Розподіл премії для обчислення середньої зарплати: чи змінились правила? | 31.10.2023

[@7eminar]

📌 Приєднуйтесь до ком'юніті 7eminar.com 👉 bit.ly/3QAAUIT 🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar

[@nastyakhrebtak2361]

що ці законодавці курять...((

[@ak5773]

Якщо працівника прийнято на роботу всередині вересня і в жовтні за вересень нараховано премію, чи вважається, що вересень відпрацьований неповністю?

[@olenash5423]

В прикладі сепрень

[@ОленаАфоніна-ю7о]

Дякую, за вашу уважність. Там друкарська помилка. Серпень

[@ОксанаКлімачова]

Якщо людина працювала до 25.09.2023 і розрахувалася, премію нараховують в наступні місяці. Чи належиться їй премія за той період, що вона працювала і як її нараховуюють? Дякую

[@7eminar]

Так, премію за підсумками роботи нараховують працівнику після звільнення. На суму такої премії нараховується, ЄСВ за загальними правилами абз. 2 ч. 2 ст. 7 Закону про ЄСВ. Щоб визначити ЄСВ на суму премії у випадку звільнення працівника, необхідно суму премії поділити на кількість місяців, за які вона нарахована, на підставі абз. 2 ч. 2 ст. 7 Закону про ЄСВ. Також сума такої премії відображається в додатку Д1 наступним чином: 1) у додатку Д1 за місяць, у якому нараховано премію, слід відобразити її суму з розподілом за місяцями, за які вона нарахована; 2) у графі 09 кожного рядку фіксуємо код типу нарахувань «1» 3) у графі 10 нічого не заповнюємо, бо кількість календарних днів перебування у трудових відносинах була зазначена у попередніх місяцях у таблицях додатка.

[@ЛюдмилаШаронова-о2т]

Оце так закрутили!