نقلت كفالة على مؤسسة فردية والكفيل صاحب المؤسسة متعنت ولايريد ان يجدد اقامتي كيف الطريقة معه
@omalaa21734 жыл бұрын
عليك افضل الصلاة والسلام يارسول الله😄😃😐😯😴😢😡😦😧😨😂😁😀😊😕😑
@يوسفحسن-ج7ع2ب4 жыл бұрын
اسال الله العظيم رب العرش العظيم ان يرزقكك الجنه
@وهيبحسان-م3ض4 жыл бұрын
جزاك الله خير اسال الله العظيم ان يرزقك الجنه
@وائلالقضابي3 жыл бұрын
لو تكرمتم انا رفعت دعوى لكن في بعض الأخطاء أريد تصحيحها كيف ذلك
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
صححها في أول جلسة
@MOHAMEDALI-kv3uc3 жыл бұрын
ربنا يوفقك
@عمرفتحي-م6ت3 жыл бұрын
انا الإقامة منتهية سنة و4شهور ومش عارف انزل اجازة سنوية ومعنديش تأمين طبي ومريض ومعي تقارير هل يجوز رفع دعوى
@محمدجمال-ظ2ب5ب Жыл бұрын
عندى موكل اشتغل خمس سنوات بشركة وتموفصله تعسفيا فما هى حقوقه
@يومياتمحامي Жыл бұрын
التعويض عن الفصل التعسفب مكافأة نهاية الخدمة بدل الاجازة تذاكر طيران
@عائلهعمر-ب2ه3 жыл бұрын
السلام عليكم انا الكفيل عملي بلاغ هروب وانا كنت مقدم دعوي اطالب بحقوقي منه كيف يكون شكل لائحه اثبات الكيديه
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
قدم طلب اثبات كيدية
@hatemmohamed14627 ай бұрын
هل انذارات الشركة عبر البريد بعد شكواي بمكتب العمل مباشرة تعتبر انذارات قانونية
@mahmoudalshami15572 жыл бұрын
سيدي العزيز رفعت دعوى في ناجز وارفقت مستند بالخطاء وابغى احذفه والطلب غير مكتمل كيف اقدر احذفه لو سمحت محتار ؟
@زهرةالنرجسزوزة4 жыл бұрын
بارك الله بحضرتك
@عليناجي-ك8ل3 жыл бұрын
هل الرسائل الصوتيه في الوتس تعتبر كدليل على الكفيل من الدردشه الخاصه به من رقمه
@doaaabdelhamed8041 Жыл бұрын
عاوز اطلع معاش مبكر وانا عندي 47وعندي 19.6 سنه خدمه ف ظل اقانون القديم اعمل ايه
@مصطفىمحمود-ر6ث2و3 жыл бұрын
السلام عليكم. انا عندى قضيه فى محكمه مشى عرف عامل اى. بس قضيه عن بعد بس كتبيها
@ahmedalsadony30342 жыл бұрын
اذاكان تاريخ اخريوم عمل يوم ٣/٣١ وتاريخ بدايه الاجازه السنويه ٤/١ لمده شهر حتى ٤/٣٠ و تم فصل العامل لغيابه ١٥ يوم بعد انتهاء الاجازه السنويه من ٥/١ الىً٥/١٥ (ماهو تاريخ انتهاء العلاقه هل ٣/٣١ او ٤/٣٠) وشكرا
@MrMo94063 жыл бұрын
الله ينور عليك شكرا
@Ano.rl-pro2 жыл бұрын
في حال انهاء العلاقه العمالية من قبل صاحب العمل والعقد في حاله تجديد فبالتالي يخضع للماده 77 من قانون العمل السعودي هل يجوز بالمطالبه بالعمولات وبدل التذاكر السنويه وبدل الاجازه عن الفتره المجدده والتي لم يتم الدوام بها ؟ ( مع العلم ان العمولات غيد مذكوره ف العقد الموحد ولكن يوجد ما يثبتها )
@محمودعبدالعزيزسعيد-ح8ن Жыл бұрын
انا اعمل مع مؤسسة منذ ١٢ عاما والأن لي مايقارب سنه ونص بدون تجديد الإقامة والكفيل لم يجدد الاقامه السؤال هل يحق لي ان اطلب مكافاه نهايه الخدمه وخروج نهائي
@مصطفيابوعبدالله-ص1ج3 жыл бұрын
الله يبارك فيك
@mohammedalnomay9132 жыл бұрын
ممكن استفسار للضروه القصوئ عندي جلسه بمكتب العمل غدا صباحا
@يومياتمحامي2 жыл бұрын
اتفضل
@mohammedalnomay9132 жыл бұрын
استاذي القدير كفيلي حاجزني منذو سنتين ونصف ولا اعطاني راتب ولا وفر عمل ولا سمح لي انقل كفاله الا لمن جاءت القرارات الجديده وغصبني انقل دون ان يعطيني ريال واحد والان رفعت دعوئ بمكتب العمل واطالبه بحقي هل يقدر يسوي شي او يدفع لي راتبي خلال المده التي كنت علئ كفالته
@ahmedhantosty53113 жыл бұрын
انا معملي بلاغ ٤ يوم دخلت فين المملكه عشان مرحتش للكفيل وانا كان عندي حجر موسسي لو عملت اثبات هيوفقه عليه انا تاشيره جديده لسه
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
قدم على اثبات كيدية بلاغ تغيب
@alishadly32983 жыл бұрын
هل يجوز رفع دعوي عمالي يطالب المدعي فيها بالتعيين ضمن 5% معاقين
@ابوحمزةالشرقاوي-ي2ر3 жыл бұрын
جزاك الله خيرا هل في وقت محدد لرفع مطالبة بالتعويض عن أجور المحاماة في القضية التى حكم لصالحي فيها قطعيا
@mohammedalnomay9132 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته ممكن استفسار
@ismailsiddighashimismail4052 жыл бұрын
هل هناك تعويض التأخير في تصفيه الحقوق
@mohamedkhater80254 жыл бұрын
السلام عليكم يا افندم ....هل اقدر أخد خروج نهائى فى حالة ان كفيلى فصلنى فصل تعسفى قبل انتهاء عقدى ...وعمل وكالة لمحامى لمتابعة قضيتى
@عليناجي-ك8ل3 жыл бұрын
هل الرسائل الصوتيه في الوتس تصلح كدليل على الكفيل
@Md-my4bj4 жыл бұрын
السلام عليكم انا كان عندي جلسه يوم ٢٥/٨/٢٠٢٠ في ادارة التسوية الوديه ولم يحضرها المدعى عليه صاحب العمل، وتمت احالتي الى المحكمه العماليه، هل انتظر موعد من المحكمه العماليه ولا اراجع المحكمه ؟ شكرا لك.
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
نعم انتظر موعد الجلسة
@Md-my4bj4 жыл бұрын
يوميات محامي الله يعطيك العافيه على المجهود المبذول منك شكراً لك بيض الله وجهك 💜💜💜
@goudaali4 жыл бұрын
كم المده التى انتظرتها بعد التسويه الوديه و اول جلسه فى المحكمه العماليه و هل يلزم وجود محامى و لا حضرتها بنفسك و هل هى عن بعد و لا فى المحكمه؟ آسف على الإطالة
لو سمحت اخى أختى عندها نسبه اعاقه وكشفت وان تحديد عمل لها فى البريد وتم تدريبها وظلت 20سنه تتردد على مكتب العمل اطلب حقها دون جدوى فهل ترفع دعوى قضائيه لو سمحت
@haiamosman9223 жыл бұрын
لو معايا فيديو وهو معترف بحقي اقدر أثبته ؟؟؟
@alialsiddig99682 жыл бұрын
طريقة الغاء دعوي التسويه الوديه
@EnAhmedali2 жыл бұрын
السلام عليكم استاذي الفاضل هل ليكم مكتب في جدة
@يومياتمحامي2 жыл бұрын
مجموعة القرني القانونية ليها مقر بجده
@EnAhmedali2 жыл бұрын
@@يومياتمحامي لو سمحت لو ممكن رقم جوال للتواصل
@يومياتمحامي2 жыл бұрын
@@EnAhmedali 0568849250
@eslamelngar27524 жыл бұрын
انا رفعت دعوه بالراتب 6 شهور وتم عقد جلسه عن بعد وتم رفع الدعوه المحكمه العماليه اداره التسويات الوديه بقالي شهر ولسه محصلش حاجه ايه الوضع لو سمحت
@haithamebrahim66934 жыл бұрын
لم أوقع على رواتب مع العلم أنه متسجل في دفتر اليومية سلف ورواتب فبماذا تحكم المحكمة
@maam47104 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله عندي ظروف والكفيل مش راضي ينزلني اجازه شهر مع العلم اني بقالي ١٠ شهور بس بس عندي ظروف اعمل
@mohamedyasserkharma53354 жыл бұрын
عقدي ينتهي بنهاية اب وقام صاحب العمل بإنهاء خدماتي بسبب رفض التوقيع على عقد جديد لايناسبني ماهو وضعي القانوني
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
لو صاحب العمل قام بإنهاء خدماتك قبل انتهاء العقد في هذه الحالة يحق لك رفع دعوى قضائية والمطالبة بتعويض عن الفصل استنادًا للمادة ٧٧
@MuhammadTajAlDin2 жыл бұрын
طيب انا قدمت تسويه وديه وتبعت جميع التعليمات وفي آخر شي طلب مني كشف حساب للرواتب المتااخره وماكن ساعاتها موجود والغيت وخرجت المهم دخلت اكثر من مره ولين طلعت لي كشف حساب جيت ارفع دعوى تسويه مربع بيانات اقرب فرع مكتب العمل تقدم عليه مايطلع الغه كذالك مايطلع اسم الشركه الي اعمل فيها ايش الحل جزاك الله خير
@mobxi69933 жыл бұрын
لو سمحت انا رفعت دعوي بطلب اجور ٦ شهور ونهاية خدمة وبدل اجازه سنويه وتم حضور جلسه محكمة واحده فقط اون لاين ولم يتم ابلاغي انها الجلسه الاولي والاخيره فوچئت بعد مرور ٣ شهور علي ناجز انه تم الحكم نهائي وقطعي ولم يتم احتساب الاجور ل٦ اشهر في الحكم .فقط تم الحكم بالاجازه السنويه ونهاية الخدمه.ممكن افاده ماذا افعل
@aldehnaaldehna33763 жыл бұрын
السلام عليكم نقلت كفاله من سنتين عملت الاقامة مرتين وليه 9 شهور متأخره ومستحقات السنتين بس لما نقلت ماعملت عقد معاه وهو ناوي يقفل الشركه وانا هنقل على واحد اخر لو معطانى مستحقاتى هل اقدم في المحكمه العماليه
@aymanbasyony68913 жыл бұрын
في حال رفض صاحب العمل تحرير عقد عمل مع العامل مده ثلاث سنوات متصله مما أدى الي ان العامل نقل كفاله للمؤسسه أخرى هل العامل يستحق تعويض ام لا
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
لا يستحق تعويض ولكن من حقك تحصل على جميع مستحقاتك من اجور ومكافأة نهاية خدمة وبدل الاجازة
@moonadam68213 жыл бұрын
الله يجزاك بالخير نريد التواصل مع حضرتك ولكن مافي رد عل الجوال المكتوب هنا الرجا نريد التواصل معكم للاهمية
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@tarek.kpich804 жыл бұрын
السلام وعليكم الله وبركاته أستأذن حضرتك لو فى رقم جوال اقدر استفسر من حضرتك على حاجة والوقت اللي اقدر اكلم حضرتك فيه وجزاك الله خيرا وربنا يجعله فى ميزان حسناتك
@hossamaly-94923 жыл бұрын
ممكن رقم الواتساب الخاص بحضرتك للإستفسار عن شيء من حضرتك بخصوص التقديم علي ناجز
@ismailahmedmohamedali26564 жыл бұрын
طيب بالنسبه لظروف كورونا حقنا ناخد مرتب ولا لا
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
على حسب طبيعة عملك هل مازالت تمارس عملك المتفق عليه
@hosaamsafaan20594 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حضرتك العقد خلص وخدت كل حاجة ماعد شهر الإجازة بقدمه في الدعوي تحت مسمي ايه?????
@ABDULRAHMAN-en1ef3 жыл бұрын
أجور متبقية
@mahmoudelakeed993 жыл бұрын
لو سمحت انا وزارة العمل بعتتلي رساله لغة العقد مع سنه حرمان بعد الرساله ب 3 ساعات جالي شكوى من الوزاره الكفيل طالب في الشكوى المطالبه بالتعويض عن الاضرار والخساير بمبلغ 10 اللاف درهم وانا بسراحه مش عارف اعمل ايه
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
هل اطلعت على موضوع الدعوى ولماذا يطالبك الكفيل بالتعويض
@mustafamahmmoud97694 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله هل لكم مكتب اقدر اتواصل معاكم
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@gmailensys95144 жыл бұрын
استاذ احمد كيف اختارمسمي الوكالة المناسبة لمراجعة ومتابعة دعوه عماليه في مكتب العمل ؟ وهل يمكن عمل وكالة إلكترونيا؟ (( أرغب في عمل وكاله لشخص آخر لمتابعة دعوه عماليه بجميع مراحلها بسبب وجودي في مكان عمل جديد في منطقة أخري كنت اعمل فالدمام والآن اعمل فجدة )) الدعوه العماليه تشمل اجور متاخره - مكافأه نهاية الخدمة- تعويض رسوم عدم تجديد الاقامة لمدة سنة ارجو الرد
@يومياتمحامي Жыл бұрын
الوكالة بتكون عن طريق منصة ناجز
@محمدسعدى-ه4ل3 жыл бұрын
السلام عليكم فصلت فصل تعسفي وقدمت دعوي تسوية عمالية في مكتب العمل وطلبت فيها الرواتب المتأخرة والاجازة السنوية والاجازة الاسبوعية فقط السؤال : هل يحق لي اثناء الجلسة اضافة بنود مثل المطالبة بباقي العقد وتذاكر الطيران الخ ام ان القاضي لايقبل الا البنود المذكورة في الدعوي فقط ؟
@اسراهامقاسم3 жыл бұрын
السلآم عليكم ورحمة الله وبركاته لو سحمت عاوز عنوان المكتب ورقم التليفون
@user-bu3sy3ct2c4 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة انا صاحب العمل في شهرشعبان فصلنا من العمل ووقعنا على جميع حقوقي وقلي انقل كفاله والحين سؤالي بلاغ هروب اليوم الخامس ينفع اقدم دعوه بعدالعزمه أو ايش الحل وجزاك الله خير
@ahmedsaidahmedsaid4 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله كانت محتاج اتوصل مع حضرتك عندي قضيه عماليه ومحتاج اسشارة قانونيه بخصوص الحلقه
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
Adviser.ahmedmaher@gmail.com
@mahmoudetman36814 жыл бұрын
هل يوجد رقم للتواصل
@ahmedsaidahmedsaid4 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله
@waelabuzied54453 жыл бұрын
هل يعتد بالتسجيلات الصوتية كدليل؟
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
التسجيلات الصوتية بتكون دليل غير مشروع لا يؤخذ به الا بحالة البراءة
@2mutairi3 жыл бұрын
مساء الخير ارجو التكرم والافاده لدي عامل قدم طلب انهاء خدماته واستلم كامل مستحقاته . بعد ذلك وعاد للعمل من جديد دون عقد عمل ، هل تعتبر هذه العلاقه محدده المده وهل يسري العقد السابق وكيف تحتسب مستحقات نهاية الخدمه اذا كان يطالب بتصفيتها بعد كل عامين بعد عودته للعمل
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
لا يسري العقد السابق طالما تم تصفية جميع الحقوق وانتهت العلاقة العمالية لا يحق له المطالبة بمكافأة نهاية طالما ان العلاقة العمالية مستمرة
@2mutairi3 жыл бұрын
@@يومياتمحامي احسنت وجزاك الله خير هل تعتبر مطالبته واستلامه لمكافاة نهايه الخدمه على انها نهايه للعقد للمده السابقه لذلك
@ahmedzakaria12784 жыл бұрын
استاذ احمد بارك الله فيك ويعطيك الصحه والعافيه انت إنسان رائع موضع مهم فعلا انا اشتغلت فى فندق 13 سنه وقدمت طلب عدم تجديد الاقامه وعمل خروج نهائي وتم الموافقه قبل الوضع الحالى (الكورونا ) بالفعل تم عمل الخروج النهائي عن طريق ابشر من صاحب العمل وباقي بالعقد سنه وانا أطالب بمستحقات نهايه خدمتي (13سنه ) وصاحب العمل بيقولي منين اجبلك مستحقاتك هل انا استحق مستحقاتي كامله 13سنه خدمه وازاى اتصرف مع صاحب العمل بيقول مفيش فلوس.
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
من ناحية استحقاقك لمستحقات فأنت تستحقها كاملة التصرف يكون عن طريق رفع دعوى ضد صاحب العمل
@ahmedzakaria12784 жыл бұрын
@@يومياتمحامي تمام شكرا استاذ احمد الله يعطيك الصحه والعافيه انا معايا رقم حضرتك هبقي اكلمك ان شاء الله
@modjo73874 жыл бұрын
صاحب العمل بعثلي ايميل فصل تعسفي هل الايميل يقبل كدعوى
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
يعتبر دليل إثبات على الفصل
@modjo73874 жыл бұрын
@@يومياتمحامي بس الايميل لنائب الرئيس غير ايميل الشركة من ايميل شركته
@خالداحمدعبدالعواض10 ай бұрын
انا بنية مبني برخصه من المجلس وناس شر اشتكو فيا علي انني لم اترك ردود المجلس عمل محضر ايقاف الاعمال المخالفه علما بانني خلصت المباني وبعدها عمل قرار تصحيح مباني هل ممكن يطلع قرار ازاله ولا ايه وايه الي انا اعملوا افيدونا افادكم الله
@MoneyBro5552 жыл бұрын
سلام عليكم يا سيدي الفاضل أنا معلم و عقدي سينتهي ٣٠ اغسطس و نهاية الدراسة ٣٠ يوليو و المدرسة وأنا لا أريد أن أجدد تعاقدي معهم و بالتالي اذا اردت ان اشتكي عليهم في مكتب العمل ولكن هم لا يريدون اعطائي خطاب انهاء و يقولون استقيل كيف أتوجه لمكتب العمل وانا ليس معي مايثبت انهم يريدون انهاء خدماتي قبل نهاية مده العقد بشهرين ؟ حيث أن كل المعلمين سيسافرون و انا سأتبقي ولن يبقي لي شغل بالمدرسه كيف اطالب بحقي منهمفي مكتب العمل
@مذاقزمانللحلويات4 жыл бұрын
السلام عليكم انا كنت اعمل فى احد الجهات الحكومية على كفالة شركة تأخذ مشروعات من الوزارة ومجال عملى ليس من اختصاص الشركة واتفاقي وشغلي كان بالوزارة واتفقت مع ذلك المدير على راتب معين وكنت استلم ذلك الراتب كاش ليس تحويل راتب وكان دايما كل شى التعامل مع الجهة الحكومية بعد سنة زاد حجم العمل وتكلمت مع المدير وقال انا أخلى الشركة تنزل لك مبلغ إضافي وبالفعل نزل راتب وبعد ذلك استمر العمل ثلاث سنوات وتم اقالة المدير المباشر بجهة الحكومية اللي انا اعمل فيها تكلمت مع المدير اللي بعده قال الشركة سوف تدفع لك راتبك كامل ولم يدفعوا ثم جلست اربع شهور لم احصل على راتبي من الشركة المكفولة وهي يعتبر نصف راتبي ام ما كنت استلمه كاش لم اعد استلمه ثم رفعت خطاب للجهة الحكومية وقالوا بنصرف لك ولكن تدخل صاحب الشركة المكفولة وقال انا بدفع لك ولم يدفع ولم يكن فى عقد عمل ثم وقعني على عقد عمل وقال بصرف لك وبعد ما مضيت خرج لى نهائى ومضيت اني استلمت كل شى وده كان كله بالإكراه ثم رجعت المملكة بتأشيرة جديدة هل ممكن اقدر اعمل حاجة
@مذاقزمانللحلويات4 жыл бұрын
يعني انا كنت استلم جزء من الشركة وجزء من الجهة الحكومية
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
هل تقدر تثبت انه تم إكراهك على التوقيع
@مذاقزمانللحلويات4 жыл бұрын
يوميات محامي اثبتها ازاي مقدرش اثبت ده لازم دليل ملموس
طب حضرتك احنا ١٠ شغالين مع واحد ولينا شهرين مقبضناش وصحاب العمل محبوس بقضية ما وهو عمل توكيل لاخوة وعمل لينا خروج وعودة شهرين من غير ما نطلب اجازة عملنا توكيل لمحامى والمحامى قال رفعنا دعوى ولجنة فض المنازعات حكمت بنقل الكفالة هل الكلام ده صحيح ممكن يتم على حسب كلام المحامى
@وجديالصباغ-س3ط4 жыл бұрын
السلام عليكم لو سمحت ممكن رقم جوالك أو طريقة تواصل
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@muhammadjaljml64994 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته استاذ احمد ممكن خدمه انسانيه لله ليا فلوس عند واحد 14000 وعملت قضيه وصرفت 1300درهم والقاضى حكم برفد الدعوة مع العلم ممعيش اسبات وهوا مجاش المحكمه خالص ممكن حل تانى مافيش طريقه تانيه انى في ابو ظبي
@haiamosman9223 жыл бұрын
لو مفيش عقد بينا ؟؟؟؟؟
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
بيتم الرجوع الي رخصة العمل
@mohamedzourob83254 жыл бұрын
اعطتني الشركة 70 يوم اجازة اجبارية و انا وافقت و أردت أن أعود للعمل ولكن الشركة لم تستجب و فضلت أربعة أشهر و 15 يوم من غير مرتب و بعد أن قدمت دعوى في مكتب العمل اعادتني الشركة للعمل، هل يحق لي أن اطالب بفسخ العقد و المطالبة برواتب الاربع شهور و 15 يوم و نهاية الخدمة واذا حق لي هذه الرواتب هل يحق لي أن اطالب بنقل كفالة بناءاً على عدم دفع الأجور لأكثر من أربع اشهر
@abolashdo4 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استاذنا الفاضل اولا جزاك الله خيرا على ما تقدمه لنا من توعية ومعلومات عملت 7 سنوات وشهرين وتم فصلي تعسفي وطالبت الشركة بالتعويض عن العشرة شهور المتبقية فرفضوا وقالو قدم شكوي مع العلم انني في اثناء سنوات العمل اجريت عملية قلب مفتوح لتغيير الصمام بسبب الضغوط التي كنت اتحملها فهل لي بمطالبتهم بخلاف التعويض عن الفصل التعسفي بتعويض عن الضرر الصحي الذي حدث لي اثناء فترة عملي معهم؟ وايضا كنت اعمل لصالح ٤ شركات اخرى تخص صاحب العمل دون اجر فهل استطيع مطالبته بتعويض عن مجهودي في العمل لبناء تلك الشركات. ارجوا الافادة وجزاك الله الجنة
@ahmedseleem51793 жыл бұрын
لسلام عليكم : دلوقتى كان فى شركة كلمتنى عشان اعمل انترفيو وبعد مقابلتين قالولى اجهز نفسى عشان هبدا شغل بعد اسبوع واجهز الورق والفيش .... بالفعل عملت كده وقبل ما استلم الشغل بيوم اتصلت بمدير الموقع اللى فى شرم عشان اسأله عن المفروض اسافرله واوصله البح ولا الساعة كام بالضبط ..... لاقيته بيقولى فى تغييرات حصلت فالموقع واستنى ما تجيشس ...... انتظرت معاهم على تلفونات وبعدها باسبوعين لاقتهم بيقولوا اسفين ومش محتاجين حد حاليا .............. ده طبعا بعد ما صفيت شغلى القديم وحضرت الورق واتعطلت ........ هل فى طريقة اخد منهم تعويض مادى عن جزء من العطلة
@helmi84894 жыл бұрын
اذا سمحت استاذ ، انا موظف في شركه وقالو لي وقع على منشأن تستلم حقوقك وبعد التوقيع قالو نقابل القاضي في المحكمه منشأن تهدأ الأمور، وبعد هذا رفضو يعطوني حقوقي وقالو لي خلاص انت وقعت على عقد . وانا لم استلم منهم شيء بماذا تنصحني ؟
@gojangojana84284 жыл бұрын
استاذي محامي قضية تحولت للمحكمة العمالية وماعنديش ابشر ولا ناجز بسب هروب كيدي تحت الدراسة وافدوني المحكمة طلب ملغي ولا توجد قضية برقم الاحالة وكنت برجع المحكمة اعمل ايه والحين مرت سنة على اخر يوم عمل واستنيت القضية 10 اشهر ؟؟؟
@moonadam68213 жыл бұрын
الله المستعان الله ينصرك
@хассанАли3 жыл бұрын
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته جزاك الله كل خير يارب بس كنت عاوز اسأل حضرتك سؤال انا عامل لدى قضيه عماليه فى دوله الإمارات وكان اتحكم لى من المحكمه الابتدائيه وصاحب العمل عمل لى استئناف وانا مستنى حكم الاستئناف هل ممكن بعد الحكم الاستئناف ان يرفع صاحب العمل استئناف مرتين ارجو من حضرتك الإفادة وشكرا
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
حكم الاستئناف هو حكم نهائي واجب النفاذ وتقدر بعد حكم الاستئناف رفع الحكم لمحكمة التنفيذ
@хассанАли3 жыл бұрын
@@يومياتمحامي يعنى حضرتك هو بكدة مايقدرش يعمل استئناف مرة أخرى انا شاكر حضرتك جدا جدا ولك جزيل الشكر والعرفان
@Alhzmi473 жыл бұрын
ممكن رقم جوالك لو تكرمت
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
0568849250
@mdragab88143 жыл бұрын
سلام عليكم ممكن رقم حضرتك
@محمدالشافعي-ح6د4 жыл бұрын
حفظ الصفحه لنشر مشكلة عامل بمجموعة فنادق ملكه ثم توفى صاحب العمل وورثته اخ وزوجه لأنه كان عقيم ولم يكن له أولاد و مرض هذا العامل هذا العا ولم يحصل على معاش الوكاله وورثته ماهى إجراءات إقامة الدعوى وشكرا
@مصطفىمحمود-ر6ث2و3 жыл бұрын
عايزه توصل مع حضرتك
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@wizowizo63843 жыл бұрын
السلام عليكم ممكن رقم تليفون للتواصل مع حضرتك
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@FH-qf7mc4 жыл бұрын
انا عندي قضية عمالية وجلست الجلسة الاولى بدون مايكون عندي محامي او دعوى جاهزة بعدها توقفت المحاكم العمالية بسبب كورونا هل اقدر اتقدم الكترونيا ؟ او اي معلومات عن متى تفتح المحاكم العمالية ؟
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
تستطيع التقدم برفع دعوى إلكترونيا عن طريق موقع وزارة العمل
@ايامالغربه-ص2ث3 жыл бұрын
ممكن رقم حضرتك اتواصل معاك
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@abdelrahmnooo84624 жыл бұрын
ممكن رقم حضرتك
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@MohamedSNagy2 жыл бұрын
رقم التليفون
@يومياتمحامي2 жыл бұрын
٠٥٦٨٨٤٩٢٥٠
@naifturky88553 жыл бұрын
معليش كلامك مش مزبوط ابدا بخصوص باقي مدة العقد بناء على المادة 81 . الحقوق النظامية تشمل مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن الانهاء وكأن صاحب العمل هو اللي انهى العقد وحتى تتأكد من دا راجع نظام العمل القديم حتلاقي المادة 84 من النظام القديم مطابق للمادة 81 من النظام الجديد لكن فصل في حكاية الحقوق النظامية وقال نصا تشمل مكافأة نهاية الخدمة والتعويض كمان عن الانهاء كما لو ان صاحب العمل هو اللي انهى العقد. اما بخصوص الاجر والبدلات وبدل الاجازة فهو حق مكفول للعامل حتى لو تم فصله على الماده 80. المادة 80 تحرمه بس من مكافأة نهاية الخدمة والتعويض عن انهاء العقد.
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
المادة ٨١ليس لها علاقة بالتعويض ولكن انت بتحصل على جميع مستحقاتك .انا في الفيديوا قصدت المادة ٨٠وليس ٨١ لايستحق العامل اي تعويضات أو مكافأة نهاية الخدمة ..المادة ٨٠ يستحق كل المستحقات النظامية ماعدا التعويض عن الفصل التعسفي
@refayelbitar56973 жыл бұрын
أرجوا الأتصال
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
0568849250
@أيمانعبدالرزاق-ط7ك3 жыл бұрын
رقم التليفون الواتس لو سمحت
@يومياتمحامي3 жыл бұрын
0568849250
@miimoo4154 жыл бұрын
نشكرك ونقدر لك كل جهودك .. الشركة انهت عقدي ولم تلتزم بمدة الاشعار وقد رفعت عليهم دعوى للمطالبة باجر المدة الباقية من العقد ومكافئة نهاية الخدمة وراتب اخر شهر عمل وتم تحديد موعد الجلسة الاولى بالتسوية الودية وانا بحاجة الى اضافة طلبات اخرى بالدعوى مثل رصيد اجازات والمطالبة بمبلغ تم خصمه من اخر راتب استلمته بالاضافة للمطالبة بتجديد الاقامة التي انتهت منذ شهرين ولم تقوم الشركة بتجديدها الى الان فكيف يمكنني اضافة هذه الطلبات الى الدعوى عند حضوري للجلسة الاولى عن بعد ( فيديو ) الرجاء التكرم بالرد باسرع وقت للاهمية مع خالص الشكر ..
@يومياتمحامي4 жыл бұрын
عند احالة القضية للمحكمة العمالية حرر دعوى وأطلب كل طلباتك في لائحة الدعوى
@miimoo4154 жыл бұрын
جزاك الله كل خير .. رفعت دعوى بسبب الفصل التعسفي والشركة تهددني بعمل خروج نهائي اذا لم انقل كفالتي الان واقامتي تنتهي بعد اسبوعين ماذا يمكنني ان افعل اذا قامت الشركة بعمل خروج نهائي ..؟ وهل من حقي مطالبتهم بتجديد الاقامة ..؟ الرجاء التكرم بالرد باسرع وقت للاهمية ولك خالص الشكر ..
@mostafazain18434 жыл бұрын
سلام عليكم كان عندي قضية عمالية وتم الغاء القضية بسبب عدم تحرير الدعوة كتابيا" وقدمت بطلب استئناف وتم رفض الاعتراض وتأييد الحكم من قبل محكمة الاستئناف هل استطيع اقدم دعوة من جديد في مكتب العمل مع العلم انه تم مرور اكثر من سنة ونصف على نقل الكفالة