شرح معيارالمحاسبة الدولي رقم 19 - مزايا الموظفين - IAS 19 Employee benefits

شرح معيار مزايا الموظفين
IAS 19 Employee benefits

[@tahiradries]

شكرا للايضاح

[@hanysayedIFRS]

شكرا علي الدعم و التشجيع

[@khalifaaccmohamed5685]

جزاك الله خير و الله و زادك علما و نفع بك .. شكرا جزيلا

[@hanysayedIFRS]

شكرا علي الدعاء الجميل و ربنا يجازيك خيرا

[@HamzaRagab]

متشكرين يا أ هانى على مجهودك موفق ديما أن شاء الله

[@hanysayedIFRS]

شكرا يا أخي الكريم علي ذوقك و علي دعائك الجميل

[@memlmmads2001]

ماشاء الله عليك ربنا يزيدك علم

[@hanysayedIFRS]

تسلم يارب و جزاك الله خيرا

[@islamhussein9816]

شرح ممتاز جدا

[@hanysayedIFRS]

شكرا لذوق حضرتك

[@magedelwazeer]

استاذنا شرح جميل ومبسط جزاك الله خيرا استاذنك انا متابع السلسة كاملة بس ال slide محتاجه للتوضيح لو امكن

[@hanysayedIFRS]

مش كل السلايدز جاهزه عندي بس شغال عليكم و قريبا ها انزل لينك فيه كل السلايدز بإذن الله

[@mohamedsabry1336]

ربنا يجعله فى ميزان حسناتك

[@hanysayedIFRS]

ربنا يكرمك يارب

[@وليدوليد-ص2ل3ض]

الله يسعدك يا شيخ

[@hanysayedIFRS]

ربنا يكرمك يا استاذي الفاضل

[@وليدوليد-ص2ل3ض]

@@hanysayedIFRS ممكن تبعت لي الماتريل على [e-mail] ربنا يسعدك وييسر أمرك يارب

[@hanysayedIFRS]

بعت لحضرتك

[@وليدوليد-ص2ل3ض]

@@hanysayedIFRS وصل ايميلك .. الله يسعدك ويجزاك خير ويبارك لك في علمك وحياتك و رزقك إذا محتاج اي خدمة من السعودية انا في خدمتك

[@talatabass6969]

ربنا يسعدك لو امكن إرسال الماتريل على ايميل [e-mail]

[@talatabass6969]

لم تتناول المعالجه المحاسبية لفروق التقييم الاكتواري لمخصص مكافأة نهاية الخدمة سنويا

[@hanysayedIFRS]

اعتذر و لكن شرحت فقط محتوي الشهادة

[@mohammednaser8853]

الماتريال ممكن ياباشا ؟؟؟؟؟؟؟

[@hanysayedIFRS]

ممكن ميل حضرتك

[@emanyoussef7700]

شكرا جدا علي شرح حضرتك ممكن بس سؤال لو انا بذاكر منهج دبلومه هل هيكون في اختلاف بينها وبين اللي حضرتك شرحته

[@hanysayedIFRS]

منهج الدبلومة فيه تفاصيل اكثر و لكن الشرح ده ممكن يساعد حضرتك و ممكن حضرتك تشوفي اللينك ده kzbin.info/www/bejne/sJWsg2WBlpien6M

[@mohamedsabry1336]

انا متابع مع حضرتك الفيديوهات بس كدا لو خلصنا ممكن ادخل الامتحان ولا ايه

[@hanysayedIFRS]

هو لسة في كذا معيار متشرحوش بس عموما لازم تحل اسئلة كتير اونلاين لان الشرح لوحده غير كافي لازم تتدرب علي حل الاسئلة و بالتوفيق بإذن الله

[@mohammedmasuad4479]

هو ممكن في شركة في الوطن العربي تقوم باستقطاع التأمينات على موظفيها وتعملها استثمارات وتلتزم بدفع معاشات للمتقاعدين وتدخل في هذه الدوامة ولا بحسب ما هو معمول به تقوم بتوريد الاشتراكات التأمينية للهيئة العامة للتأمينات الإجتماعية وتكون الهيئة هي الملتزمة بدفع معاشات المتقاعدين .؟

[@hanysayedIFRS]

حسب قوانين كل دولة . بمعني لو الدولة فيها تأمينات إجتماعيه بشكل إجباري علي الشركات. فحينها يجب علي الشركة الإلتزام بدفع التأمينات للجهات المختصة و حتي هذا لا يمنع ان تقوم الشركة بإستقطاع مبلغ من الموظفين و تستثمره و تعطي للموظفين معاشات خاصة بالشركة بخلاف ما تعطيه التأمينات الإجتماعيه و لكن هل سيوافق الموظف ان يتم إستقطاع منه مبلغين ؟؟؟ عموما هذا معيار دولي و يطرح كل الحالات علي مستوي العالم كله حتي و إن لم يكن يحدث في الوطن العربي

[@mohammedmasuad4479]

@@hanysayedIFRS شكرا على الايضاح يا استاذ هاني