Root Cause Analysis| إزاي تعرف أصل المشكلة

We will learn in this video how to analyze the root cause of any deviation on any level in any business model
حنتعلم في الفيديو دة ازاي نعمل تحليل اسباب جذري لاي مشكلة في الاداء لاي مستوى في كل اشكال وانواع البيزنس
Video Content / Minute:
1 - Problem Identification: 3:36"
2 - Problem Analysis: 8:00"
3 - Action Plan: 12:40"
Material Download Link - لينك تحميل الماتيريال
drive.google.c...
#OrigamiBusiness #MarwanMokhtar #RootCauseAnalysis

[@GhadaWarda]

ايه دة انت ازاي كنت غايب عني انت فظيع ربنا يحميك ويجازيك خير

[@OrigamiBusiness]

دة بس من ذوقك يافندم 🙏

[@ha2ola2]

جزاك الله خير يا مروان ، مش عارف ازاي فيديوهات تافهة بتجيب ملايين المشاهدات وفيديوهات مهمة جدا زي اللي انت بتعملها بتبقي مشاهدات قليلة

[@OrigamiBusiness]

شكرا يافندم لدعمك🙏🙏🙏

[@MabsootEG]

الله الله ايه الجمال ده انت اكتشاف النهاردة بارك الله فيك ونفع بعلمك الناس

[@OrigamiBusiness]

شكرا والله على كلامك الجميل🙏🙏

[@shroukali2512]

تحفة اوي 👏🤍

[@OrigamiBusiness]

العفو يافندم دة بس من ذوقك🙏🙏

[@lamiaahmed4924]

شرح اكثر من رائع كفيت و وفيت ❤️

[@OrigamiBusiness]

دة بس من ذوقك 🙏

[@bassamsalah7357]

الموضوع ده فعلا مهم جدا وشيق لدرجة انى اتفاجئت ان الفيديو خلص 👍👌👏

[@OrigamiBusiness]

ربنا يخليك، الجمال في عين الرائي 🙏

[@waelomar6938]

جميل يا مروان جدا جدا يا ريت يكون فيه اكتر من الفيديوهات اللي بتعلم ال tools المهمه في البيزنس

[@OrigamiBusiness]

شكرا ياوائل ربنا يخليك ممكن توضحلنا tools زي ايه؟

[@mahmoudyousef8536]

رائع يا بشمهندس جزاكم الله خيرا

[@OrigamiBusiness]

شكرا جدا ليك 🙏🙏

[@mahmoudfathy8686]

منور الدنيا كلها يا مروان تحياتي فيديو رائع

[@OrigamiBusiness]

ربنا يخليك يامحمود باشا 🙏

[@ahmedsallam1218]

عاش جدا

[@OrigamiBusiness]

من ذوق حضرتك والله بس 🙏🙏🙏

[@احمدعواض-ص8خ]

هو حضرتك معيد او دكتور فى جامعة طنطا ؟ او كنت كده ؟

[@OrigamiBusiness]

لا استاذ مروان عمره ما درس هناك🙏

[@ahmedg4866]

How can i choose my employees to my new company ?

[@OrigamiBusiness]

Now that's a brilliant question Of course it will be explained when we start speaking about HR in the business section in the channel Yet, let's answer it We need to understand that we need to hire employees based first on their attitude, they have to have the same culture like yourself (founder and GM) Second, we have to hire people whonha e technical skills that will get them to do their jobs The first is way more important than the second Of course that's a very general answer but hope it is a pain killer until we explain this in more detail god willing

[@ahmedg4866]

@@OrigamiBusiness Thank you very much

[@sarahassan4060]

الماتيريال ملهاش علاقه بالفيديو😅

[@OrigamiBusiness]

بنعتذر عن الخطأ دة وتم التعديل يافندم 🙏