Comment demander une augmentation de salaire

Comment demander une augmentation de salaire? Négocier une augmentation est un moment délicat dans une carrière. Robert Half, spécialiste du recrutement, vous prodigue ses conseils pour demander une augmentation de salaire.
www.roberthalf....

[@57stev]

Dans mon entreprise il augmente les salaires des personnes qui fou rien et ceux qui travail et qui fond zéro rebut zéro augmentation

[@Kaser]

En règle générale, les augmentations sont accordées à ceux qui la demande.

[@PussySlayer-en1cm]

Cette chaîne propose des informations vraiment intéressantes et informatives, qui m'incitent à faire mieux, mais avec une inflation à son plus haut niveau depuis 40 ans, investir une partie de mes économies a récemment piqué ma curiosité car c'est la seule solution appropriée. Malheureusement, cela n’a pas été une tâche facile, en raison de la nature instable des marchés financiers. J'ai fini par perdre le peu que j'avais.

[@lesavoyard8340]

Augmentation ou demission,c est le plus efficaces,si tu satisfait ton boss

[@polomuc36]

Ça a marché ce chantage?

[@justinecharlie9725]

Oui enfin ne pas se comparer aux autres salariés alors qu'à poste égal on m'en demande plus à moi qu'à eux..

[@leamiguel8303]

Je trouve ces conseils très bien. Mais la difficulté c'est comment on s'y prend. J'ai suivi récemment un training sur ce site "Mon augmentation de salaire Polo" que je trouve super. Je vous le conseille vivement. Celui qui a fait ce cours avait une sacrée expérience en la matière. A+

[@dachraouiamal852]

Bah si un non et qu'il veut pas il est mieux de chercher ailleurs ...

[@benjaminkakudi777]

Je valide

[@kenchan-starconflict4428]

tu valides souvent mdr

[@francislecoultre1039]

payer interdit

[@jaadtoly23]

Pas d'affect... malheureusement, mon N+1 et N+2 sont dans l'affect non stop... Et je ne suis pas un manipulateur donc... ce sera un drôle d'expérience. Prévu dans quelques jours...

[@kenchan-starconflict4428]

la conclusion, pas d'affect, pas de chantage et pas de comparaison avec les autres c'est totalement bidon... si un mec fait le meme taf que toi voir moins bien c'est clairement un argument, comment le manager reussira a dire non face a des cas concret ? pas de chantage... si des mecs branlent rien et sont mieux payer se mettre a leurs niveaux n'avantagera pas l'entreprise donc...

[@ronixtbb3709]

Sauf que les gens ne sont pas jugés sur leurs compétences.

[@nomlhce5867]

Tchoin Tchoin Tchoin