Ley 2088 de 2021 y las actividades del SG-SST

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SafetYA

SafetYA

Күн бұрын

Пікірлер: 22
@gladisburbano8982
@gladisburbano8982 3 жыл бұрын
Muchas gracias por tan clara explicación.
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
Gracias por tu comentario
@tatianaochoa552
@tatianaochoa552 2 жыл бұрын
Buenas tardes hay se dictan cursos de espacios confinados
@SafetYA
@SafetYA 2 жыл бұрын
No, en SafetYA no somos centro de entrenamiento, no ofrecemos curso de confinados ni de alturas.
@elandy7253
@elandy7253 3 жыл бұрын
Es un vídeo muy funcional Gracias .
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
El andy, gracias por apoyar nuestro canal con tu visita.
@amparojaramillo2068
@amparojaramillo2068 3 жыл бұрын
Muy interesante, muchas gracias
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
Gracias por comentar
@mariacamila7126
@mariacamila7126 3 жыл бұрын
Muchas gracias por este excelente video. Justo estaba buscando información. Como siempre safetya el mejor canal. Una inquietud en el caso de botiquines a los trabajadores o brigada que están en trabajo en casa, la empresa debería darles un kit ? Gracias por la atención prestada.
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
La Ley 2088 de 2021 establece actividades de promoción y prevención, no es necesario dar un botiquín a cada trabajador.
@haroldarias8586
@haroldarias8586 3 жыл бұрын
Excelente
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
Gracias por apoyar nuestro canal con tu visita
@gestionprocesosfersautoss.3208
@gestionprocesosfersautoss.3208 3 жыл бұрын
En el caso que se encuentra en casa porque están en aislamiento sin incapacidad, se puede solicitar cumplir con capacitaciones pese a que están en casa porque es un tema de salud?
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
Se se cumplen las condiciones: 1) El trabajador no tiene incapacidad de su EPS 2) El trabajador está recibiendo de su trabajo. Se puede acordar trabajo en casa y establecer que la obligación del trabajador es asistir a las capacitaciones virtuales.
@carolinarodriguez9152
@carolinarodriguez9152 3 жыл бұрын
Cordial saludo, supongamos que se acaba la "Emergencia Sanitaria", la empresa puede usar el modelo 3 días trabajo en casa y 2 presencial en empresa? Gracias.
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
No, debería pasar a teletrabajo aunque sea por algunos días a la semana, ya que el trabajo en casa es ocasional y temporal, no puede ser permanente. Sobre ese tema se responden varias preguntas en los videos que tenemos publicados en el canal del Ministerio del Trabajo.
@elmeralfonsocastrocaicedo1554
@elmeralfonsocastrocaicedo1554 3 жыл бұрын
Pues lo de actualización de la matriz si va pero creo que está normal no nos compete en el tema sst
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
En em video explicamos los 3 artículos que representan obligaciones en SST.
@andresmesahurtado7643
@andresmesahurtado7643 3 жыл бұрын
Hola Carolina. si tengo un trabajador con reintegro laboral, pero fue por un accidente de riesgo público y se quiere proteger al trabajador por algunas razones del entorno, se puede tener como trabajo en casa o debe ser tele-trabajo. gracias
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
Si estará de forma temporal trabajando desde casa mientras las terapias, puede habilitar trabajo en casa para ese trabajador bajo esas circunstancias. Si va a ser algo permanente, el trabajador nunca volverá presencial, debe pasarse a teletrabajo.
@jesusantonioibagongutierre4715
@jesusantonioibagongutierre4715 3 жыл бұрын
presente
@SafetYA
@SafetYA 3 жыл бұрын
Gracias por visitarnos
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