โรงพยาบาลพระรามเก้าแถลงการณ์แสดงความเสียใจต่อการเสียชีวิตของเภสัชกรในโรงพยาบาลยันดูแลครอบครัวเต็มที่

Рет қаралды 51,645

Күн бұрын

Пікірлер: 144

@จันทร์รัตน์ตุ้ยตาจม 2 сағат бұрын

เข้าใจและเห็นใจน้องและครอบครัวด้วยนะคะ ลูกแม่เข้าทำงานราชการองค์กรอิสระ เค้าโทรมาคุยตัดพ้อบ่อยที่เจอหัวหน้าแบบนี้แหละ อดสงสารลูกไม่ได้ เรื่องงานทุ่มเทใจเกินร้อย แต่มาเจอคนในองค์กรแบบนี้มันบั่นทอนจิตใจ หมดแรงตื่นมาก็ไม่อยากไปทำงาน เผชิญกับอะไรที่แย่ๆในชีวิต สงสารลูก!ได้ แต่ให้กำลังใจลูก ขอแสดงความเสียใจอย่างสุดซึ้ง และขอให้น้องไปสู่ภพภูมิที่ดี และหวังว่าทางรพ.ควรเลือกบุคคลากรที่มีคุณภาพ อย่าให้เอาคนประเภทแย่ๆมาเป็นผู้นำรึหัวหน้าอีกเลย เสียสุขภาพจิตค่ะ

@mrplastl8211 Сағат бұрын

มันต้องคิดว่าหัวหน้างานทำเพื่อคนเดียวหรือทำเพื่อคนส่วนใหญ่ หัวหน้าต้องบริหารคน เขามีคนจำกัด ทุกคนต้องลงเวรที่ไม่มากเกินไป แล้วคุณคิดว่าถ้ามีคนสักคนไม่ลงเวรเองขายให้คนอื่น คนที่มาแทนเขาเอาเวลาไหนพักผ่อน คนที่มาแทนไม่ได้เสกมาจากอากาศ ก็เป็นคนที่เขาต้องลงเวรของตัวเองอยู่แล้ว ถ้าทุกคนยังต้องมาลงเวรให้ใครสักคนตลอด คนอื่นๆจะต้องทำงานหนักขึ้นไหม แทนทีละกี่ชั่วโมง ไม่ใช่คนนึงมาแทน1-2ชั่วโมงแล้วให้อีกคนมาแทนด้วย มันไม่ใช่ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า ยาม มียาม3คน คนนึงทำ8ชั่วโมง แต่มีคนนึงขายเวรให้คนอื่นตลอดนั่นก็หมายความว่ายามอีก2คนจะต้องผลัดกันทำงานหนักขึ้นใช่ไหม เมื่อเป็นแบบนี้ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะทำยังไง ต้องไปบอกเจ้าของบริษัทว่าคุณต้องการยามเพิ่มอีกคนเพราะมียามอีก2คนเริ่มพักผ่อนไม่เพียงพอส่วนยามอีกคนก็ขายเวรให้คนอื่นตลอด เหรอครับ

@popcorn8879 54 минут бұрын

@@mrplastl8211คนรับเวรเขาเขาเต็มใจรับกันเองทั้งนั้นแหละเพราะได้เงิน

@RungNapa-b9c 12 минут бұрын

@@popcorn8879 ใครก็อยากได้เงิน แต่หักโหมมากไปสุขภาพแย่เหมือนกัน ขายเวรบ่อยๆทำให้คนอื่นพลอยเหนื่อยเสียสุขภาพไปด้วย

@monikamata5770 2 сағат бұрын

คนที่เป็นหัวหน้าแล้วไปกดดันจนเขาต้องฆ่าตัวตายระวังให้ดีด้วยนะค่ะ กรรมมันตามทันและจะมาอย่างจรวด

@NattayaTongyu Сағат бұрын

จำนิดตัวไปจนตาย😢

@artistman5533 57 минут бұрын

ประสาท เลือกทางเอง แล้วไปโทษคนอื่น

@sombat5414 2 сағат бұрын

ขอให้สู่สุคติภพภูมิที่ดีค่ะ😢

@mathermather6440 2 сағат бұрын

คนมีภาวะซึมเศร้า เขาสามารถทำงานต่อได้ ถ้าผู้ใหญ่และเพื่อนร่วมงานเข้าใจ ฉันเกือบจะเสึยลูกชายไปเพราะสาเหตุนี้ ฉันให้ลูกออกจากงาน และทำธุรกิจเล็กๆ ตอนนี้เขามีความสุข และตั้งต้นกับงานที่ไม่มีเจ้านาย เงินน้อยแต่มีความสุข ฉันเอาความเข้าใจในตัวลูกเป็นเครื่องตัดสินใจ คนเป็นซึมเศร้าจะอ่อนไหว อ่อนแอ ถ้าได้รับการยอมรับและเข้าใจ เขาจะทำงานได้ดี ฝากถึงคนที่เป็นผู้บริหารต้องมีความเข้าใจผู้ใต้บังคับบัญชา การใช้อำนาจจะทำให้เสียบุคลากรดีๆไป😢

@pepez5761 Сағат бұрын

เยี่ยมมากเลยครับ ดีใจแทนคุณลูกด้วย

@ณัฐนันท์ขวัญเต่า 3 сағат бұрын

ขอแสดงความเสียใจด้วยค่ะ

@ทรงศรีทรัพย์เสน-จ4ฆ 2 сағат бұрын

😢😢😢สงสารจัง

@AaaAaa-zn6ti Сағат бұрын

สงสารน้อง จริงแล้วเราไม่สบายใจที่จะทำงานตรงนี้เราก็ลาออกหางานใหม่ทำชีวิตเรายังมีคุณค่า สงสารคุณพ่อคุณแม่ที่ลำบากส่งเสียให้เล่าเรียนมาค่ะ😢😢😢😢😢

@มณฑาเที่ยงแท้ 2 сағат бұрын

เสียใจกับครอบครัวน้องด้วยนะ

@seiy9923 2 сағат бұрын

ทุกๆที่ๆมีหัวหน้างาน

@satoru15299 2 сағат бұрын

อ่าว หัวหน้าละ ลอยตัว โนสน โนแคร์เลย เนอะ ตอนนี้คงดีใจ สมใจแล้วแหละ

@เพนสิน-ง5น 2 сағат бұрын

ลอยหนีกรรมไม่พ้นหรอกคะใจที่คิดไม่ดีไร้ความเมตตาเอื้อเฟื้อซึ่งกันและกันเอาแต่หน้าตัวเอง

@กานดาสมพงษ์-ว5ศ 48 минут бұрын

อยากเห็นหัวหน้างานคนนั้นจังค่ะ

@tuisigi 3 сағат бұрын

ผู้อ่านข่าวควรอ่านแถลงการณ์ของ รพ.ให้ถูกต้อง ถี่ถ้วนกว่านี้ อย่าไปแปลงหรือเปลี่ยนข้อความของเขา !

@สมบัติแก้วประเสริฐ-ง8ป 2 сағат бұрын

ขอแสดอความเสียใจครอบครัวผู้ชีวิตคะ😢😢😢😢😢

@sarahchaneeindie32 20 минут бұрын

เชื่อว่าพนักงานทุกคนมีความตั้งใจในการทำงาน อยากทำงานให้ออกมาดีที่สุด แต่หลายๆครั้งที่ บรรยากาศการทำงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน หรือแม้กระทั่งนายจ้าง เป็นตัวการที่ทำให้เกิด Toxic workplace ทำให้ไม่อยากไปทำงาน หลายคนอยากเปลี่ยนงาน แต่สภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน งานหายากมาก และก็ไม่การันตีว่าที่ใหม่ จะไม่แย่กว่าที่เก่า แต่ถ้ามีโอกาสเปลี่ยนงานได้ ก็เปลี่ยนนะคะ สภาพจิตใจตัวเราสำคัญที่สุด เข้าใจน้องมากๆเลยค่ะ เพราะตอนนี้ก็อยู่ในสภาวะแบบนี้เช่นกัน จากคนสดใสร่าเริง มีสังคม มีเพื่อนฝูง ตอนนี้เริ่มกลายเป็น introvert แล้ว ขอเป็นกำลังใจให้ครอบครัวน้อง และคนที่รักน้องนะคะ

@mydream5733 11 минут бұрын

โฟกัสในสิ่งที่ทำให้เรามีความสุข เป็นกำลังใจให้นะคะ

@วชิระ-ซ9ล 3 сағат бұрын

ต้องเอาคนต้นเหตุออกด้วย

@hyperanan 21 минут бұрын

ต้องปรับตัว ตามวัฒนธรรมองค์กร. ทำงานดี ผลงานเด่น กดดันให้ออก. ทำงาน เช้าชามเย็นชาม อยู่ยาวไปเลยจร้า.

@ทิวลิบทิวลิบ Сағат бұрын

อยู่ในโรงพยาบาลแท้ๆ ทางรพ.ควรให้พนักงาน ผลัดกันไป take courses สั้นๆ เกี่ยวกับจิตวิทยาคลินิก ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสารกับผู้ป่วยหรือผู้ร่วมงาน ทุกๆคน มีสภาพจิตใจไม่เหมือนกัน เวลาจะสื่อสารอะไรกับใครก็ควรวิเคราะห์ด้วยว่าจะใช้คำพูดหรือส่งแชต จริงๆความตั้งใจของหัวหน้าอาจจะดี แต่การแนะนำให้ไปแผนกอื่นหรือลาออก ควรพูดตัวต่อตัว ไม่ใช่แชต เพราะเราจะไม่รู้อารมณ์คนที่เราสื่อสารในเรื่องที่มันสำคัญกับชีวิตเค้านะ เช่น เรื่องงาน เราถือเป็นเรื่องใหญ่ในชีวิตเลย ถือเป็นบทเรียน ~~ในฐานะมนุษย์คนนึง เรายึดถือคำของพระบิดาแห่งวงการแพทย์ว่า เราจะปฎิบัติกับผป เสมือนเป็นพ่อแม่เราเอง สิ่งนี้ทำให้เราปฎิบัติกับทุกคน คนทำความสะอาดห้องน้ำ รปภ เราก็ให้เกียรติในทุกๆวิชาชีพ ใจเขาใจเราค่ะ

@Ri-up3qg 35 минут бұрын

บางครั้งเด็กผู้ชาย เขาโดนเก็บกดมากมาย ในการทำงาน แล้วพูดก้ไม่เป็น ไม่รุ้จะเริ่มจุดไหน งานก้อยากทำ ยิ่งเป็นผู้น้อยด้วย งานอะไรก้ตาม ต้องให้กำลังใจกันคะ อย่าบีบอย่าตึงจนลืมตัว สงสารน้องมาก ขอสแดงความเสียใจกับครอบครัวด้วยนะคะ

@Vivo-sc4lw 2 сағат бұрын

คนที่มีส่วน จะมีตราบาปติดตัวไปตลอดในจิตใจ คนตายคงผูกใจเจ็บ 😢 เฮอ

@bozz1813 3 сағат бұрын

อันนี้เป็นสิ่งสำคัญที่สุด ในการทำงานของน้งใหม่และ คนที่เก่าในองค์กร ประเทศไทย น่ากลัวมาก เรื่องแบบนี้ มีทุกที่ที่ ทุกอวงค์กร ในประเทศไทย แล้วแต่ใครจะเจอแบบไหน ทนได้แค่ไหน และหาทางออดที่แบบใด นี้คือประเทศไทย

@ผกามาศเสนาเลี้ยง 3 сағат бұрын

❤

@Prayoon-l3l 2 сағат бұрын

หัวหน้างานบริหารงานต้องมีคุณธรรมคือ"พรหมวิหาร4"คุณจะได้ทั้งงานทั้งคนและทำงานด้วยความสุขครับ

@S1111nana 2 сағат бұрын

น่าเป็นซึมเศร้า กดดันจากหัวหน้า การทำงานมีปัญหาหลายด้าน สงสารครอบครัวกว่าเรียนจบมาอย่างยากเย็น

@prathuaninphila3594 2 сағат бұрын

ถามว่าผมเชื่อใคร(กรณีลักษณะนี้)ผมเชื่อคนตายครับทํามัยถึงได้เชื้อคนตายละไม่มีใครหลอกอยากตายถ้าไม่ถูก(กดดันจากหน่วยงายและหัวหน้างานครับ(จริงๆ)

@MONTREEWoetkhuntot 2 сағат бұрын

การหางานทำมันยากไปกดดันเขาให้ลาออกมันเหมาะสมไหม เอามันไปซ่อมอุปกรณ์

@ขันชัยสนิทผล 2 сағат бұрын

เก็บหัวหน้างานเสีย

@กรรณุมาวรคุปต์ 3 сағат бұрын

หนึ่งชีวิตไม่อาจฟื้นมาได้😢

@sarojsirimas5876 2 сағат бұрын

นี่ขนาดเภสัชนะ

@prs2243 Сағат бұрын

คนเป็นหัวหน้ามักชอบด้อยค่า และบูลลี่ลูกน้องที่ดูอ่อนแอ ทนไม่ใด้ก็ลาออก และมักโทษว่าเป็นเด็ก เจน y z

@BadBoySuperstar 2 сағат бұрын

รร สร้างความรู้ สังคม สร้างประสบการณ์ แรงกดดันใน รร ก้ การเรียน สังคมเพื่อน ครู แรงกดดัน โลกภายนอกรร. การงาน การเงิน สังคมในที่ทำงาน ครอบครัว ค่าใช้จ่าย แรงกดดันมากเท่าทวีคูณ เตรียมใจก่อนจบพบแรงกดดัน ที่จะต้องเจอไม่ช่วงใดช่วงนึงของชีวิต ต้องมีอย่างแน่นอน ....

@pornpennaewphaya7998 51 минут бұрын

มีแบบนี้เยอะคะ

@DPST26 2 сағат бұрын

ขอไห้ไปสู่สุคติ เสียดายที่ไม่เอาตัวปัญหาไปอยู่ด้วย ให้มันจบกันไปเลย เดี๋ยวมันก็ไปทำกับคนอื่น

@อ่าวไทยเป็นของกัมพูชา Сағат бұрын

ร.พ. เครือ ชินวัตร

@สมนึกสมนึก-ฤ2ษ 3 сағат бұрын

หัวน้าแบบนี้ไช้ไม่ได้ครับ

@Pathway789 2 сағат бұрын

ผิดที่ทัศนคติของคน ที่เรียกตัวเองว่าเป็นหัวหน้า !!

@ชีวิตติดสองล้อ-ฮ6ท 2 сағат бұрын

ตอนเกณฑ์ทหารก็เจอครูฝึกบ้าอำนาจเจอผู้ช่วยครูฝึกเอาคืนอีกแทบตาย วัฒนธรรมองค์กรมันเป็นแบบนี้😅

@Pathway789 Сағат бұрын

@ มันไม่ใช่วัฒนธรรมองค์กรครับ มันเป็นที่ตัวบุคคลครับ เราต้อง แยกแยะให้ออก ถ้าเรามัดรวมกันแบบนี้ ทัศนคติเราก็ไม่ได้ต่างอะไรกับคนที่เราบอกว่าเขาไม่ดี ครับ !

@mrplastl8211 Сағат бұрын

แล้วถ้าคุณเป็นหัวหน้าคุณจะบริหารสายบังคับบัญชายังไง เมื่อมีคนที่ลงชื่อรับเวรดึกเพื่อได้วันหยุดพิเศษแล้วก็ไปขายเวรให้คนอื่น ถ้าคนอื่นไม่อยากทำแล้วเด็กคนนั้นก็ไม่อยากทำจะเกิดอะไรขึ้น มีใครอยากเหนื่อยเพิ่มแล้วไม่ได้รับวันหยุดพิเศษ เมื่อเป็นแบบนั้นคนอื่นที่ต้องทำงานด้วยจะคิดยังไง ถ้าผมมีเงินผมลงชื่อรับเวรเพื่อวันหยุดแล้วก็จ้างคนอื่นลงเวรแทน คุณคิดว่า คนอื่นเขาจะมีเวลาพักผ่อนเพียงพอไหม หรือต้องจ้างคนเพิ่มเพราะคนคนนึงไม่อยากลงเวรเองแล้วคนอื่นก็มีเวลาพักไม่พอ ไม่คิดจะลงเวรเองแล้วก็ไม่ลาออกแล้วก็เก็บวันหยุดไว้ คุณจะบริหารยังไง เขาถึงให้ย้ายแผนกหรือลาออกไปทำงานอื่น เพราะเขาต้องเฉลี่ยงานให้ทุกคนไม่มีใครทำงานหนักเกินไป ถ้ามีใครไม่อยากทำงานของตัวเอง เวลาของคนอื่นก็จะถูกนำมาใช้แทนที่ ถ้าคนอื่นป่วยหรือรู้สึกไม่เป็นธรรมสายงานก็พัง

@Pathway789 Сағат бұрын

@ สติครับ ! เขาพูดถึงวุฒิภาวะของคนที่เป็นหัวหน้าคน วิธีสื่อสารมันมีมากมายหลายช่องทาง ไม่แค่ต้องการเอาชนะ เอะอะไล่ลาออก ลาออก แล้วก็ลาออก ! ถ้าเป็นหัวหน้าวุฒิภาวะไม่มี สื่อสารไม่เป็น วิสัยทัศน์อยู่ร่วมกันกับคนอื่นไม่มี การเจรจาต่อรองทำไม่ได้ อย่าเป็นครับ !! มีสมอง อยากเป็นหัวหน้าคน ต้องรู้จักใช้สิครับ ทั้งพระเดชและพระคุณ รัฐศาสตร์ และ นิติศาสตร์ ใช้ให้เป็นสิครับ ทำไมได้อย่าเรียกตัวเองว่าหัวหน้าคน ! กฎระเบียบข้อบัง มันมี ลูกน้องทำไม่ถูก ก็ใช้เหตุผลคุยสิครับ ไม่ใช่เอาอารมณ์กดดันแบบนี้ มาตั้งคำถามผม คุณกลับไปตั้งคำถามตัวเองก่อน ? มีสติแล้วค่อยกลับมา!!

@陳光明-x4k 27 минут бұрын

บอบบางมาก ก็นอนอยู่บ้านนะคะ ให้พ่อแม่เลี้ยง ไม่งั้นก็ไปทำงานค้าขายอะไรเล็กๆน้อยๆที่ตัวอยากทำ ไม่ต้องเป็นลูกน้องใคร!! ที่ทำงานที่ไหนมันก็มีเรื่องกดดันทั้งนั้นแหล่ะ!!!

@aneksodsee3474 2 сағат бұрын

...ต้องให้เกิดการสูญเสีย..จึงจะแก้ไข..รึนี่...?

@Vivo-sc4lw 2 сағат бұрын

ความเสื่อม เข้าครอบงําทุกวงการ 😢

@หนูดีโมบาย-ฏ9ฅ Сағат бұрын

คนเป็นหัวหน้าและผู้ร่วมงานควรเข้าใจไม่ใช่คิดว่าตัวเองเป็นหัวหน้าจะคิดว่าตัวหัวหน้าถูกตลอดเวลา ขนาดนี่เป็นบุคคลากรทางการแพทย์ยังไม่เห็นใจผู้ใต้บังคับบัญชา อีกหน่อยจะไม่มีใครอยากทำงานกับหน่วยงานนี้

@kumaricaabdularee-bd1ht 2 сағат бұрын

หัวหน้างานแบบไหน บอกให้บุคลากร ของตัวเองลาออก

@schecter6872 2 сағат бұрын

หัวหน้ายังสุขสบายดีอยู่ไหม

@VivoVivo-cj9uh 2 сағат бұрын

แล้วบุคคลที่ผู้ตายกล่าวถึงล่ะทางโรงพยาบาล จะทำยังงัน จะพิสูจน์เรื่องราวที่เป็นมาอย่างไรหรือเปล่าจะมีการแถลงให้ทราบไหม

@sakidsajai8609 2 сағат бұрын

ไม่ได้อยู่ / เห็นในเหตุการณ์ตลอด ไม่ขอออกความเห็น

@thotsaphonthotsaphon2425 2 сағат бұрын

หัวหน้าเอาแต่ใจตัวเองมากไปมั๊ยลองตั้งคำถามตัวเองดูสิบุคลากรยังไงถึงจะถูกใจคุณ?ลองเป็นลูกคุณบ้างจะเอาอะไรมาคิดหละ

@ประดิภาสแขกรัมย์ 2 сағат бұрын

เดี๋ยวก็เงียบเชื่อเถอะ

@TE421-r2b 2 сағат бұрын

ถ้าลาบ่อย ขายเวรจนหมด อาจบ่งบอกว่าตัวงานที่ทำกับผู้เสียชีวิตคงจะไม่เหมาะกัน การเปลี่ยนงานหรือตำแหน่งอาจเป็นทางเลือกที่ดี ความคิดของคนเป็นหัวหน้าคงไม่ผิด แต่ควรสื่อสารลูกน้องให้มีวาทะศิลป์กว่านี้

@Nanthiwan1975 22 минут бұрын

เราเป็นคนนึงที่เจอหัวหน้า toxic มากๆ ต้องใช้ชีวิตทำงานวันละ 8 ชม. และเราเป็นซึมเศร้า ไม่ไหวไปหาหมอเจอนักจิต ทุกครั้งจะบอกหมอว่าเครียด หน. หมอปรับยาให้ แต่เราก็หาทางออกโดยไประบายกับคนอื่น สุดท้ายแจ้งผอ. คะ เขาช่วยโดยการเอาหน. คนอื่นมาบีบให้หน. เราทำงาน เพราะเราไม่ไหวละ บอกว่าเกือบตายเหมือนกันคะ hormone cortisol ต่ำกว่าค่าปกติ แต่ทุกวัน ก็ตื่นมากุต้องเจออะไรอีกว่ะไม่อยากมาทำงานแต่ต้องมา สู้คะ เราได้ค่าตำแหน่งเท่า หน. เราแล้ว เรา 2 คนสายบังคับบัญชา แค่เขาเป็นหน. แต่เราแค่เป็นลูกน้อง ชีวิตต้องสู้ ต้องคิดหาทางออกให้ตัวเองด้วย เราเป็นคนที่มั่นใจในตัวเองมาก แต่ไม่ท้อนะเรื่องทำงาน สู้ตาย ตั้งแต่ทำงานมา 26 ปี หน. คนนี้ถือว่า สุดยอดความ toxic ไม่มีใครอยาก contact ด้วย

@redants2843 8 минут бұрын

ฉันไม่ใช่เฉพาะที่นี่นะเป็นเกือบทุกหน่วยงานทุกองค์กรที่ เป็นลูกจ้างหรือเป็นลูกน้องอย ในภาวะกดถูกกดดันจากหัวหน้างานหรือนายจ้าง หรือเพื่อนร่วมงานที่ไม่เข้าใจ แล้วก็ทำงานด้วยความไม่มีความสุขนำไปสู่ความเครียดได้

@khun1308 2 сағат бұрын

เข้าใจเลยค่ะ สมัยนึง ได้หน.ขี้เท่อ ไม่มีความสามารถ ใดๆ แต่ขึ้นเพราะตามอาวุโส (ราชการสมัยนั้น) ทีนี้งานบีบมาก บีบรัดจนหาทางแทบไม่เจอ ไม่มีความช่วยเหลือว่า ไหวมั้ย ทีมมีไม่กี่คน แต่รับงานหนักหนาสาหัส ดีที่มีหน่วยงานที่กำลังแยกมาใหม่ ตั้งเสร็จทันก่อนจะหาทางออกไม่เจอ ถึงรอด

@บํารุงบํารุงศาสตร์-ฌ2น Сағат бұрын

ทำยังงัยให้น้องเสียชีวิตได้ จะไปดูแลครอบครัวอย่างเต็มที่ แล้วทำไมไม่ดูแลน้องตั้งแต่ครั้งแรกให้อย่างดี อย่าลืมนะคุณไมได้เก่งอยู่คนเดียวตลอดกาล

@johnelway5826 2 сағат бұрын

ไล่คนที่ทำน้องออกด้วย ถ้าผิดจริง

@bebephone9696 53 минут бұрын

หัวหน้าลืมไปหรือเปล่าว่าเก๋งอยู่คนเดียวหรือทำคนเดียวได้ไหมคน แบบนี้ไม่เก็บเอาไว้ทำไมทำไห้คนอื่่นเขาลำบากใจมุดหัวอยู่ไหนเรียนแบบคนอื่่นหรือตายเป็นไหมเดียวก็เจอกับเองจะแลครอบครัวเขายังไงหา

@WeraskSabsak 55 минут бұрын

เขาเป็นอะไรถึงเสียคะ

@natboonnak9495 3 сағат бұрын

ถ้าจะดูแลต้องแบบเร่งด่วน ไม่ใช่รอสอบสวนหาความจริง จะรอนานกี่ปีว่ะ

@Yainongj Сағат бұрын

ทำไมไม่สุ้ละลูกเอ้ย. ลาออกก็ออกสิ งานมีมากมาย คนเราไม่ต้องรับราชการก้อยุ่ได้

@chavalitchaleerakthrakul912 2 сағат бұрын

RIP นะครับ

@mrplastl8211 Сағат бұрын

เห็นใจโรงพยาบาล ถ้าโรงพยาบาลต่างๆมีคนทำงานแบบนั้นเยอะๆ โรงพยาบาลจะแย่ คนที่บอบบางทางจิตใจ เป็นลูกคุณหนู พอมีเงิน อย่าไปทำงานที่ต้องรับผิดชอบต่อคนอื่นและเพื่อร่วมงานเลย

@chatipatlapparatn9329 Сағат бұрын

ผมเคยเจอหัวหน้าแบบนี้ในองค์กรของผมเลย เออร์ลี่ออกมาก่อน 1 ปีตอนปี 53 -54 ซึ่งตอนนั้นยังมีการเออร์ลี่ได้อยู่ผมขอออกในปี 53 เลย

@shinawatrpaprach4247 50 минут бұрын

ถ้าไม่พร้อมเป็นหัวหน้า ขาดสภาวะหลายอย่างมาก ส้รางสภาพแวดล้อมไม่ดี หัวหน้าควรลาออกมากกว่านะ ก่อนจะสร้างตราบาปหรือสร้างมลพิษไปทั่ว

@ชัยวิวัฒน์กรุณา-ญ1ฒ Сағат бұрын

หัวหน้างานมีแบบนี้ให้เห่นๆบ่อยๆ ลองบอกให้เขาลาออกชิ

@khun1308 2 сағат бұрын

อันนี้ฟังมานาน ตัวโฆษณาเรื่อง คุชชั่น ฝากถึงคนรีวิวนะว่า จะพูดเร็วยังไงก็ให้ฟังชัดหน่อยว่า คุด ชั่น ฟังหลายครั้งยังงงว่า เขามาพูดอะไร กุยช่ายหรา จิงๆๆๆๆๆ

@niphonhorot1986 2 сағат бұрын

เขาก๋บอกแล้วว่าหัวหน้างานกดดัน นี่แล่ะตัวต้นเหตุ

@khunyakammalor Сағат бұрын

หัวหน้างานแบบนี้มีเยอะนะ

@kornkan-su3og 2 сағат бұрын

หัวหน้าแหละออกไป

@yuradasabhanuchata2074 Сағат бұрын

หน จะรู้สึกหรืิอ

@vitsarutsookthum1899 Сағат бұрын

เอาไง ไอ้หัวหน้างาน ไอ้คนกดดัน อยู่ไหนละทีนี้

@popcorn8879 51 минут бұрын

คิดว่าหัวหน้ามันจะสำนึกเหรอ คนแบบนี้อีโก้มันสูง

@นทีชยกร 2 сағат бұрын

ผมอาจจะเป็นรายต่อไป

@kruubon Сағат бұрын

เป็นตราบาป เท่ากับฆ่าคน

@พรรณนภาแววเพ็ชร 2 сағат бұрын

คำว่าหัวหน้านี่แหละมันสำคัญชอบทำตัว.....

@SomchokAksornsombat 2 сағат бұрын

โรงพยาบาลนี้ เป็นของ ตระกูล นายใหญ่

@สุภัสรชัยโพธิ์ 2 сағат бұрын

โยงแม่งได้ทุกเรื่องใจคุณรักความเป็นธรรมสมองต่ำตม

@krunoy6668 Сағат бұрын

เรียนมาก็ยากลำบากแต่พอได้ทำงานเจอแบบนี้ โชคร้ายมากเลย หัวหน้าแบบนี้ ทางองค์กรต้องพิจารณาแล้วนะคะ

@陳光明-x4k 26 минут бұрын

คนตายไม่ได้แปลว่าถูกต้องนะคะ ป่วยก็ไปรักษาตัว ไม่ไหวก็ลาออกจากงานค่ะ ฆ่าตัวตายแล้วโทษคนอื่นใช้อะไรคิดคะ 3 กีบชัดๆ โลกหมุนรอบดวงอาิตย์นะคะ !!!ไม่ได้หมุนรอบตัวคุณ

@thanapolk8337 Сағат бұрын

โรงพยาบาลนี้เป็นของทักษิณ?

@jzt88r Сағат бұрын

พนักงานยังขนาดนี้

@index8911 2 сағат бұрын

มันไม่ใช่ข้ออ้างที่จะทำอัตวิบากกรรม เหมือนตัดช่องน้อยแต่พอตัว ไม่สนครอบครัวพ่อแม่ พ่อแม่สงเสียให้เรียนจนจบ จนทำงาน ยังไม่ได้ตอบแทนอะไรเลยก็จบชีวิต (งานไม่ดีก็เปลี่ยนงานใหม่ หัวหน้าไม่ดีก็เปลี่ยนใหม่ ในเมื่อเราอดทนอยู่ ก็ต้องอดทนให้ได้ ) มันก็มีแทบทุกที่นั้นแหละ

@_pichayapat4720 2 сағат бұрын

จริงค่ะ❤

@ทิวลิบทิวลิบ Сағат бұрын

อ้าว อืมมม รู้จักโรคซึมเศร้าไหมอะคะ ก่อน comment ไปศึกษามาหน่อยค่ะ

@sawinsrisawat2539 3 сағат бұрын

ทำไม่ได้ เอา พม่า มาทำแทน

@อุราสินอยู่ 3 сағат бұрын

คิดก่อน ค่อยๆคิด อย่าใช้อารมณ์ ดื่มน้ำเย็นเยอะๆ😂😂😂

@Deniz-c6h9u 3 сағат бұрын

เฮ้อ สมอง 🙄🙄🙄

@tawatamphan5492 2 сағат бұрын

@@อุราสินอยู่ เค้าคงนิสัยเดียวกับหัวหน้างานแน่นอน 55+

@PrasertChommool 2 сағат бұрын

จะเอาคนของตัวเองมาแทน แน่นอน

@kittipongpoonwattananukool2185 2 сағат бұрын

โหนกระแสต้องเข้าแล้ว

@kanchanasaithong8920 2 сағат бұрын

วันลุกฉันคุยแบบนี่ฉันเหมีอจะลมเลยเตีอนไห้ถีงครอบคร้วพ่อ.แม่.น้อง

@นราประสงค์ผล 2 сағат бұрын

😢😢😢😢😢😢😢😢😢

@Ssun-s2x 50 минут бұрын

อำนาจนิยม ปมด้อยของสังคมไทย

@Vincentrin2424 2 сағат бұрын

เลือกมีคนไม่ใคุณภาพมาทำงานคว่ย

@bertar0022 Сағат бұрын

อ่อนแอ่ก็แพ้ไป เด็กรุ่นนี้อ่อนไหง่ายมาก

@tanaponbunditvajchakorn1563 2 сағат бұрын

เสียใจด้วยครับสงสารน้องที่มีหัวหน้างานบ้าอำนาจ

@atnighttoday9758 3 сағат бұрын

เป็นหัวหน้าคนต้องมีศาสตร๋และศิลป์ในการบริหารจัดการงานต่างไลูกน้องถึงจะรักและเคารพจงนั่งในใจคนไม่ใช่นั่งบนหัวคน😊😊😊

@ลํายงค์ราวพิมาย 2 сағат бұрын

เห็นแล้วค่ะทำงานเหมือนแบ่งพวกเขาพวกเรา

@prapasreephopulsindh5929 2 сағат бұрын

เสียดายน้องที่เรียนมาสูงต้องมาจากไปตั้งแต่อายุยังน้อยเช่นนี้

@ยศโส151 3 сағат бұрын

งานบริหารต้องใช้ทั้งศาสตร์และศิลป์ไม่ควรใช้อารมณ์ส่วนตัวในการบริหาร

@junpanuwat2610 2 сағат бұрын

น่าสงสารไอ้คนต้นเรื่องลอยนวลสบายใจขอให้กรรมตามสนองใหญ่นัก

@อัญชลีมีชัย-ข9ง 3 сағат бұрын

ขอให้สู่สัคตินะคะขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวนะคะ

@MMobile-e7t 3 сағат бұрын

การเป็นหัวหน้าอย่าถือว่าตัวเองตำแหน่งสุงกว่าคนอืนเราต้องเป็นที่พึ่งของลูกน้องมีเราคนเดียวเราก็ทำงานไม่ได้มันต้องมีเขาด้วย

@สุเทพกุลสําโรง 2 сағат бұрын

ขนาดโรงบาลนะนี่ยังมีหัวหน้าบ้าอำนาจอีกหรือคนตายไม่น่าเป็นน้องควรเป็นคนบ้าอำนาจมันจะสำนึกเป็นไหมหนออนาถใจ

@umpawans8426 3 сағат бұрын

หัวหน้างานไม่มีหลักการบริหารดูแลผู้อยู่ใต้บังคับควรส่งไปเข้าคอร์ดฝึกอบรมหรือลดบทบาทให้ไปทำหน้าที่อื่นๆที่ไม่ต้องเกี่ยวข้องกับการทํางานที่ต้องปกครองคนที่มีคุณวุฒิต่ำกว่า

@pansiriitsarangkun9468 2 сағат бұрын

บางครั้งหัวหน้างานก็ควรส่งอบรมจิตใจบ้างบางทีอารมณ์ไม่ดีจากทางบ้านก็มาระบายออกที่ทำงานเดี๋ยวนี้คนเครียดมากถึงได้มีข่าวทำร้ายกันฆ่ากันตายมากมายผ่อนคลายกันบ้าง