[S02:EP28] Kursus universiti TIDAK SELARI dengan KEPERLUAN industri

[@FinancialFaiz]

🌐 Web ➜ financialfaiz.com 🐼 Tiktok ➜ financialfaiz.com/TikTok ❄ Twitter ➜ financialfaiz.com/Twitter 🥑 Spotify ➜ financialfaiz.com/Spotify 🍋 Lemon8 ➜ financialfaiz.com/Lemon8 🍎 KZbin ➜ financialfaiz.com/KZbin 🧊 Telegram ➜ financialfaiz.com/Telegram 📘 Facebook ➜ financialfaiz.com/Facebook 🍇 Instagram ➜ financialfaiz.com/Instagram For business inquiries and job inquiries, please contact us at: 📧 Email ➜ [e-mail] Duit Aku, Hidup Aku! 👉 financialfaiz.com/DuitAkuHidupAku Beli buku Financial Faiz pertama di Shopee! ASB Financing 👉 financialfaiz.com/asbf Melabur di dalam ASB menggunakan financing! Takaful hibah dan medical card 👉 financialfaiz.com/takaful Dapatkan perlindungan diri dan keluarga!

[@vikingnusantara]

Nik Akmal ni memang the best person to talk about career development

[@skanthaadsigns]

FF kerapkan konten dengan saudara Nik Akmal ni - he is very intelligent adapnya next level!

[@wmazim910]

adab ke adapt?

[@asyrafhisham4602]

To be honest, ep kali ni aku tengok lebih dari 2 kali, write down segala point dr en. Nik, and surprisingly aku adalah dlm golongan "aku tak tahu apa yg aku tahu".

[@globe_throtter_1843]

Wahai anak-anak muda, jangan malu-malu job hopping. Persetankan loyal to your employer

[@aisyahahmad7627]

benar

[@zainabalghazaly628]

PERSETANKAN 😮

[@Demang.D.LebarDaun]

Benarr...selagi ada peluang lebih baik, sbb akan sampai satu tahap susah dah nak lompat kerja..

[@deathcodex9979]

Btul Jgn kena pijak dgn majikan

[@nekonapper]

loves your job, not your company because u will never know when the company will stop loving you...

[@luqmanhafiz607]

Every words dari Nik Akmal ni memang berisi, padat dan tepat. Anak muda perlu dgr betol2 every point yg dia sampaikan utk persediaan dan survive di masa depan especially fresh graduate.

[@watemelong]

WE NEED MORE THAN 1 EP WITH NIK AKMALLL

[@nurulazrianti]

agreed!

[@ashrafrahimi4848]

Nampak niat ikhlas financial faiz dan nik akmal untuk educate masyarakat. Saya pun kalau, kalau saya tahu dulu benda ni. Mungkin x menganggur lama sangat. Terima kasih

[@lowkatherine]

Kesian, dari tahun 80an, phenomena ini dah ada...

[@kuruma6727]

Skill paling kritikal: pengurusan kewangan, kesedaran sivik, kawalan emosi, waspada tipu daya, pemahaman hak asasi

[@izzuddinmnasir4884]

Patut dri sekolah dah buat. Takda plak cikgu ajar mcm mana nk handle PCB

[@lowkatherine]

Perkara luar dari akademik... Tanggung jawab ibu bapa

[@raizobogan314]

Urus Diri, Urus Masa, Urus Kewangan dan Urus Social Life

[@betoo1769]

Sy graduan diploma laboratory tech. 5 thn kerja di makmal gaji tak sampai rm2000. Hutang 42k ptptn ((20thn) Last2 tahun akhir sy ambil kursus 22 hari utk safety officer course . Lps 8 thn tukar bidang gaji sy hampir 5 angka dan sampai sudah time interview tak pernah g interviewer selak diploma sy 🤣🤣🤣diorg lebih berminat dengan sijil kompetensi sy. Nak tunjuk berapa penting nye competence dalam alam pekerjaan .

[@idznimokhtar7317]

keje la bang kat company lain yang bagi gaji yg lebih baik .... saya pun sama dlu ... ambik deg industrial design ... keje rm1.5k je 3 bulan je bertahan.... masalah keje kat cheras ... nak sewa rumah makan ptptn loan lg etc mana cukup ...last2 cari ke bank je processing loan ... gaji rm2.5k ... 5thn lepas ... skrang dah rm3k++

[@g9n646]

Saya mula tonton video encik Akmal sejak tahun 2 uni. Sangat membantu untuk saya buat persediaan untuk alam pekerjaan. Alhamdulillah, sekarang sudah beberapa tahun bekerja di MNC.

[@hafizazis7185]

kalau aku boleh setup 1 podcast bagi kat saudara Nik Akmal ni bercerita, mesti banyak ilmu, cerita, pengalaman yang boleh dia share from A - Z pasal industri pekerjaan kat malaysia. All relatable. ada hubung kait. masalah A berkait dengan B. Masalah B berkait dengan C. luas ilmu dia.

[@aidimy-respecteachother9555]

Tuan Faiz just wanna to control the podcast flow.. that's why.. it's a structure of PODCast.. not a Lecture, please understand..

[@nizarahmad7796]

Anak2 muda.. cubalah berniaga, walaupun kecil kecilan... InsyAllah ada keberkatan.

[@hpsh1143]

Betul tu. . . Ada sembilan pintu keberkatan yg terbuka untok berniaga. . .dan hanya satu pintu keberkatan yg terbuka untok makan gaji.

[@wmazim910]

12:45 underemployed ni kalau dlm ekonomi termasuk dlm market inefficiency... kita bazirkan sumber xberbaloi dgn produktiviti... bayangkan belajar 3-5 tahun kursus engineering, habis belajar terpaksa meniaga nasi lemak anak dara.. Universiti dgn bangganya ini pencapaian mereka... analoginya, kilang beli 2-3 machinery untuk buatkan satu produk, hakikatnya satu mesin tu boleh hasilkan 100-200 produk... opportunity cost pula.. bayangkan kalau pelajar tadi habis je lepas SPM terus meniaga nasi lemak, mgkn 3-5 tahun dia berniaga dah ada 2-3 cawangan.... bagi aku ptptn ni hanya utk selamatkan universiti2 swasta yg dibelakang mereka adalah kroni2 politik... lebih baik kjaan tumpukan kepada micro-credential.. siapa yg tgh berniaga nasi lemak, boleh tambahkan ilmu marketing, business administration, dll... yg sijil2 ni akhirnya boleh ditukarkan kpd diploma atau pun degree.... belajar pun secara online, dll... kjaan patut bagi insentif syarikat tuk galakkan pekerja mereka ambil micro-credential, kalau syarikat buat susah... akhirnya kita hilang talent pool kita kpd negara lain... skg ni pun, dari segi kos, kita dah kalah dengan vietnam dan thailand... kita dapat bertahan pun sbb talent pool kita lebih bagus drpd mereka.. tapi rakyat pun xnak ambil risiko, berhutang ptptn sampai 80k, tapi kerja xda beza mana dgn lepasan SPM

[@adiqajmal]

Topik dan perbincangan yang sangat bermanfaat. Sila jemput Nik Akmal lagi pada masa akan datang 👍

[@DannyshRosli]

Itu isu yang aku ada dengan Kolej sebagai owner company, Graduates MARA boleh kata majoriti memang tak industri ready, to the core. Term-term industri yang sesimple "ABC" pun graduate tak tahu. Ini adalah masalah syllabus dan juga Pensyarah yang tak ada pengalaman, Nak ajar film , perlu duduk dalam industri film. Nak ajar Animasi, perlu duduk dulu dalam dalam industri . BUKAN HABES STUDY, MASUK IPG, TERUS APPLY JADI LECTURER. THAT IS A DEADLY CYCLE ! Aku always advice kepada intern-intern aku, stop wasting your time planning to further your study, please stay in the industry after your internship finish.

[@AsmahOsman-pf4ve]

Betul tu, ada beza lecturer yang pernah kerja dalam sesuatu bidang mengajar subject itu, dengan lecturer yang mengajar based on teori sahaja.

[@izzuddinmnasir4884]

Core ada, yang patut buang tu MPU (general studies), outdated/unrelated silibus. Kena tambah credit hour kat core baru ok

[@Jason-mj1wp]

tak relaven jugak, kalau sebelom jadi lecture die di industry mungkin releven hanya 5tahun sahaja, lagi pon industry makin cepat berkembang, pastu lecturer nak kena kerja industry balik ke?

[@JdMetal]

​@@Jason-mj1wplecturer pun ada training jugak rasanya...

[@azrywfiey8398]

assalamualaikum tuan, saya nak tanya , company tuan run business ape yee

[@faizatul2332]

perbincangan yang menarik. Perbualan rancak dan penuh dengan pengisian

[@supersaiya3456]

saya suke topic podcast ni, patutnya ada 1 million views😊

[@farhanaaqilah4828]

Podcast kali ni memang best, dua-dua (panel and emcee) saya minat dan suka mendengar input-input mereka. Saya rasa terpukul betul tentang isu demand gaji. So true, cari gaji bermaruah terutama untuk yang berada di bandar. Dan pilihlah kerjaya yang menghidupkan kita. Bezakan kepuasan dan kegembiraan, dan ingatlah Islam mengajar erti hidup pada memberi. Gaji yang kita ada, bukan untuk diri kita sahaja tapi juga ada portion rezeki buat orang lain. Terima kasih team Financial Faiz.

[@syazone6782]

Belajar tak kisah tempat, ade jek masuk u tak belajar assignment last minit, ada masuk u keluar2 cara berfikir luas, ada tak masuk u but hari2 belajar pandai berniaga pandai selok belok kehidupan.. kesimpulan belajar tak kira tempat.. lagi2 dalam dunia internet tanpa batas sekarang

[@apair4002]

Ilmu penting. Kalau taknak belajar ilmu pendidikan tinggi, banyak lagi ilmu kemahiran yg boleh dipelajari di institusi yg bertauliah yg boleh menjadikan kamu seorang usahawan. Kita jgn bandingkan diri kita seorang, itu namany penting diri. Kita perlu lihat keperluan negara. Banyak syarikat berteknologi atau moden ingin seorang pekerja yg intelek dan berpendidikan. Sbg cth akauntan, takkan aku nk amik budak SPM jadi akauntan kat bank? Cth lain, bidang kesihatan, takkan hospital nak ambil jururawat sijil SPM je. Takkan hospital nak ambil doktor belajar SPM je? Kalau ustaz, takkan nak ambil ustaz belajar kat youtube 😂 Takkan melayu nak harap bisnes kedai makan je. Silap2 kedai makan tu tak bayar cukai perniagaan, kalau tak bayar cukai perniagaan itu bermakna dia tak bayar zakat perniagaan 😂 Setidakny lepas belajar sambunt kursus TVET. Nak jadi tukang jahit ke? Buka bengkel kereta ke? Nak bisnes apa ckp?

[@azizulzahari1598]

Zaman sekolah kalau pandai kene masuk aliran sains yang tak pandai kene masuk aliran sastera. Perkara ni sebab pembahagian aliran itu sendiri dah mengasingkan antara pelajar pandai dan kurang.. kalau pelajar pandai & kurang bercampur dalam kelas sama, susah nk fokus belajar. Lagipun, pelajar cerdas lebih berkemampuan untuk melampaui jangkaan dalam pelajaran.

[@husni017]

Sangat2 berpuas hati dengan perbincangan kali ni. Banyak ilmu baru, ilmu yg perlu ditekankan dalam kehidupan dan kerjaya. Terima kasih kepada Tuan Nik Akmal dan Tuan Faiz atas perkongsian ❤❤

[@shlionzbiz]

Tn Nik Akmal ni memang expert career. Banyak input dapat dan smooth je. Alhamdulillah. Moga dijemput lagi dan harap Tn Nik Akmal sihat dan sentiasa membaguskan industri.

[@zuhairnasir4423]

Tolong buat episode dua dgn saudara nik akmal🙏🙏🙏🥹🥹…tolong bincangkan masalah sekarang susah cari kerja sebab banyak requirment kerja nak yg cakap mandari😢 pleaseee

[@firdausannuar2326]

Perghhh...mantap ah "brader career" ni...drpd ml studio lg aq minat topik dia n cara pnyampaian yg mmg on point...kalo ade part 2 kompem best ni

[@saramaya9816]

Masya' Allah, banyak ilmu yg sy peroleh dalam sesi podcast ini yg membuka mata dan minda serta menambah ilmu pengetahuan yg berterusan di samping memperbaiki mutu dan kualiti kerja ❤

[@mrsshaz3809]

1:16:43 terima kasih tuan nik. Nikmat pada memberi...

[@Aazimria]

47:54 tu ada Transferable skill, saya masa belajar buat part time house keeping dan receptionist, saya letak transferable skill utk letak dalam resume saya, utk apply dlm bidang kewangan

[@quietdraft]

sy akan encourage budak2 muda utk lompat2 kerja, nampak tepu je, terus lompat, sbb ikut pengalaman sendiri mmg lompat kerja satu cara terbaik naikkan gaji dan naikkan value sendiri.

[@ahmadfaqihuddin4282]

Berapa lama min tempoh kerja utk jump yang en. Cadangkan

[@cavegirl8052]

​@@ahmadfaqihuddin4282 terserah mcm kakak saya, setahun dia lompat dari gaji 1.6k ke 2k.. Jgn lama2 kat kompeni yg kedekut bayar graduan. Beza dgn kwn dia dpt dekan terlalu setia dgn syarikat 2 tahun kerja, gaji 1.7k..

[@aimanamin5466]

@@ahmadfaqihuddin4282ikut pengalaman, paling kurang 2 tahun. at least bagi concrete knowledge kat tempat sekarang.

[@muhammadikmal5640]

1-2 tahun ... normal untuk jump

[@ahmadfaqihuddin4282]

@@muhammadikmal5640 kalau 6-7 bulan tak recommended ye?

[@VD_DANIEL]

One of the best if not the best podcasts in KZbin. Tun Nik Akmal very wise and intelligent when he's speak. Congrats to Financial Faiz and Team! ❤

[@syimaabas3250]

saya sambung diploma boleh katakan peribadi tak berapa sedia dengan soft skill. tak matang utk berfikir. 100% infuence dari sekeliling. Saya sambung degree lepas kerja dalam industri dalam 1y. boleh kata after kerja, sambung degree mata lagi terbuka. semua info ilmu lagi terang untuk reate sebab dah duduk sekejap dalam industri. but then as a married woman, susah nak dapat kerja after grad. employer tak suka bazir dengan orang yang ada possibilities untuk cuti bersalin. so saya downgrade level untuk fit dalam industri dengan gaji below my last cert. rezeki Allah bagi, I quit the job after 4y and started my own company yang lari sangat bidang dengan apa saya belajar dulu. was my degree's a waste? No. saya belajar soft skill, critical thinking, skill mencari informasi dlm web untuk business saya, faham semua maklumat dekat web yg mostly dalam english. kesimpulannya, satu perkara pun saya tak sesal dalam edu journey ni. hehe

[@muhdfauwazel-emin2132]

applause on the effort. well done. Berfikir di luar kotak.

[@MsJenul]

Tahniah, Awak manusia yg berfikir

[@lenglui6088]

Apa yg anda zahirkan dpt sy relate sbb baru td tgk mental health channel topik regret. Antaranya; tak bljr tinggi? Tak mengapa utk menyesal. Tp menghargai usaha, ssh pyh utk bljr tu. Conclusion; penyesalan tu bagus yg pntg ialah 'sekarang'🎉

[@nara_anellonara_anello7894]

Puan syima buka syarikat apa ya?

[@rozitabintitalib5215]

cara berfikir yang bagus. ini yang saya cuba nak terapkan...kita apply something yang we learnt a long the way walau skill atau knowledge tu tidak dalam senarai silibus diploma/degree kita. side knowledge yang kita dapat.

[@sitinoorafizahaji771]

Saya suka topik dan perbincangan ni tp tak best sebab tuan faiz asik potong tuan nik bercakap. Sebaiknya bagi tuan nik habiskan point dan baru tanya soalan. Penjelasan tu boleh lagi clear bila bg tuan nik bercakap

[@nuraisyahazman8834]

yeee saya perasan jugak most of the timee asyik kene potong

[@aidimy-respecteachother9555]

Tuan Faiz just wanna to control the podcast flow.. that's why.. it's a structure of PODCast.. not a Lecture, please understand..

[@faizahm6864]

saya stop pada 10-15 minit pertama sebab terlalu banyak mencelah.. tapi sy sambung juga tengok esoknya sebab bagi sy podcast ni terlalu informative to drop..gradually the podcast more better towards the second half and I appreciate Tuan Faiz keep engage and ask relevant question in between..

[@sheridankamal]

Baru mahu tonton, nasib come across this comment. Saya pun tidak minat cara begitu.

[@hachimanhikigaya1457]

😊😊😊😊😊😊😊😊😊​@@faizahm6864

[@katokirin6026]

Menarik! Kalau bab nak mencari kerja, buat resume dan cover letter, info tentang institut pengajian tinggi, saya akan tengok video dari Nik Akmal.

[@syafiqnordin6865]

Apa ya nama channel nik akmal?

[@katokirin6026]

​@@syafiqnordin6865tak silap saya dia takde personal channel. Dia post video melalui channel ml studio. Tapi, dia ada personal ig.

[@azim84]

​@@syafiqnordin6865 Career cube

[@harizmisnan]

@@syafiqnordin6865career cube

[@anaqi3869]

@@syafiqnordin6865tengok kat ml studio, kalau tiktok dia careercube

[@farfar5700]

Damnn, mr nik concluded this podcast beautifully.. we are bigger than ourselves..

[@rashdansyed918]

bila boleh jumutkan pemikiran parents yg suka sangat anak2 mereka duduki peperiksaan di sekolah? nak exam ker nak ujian ker.....biar kat uni/collage/ILKA/ILKS jer........ pengalaman sekolah ialah mendidik anak dalam kaedah belajar, sasiah diri, mudh kata asas-asas (rendah/sederhana) kehidupan dan pegangan hidup bermula dari darjah satu hingga tingkatan 5.

[@MuhammadAkmal-gn4ql]

Boleh ketengah kan lagi discussion ni. Menarik.

[@ahmadduni9178]

Salam Tuan Faiz, terima kasih podcast yang bermanfaat, sangat bermanfaat! Panel jemputan pon sangat berpengalaman. Saya harap Tuan Faiz boleh buat podcast dengan KZbinr AJAR. KZbinr AJAR salah satu KZbinr yang memfokuskan pendidikan. Terima kasih Tuan Faiz😊

[@muhammadridzuan1619]

Mantap abang resume !! You are the best ..

[@KatanaPlastik]

tak perlu belajar tinggi tinggi.. Era sudah berlainan.. Pastikan petah buat Tiktok.. Lagi cepat kaya.. RM30k sebulan😊😊

[@fidaMohdHasan]

En Faiz, maybe boleh panggil lagi Tn Nik Akmal ni. Byk lagi yg beliau boleh share. And pls give ample space utk guest bercakap without interference. Let the guest finish completely his points. Agak terganggu bila En Faiz interupt guest yg sdg ɓercakap.

[@Teologi-kd2nl]

😂sipu paiz banyak nak tumpang semangkuk

[@salinahomar5421]

please , take note this issue. saya setuju. rasa annoyed dan tak dapat nak enjoy sepenuhnya podcast ini. interesting topic and very good speaker but too much and too frequent interruption.

[@khushairinazran2935]

Nice podcast..very insightful

[@kachakstore3262]

Perbincangan ni aku boleh kata...MANTAP TIPTOP...!!!!

[@syahirashan7034]

Greaaaattt content! 🎉

[@muhammadmuhaimiismail6995]

Alhamdulillah banyak dapat ilmu harinii

[@Zxyrea]

1:17:36 Mantop owwh di punya power impact dari ANIME memang terasa weh.. smpai ter4HEMPUK MIC, Salute. perlukan org mcm ni, u knw the spirits

[@dhiauddin8353]

Woahhhhh... Betul3 pack dan membuka minda. Thanks guys.. really3 appreciate.. Every minutes,, something new🎉

[@command8conquer]

Best guest in the podcast by far. Keep it up 👍🏻

[@azimahmohamed5417]

Betul gaji 2700 kat KL..sewa bilik dah 500-600..naik public transport..mmg cukup2 mkn jer la

[@izzuddinmnasir4884]

Sekarang patut minima rm3000

[@azimahmohamed5417]

@@izzuddinmnasir4884 sya hrp ada langkah2 proaktif ngo ketengah masalah ni..kalau anak2 dr keluarga kurang mampu..kalau dpt kerja dikl ,shah alam dan bandar2 besar mmg kesian. Ini pengalaman saya support anak lepasan uni bekerja diKL..nasib baik saya masih mampu tolong byr sewa rumah. Gaji mula 2200 shj.. alhamdulillah setelah setahun lebih dpt kerja baru dgn gaji lebih baik, 3000. Utk deposit rumah pun perlu byk duit

[@benputeh8896]

fruitful discussion. Terima kasih sye terpandang erti baru tentang motivasi diri dan kepuasan. Alhamdulillah

[@azasazas6461]

Perbincangan sangat berguna untuk rujukan dan panduan kita semua. Terima kasih Tuan ber2. Pekerja asing VS Pekerja tempatan. Pada pendapat saya. Gaji RM1,500 masih sesuai untuk kerja 15 hari sahaja. 15 hari lagi untuk rehat bersama keluarga ataupun cari kerjaya ke2. Gaji ikut jam perlu ditambah lagi, RM20-RM100 satu jam (1jam). Gaji untuk tahun 2024 , minima RM3,000 baru dapat untuk kemaskini formula bajet bulanan. Mohon mencadangkan. 12/10/24

[@mr4581]

Cuba kupas model TVET Jerman. Rasanya Korea Selatan ikut model Jerman.

[@mohammadazwanjainal8387]

podcast yg sangat bermanfaat dan membina minda.

[@28onizuka]

terima kasih tuan nik dan tuan faiz. ilmu sangat bagus dan memberi impak kepada saya. semoda dipermudahkan segala urusan tuan berdua.

[@shahwirashahwira9751]

Sy grad 2000, basic 2k, skrg 2024 rate masih LG sama after 25 years..

[@Naziranazri-v2d]

Means you tak dapat increment ke since start basic 2k? How do you survive? With OT?

[@globe_throtter_1843]

@@Naziranazri-v2dmaksudnya, gaji graduate di Malaysia tak berubah sejak 25 tahun lepas. Saya grad 2007, gaji basic 3000, overtime RM15/jam. Punya lah zalim majikan sekarang, tergamak offer gaji rendah dari gaji graduate 17 tahun lepas.

[@yusvanyusteroy1962]

@@globe_throtter_1843sbb inflasi n nilai ringgit jatuh, kuasa membeli kurang tp kompeni besar bole jer bg fresh 4k+ fresh grad tp 20% jer dlm market

[@BangsarFengtao]

Sebab skill awak tak improve

[@globe_throtter_1843]

@@BangsarFengtao tuan misinterpret mesej dia. dia compare gaji fresh grad tahun 2000 sampai 2024 stagnant. Masih around 2k

[@najmiazamuddin8114]

Barakallahufeekum buat Tuan Nik Akmal & Tuan Faiz

[@ecneics08]

Saya kerja 99Speedmart selama 1 tahun, skill saya gain di sana lagi berguna berbanding 4 tahun ijazah sarjana muda perniagaan saya di nabasiti.. skill urus kewangan, urus staff, interpersonal dan problem solving, kebolehan liase dgn pihak lain.. uruskan emosi manusia... semua ini tak ada dlm silibus universiti. Saya bukan kondem org masuk universiti.. Komen saya adalah dlm konteks 'universiti tidak selari keperluan industri'..

[@beerus-sama-U07]

Sbb tu amek business management degree kena + kemahiran finance/marketing/data analytic bru degree tu ade nilai sklipn fresh grad....ni tak....expect keluar2 uni jew nk gaji 4k dgn degree cangkang kosong....mmg mimpi di siang hari la...amek course certificate online drpd badan2 bertauliah sbg supplement degree yg blaja tu....xkira la luar negeri ke yg Msia pnye....

[@musmus39]

Saya berpendapat universiti lebih kepada buka pintu pada ilmu. Ianya terpulang pada diri sendiri supaya berusaha lebih untuk tahu lebih mendalam sesuatu bidanf atau tidak. Dari segi interpersonal skill, pengurusan emosi, kebolehan liase saya banyak dapat dari persatuan2. Bagi saya kita tak boleh expect universiti sahaja yang akan bentuk kita. Sebaliknya kita yang perlu bawa diri sendiri untuk bentuk ke arah goal kita.

[@zmn26]

sebelum dapat kerja tu perlu lepas temuduga dan persaingan dari calon lain. tahniah kerana berjaya mendapat pekerjaan dan pengalaman tersebut. tetapi terpulang kepada individu apa yg mereka fikir perlu untuk berjaya temuduga. beranikah cuba lepas interview tanpa ijazah dimana calon-calon lain mempunyai-nya?

[@cavegirl8052]

Maksudnya awak x pernah belajar uni atau lect jenis baca skrin ja.. saya byk blajar ja praktik kat uni wpun kerja biasa. Sgt jauh mindset dan cara kerja saya bbanding mereka yg bpengalaman. Lebih inovatif dan problem solver. Saya tak habis blajar uni akibat mslh kwangan tapi insight saya kalahkan org berpengalaman😅 dan mrka sendiri ngaku

[@izzuddinmnasir4884]

Tapi gaji ko naik tak? Klo sembang bawah rm3000 skill tu de-value tak kisah ko expert mana, melainkan ko lompat kerja

[@shaffieqabdullah6887]

Alhamdulillah thank you Sir Faiz, Tuan Akmal and Financial Faiz team for this podcast, keep going, you guys awesome 🕺

[@fauziahhamdan3993]

Di Malaysia pon sama sebenarnya, ramai warga emas terpaksa bekerja. Ada benarnya kesedaran mengurus kewangan dari awal @ muda di negara ini memang kurang. Ini peringatan untuk diri sendiri sebenarnya.

[@hpsh1143]

Malahan ramai pekerja2 warga emas yg berkerja di Singapura datang dari Malaysia. . .termasok pembersih2 di mall/hospital/klinik, pasaraya/pasar basah, pemandu2 bas/lori dan banyak lagi.

[@nadiahazli5245]

sebagai employer, walaupun kami company kecik (taska), alhamdulillah caruman memang tak culas. tapi susah nak dapat pekerja. tak semua mampu nak buat kerja cikgu walaupun bidang EC.

[@shahrezajohannoor1698]

Umur 18 mesti dah matang sebab dah jadi pemilih untuk pilihan raya negara serta negeri.

[@TheFIKRIL]

Cukup hebat dan tepat jawapan tuan Nik ni🫡

[@mukhrizzzcookies]

1. Sacrifice wajib ada untuk kita berubah. 2. Kalau kita boleh beli sesuatu category itu, beli yang satu category di bawah category itu.

[@AM-dpznd]

Mantap mmg best topik ni.. guest pun very educated

[@mr.Jf044]

2nd fav podcast eps after podcast eps with aznah abbas abt cc imho

[@askarsepoi]

Saya hormati semua institusi pengajian tinggi. Ilmu itu ada bersifat asas dan ada yang menepati trending. Tapi itu bukan masalah ilmu, tapi cara dikembangkan.. Sebagai contoh asas ilmu perubatan, perundangan, kejuruteraan, itu semua tidak boleh diubah. Tapi aplikasi yang perlu sesuai perkembangan semasa. Contohnya, ilmu kejuruteraan kenderaan adalah sama namun perlu ditambahbaik dengan kejuruteraan enjin petrol dan kenderaan electric.

[@hazarizwanabdkadir3542]

Menarik bila ada sebut tentang supply n demand.Universiti di Malaysia banyak mengeluarkan graduan pada jurusan yang tidak diperlukan dan tiada tempat di industri.Hasilnya,banyak graduan menganggur.

[@Fir6075]

Knape salah kan university? Students yg kena buat research ttg course yg minat. Jika ditawarkan Uni tapi course dapat xminat, knape continue? Boleh ke university swasta yg byk course pilihan. Mgkn uni swasta mahal. Pilih yg mampu tapi course tu minat. Bermula dari situ. Byk kes, sb upu bagi course bukan pilihan, belajar juga. Akhir ye tak perform. Cgpa atas pagar. Impian gaji start 5k..camne tu tak logik.

[@ourmuse]

contoh jurusan yang tak diperlukan?

[@izzuddinmnasir4884]

​@@Fir6075 tu sbb baik lebihkan credit hour core subject.

[@raizobogan314]

akhirnya saya sacrifice my work ethic dengan company dari Luar Malaysia, yang faham value, creativity and execute and payable more than Malaysia Salary.

[@JdMetal]

Gaji satu hal, on company side....what businesses yg can make more value to our own society and perhaps to exports either products or services to other countries? This is how companies grow and make money ..Rafizi pernah utarakan...kalau stakat push for high salary, but if the business doesn't have extra money to give, its a stalemate.

[@zulamy3472]

Industry apa saja ada sebelum ni? Manufacturing dan Agro.

[@hidayatrifai1249]

Sangat bermanfaat,saya dalam fasa ni,banyak maklumat,dilema nak sambung degree sebab subject not relevan in industry sebab saya pengalaman 3 tahun dalam industri.Kita bayar mesti nak skill and knowledge updated and relevan untuk insdustri.

[@effah.n355]

This is a very good topic covered 👍

[@valca3867]

I love this kind of content, so much to learn. Please make more of this series.

[@enol6365]

First time dengar nama tn nik akmal. Mmg best gler podcast kali ini. 🎉🎉🎉

[@RajaAbdulWafiRajaAbdullah]

I love this conversation! Thanks to both of them

[@vikingnusantara]

Boleh nampak abang nik marah dgn sistem

[@ahmadfaizalrusli2317]

Ada tuan nik mmg sy stay dgar sampai habis..hehe

[@mohdamirulfaizz2534]

Suka dgn postcast sembng tajuk ni !! niceeee

[@Zegern]

Pendapat setiap org berbeza, tetapi saya bersetuju dengan pendapat beliau

[@alaninajehah7057]

encik faiz, saya ada cadangan. why not buat podcast yang lain untuk graduan diploma and stpm. halatuju mana yang mereka boleh pergi? benchmark tangga gaji untuk graduan diploma ni sepatutnya berapa? sebab jujur saya cakap, pemegang diploma holder, kebanyakkan gaji yang ditawarkan kepada kami adalah gaji tangga spm. sedangkan pemegang diploma pun ada set skills yang pelbagai. mohon ulas issue ini untuk membuka mata masyarakat dan industri di malaysia.

[@Naziranazri-v2d]

Betul! Agree awak utk diploma holder ni susah nak demand gaji 🥲 mmg set2 gaji dorg offer level spm je 🙂

[@NajihahMalim]

Degree holder juga ditawarkan gaji SPM.. klau demand menganggur jdinya, jdi terima ja dulu utk survive sementara cri keja gaji yg sesuai degree

[@cavegirl8052]

Tgklah.. kalau belajar susah2 diploma tapi linkedin liat nak update, nak aktif, kerja tak semengah, resume level canva.. mmg tepulah.. kwn saya ni ramai dpt gaji 2k dan keatas pakai diploma cuma pjalanan nak jadi exec ni sakit sikit banding degree tu pun bgantung dgn pelajar dan cgpa

[@vikingnusantara]

Setuju tuan

[@Naziranazri-v2d]

@@cavegirl8052 setuju

[@daddyraffles7083]

Kini graduan berkemahiran tinggi dalam penggunaan teknologi AI menjadi isu juga... Selain kemahiran komunikasi yang berkesan dan beberapa soft skills yang sangat diperlukan ketika bekerja

[@saladinazizi65]

Ooh cari kerja dgn gaji bermaruah. Graduates cari kerja dgn gaji level graduate walau bidang berbeza drpd apa yg dipelajari. Tqvm❤

[@izzuddinmnasir4884]

Bab jadi salesperson, telemarketer dlm kategori "soft skill with extra step" aku tak berapa suka. Pengalaman nak approach customer mmg liat, kalo sales kurang kena marah manager. Dah 2 industri aku give up bab "persuasion skill". Tpi kali ni aku dpt kerja aku nak, kadang ada kena layan customer, tpi kali ni customer mintak, xyah nego. Aku cuma suggest mana keperluan sesuai

[@kozilla8873]

lebih kurang la saya pun macam ni. Nak nasihat sikit macam mana nak cari bidang yang tak tekan sangat sales/communication?

[@zainabalghazaly628]

Bila buat in terms praktikalnya, perit btul Byk nau kena independent sendiri

[@mrsaifulbahari]

Betul. Pejawatan juga tidak selari dengan keperluan.

[@felixagustus4235]

Kebanyakan SME hari ini nak bernafas pun sukar sekiranya gaji progresif diwartakan. Nak bayar lebih RM2k sekarang pun susah sekiranya SME. Ramai salahkan majikan tapi ekonomi dan sales syarikat sebenarnya tidak membantu.

[@asrychannel]

Podcast yang bagus

[@Limakkin]

Gaji bermaruah Back in 2013, after graduation, i have decided i will not accept any offer lower than 2500, i managed to secure my 1st joh with 2800 salary, there are many companies out there paying decent salaries, just do some research

[@kamui2516]

beza tahun bang

[@Limakkin]

@@kamui2516sekarang kena demand lagi tinggi, no less than 3k

[@mshahrizalzain9149]

Nik Akmal ni very the good la. Done follow wlwpun sy bkn gen Z.

[@zainabalghazaly628]

Dasyat la, Warga emas bekerja di Singapura Tamat belajar, jenuh & perit dgn hutang yg sedia ada Hasil income habis utk byr hutang je

[@nurkhalid9563]

Alhamdullilah, sekarang sy kerja hasil apa yang sy belajar di universiti.

[@PenguinLama]

Sabar bang nik.. sabarrrr...

[@mfmn9207]

Sy tk lompat company😅 sebb bila hntr notis je company offer kenaikan. Dah 4 kali jgak try hntr due to workload kerja. Tp pkir tempat kerja skrg dekat dgn family tu susah nak keluar. At least bole bantu mak n ayah

[@fikryasye4946]

aku setuju yang "student ni dia tak tahu apa yang dia tak taahu" hit me really hard

[@danielhakimi8193]

What a great podcast! A lot of inputt👍🏼

[@shahkittychannel4893]

Sebelum diploma, kerja sendiri. Masuk diploma bidang HR.. lepas dip, kerja dalam bidang logistic. Lepas hampir 3 tahun kerja, buat degree part time dalam bidang logistic. Sekarang masih part time xhabis lagi.

[@TheRUSHAI]

Malaysia dah target 3000 kilang menggunakan AI pada 2030 as per NIMP 2030. So lepas ni dah boleh kurangkan kepergantungan kepada warga asing sekaligus naikkn productivity. 👍🏻

[@mohdazwanmohammad8269]

Share meluas link ini kpd final year students di ipt.

[@deathcodex9979]

Zaman skrang kalau kau umur 21 still tak kerja lagi,better korang cpt² dapat kan kerja, saya sendiri Student Kolej Vokasional for 3D Animator, habis belajar 2019 umur 20 dah start kerja, saya start pun gaji RM1800 as video editor, skrang saya dah umur 25, gaji saya RM4500 as 3D Graphic Designers Dalam 5 tahun saya dh 3 kali job hop Company Media Art dia akan tgk kau punya internship, kalau kau internships company besar lagi senang nk masuk company besar lain Dak² PT3 cpt la masuk Kolej Vokasional, siapa yg family dia mampu bleh masuk swasta utk diploma, cth yg saya sendiri tak mampu nk masuk The One Academy utk yg minat digital art and design

[@ahmadfaizmovie123]

Bijak tuan nik ni bercakap.

[@mrsyncro4575]

Wireman perlu kn 3 thun utk melahir kn wireman yg betul2 padu..

[@saladinazizi65]

Set yr goal yg alan beri you kepuasan