Самоорганизация, искреннее доверие и распределение ответственности в эпоху самоизоляции

[@clubfirst_business_community]

Основные вопросы дискуссии: 1. 06:05 «Система обещаний» kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 2. 07:58 Организационная структура компании Вкусвилл kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 3. 10:59 Какие преимущества для бизнеса в самоорганизации kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 4. 15:49 Основные компоненты «бирюзовой организации» kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 5. 18:23 Права и ответственность компании. Именно в этой дуальности кроются основные проблемы kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 6. 32:40 Если нет KPI - как определить результативность каждого подразделения? Фиксируются обещания или нет? Как факт сравнивается с обещаниями? Что происходит в случае если обещания не выполняются? kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 7. 49:19 Опыт самоизоляции. Фазы kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 8. 01:01:11 Что такое доверие? kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 9. 01:04:31 Как повысить доверие? Что убивает доверие в компании? kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 10. 01:07:25 Как оценить доверие? kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 11. 01:08:54 Как повысить чувство доверия у партнеров, поставщиков, арендодателей kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs 12. 01:10:47 «Доверяй и проверяй» или «доверяй и наблюдай» kzbin.info/www/bejne/f6DXe5xprNWkkKs