삼성전자에 월 1회 '쉬는 금요일'…'유연근무' 실험 확산 / SBS 8뉴스

〈앵커〉
삼성전자가 꼭 일해야 하는 시간을 채우면 한 달에 한 번 정해진 금요일에 쉴 수 있는 제도를 마련했습니다.
이렇게 주 4.5일, 주 4일처럼 다양한 형태의 유연 근무 실험이 대기업 중심으로 퍼지고 있는데, 그 배경을 정연 기자가 짚어봤습니다.
〈기자〉
삼성전자가 다음 주부터 운영하는 이른바 '쉬는 금요일', 한 달에 한 번 월급날인 21일이 있는 주의 금요일을 쉴 수 있게 하는 '월중 휴무' 제도입니다.
필수 근무량인 주당 40시간을 채웠다면 출근해서 초과근무수당을 받든지, 아니면 연차 소진 없이 하루를 쉬든지 선택할 수 있게 했습니다.
생산직과 교대 근무자는 제외됩니다.
삼성은 "유연한 근무 문화를 확대하고 직원들의 휴식권을 강화하기 위해 도입하게 됐다"고 설명했습니다.
근로시간 총량을 줄이는 정식 주 4일제는 아니지만, 직원 입장에서는 한 달에 한 번 비슷한 효과를 얻을 수 있는 것입니다.
재계에서는 이미 일부 기업에서 도입한 근무 일수를 줄이는 유연근무제가 임직원 규모 국내 최대인 삼성전자의 참여로 전반으로 확산할지 주목하고 있습니다.
SK그룹이 쉬는 금요일을 시행하고 있고, 카카오 등 IT 기업들도 유연근로를 실시하고 있습니다.
'워라밸' 확대를 통해 인재를 확보하고 업무 효율성도 높이기 위함입니다.
[김종진/일하는시민연구소장 : 출근 일수를 (주) 4일, 4.5일 등 다양하게 해서 우리가 지속 가능한 일 그리고 쉼과 삶이 회복되는 일터를 만드는 게 우리 사회가 보다 더 기업에도 노동자에도 '윈윈' 할 수 있는 방식이죠.]
최근 한 설문조사에서도 기업 인사 담당자의 67%가 근로시간 선택권 확대가 생산성에 도움이 된다고 답했습니다.
다만 교대 근무를 하는 정유·철강·화학·자동차 등에서는 도입하기 쉽지 않고, 전반적으로 확산하기 전까지는 중견·중소기업 종사자에게는 아직 먼 이야기라는 불만도 나올 수 있습니다.
(영상편집 : 정용화, CG : 강윤정·김한길)
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[@Oneul-rv5jt]

삼성같은 대기업이니까 가능한 유연근로제인거 같습니다. 현실적으로 중소기업에서 유연근로제를 시행하기엔 참 힘들지요.. 영상에서 나왔듯이 우선 중소기업에서는 근태관리 자체가 안되는 경우가 많아요. 그냥 대충 주먹구구식으로 남기니, 유연근로가 될래야 될수가 없겠죠 유연근로제를 중소기업으로도 확대하려면 유연근로제 인증이 가능한 급여나라앱같은 근태관리앱을 사업주에게 필수로하는 그런 정책도 필요하다고 봅니다 더이상 이를 악용하는 사업주가 없었으면 하는 마음에 적어보았습니다.

[@user-cb5fc4bv2q]

삼성 외근기사 6일근무하고 있습니다 문제가 시간채우라고 하는데 시간못채우면 월급도 덜받는게 문제죠 5일근무제가 의무적으로 되어야합니다 팀장 센터장 대표이사도 외근을 안나가봐서 일업무도 몰라서 직원의 복지도 안해주고 직원은 건강도 많이 안좋고 무거운거 혼자다합니다 대기업치고는 중소기업보다 기본금이 적습니다

[@김민성-c8m]

삼성 협력은 더 힘들어지는 행태이네요 일정은 미뤄주지도 않을 테니 삼성직원은 협력업체 닥달 하겠죠...

[@user-zm2iz1tr5b]

일정 다 미뤄줌

[@fius-vr8tz]

뭐야ㅋㅋㅋ 근무시간 채운 다음이잖아? 야근해서 근무시간 채운 다음에야 하루 쉬는건데..? 삼성은 원래 자율 출퇴근이잖아.

[@hnj-rq3ww]

?? 그럼 넌 근무시간 채우고 금욜도 출근하세요

[@user-tw5cx7sw3l]

주 4일제 이제 합시다

[@panorama1029.]

생산직이나 챙겨라

[@GangsterCitys]

이미 외국계는 하고있음요ㅎㅎ

[@user-rl4nd5ct7e]

방송국 직원들은 일이 더 힘드니 이젠 금요일도 휴무하고 주 4일로 정착하시지요. 연봉도 더 올리고요

[@minseokkim3086]

주40시간 + 8시간 초과로 일해야, 월급날 금요일날 쉴수있습니다(초과 8시간은 없어지고, 금요일 쉴수있음). 조사 제대로 하고 기사내주세요.

[@taek5351]

영상에 나와있네요

[@user-ow8hp6ds5h]

"생산직과 교대 근무자는 제외"

[@seeya5341]

좋겠다

[@asedcfd3020]

주4일 하고 월급 줄여라~~~~고 하면 싫어 하겠지. 일은 안하고 돈은 많이 받을려는~~

[@user-mr1jz6qv3v]

우와 이제 놀금 시대인가

[@user-uh5cm1mf9k]

ㅋㅋㅋ놀토

[@Team__k]

돈이 없어서 난 일을 더 해야하는데

[@user-xk1ub5uz3x]

대통령은 69시간 얘기하는데 양쪽이 4일제 6일제로 차이나면 더욱더 ㅈ소기업 갈 이유가 없어짐

[@hnj-rq3ww]

헛소리하지말고 워라벨거리고 출근하기 싫어하면, 짤라요 삼성전자 주 69시간 일해도 줄서서 들어갈 사람 많아여...

[@TV-rt7ol]

주1회 + 월차하나 좃소는 웁니다

[@남기현-v9t]

전 월차도 없는 격주토휴무 소사업장 4명 ㅠㅠ

[@user-cn9xy5fg1b]

삼성이라 가능한거지 솔직히 다른 회사같으면 할수 있을까? 솔직히 기업입장에서 쉬는 금요일이 약간 눈치보는 것같아서 안하면 폭주할것같아서 하는 걸수도 정말좋은 근무라고 하면 정부가 밀고 갈수 있다는 휴가가 보상보단 월급더준다고 하면 좋을 수도 한번쉬는 날이라고 토요일요일에 호출안할까??보너스를 주는 걸 해야지 나는 개인적으로 휴가보단 돈이 중요한것 같다.

[@RedPeregrineFalcon]

주96시간은 이제 쏙들어갔네 그렇케 떠들더만 이제는 거론도 안하는군

[@user-sx6dw5mu6p]

이시키들 벌써부터 월급 줄일려고 쉬는날로 만들어 버리내~ ㅋㅋㅋ

[@user-sg2fw6ze7n]

SBS도 한달에 한번 금요일에 쉬는거 하자. SBS 다음달부터 한다고 발표해라.

[@user-ql7qi7lm5v]

꼴깝 떨지마라

[@user-zz2ti4cl8j]

요즘직작인들은 놀면서 돈버는구나 자영업자들은 음식값진짜 많이올려야됨

[@user-ho2hz1xj9o]

빈익부부익빈

[@STAR-zb7ox]

용산개고기 찍은 애들은 좋겠다~

[@attentivcompany9936]

이러다가 진짜 나라가 좉같이됨