , seja no trabalho , seja em cursos e treinamentos. Gratidão pela aula Te seguindo Evoluindo Só gratidão ❤

[@RicardoPiovan]

Olá Simone, tudo bem? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, ficamos felizes em saber que está gostando das aulas, que está te ajudando em seu desenvolvimento tanto pessoal quanto profissional. Participe do treinamento gratuito de liderança, são vários conteúdos e dicas, segue o link : >> portalfox.com.br/maratona-lideranca-cb/ Abraços.

[@pattycarolpimentel]

Ótimo vídeo! Fiquei imaginando que como seria ótimo se tivesse um vídeo com os personagens fictícios.... Para ver como fazer esses feedbacks de maneira ainda mais clara. Parabéns pelo vídeo. Só não sei se conseguirei seguir a risca

[@RicardoPiovan]

Fala Patty, tudo bem? Que legal que gostou do conteúdo, se inscreva aqui no canal para não perder nenhum novo conteúdo!! Um abraço

[@anaceliaalmeida4759]

Isso é verdade mesmo, eu já ouvi relatos de pessoas que realmente viveram certas situações quando criança e falaram dessa forma " quando crescer".

[@RicardoPiovan]

Boa Ana, vamos nessa juntos, se inscreva no canal para não perder nenhum dos novos conteúdos! Um abraço!

[@rodrigosilvaferreira5789]

Ricardo eu sou um líder e gosto muito disso, e sou muito observador, tive vendo que muitos líderes lideram pelo que acham e não pelo justo, e resumindo, esse meu raciocínio porque eu também já fui liderado por alguém e notei coisas que era dele e não da liderança justa. E outros líderes que eu observai que também lideram pelo seu jeito, isso é muito complicado.

[@adracidias4554]

Parabéns excelente instruções para compreender a si mesmo e o próximo

[@RicardoPiovan]

Vamos juntos nessa! Te espero nos próximos conteúdos também!! E não se esqueça de se inscrever no canal para receber as nossas notificações de conteúdos, um abraço!!

[@fatimanegrao6022]

Sr Ricardo, neste video o senhor esplanou muito bem como lidar com as pessoas da equipe que precisam realmente se encontrar consigo mesmo, pois as vezes a pessoa apresenta um comportamento devido a muitas situações que aconteceram ou acontece com a pessoa.👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏Parabens.

[@profissaodozero]

Tem as questões dos maus hábitos também, questão cultural, etc.

[@RicardoPiovan]

Obrigado pelo feedback, Fatima!

[@dizacalacina]

Eu lidero 9 pessoas e agora estou desenvolvendo 1 líder. Antes de demitir eu converso 3x mesmo e na quarta mando embora. Seus vídeos são ótimos e obrigada por compartilhar

[@RicardoPiovan]

Olá, obrigado pelo feedback, já fica o convite para participar da Imersão de Liderança GRATUITA com Ricardo Piovan que iremos ter agora em Maio nos dias 13, 14 e 15 segue o link abaixo: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@valeriacarminato4991]

Parabéns! Eu sou gerente e não tenho autonomia, acabou ficando sem respeito dentro da empresa.

[@Timedaslibras5355]

Nossa! Eu adorei essa explicação. Nunca tinha visto uma explicação tão positiva.

[@RicardoPiovan]

Olá, tudo bem? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo, que bom que você gostou, venha e se inscreva na maratona gratuita de liderança. Segue o link para você: portalfox.com.br/maratona-lideranca-cb/ Abs.

[@davifidelis4118]

Gosto da forma que você ensina...gostei muito e quero ser um líder.

[@RicardoPiovan]

Olá Davi, tudo bem com você? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, ficamos felizes em saber que você vem gostado dos conteúdos. Você já se inscreveu na Maratona Gratuita de Liderança F14? Se não, não deixe se inscrever e participar, lá o Ricardo irá falar sobre como motivar, dar feedback e sair do operacional nas aulas. "Segue o link" para você se inscrever: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@biancajunger813]

Melhor vídeo que assisti até hoje...Excelente!!! Parabéns.

[@RicardoPiovan]

Obrigado pelo feedback Bianca ! Participe do treinamento gratuito de liderança do Ricardo Piovan, clique no LINK ABAIXO: >> portalfox.com.br/imersao-lideranca-cb/ Serão 3 super aulas diretamente com o Ricardo sobre: - Como o líder sair do operacional e começar a liderar - Como liderar pessoas difíceis - Como criar uma equipe forte sendo um líder coach Clique abaixo para se inscrever gratuitamente: >> portalfox.com.br/imersao-lideranca-cb/

[@Rachelneuronutri]

MUITOS USAM COMO DESCULPAS PARA SUAS FALHAS ..A MANIPULAÇÃO DO OUTRO. Mas a verdade é que se nao somos DECIDIDOS E NAO SABEMOS O QUE QUEREMOS, qualquer um irá nos guiar para onde quiser. E vc os culpará depois. Mas a ESCOLHA é só sua.

[@RicardoPiovan]

👊🏻🚀

[@adeilsonfrancisco4115]

Top

[@VanderleiBandeira-y2m]

Olha, eu achei fantástico essa explicação. Um show!

[@RicardoPiovan]

Legal ... participe do treinamento gratuito de liderança do Ricardo Piovan, clique no LINK ABAIXO: >> portalfox.com.br/imersao-lideranca-cb/ Serão 3 super aulas diretamente com o Ricardo sobre: - Como o líder sair do operacional e começar a liderar - Como liderar pessoas difíceis - Como criar uma equipe forte sendo um líder coach Clique abaixo para se inscrever gratuitamente: >> portalfox.com.br/imersao-lideranca-cb/

[@francinaldofernandesdearau7308]

Ricardo Muito obrigado pelo Ensinamentos você falou tudo que eu precisava ouvir Deus lhe Abençoe Sempre

[@RicardoPiovan]

Olá Francinaldo, tudo bem? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, Amém... Ficamos felizes em saber que gostou, venha se inscreva no F14 para desenvolver as 14 habilidades de um líder desejado pelo mercado. Vamos juntos nessa!!! Acesse o link: portalfox.com.br/f14-da-lideranca. Abraços.

[@ademirsantos7190]

Gratidão Ricardo pelo seu excelente trabalho,como é difícil lidar com ser humano,aplausivo todos seus trabalhos parabens👏👏👏🙌🙏

[@RicardoPiovan]

Olá, como você está? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, ficamos felizes que você tem gostado dos conteúdos, é isso. Segue o Link do F14 portalfox.com.br/f14-da-lideranca/, não deixe de se inscrever. Abraço.

[@rodrigozonaleste4370]

Ricardo eu líder eu adoro lidar com pessoas e entender seus problemas, mas o difícil é os chefes não entender isso eu acho que ter um líder bom mas um chefe ruim fica difícil consertar comportamentos

[@helioraimundopereiradacost5678]

Já assisti diversos vídeos,mas esse é muito top 👏👏👏

[@RicardoPiovan]

Valeu Hélio, realmente é um tema importantíssimo nos dias de hoje, não é mesmo? Um abraço

[@gracielyteixeira3857]

Você é ótimo. Muito claro nas suas colocações! Sem enrolaçao

[@RicardoPiovan]

Que bom que gostou Graciely. Conheça o treinamento completo de liderança: ricardopiovan.orbitpages.online/f14-explicado-orbit-fev-22

[@maraminami4944]

interessante! estou lendo sobre liderança para faculdade agora, mas estou adorando conhecer mais. obrigada Ricardo Piovan pelo conteúdo!

[@RicardoPiovan]

Obrigado pelo feedback Maraminami !

[@beneditaivetedossantosamar4926]

Verdadeira aula de comprençao as consequência são drástica 🌿💚😘💯🕊️

[@RicardoPiovan]

Legal ... hoje temos mais uma aula as 20hs - Como Vender Palestras e Treinamentos. Te vejo lá!!

[@karenchu7733]

Hoje, posso afirmar que aprendi algo muito valioso, nao apenas para a minha vida profissional, mas tambem, para a pessoal! Eu mesma me dou inúmeros feedbacks e estou aprendendo, aos poucos, a dar feedbaks com embasamento científico! Obrigada, Ricardo Piovesan! 🙏

[@RicardoPiovan]

Que legal, Karen! É isso aí! Vamos nos desenvolver a cada dia e juntos! Se inscreve no canal para não perder nenhum conteúdo, um abraço!

[@simoesderivalda3675]

@@RicardoPiovan bom dia esta caracterista tem um pouco de mim eu quero fazer um cuso eu nuca termino eu presiso de ajuda

[@almeidacleuber6097]

Ricardo ótimas dicas de liderança está de parabéns.

[@RicardoPiovan]

Muito obrigado Almeida, vamos juntos nessa agora em 2023, te espero no nosso canal para os próximos conteúdos, um abraço!

[@petitfrereansyto2833]

Gratidão sempre🙏🏽🙏🏽

[@RicardoPiovan]

Vamos nessa Petit! Inscreva-se no canal para não perder nenhum conteúdo! Um abraço

[@profissaodozero]

Ricardo como está difícil lidar com pessoas, estão parecendo deuses, haja conhecimento e estratégias... Ainda bem que existe pessoas como você...

[@RicardoPiovan]

Pois e Lucia! Cada vez nós líderes temos que ir atrás de novos conhecimentos e estratégias para contornar este problema...

[@dilcileiabatista768]

Excelente a sua explicação! Estou amando! Quero conhecer mais..😊🙌👏👏

[@RicardoPiovan]

Boa Dilcileia, vamos juntos nessa, não se esquece de se inscrever no canal para conhecer mais e não perder nenhum conteúdo novo! um abraço

[@nardinho1984]

Rapaz, gostei em, vou aprender muito nesse canal.

[@RicardoPiovan]

Olá, Líder. A Imersão da Liderança já se encerrou. Agora o próximo passo é aprofundar o conhecimento se inscrevendo no F14 da Liderança. No F14 você irá desenvolver as 14 habilidades para se um LÍDER totalmente diferenciado do mercado com Ricardo Piovan. Inscrevendo-se hoje, você também receberá a Academia da Alta Performance para desenvolver os seus liderados. São 2 treinamentos pelo valor de apenas 1. Clique no link abaixo para obter todas as informações da formação de liderança completa: Clique aqui: portalfox.com.br/f14-da-lideranca/

[@walterabs]

Muito bom!Virei aluno, recomendo o treinamento, espetacular.👍🏻

[@RicardoPiovan]

Muito obrigado! Vamos nessa juntos! Um abraço

[@Sil563]

Estou virando sua fã.

[@RicardoPiovan]

Olá, para se inscrever na maratona de liderança que iremos ter agora nos dias 19, 20, 21 de fevereiro, basta acessar a este link e se inscrever: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@joseaugustolima9599]

Nossa que video amei eu tenho colaboradors assim obrigado me ajudou

[@RicardoPiovan]

Eu que agradeço Jose, já fica o convite para você acessar a nossa imersão: ricardopiovan.orbitpages.online/imersao-lideranca-forte-sq1?Chat+Bot+-+Instagram&Chat+Bot+-+Instagram&Chat+Bot+-+Instagram&Chat+Bot+-+Instagram

[@cristianomartins4969]

Muito bom! Estou iniciando na área de gestor e sempre busco conhecimento para ser um gestor bem sucedido na empresa, parabéns…

[@RicardoPiovan]

Obrigada Cristiano!! Vamos juntos nessa, aproveite e já se inscreve no nosso treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@DEUSFIEL213]

Show meu irmão !

[@RicardoPiovan]

Valeu, vamos nessa juntos! Inscreva-se no canal para não perder os novos conteúdos, um abraço!!

[@neiagoncalves6059]

Muito bom!

[@RicardoPiovan]

🚀Que bom que você gostou ... E a aula de hoje será melhor ainda. Hoje você irá aprender 4 ferramentas para elevar as COMPETÊNCIAS dos liderados. Só MOTIVAÇÃO não é suficiente, um grande líder desenvolve pessoas também. Clique no link abaixo e ATIVE a aula 2 e SIGA o meu canal no KZbin. Clique >> kzbin.info

[@diogenescamposdossantos9623]

Perfeito!

[@RicardoPiovan]

Valeu Diogenes! Um abraço!!

[@rodrigosilvaferreira5789]

Eu tive uma experiência muito boa, foi assim, eu era líder dentro de uma empresa tinha 8 liderados e fiquei 6 anos com essa equipe, e depois saí dessa empresa e virei liderado de um líder em outro lugar, nessa experiência eu comecei a observar esse líder e notei que ele tinha muita dificuldade com seus liderados, ele era muito autoritário e tinha dificuldade com pressão da própria responsabilidade que tinha e acabou saindo e e entrou dentre 3 meses 2 líderes e acabaram saindo porque tinha dificuldade com pressão de sua função e eu acabei ficando depois, recebi um convite do gerente em assumir essa área eu aceitei e já faz 2 anos que eu estou trabalhando com muita responsabilidade e gosto muito do desgaste do dia a dia é muito bom

[@ledaaraujo2223]

Não pensou em estender mão a esse lider (com dificuldade moldável?) e ajudar muito o mercado e tbm esse ser humano?

[@MariaDantas1]

​@@ledaaraujo2223 tem gente que fica quieto observando e esperando a pessoa deslizar e abrir oportunidade pra ela... infelizmente tem muitas pessoas assim.

[@jacsmaciel]

Também pensei nisso ter empatia pelo líder ter dificuldade.

[@alinesdmesquita7847]

​@@MariaDantas1 Na grande maioria das vezes o outro não tem empatia com a dificuldade do próximo.

[@nerieugeniapedroso6230]

​@ledaaraujo2223 na maioria das vezes não aceitam.

[@cleusimardossantossousa321]

Fantástico👌👍👋

[@RicardoPiovan]

Olá, tudo bem? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo, ficamos felizes em saber que você gostou, venha e se inscreva através do link abaixo: portalfox.com.br/ftl-explicado/ Abs

[@amandafernandes453]

Parabéns Ricardo muito legal o conteúdo 👏 Gostaria de ideias para liderar em Farmácia hospitalar?! Obg ☺️

[@EmpaticaMentePoetica]

Excelente tema !

[@RicardoPiovan]

Olá Bejamim, tudo bem com você? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, ficamos felizes em saber que você vem gostado dos conteúdos. Você já se inscreveu na Maratona Gratuita de Liderança F14? Se não, não deixe se inscrever e participar, lá o Ricardo irá falar sobre como motivar, dar feedback e sair do operacional nas aulas. "Segue o link" para você se inscrever: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@carlacorrea9198]

excelente explicação

[@RicardoPiovan]

Não deixe se escrever no nosso treinamento Carla, abraços.

[@joaobatistadasilva2135]

João batista da Silva ótima aula

[@dirleisiqueira4237]

Muito bom!!! Top

[@RicardoPiovan]

Olá Dirlei, obrigado pelo feedback! As inscrições pro treinamento F14 estão abertas! Você líder receberá o F14 da Liderança e os seus liderados receberão o treinamento da Academia da Alta Performance. São 2 treinamentos pelo valor de apenas 1. Clique no link abaixo para obter todas as informações da formação: Clique aqui: portalfox.com.br/f14-da-lideranca/

[@orlandojp9015]

Muito bom

[@RicardoPiovan]

Valeu Orlando! Vamos juntos nessa! Um abraço

[@malhadinha_cat]

Show 😉

[@RicardoPiovan]

Vamos juntos nessa, não se esqueça de se inscrever no canal, um abraço!!

[@adelsonferreira8604]

Ótimo conteúdo

[@mariavemba6500]

Muito obrigada gostei muito

[@RicardoPiovan]

Valeu Maria, se inscreva no canal para não perder os novos conteúdos! Um abraço!

[@davidpaulo1598]

Excelente vídeo aula!

[@RicardoPiovan]

Obrigado e bons estudos!

[@valldemetrio924]

Perfeito Ricardo✨

[@natalinabritobatista6391]

aula perfeita

[@RicardoPiovan]

Valeu Natalina, vamos juntos nessa! Inscreva-se no canal para não perder os novos conteúdos, um abraço!

[@verarodrigues1667]

Vc e muito sábio 😐

[@RicardoPiovan]

Olá Vera, tudo bem? Obrigado, não deixe de participar do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@jackelinebarreto9806]

Mas aí entra minha história tbm, ela teve as lutas dela, eu tive a minha, se todos resolverem levar isso pra vida, ninguém se entende

[@RicardoPiovan]

Olá, tudo bem? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo, compreendo, venha participar do treinamento gratuito de liderança do Ricardo Piovan, clique no LINK ABAIXO: >> portalfox.com.br/maratona-lideranca-cb/

[@greicisantos7945]

E o liderado dessa geração 2000 que compreende que tudo é culpa do outro? Pergunta de 1 mil: como dar o feedback para um liderado que é resistente à mudanças?

[@RicardoPiovan]

Olá Greici ... assista esta aula na qual eu ensino o líder a dar um feedback no seu liderado: kzbin.info/www/bejne/Z5O1g4Kbmc92eMU

[@RicardoPiovan]

⭐ Participe do treinamento gratuito de liderança de Ricardo Piovan clicando no link a seguir: portalfox.com.br/maratona-de-lideranca-youtube/

[@marymagger3092]

Gostei

[@RicardoPiovan]

Valeu Mary, se inscreve no canal para não perder novos conteúdos! Um abraço

[@cicerodosantos84]

Gostaria de saber quando a questão é lidar com lideres difíceis, líder que impede liderados de executar a produção efetiva de fato impede as melhorias contínuas, impede a gerência de saber de onde vem as ideias. Como lidar com isso?

[@RicardoPiovan]

Fala Cícero, tudo bem? Nós vamos abordar esse tema em nossa próxima maratona, inscreva-se! Link: ricardopiovan.orbitpages.online/f14-squeeze-jun-22-1

[@gustavoaugusto6273]

Muito bom, mais na segunda tentativa, João não mais estaria entre nós. 😂

[@RicardoPiovan]

Hahaha, realmente Gustavo! Um abraço

[@anapaulavieira7297]

como devo fazer isso.

[@RicardoPiovan]

Olá Ana, tudo bem com você? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo Piovan, segue o link para se inscrever no F14 da Liderança: portalfox.com.br/f14-da-lideranca/ E deixa eu ti falar mais uma coisa. Você sabia que apenas 1% dos profissionais brasileiros ganham mais que 28 mil reais por mês? Participe do meu treinamento gratuito CARREIRA 28K e descubra as ferramentas necessárias para ser um profissional que vale muito no mercado. Clique no link abaixo para participar deste treinamento com aulas inéditas. Segue o link: portalfox.com.br/carreira-e-prosperidade-yt/ Qualquer necessidade estou por aqui!

[@herculesdias1345]

EMPATIA: Eu Concordo CONCIENCIA 1: Eu concordo CONCIENCIA 2: Eu concordo CONCIENCIA 3 ??? PACIENCIA TAMBÉM TEM QUE TER LIMITES ! SE O CARA NÃO QUER, QUE ELE VA PROCURAR O RUMO DELE EM OUTRO LUGAR... E SE QUISER USAR UM TERMO "MAIS RUDE". PASSO 4: ENCAMINHAR ELE PRA PQP.......

[@RicardoPiovan]

Olá ... que bom que gostou. Participe do meu Treinamento Gratuito de Liderança & Feedback. Clique no link abaixo para participar gratuitamente: Inscreva-se - piovantreinamentos.com.br/maratona-lideranca-yt/

[@magdaleal8164]

A cultura da empresa quando reclama, mas reforça o comportamento agressivo e tira a autonomia do lider ai não se tem o que fazer.

[@RicardoPiovan]

Olá, tudo bem? Sou a Priscila da Equipe do Ricardo, venha e se inscreva na maratona gratuita de liderança. Segue o link para você: portalfox.com.br/maratona-lideranca-cb/ Abs.

[@loribarros1678]

Sou lider de restaurante e difícil lidar com pessoas

[@RicardoPiovan]

Olá Lori, tudo bem ? Realmente liderar pessoas e principalmene lidar com elas é um processo complexo, você já deu uma checada no treinamento F14 do Ricardo Piovan? O treinamento seria perfeito para te auxiliar a lidar com este problema.

[@rigol8889]

Mario Sergio Cortela já dizia gestor concerta o liderado ...

[@RicardoPiovan]

Boa!!

[@The12122626]

Conserta, com s

[@felicidademouraferreira519]

E se o chefe é a pessoa difícil e não quer mudar?

[@RicardoPiovan]

Bom dia Moura, tudo bem? Falaremos sobre isso também em nossa próxima maratona da liderança, inscreva-se! ricardopiovan.orbitpages.online/f14-squeeze-jun-22-1

[@andreporto8741]

André Porto, Técnico Agrícola Lider do controle de qualidade corte de cana inteira de uma usina de reprodução de álcool

[@RicardoPiovan]

Valeu André! Aproveita e se inscreve no nosso canal para não perder nenhum conteúdo nosso! Um abraço

[@profissaodozero]

Algumas lideranças humilham muito as pessoas que trabalham pra eles, se aproveitam da necessidade de trabalhar...

[@RicardoPiovan]

Verdade, isso acontece bastante!