Аккредитация частного агентства занятости. Аутстаффинг как бизнес

[@RosCoConsulting]

Остались вопросы? НАПИШИТЕ КОММЕНТАРИЙ к этому видео и получите БЕСПЛАТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТОВ Компании «РОСКО» прямо на нашем KZbin-КАНАЛЕ! 👇👇👇👍

[@АнатолийАнисимов-д3з]

Жили были два кадровика и один мафиози...)

[@ii_g_o_r]

Опыт работы в кадрах должен быть именного у гендиректора или это может быть исполнительный директор с таким опытом работы?

[@RosCoConsulting]

Добрый день! У гендиректора

[@СибПраво]

Где проходит регистрация ?

[@rosco-4049]

Если вопрос идёт о регистрации ЧАЗ как юридического лица - это в налоговом органе по месту нахождения компании. Если вопрос об аккредитации ЧАЗ, то происходит это в территориальной инспекции труда оп месту регистрации ЧАЗ. Например, если ЧАЗ зарегистрирован в Москве, то обращаться нужно в Государственную инспекцию труда по г. Москве

[@Microkon]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие документы следует запросить у ЧАЗ при заключении договора предоставления персонала? С меня лайк под видео.

[@rosco-4049]

Добрый день! Спасибо за Ваш вопрос! В первую очередь запросите "Уведомление об аккредитации частного агентства занятости". Именно этот документ подтвердит право организации осуществлять услуги по аутстаффингу. Также советуем Вам запросить стандартный пакет учредительных документов (Устав, Решение о создании юридического лица, Решение о назначении генерального директора, Лист Записи ЕГРЮЛ о государственной регистрации юридического лица/Свидетельство ОГРН), чтобы Вы могли убедиться в реальности этого юридического лица. Не лишнем будет запросить бухгалтерскую отчетность за последний отчётный период, так Вы сможете узнать финансовый статус копании, не находится ли она на грани банкротства и т.д. Либо Вы можете обратиться к нам по телефону 8-499-444-00-00 (доб. 350), либо по почте ([e-mail]), чтобы наши специалисты провели проверку Вашего контрагента и подготовили для Вас подробное заключение! Всегда рады Вам помочь!

[@Microkon]

@@rosco-4049 Благодарю, за оперативный ответ.

[@ЗлобныйЗритель-р2б]

Добрый день, подскажите, как поступить в ситуации если у руководителя организации нет высшего образования?

[@rosco-4049]

Добрый день, к сожалению в данной ситуации не найти обходных путей. Именно в данной части требование закона однозначно, директор либо соответствует установленным требованиям, либо не имеет право осуществлять подобную деятельность.

[@Microkon]

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какие последствия может повлечь за собой заключение договора по предоставлению персонала с неаккредитованным агентством?

[@rosco-4049]

Добрый день! В таком случае есть несколько последствий: 1. Договор будет признан недействительным; 2. Налоговая признает Ваши расходы на аутстаффинг необоснованными, и доначислит налог на прибыль и НДС; 3. Налоговая может признать работников Вашими и доначисилть НДФЛ и страховые взносы;. 4. Административная ответственность за нарушение норм трудового законодательства - для юр. лиц штраф от 30.000 до 50.000 рублей; 5. Уголовная ответственность по ст. 199 - 199.4 (неуплата налогов и с нею связанные нарушения). Рекомендуем Вам тщательно проверять Вашего контрагента!

[@Microkon]

@@rosco-4049 Благодарю Вас за отзывчивость и оперативность.

[@rosco-4049]

@@Microkon Всегда рады Вам помочь!