Sag DAS - und du dominierst jedes Gespräch (ganz leicht!)

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·Ein Gespräch am Laufen halten, ein Gespräch erfolgreich führen, sowohl beginnen als beenden - viele Menschen wollen ihre Rhetorik verbessern und diese Kunst beherrschen. Aber ein Gespräch führen und die Gesprächsführung verbessern, das ist gar nicht so einfach. Wie gelingt es, ein Gespräch erfolgreich zu führen und Schlagfertigkeit zu trainieren? In diesem Video stellt Martin Wehrle eine Technik vor, mit der sich Gespräche dominieren und lenken lassen. Er gibt ein Beispiel für ein Gespräch, in dem Sie moderieren, das Thema lenken und zugleich wie eine Führungskraft dafür sorgen, dass die anderen tun, was Sie wollen. Es ist eine hohe Kunst, ein Gespräch so zu dominieren, dass der andere davon nichts bemerkt. Martin Wehrle vergleicht es mit dem Agieren per Fernsteuerung: Durch subtile psychologische Tricks und Ansätze gelingt es Ihnen, mit Ihrer Rhetorik dem Gespräch eine bestimmte Richtung zu verleihen. Diese Mischung aus Psychologie und Rhetorik, aus Redekunst und Schlagfertigkeit lässt sich trainieren - durch eine gute Vorbereitung. Martin Wehrle gibt Beispiele für Rhetorik und Schlagfertigkeit in einem Gespräch mit Kollegen. Ein lehrerreiches, praxisnahes und unterhaltsames Video.
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/Teilnehm...
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Sag DAS - und du dominierst jedes Gespräch (ganz leicht!)
Zeichen 1: Dominante Gesprächspartner nehmen gern mehr Raum ein als andere.
Zeichen 2: Dominante Gesprächspartner fassen Ihr Gegenüber öfter als andere an.
Zeichen 3: Dominante Gesprächspartner halten den Blickkontakt besonders lang.
1. Legen Sie einen Spannungsbogen und sprechen Sie die Gesprächspartner möglichst individuell an.
2. Bringen Sie Ihr Thema ein und verknüpfen Sie es mit einer positiven Frage.
3. Moderieren Sie das Gespräch und sorgen Sie dafür, dass jeder zu Wort kommt.
4. Fassen Sie den Stand des Gespräches zusammen.
5. Bringen Sie nun, wenn nötig, kritischere Fragen ein und wiederholen Sie Schritt 2 bis 4.
6. Lassen Sie in Frage-Form jeden Gesprächsteilnehmer beschreiben, was genau er TUN wird.
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[@Martin_Wehrle]

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[@lifibrok8903]

Ach Hr. Wehrle. Koennte ich nur so reden wie Sie und das Wissen haette ich auch gerne. Beneidenswert 👍

[@derarschgebelztearschbelze6476]

Aufkeinenfall.

[@roudiroudi8368]

Wieso wird " ein Indianer " als das Gegenteil von " Häuptling " eingesetzt?! Für die Allgemeinheit steht das Wort "Indianer" in diesem Fall als Synonym für "Ausländer". Soll die Assoziationen darauf hinweisen, dass ausländische Mitarbeiter kein " Häuptling " sein dürfen?

[@Tonja-wf3iz]

Ihre tollen Rhetorik-Tipps sollte man mit einem oder besser mehreren Sparringspartnern im Rollenspiel ausprobieren.

[@BeautyBizzAngelaThomas]

Rhetorik ist so ein starkes Tool aber ich hasse es wenn mich Menschen mit Worten so sehr duschen das ich fast absaufe

[@r.trevor6972]

Top👍👍👍 Sie Überraschen mich immer Wieder. Possitive Fragen machen Neugierig und von daher kann das Gespräch Possitiv Starten. Es hat mir die Augen Geöffnet. Ich bin zwar keine Führungspersönlichkeit, nur ein kleiner Fisch. Aber, jetzt habe ich es Verstanden. Vielen Dank, dass es solche Menschen wie Sie gibt. Die den Durchblick haben. Danke😊👍👍👍

[@animatedstuffandallthat7896]

Leute, die auch in den Pausen über die Arbeit sprechen ... Anfasser!!! Leute die starren ... Anfasser?!! Leute, die denken, dass man nicht kapiert, dass sie das Gespräch dominieren wollen ... Anfasser!!! Zusammenfasser. Jo! Bäh. Das wäre genau der Kollege, dem ich weit, weit aus dem Weg gehen würde. Zu empfehlen, dass man jemanden anfassen soll, an der Arbeit ... Dankeschön! Ich will überhaupt nicht, dass mich jemand anfasst, der mir nicht wirklich nahe steht. Es ist schwer genug, Leuten die Anfasserei wieder abzugewöhnen, ohne dass man dasteht, als sei man Autist. Jetzt sind es wieder ein paar mehr. Toll. Danke!

[@doktorduggieducker9615]

Wieso willst du die Leute davon überzeugen, dass du kein Autist bist?

[@sandramuller6291]

Wieder vielen Dank für Ihr tolles Video! Muss sagen, habe sogar in dieser Rolle mich wieder gefunden. Aber habe auch vieles wieder daraus gelernt. 😊👍

[@michaelfuchs9198]

Herr Wehrle, gönnen Sie den Mitarbeitern doch ihre Mittagspause und lassen Sie sie danach über die Arbeit sprechen. Das könnte die Arbeitszufriedenheit signifikant erhöhen 😉

[@Mel_V.]

Ich flüchte vor Kollegen, die sich in der Mittagspause über die Arbeit unterhalten wollen. Ich hätte lieber mit Peter über den Chef gelästert.😂

[@peterkramer2234]

Das hatte ich ebenfalls sofort auf der Zunge: Da will man in aller Ruhe in sein Schnitzel beißen - und vielleicht ein paar witzige Bemerkungen machen - oder einfach nur ein wenig plaudern - und dann kommt der Superstreber an den Tisch und verdirbt einem die Pause mit seinen Bonus-Prämien und Kundenterminen. Das passiert aber in der Praxis nicht selten - das sind dann die gleichen Strategen, die zum ersehnten Ende eine langatmigen Besprechung - und kurz vor dem Aufbruch - immer noch mal "eine wichtige Frage" haben .((-:

[@Mel_V.]

@@peterkramer2234 Hahaha... genau die! 😁👍🏻

[@amph3]

Bei seinem Einstieg hätte ich mit den Augen gerollt

[@babo1900]

Ich setze mich schon aus Prinzip alleine am Tisch und stelle alle Stūhle neben mir weg. 😁

[@fanvonlyric3106]

Deine Videos gehen durch die Decke, wie Feuerwehrleitern! Weiter so du alte Volksfesthupe!

[@markusschmitz1408]

Schneller, höher, weiter.....so kommen wir bestimmt nicht zueinander, ohne Blick in die Zukunft. Und Hut ab, der Mann weiß ja alles,.....ich habe zum Glück einen guten Humor.

[@xaverloanszwoadrei1300]

Also wenn ich im Mittag über Verbesserungen von Strategien der Firma rede ist das ja kein Mittag sondern ein Meeting ^^

[@MrPettybehlinda]

Bei jedem Ihrer Videos lerne ich dazu.

[@ChristopherJohnsons]

Lieber Herr Wehrle, Aus der Sportdidaktik kenne ich das Prinzip des "Feedbackburgers", was ihrem Prinzip der Gesprächsdominanz sehr ähnlich ist. Das Prinzip ist wie folgt: Möchte man einen Schüler (das ist nicht auf Schule bezogen, bin selber kein Lehrer) konstruktiv kritisieren, so sollte man seine Kritik (das "Fleisch") immer in zwei Brötchenhälften "einbetten". Zunächst beginnt man mit einem Lob, also was der Schüler gut gemacht hat. Ein Lob (äquivalent zu ihrer positiven Fragestellung) stößt grundsätzlich auf offene Ohren (fängt man dagegen mit der Kritik an stößt man zumeist auf taube Ohren). Danach kommt das "Fleisch", d.h. die Kritik. Was noch fehlt ist die zweite Brötchenhälfte, was in diesem Fall ein Ratschlag ist (bzw. sein sollte), wie man es besser machen kann, was natürlich unheimlich wichtig ist, wenn man wirklich daran interessiert ist, dass die "Schüler" Fortschritte machen. Dies kann man meiner Meinung nach eins zu eins auf Unternehmen übertragen, sowohl was die "offenen Ohren" angeht, als auch was die Nachhaltigkeit der Kritik angeht.

[@4Fingr]

Das größte Problem ist bei Gesprächen mit mehr als zwei Teilnehmern ist, dass während einer redet die anderen beiden sich Gedanken über eine Antwort machen. Und somit nur mit halben Ohr zuhören. In der Regel erzählt der eine etwas, und der andere stellt nach 10min eine Frage, über die schon längst diskutiert wurde. Das passiert dauernd weil niemand richtig zuhört. Wenn Menschen zuhören könnten und nicht dauernd ins Wort fallen würden, wären Gespräche deutlich effektiver und angenehmer. Auch für denjenigen der spricht.

[@davidvanhansen]

Ohne "Unterbrechen", geht es oft gar nicht, da viele Personen Monologe halten in deren Zeit man zwei mittelschwere Tuberkolosen ausheilen kann. Und der Dialog besteht nun einmal aus Gesprächswechseln. Mich stört es überhaupt nicht, wenn einer eine Zwischenfrage stellt oder das Gesagte kurz kommentiert. Das langsame Geseiere soll doch nur Sprachgewandtheit vorgaukeln, was schlichtweg nicht der Fall ist.

[@xaverloanszwoadrei1300]

Problem ist auch das viele Leute während Sie reden das Thema wechseln und wenn man dann nach 3 Themenwechsel mit Thema 1 daherkommt dann rollen auch alle die Augen ^^

[@birteoldhaber513]

🤭😁😂😂😂😂😂😂👍🏼

[@stefangspan5935]

Wieder ein Top Video! 👍 👍 👍 Kurz, sachlich und verständlich!

[@sandramuller6291]

Guten Tag, Herr Wehrle, Wollte Sie fragen, ob Sie auch das Thema haben:" Richtig nein zu sagen"? Das ist mein Problem. Kann nur so schwer NEIN sagen. Wünsche Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg mit Ihren tollen Videos! 😊👍👋

[@sandramuller6291]

@@maardiegroe3586 Vielen herzlichen Dank für den Tipp! Das werde ich mir besorgen. LG Sandra

[@sandramuller6291]

@@maardiegroe3586 Vielen herzlichen Dank für den Tipp mit dem Buch:" Sei einzig, nicht artig. " Habe es heute geliefert bekommen. Werde so bald wie möglich damit beginnen es zu lesen! LG. Sandra 😊👍

[@patrickt9282]

☝🏼Kleiner Tipp: Auf der letzten Folie hätte ich kurze einfache Stichpunkte verwendet ggf. mit Farbe o.ä., dann würde sie besser im Kopf bleiben.😉

[@gunnarj.4996]

Die Aussagen und Tipps finde ich zutreffend, sie decken sich mit meinen Beobachtungen. Die Empfehlung funktioniert dann, wenn die Gesprächspartner auf einer ähnlichen hierarchischen Stufe stehen oder es keine hierarchischen Abhängigkeiten gibt. Wenn es (starke) hierarchische Abhängigkeiten gibt - beispielsweise der Vorstandsassistent in der Runde der Vorstände - muss man sich auf andere Weise Respekt verschaffen.

[@beefjerkyfleisch]

Super Video 👍🏽

[@alzheimer009]

Wo Verstand regiert, ist Gehorsam leicht👍

[@TheJawharita]

Kannst du bitte mal ein Video machen.Über Menschen die nie was von sich erzählen auch wenn man fragst immer ausweichen und ständig über das Leben und Einzelheiten von irgendwelchen Fremde Leute .

[@turkatillatimurturanselcuk6090]

Halte nichts von zuviel Rhetorik, das ist was für Winkel Advokaten. Besser ist es Natürlich und direkt zu sein,ohne hinter list oder hinter Gedanke.

[@bahn-kanal3422]

200.000 Abonnenten. Glückwunsch, sie sind einfach nur großartig

[@Espstar]

Herzlichen Glückwunsch zu Ihren 200000 Abonnenten! Sie haben es sich redlich verdient!

[@wernerplank2568]

Alte Weisheit: "Wer fragt, der führt!"

[@daria1609]

Er geht der Wahrheit auf die Spur. :-)

[@VelocityUrbexadventures]

Gutes Video. Danke für diese Tipps. Aaaber: Die Bilder hängen schief ;)

[@xaverloanszwoadrei1300]

Das ist alles geplant. Martin will uns damit mürbe machen ^^

[@annamayer4118]

Stört das jemand? Mir kommt es auf das Gesprochene an und das tut mir auf jeden Fall gut. "Gerade Linien kommen vom Bösen", frei nach Friedensreich Hundertwasser❤️

[@leonardodicaprio514]

Wenn man deine Titel liest, denkt man sich das Video geht 2-3 Min. und dann schaut man genauer hin 10 Min. Bitte kurze und knackige Videos.

[@nicostylextv]

Herr Wehrle, haben Sie auch ein Buch über Rhetorik, worin viele ihrer wunderbaren Tipps, welche sie fast täglich auf Ihrem Kanal hochladen, auch enthalten sind? Gruß

[@Tonja-wf3iz]

Ja, generell wäre es gut, in die Infobox eine kleine Literaturliste zum Thema Rhetorik aufzunehmen.

[@funkyanna5827]

Hallo Herr Wehrle, könnten Sie vielleicht ein Video über das Thema Motivationsschreiben machen? Ich habe leider große Schwierigkeiten eines zu schreiben. Ich verbringe mit Formulierungen viel Zeit und zum Ende klingt es für mich immer noch nicht gut genug. Ich mache grade eine Ausbildung und wir können uns intern bewerben. Wie kann ich mein Interesse formulieren, wie bringe ich Struktur in das Schreiben rein? Vielen Dank

[@ercanyurekli9559]

Vielen Dank!

[@MeleksWelt]

Ich hab Ads und mit Berufen Schwierigkeiten, wobei ich alles mögliche gemacht hatte. Das soziale liegt mir. Mit all den anderen Berufen kann ich mich nicht identifizieren 😂😎Es muss zu einem passen. Lieber Putze ich als wenn ich grossen Erfolg habe und zb ältere Menschen benutze. Verdient man mit der Wahrheit Geld? LG

[@xMicha999]

Mit der Wahrheit lässt sich gut Geld verdienen!

[@whimsicalcellbooster]

Sensationell :-)

[@schulsozialarbeiterstefans5719]

Jule will über Kalorien reden. Sehr gut!

[@sabinemuller9050]

Joule will über Kalorien sprechen 😂😂😂😂😂😂

[@Ramsi-Berlin]

Wahrscheinlich will Jule über Kilojoule reden ❕😂

[@SpaceShipDeathstar]

Joules Mittagessen hat genug IQ um dieses Gespräch mit ihr zu führen.

[@alfredvargas5842]

perfekte körpersprache, fast...,-!!!, nur der rechte nasenflügel, top vermittler , -- .. top verkäufer, ich kann nur noch mit den augen klauen, sprachlich echt hoch poliert,

[@TheBeatrizsotomayor]

Danke

[@uwehof3151]

200.000 🏆🎉🥂

[@Joker-No-Commentary]

Kurze Frage, gehört die Sportkarriere als Beispiel Sportler in der Jugend Bundesliga, mit in den Lebenslauf?

[@ullathurmann1184]

je nach Job. Generell würde ich es auf jeden Fall erwähnen, mindestens bei "Hobbies und Interessen" (mit Erwähnung der Meilensteine dieser Karriere)

[@tobiasbentedelmann2079]

Herr Wehrle ich hatte mein Vorstellungsgespräch auf eine Stelle und mit dieser hat es leider nicht geklappt, aber ich wurde dann von der IT Abteilung angerufen und mir eine alternstivstelle angeboten, weil ich im Bewerbungsgespräch dennoch überzeugt habe. Ist das gängige Praxis?

[@basilikumnation]

Ein Mittagsgespräch mit Freunden muss doch nicht domominiert werden, bzw über Finanz Prämien gesprochen werden? Also wir witzeln da nur rum, und sprechen über Gott, Bier, Urlaub, Surfen etc oder ähnliches.

[@SchlachtFleiscH]

schon klar, aber denk mal bitte darüber nach, dass nicht jeder bei der müllabfuhr arbeiten kann! ;) *scnr*

[@MarioTorres-vu4cc]

Habe ADHS und Gespräche sind eine Qual für mich. Ich falle ins Wort, ich kann nicht konzentriert sein und so weiter.

[@johannpieler8548]

Die beiden Herren im Hintergrund haben fast Ähnlichkeit mit Kafka und Brecht. Vor allem letzterer wäre aber für einen Unternehmensberater wenig angebracht, oder ;-))

[@svardlive6766]

Philosem *hüstel* tismus

[@joopchannel7053]

Weswegen sollte es mir daran liegen ein Gespräch überhaupt zu Dominieren?

[@Barbara-qy6wb]

Und was,wenn ich durch Fragen immer wieder unterbrochen werde?

[@ladyinblack3398]

Anfassen geht gar nicht. Da ist man bei mir gleich unten durch. Und schon gar nicht von Arbeitskollegen.

[@fb7876]

Das ist eher eine Moderationsanleitung;-)

[@Justin-lr9rw]

Ich sage immer Besserwisser und höre immer nicht hin

[@christiangehl3134]

Mit Verlaub. Gespräche lassen sich weder vorgeben noch steuern. Aller höchstens in Stein befehlen. Nicht gerade Gespräche dominieren.

[@julianaraudies2765]

Puhhhhh ich bin ziemlich Dominant,ich habe mich da wieder erkannt 🤣🤣aber ist das nicht auch Manipulation?☺🤣

[@Ricky0815]

Ich habe Übergewicht, deshalb nehme ich immer mehr Raum ein als andere...😟

[@silkestrahle-decker5280]

...und du hättest in der Mittagspause auch lieber mit Jule über die Ernährung und Kalorien gesprochen? Allemal besser als übers Geschäft und die Arbeit....Pause und mal abschalten - gerne auch mit anderen lachen :-)

[@hakanoeztuerk289]

Hab ich gesagt....warte nur noch auf das nächste Gespräch...

[@rupertmr]

Ich mag Dronen und allgemein RC Technik total, aber ich muss darüber nicht immer sprechen.

[@Pixsto]

Hi :)

[@Pixsto]

Heiße nicht Tommy Xx

[@Pixsto]

😂

[@steliopapassimeonidis1281]

Die 2 Bilder hinter ihnen... Wer sind die?

[@anjastrubel1885]

Ich mag Ihre Videos, aber könnten Sie Ihre Beispiele etwas weniger sexistisch wählen? Warum reden Frauen in Ihren Beispielen immer über Mode und Diät, während alle anderen Themen für Männer gedacht sind?

[@daria1609]

Ich habe ihr Video nicht angeschaut. Bei allem Respekt zu ihrer Person finde ich die Aussage, ein Gespräch dominieren zu wollen, nicht fair gegenüber dem Gesprächspartner. Ein Gespräch führe ich nicht, um zu dominieren, sondern um Inhalte auszutauschen. Wir Menschen sind alle gleichberechtigt, und das Diskutieren in einem Gespräch klärt auf und legt Ergebnisse auf den Tisch. Niemand gewinnt und niemand verliert, sondern man bringt nur offene Themen zu einem Ergebnis. Das Gefühl, dominieren zu wollen, werte ich negativ, weil man sich damit einem anderen Menschen überstellen will. Das führt zu einem Ungleichgewicht, und es ist mit verursachend auf globaler Ebene für Kriege.

[@z.m.9210]

Glaube sie haben nicht verstanden worum es geht. Wie auch wenn sie sich das Video nichtmal ansehen? Ist also überflüssig was sie hier von sich geben. 😉 Es muß zu einem Austausch erstmal kommen wenn man ein Ergebnis erreichen will. Genau.

[@radastir]

Frei nach Lazarus: Ist das Thema relevant und bedrohlich? Gesprächsdominanz erreicht... XD

[@ButhzaanBrabhamR]

Das Video ist von heute??

[@Arrrrtox]

Wenn das Geld nicht reicht nimm Baukwollputz, dann hallt es nicht mehr so extrem!

[@privat8572]

👍

[@GPG82]

Die meisten Techniken setzen beim Gegner Intelligenz voraus, weil sie es erstmal verstehen müssen! Was ist aber, wenn man mit einem dummen Menschen diskutiert? Der versteht es ja gar nicht?! Wie kann man ein Gespräch mit einen einfältigen Menschen dominieren?

[@petbaum6404]

Määhhhh oder muuhhh vielleicht? Eventuell ein Leckerli verteilen.

[@bernadettealtmeyer9964]

👍👍👍👏🌹

[@wernerwopperer9369]

Ich denke,wenn man sich mit drei Geschäftskollegen langweilt,war immer mein Spruch,um dass ganze einfach als langweilig zu deklassieren,,,na eure Sorgen möchte ich haben,ihr habt doch schon wochenlang nicht mehr gefögelt,oder wer hat von euch in den letzten drei Tagen.....Dass wirkt immer und man hat die Lacher auf seiner Seite, der hier gesagte Gespräch in Richtung Geschäftlichkeit zu lenken,ist trocken und langweilig!😂😂😂

[@moka8697]

Das ist so was von uralt, die Sätze und selbst die Beispiele lassen sofort die konservative Managementschule erkennen und langweilen. Bring doch mal was Neues und zwar jenseits davon mehr ergebnisoffen, mehr brainstorming, mehr Konsequenz am Ende z.B. Zielstellung an einen MA bei dem Kundenevent die Meinungen und Wünsche der Kunden herauszufinden

[@noahvalentindeboeraguero5313]

😂👌👌