Ich war selbst alleinerziehend und wurde bei der Arbeitssuche mit genau diesen Fragen konfrontiert. Sicherlich war es für mich schlimm, Absagen zu erhalten, weil absehbare Fehlzeiten wegen Kinderkrankheiten oder Zeitmanagementproblemen ein Ausschlusskriterium darstellten. Zusätzlich spielten die wenig hilfreichen Öffnungszeiten der KiTas eine Rolle, die mit der Arbeitszeit nicht konform gingen. Es ist in der Tat nicht einfach, als alleinerziehende Mutter ohne Familienbackground eine Vollzeit-Anstellung zu finden, bei der es trotzdem funktioniert und man Karriere und Kind unter einen Hut bringen kann. Von Arbeitgeberseite verstehe ich diese Vorbehalte sehr gut, besonders wenn durch das Fehlen der Mutter die Arbeit nicht durch andere mitgetragen oder nur durch erheblichen Aufwand bewältigt werden kann. Daß sich diese die Einstellung Alleinerziehender zwei Mal überlegen, ist nachvollziehbar, wenn Betriebsabläufe durch das Fehlen empfindlich gestört werden. Wieso es immer noch nicht genügend KiTas mit realistischen Öffnungszeiten für Berufstätige gibt, die neben pädagogischer auch weitere Hilfe für leicht erkrankte Kinder anbieten, bleibt für mich ein Rätsel, denn Deutschland kann es sich nicht erlauben, auf qualifizierte Arbeitskräfte zu verzichten.
@s.w.15795 ай бұрын
Soviel zum Organisationstalent. Ich hoffe sie hat nicht noch mehr Talente😂
@sarahmd55134 ай бұрын
bitte wer schreibt hier die titel???? 🤦♀️
@gisi29145 ай бұрын
Der Römer ist der heute doof oder doof?
@elenamuller32405 ай бұрын
Warum? Dass die Schwester einen guten Grund hatte zu lügen und sich an ihrer Schwester zu rächen, konnte er doch gar nicht wissen.