삼성전자 위기론의 실체 f. KBS 서영민 기자 [심층인터뷰]

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Күн бұрын

대한민국 대표 기업 삼성전자가 백척간두에 섰다고도 평하는 요즘입니다. 시가총액은 불안정하게 유지되고 글로벌 반도체 기업들과 동일선상에 뒀을 때 우위가 없다고도 하죠. 혁신과 변화가 부재하고 리더십도 흔들린다고 하는 삼성전자가 과거의 영광, 그리고 세계 굴지 기업들과 비교할 때 경쟁력을 되찾을 수 있을까요? KBS '시사기획 창'을 통해 삼성전자를 나노 분해한 서영민 기자가 자세히 썰어 시청자 여러분께 드리니 함께 잘 소화해보시죠!
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Пікірлер: 439

@3protv 3 ай бұрын

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

마치 망하길 바라기라도 하는 냥 다들 말 많타 잘 되기를 빌고 덕분에 다함께 잘 살면 좋은것 문제가 있으면 헤쳐나갈 길을 미리 찾아서 헤쳐나가게 도와줘야지

@정진욱-q6q 3 ай бұрын

@@깨어나라-t6w당신같은 사람이 제일 이해가 안간다. 상황이 어떠한지를 명확하게 분석해야 다음 스탭을 정하는거다. 지금 상황이 안좋은걸 안좋다고 얘기할 뿐인데 그걸 망하라 기원한다고 받아들이면, 그럼 사탕발림만 해주란 뜻이냐? 대한민국에 삼성망하길 바라는사람 없다.

@창균박-g3m 14 күн бұрын

그들도 우리들의 이건간에 우리는 젊은이에게. 전하는 것이니까. 보자. 너나나나. 현실주의니까

@hsl2455 9 күн бұрын

민주당과 문재인이가 죽창들고 죽창가 부르며 반일 선동하고, 일본 대만 반도체 동맹맷고.. 이재용 구속시키고, 삼성 미전실 해체하고, 민노총 삼성에 심어놓은 문재인과 민주당이 삼성 망친거다.

@ASQW123 6 күн бұрын

문재인이 이재용을 깜방에 오래 넣어 놓은 이유가 중국을 위해서 였어. 국내 방첩 기관을 무력하한게 중국을 위해서 였어. 문재인 감방에 보내자.

@GNG45 3 ай бұрын

어제인가 김기남 전 삼전부회장님이 학회에 나와서 ai시대에 대해서 이야기하더군요.ㅎ 정작 현역일때 HBM개발팀을 해체해버렸는데 말이죠. 삼전문제는 이젠 노후화된 경영임원진들 아직 주요자리를 차지하고 있다는 것이 아닐까요

@real3243 3 ай бұрын

더더군다나 회사의 미래보단 자신의 임원 1년 생명연장을 위해 1년 단기지표에만 집착하고 있죠..

@clee3356 3 ай бұрын

숟가락 ... ㅎㅎ

@dongdong6385 3 ай бұрын

하 김기남…. 할말하않

@짝귀-l2h 3 ай бұрын

하이닉스도 삼성에서 넘어온 노후화된 임원 하나 있음

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

쓸데없는 입방아질 회사가 알아서 할일 대기업인데 어련히 알아서 할까봐 쓸데없는 입방아로 미리 무너뜨리려 드네

@LimYK-mt3sy 3 ай бұрын

모든 인재가 의대를 지원하는 대한민국에서 미래 전망이 있을까요 ? 이것은 삼성만의 문제가 아니라 대한민국이 현재 처한 문제점들이 하나둘씩 보이기 시작하는 단계입니다. 그동안 보수 진보 나뉘어서 서로 싸우고 비난하고 대한민국의 고질적인 교육 문제, 연금문제, 경제 문제, 세금문제, 정치문제 등등 개혁하고 서로 힘을 모아야할 타이밍을 놓치면서 생기는 문제 부작용들이 하나둘씩 나오기 시작한 단계입니다. 앞으로 참 걱정입니다.

@williamhalsey-god 14 күн бұрын

대통령 바뀌고 일본에 다 바치는중 ㅋㅋㅋㅋ

@gwonsp7729 9 күн бұрын

민주 평화 정의 진보 인권의 탈을 쓴 빨찌산 고정간첩 공산주의자들의 집단인 남조선노동당을 구분할수 있는 가요 @@williamhalsey-god

@이초원-z2j 3 ай бұрын

유일한 길은 총수가 빨리 처신을 결정해야 된다. 경영도 재능이다. 열심히 한다고 되는일이 아니다

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

말같잖은 소리 감옥 보내고 일도 못하게 해놓더니 개솔까네 댓글작업단 끄졋

@shk1506 3 ай бұрын

@@깨어나라-t6w 이재용은 회장 달기 전부터 손대는것마다 말아먹는다고 마이너스의 손으로 유명했는데 이런 종자들 보면 대체 뭘 보고 재용이에 환장해서 저러는지 의문일 뿐.

@하비비-m3p 3 ай бұрын

@@shk1506 마이너스 손은 10년도 더된 이재용 20,30대 말했던거고 당신은 20,30대에 뭐했나? 그 후의 횡보는 안보이지? 삼성바이오로직스, 파운드리 역대 실적, 비파운드리 1위 유지, 삼성정도 대기업이면 유지만 해도 대단하거 아닌가? 감방 이후부터 솔찍히 하락세지, 노조 시한폭탄도 째깍거리고 있으니 솔찍히 걱정이다

@nobuta201 3 ай бұрын

최태원도 감방갔었다. 하지만 기업은 더 잘돼가고 있음. 저 기자가 애기하듯 총수가 할 제일 중요한 일인 m&a 잘 하는걸로 손꼽히는 회사임. 하닉도 그렇게 사들인건데 지금 메모리 기술력 1위업체가 됐음. 한때 아무도 사려는 데가 없어서 중국으로 넘어갈뻔 했던 하닉을 최태원이 밑에 사장들 다 반대하는데 강력히 주장해 반도체가 미래라며 사서 키웠음.

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

@@nobuta201 다른 나라에서는 대기업을 특히 가업을 잇게 나라에서 밀어주고 도와주는데 우리나라는 나라 전체가 삼성 미워하면서 헐뜯었잖아 뭘 할수가 없게 발목잡아 놓고선 그리고 그와중에도 해외 여러곳에 공장 짖고 늘리고 뻩어나갔어 그만하면 노력한거 아니냐 그리고 삼성이 일위만 하라는법 있나 왜 니들이 일등하라고 애들 공부 강제로 부추기듯이 모가지 잡고 흔들어대 어련히 알아서 고민하고 있을텐데 니 집안일이나 잘하세요 저 기업은 지들이 다 알아서 할테니까요 알겠냐고요

@HSIOUWENLEI 3 ай бұрын

저는 대만사람입니다.반토체는 첨단기술이니까 기술방향을 잘 못 잡으면 금방 경쟁자하테 밀립니다.그래서 삼성전자도 조금도 방향을 수정하면 우리 tsmc를 제치고 이길거라고 생각힙니다.제일 중용한 것은 이 KBS 기자님처럼 핵심문제를 파악하고 지적해 계속 모니터링하는 사람이 필요합니다.

@LKINSV 3 ай бұрын

I love din Tai fung

@Khhg-i7c 3 күн бұрын

감사합니다

@jameshur5159 3 ай бұрын

Fantastic reporting. Thank you.

@wongkalee5832 3 ай бұрын

부회장단이 다말어먹었네요 '기업가'가 아니라 '매니저'의 마인드로 삼성제국을 정체시키고 기술개발보다 언플 대관영업에만 전사적 역량을 집중시킨.

@clee3356 3 ай бұрын

삼성전자 DS의 최근 10년 간의 문제는 대부분 인사문제로 부터 시작---- 일하는 사람따로 진급하고 상 받는 사람 따로 그러니 일은 안하고 줄서기 바쁘지 그러고 나니 일은 안되지. 일은 안되는데 임원들은 허위보고...

@peso7408 3 ай бұрын

인사가 만사죠 내친구 수석 일 열심히 안함 진급은 어차피 서울대스탠포드박사가 하게되어있고 Mz는 일안하고 빵봉지들고 칼퇴할생각만하고 최근 뽑은 무데기 신입 경력직 가르칠사람은 없어서 놀고있고 타팀이랑은 협업안되고 까라도 안깜

@오은수-m3l 3 ай бұрын

결국 인사관리 즉 상부의 잘못. 리더쉽 부재라는 이야기. 상과 벌이 불분명하다못해 바뀌는 조직은 퇴보로 끝나는게 아니라 미래가 없죠. 요즘같은 시대엔 더욱더

@배수일-d6w 12 күн бұрын

이재용리스크

@Robotmuziq 3 ай бұрын

이건희 회장과는 다르게 이재용 회장은 지나치게 외국에 출장을 많이 다니는 것 같은데 몇년째 별다른 성과없이...시간을 낭비하는걸로 보입니다. 내실을 다지고 중요한 결정에 더 힘을 쏟았으면 합니다. M&A를 하든 뭐를 하든 결국 기술력만이 유일한 돌파구라고 생각됩니다.

@louispark3927 13 күн бұрын

이재용이는왠지 허약해보입니다. 경영능력도 없어보이고.

@정큰곰 3 ай бұрын

김원장기자님 정말 좋은 방송입니다 현재 우리나라 수출 전선의 맏형인 삼성의 문제점은 과감하게 제시하고 좀더 잘해라 위기가 곧 기회일수도 있다는 채찍과 당근을 서영민기자님 멋지십니다

@nospamusic6591 2 ай бұрын

임원부터 회장까지 허구헌날 비지니스타고 출장만 다니면서 보고만 받고 폭탄주나 마셔대니 회사가 제대로 가겠냐

@lifeisshort99 3 ай бұрын

반도체 공장에서 30여년 넘게 일한 엔지니어로 볼땐 제조 기술은 삼성은 TSMC 아직 못따라갑니다. 수많은 회사 제품을 만들어온 TSMC는 경험이 훨 많은거죠. 반도체를 만들다보면 조금 변화가 필요할때가 있어요 그래서 각 회사들 제조법이 조금씩 다른데 산전수전 격은 TSMC를 못따르죠.

@율꽃이-r1n 2 күн бұрын

이성민 기자님 말씀이 너무 공감이 가네요. 막강했던 로마 그리스가 망한것처럼 삼성도 점점 쇄퇴해져가는 모습이 너무 안타깝네요. 삼성같은 기업이 저물어가면 우리나라도 점점 세계에서 경쟁력을 잃어가는것이 시간 문제가 아닐까 하네요. 기업은 투자로 혁신을 거듭 강조하며 어떤 산업이 조성이 되었을때 그 생태계에서 최고가 되는 기업만이 살아 남아 승자 독식 Take All 되는거겠죠 대만의 TSMC를 보면 너무 부럽습니다.

@changhshin5089 3 ай бұрын

삼성하면 재벌기업 폐단을 욕하면서 주식에선 누구나 투자하는 국민주. TSMC는 대만의 국민주죠. 하지만 양국민이 기업을 대하는 태도는 전혀 다른 것 같네요... ㅜㅜ

@야채토마토 3 ай бұрын

삼성 폐단을 욕하는건 당연한거죠 주식은 비전이 있으면 사는거고 그걸 왜 같이 연관시키나요??

@포토맥2 2 ай бұрын

정확히 삼성 대주주, 오너일가를 욕하는거 아닌가요?

@user-rax146 3 ай бұрын

1:50 삼성에 대해 언론이 제일 많이 다루는게 저 회사가 어떻게 발전할 것인가가 아니라 승계 구조 지배구조 잖아. 그게 다 삼성 위하는거라 변명하지마. 그냥 정치적 이념적 이유로 그러는 사람들 태반이야

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

그냥 이재용이가 회장인게 배아픈 북한 공산당 같은 사회주의자들의 질투일뿐

@황영구-y1g 3 ай бұрын

삼성이 위기는 맞아요 나도 노후자금 전부를 삼전에 투지했는데 3년 보유 마이너스

@sylee481 3 ай бұрын

me too.........

@꽃의평화 19 күн бұрын

힘내세요.~~~^^

@우공이산-z4k 4 күн бұрын

그렇습니다. 걱정이네요... 계속 하락하고 있으니 원금이라도 회수 해야 할텐데... ㅠ

@쇼팽프레드릭 3 ай бұрын

대부분이 지적하듯이 삼성의 가장 큰 문제는 오너 리스크이고 지난 10년간 이미 검증이 됐음. 이재용은 경영 능력도 안되고 리더 안목도 부족함. 결국 기업 시스템도 무사인일주의로 가니까 기업이 안주하고 후퇴하게됨. 지금이라도위기에 솔선수범 강한 비젼 리더십이 보여야하는데 솔직히 없다. 그리고 은근히 큰 문제가 중하위권 대학을 키우겠다고 인수해서 그들 출신이 삼성 주류가 되니 마인드도 역량도 기술도 3등 기업이 될수밖에 없음. 삼성의 패착은 30년전 성대 인수와 인력운영이고 이게 지금 문제로 터진것임

@sylee481 3 ай бұрын

맞춤형 인재를 양성하는 80년대에는 참 유용한 방법이였는데.........지금은 도저히 안됨.

@user-rax146 3 ай бұрын

46:00 공대나오면 아무리 좋은데 나와도 박사여도 그냥 회사원이고 의사는 아무리 낮은데를 나와도 사회적 지위와 수입이 보장된다. 그게 다르지. 나도 마찬가지로 학창시절 비슷하게 공부했던 친구중에 의대간 친구와 공대간 내가 비교되거든. 나는 그렇게 sns도 안하니까 비교하고 살지 않지만. 국가가 첨단 고부가 산업에서 셩공하려면 차별적 우대제도, 자유로운 해고 같은 노동정책 없인안돼. 기업더러 실패를 두려워하지 말라고? 국가는, 정치인은? 국민은? 기업탓만 하지마라. 도대체 기업이 필요한 사람 쓰는것 버리는것을 제대로 못하면서 무슨 첨단산업을 논하나? 2등이 열심히 하면 되는 상당수 제조에서야 고용안정 지켜가며 그럴수 있겠지.

@이주노-l5u 3 ай бұрын

유럽과 같은 제도를 가지며 미국처럼 성장하길 바라는 모순. 개인의 선택은 의대.

@ture0618 3 ай бұрын

세상의 모든 공학자 분들 존경합니다. 산업을 이끄신 장본인이세요. 수고 많으십니다.

@포토맥2 2 ай бұрын

우주 삼라만상이 다 흥망성쇠가 있음.

@김종균-u4k 3 ай бұрын

포괄적으로 제대로 짚었네요...

@duckstravel3171 3 ай бұрын

의사들 수입이 줄어들어야 이 나라가 살겠구먼 ㅎㅎ. 의사들이 고소득자 되도록 만들어 놓고 우수한 학생들이 이공계 안 간다고 탓 할 수는 없지요.

@lucaslee6163 3 ай бұрын

그래 힘내

@smellycat0907 3 ай бұрын

너무좋습니다!!

@wolfk3893 3 ай бұрын

빅테크들 전부 M&A로 스타트업 사들이던게 일상. 지금처럼 당장 빅히트 하나 치겠다고 요란법석만 떠는건 최악수임. 항상 10개씩 일상적으로 당연히 사들이다가 그중에 1~2개가 제대로 터지는게 첨단 빅테크다운 M&A지

@hnn9071 3 ай бұрын

오너리스크

@xya6684 3 ай бұрын

고 이건희님의 말씀은 정말 결과 안나온다면서 카르텔 타령 하며 R&D 예산 줄이던 어떤 인간들은 꼭 들어봐야 할 얘기. 자기들이 얼마나 시대에 뒤쳐져 있는 인간들인지 뼈저리게 느껴야해.

@박성춘-p6e 3 ай бұрын

KBS도 제대로된 기자도 있네요.

@jandco7088 3 ай бұрын

이 분이 남아있는 유일한분 제대로된기자중

@babayaga8513 3 ай бұрын

저분 mbc 기자들 전부보다 나은분.

@bluenadia27 3 ай бұрын

반갑고 고마운 서영민 기자님~ 댓읽기 팀에도 잘 버티시라 안부 전해 주세요~~

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

참 반갑고 고맙기도 하겠네

@bluenadia27 3 ай бұрын

@@깨어나라-t6w 내가 반갑고 고마운 거에 왜 딴지임?

@karl07777 3 ай бұрын

삼성이 애플과 아이팟 나노 낸드 메모리 첫 공급을 할 때 과정을 봤습니다. 삼성은 이 시점에서 폭발적인 성장을 합니다. 하지만 그 때 삼성 반도체 위기의 씨앗을 봤습니다. 대다수의 실무진이 이 딜에 반대했습니다. 이재용 회장(당시 상무로 기억)이 이 딜은 무조건 성사시켜야 한다라고 경영전략회의에서 몇백명의 리더들 앞에서 발표했을 때 대부분의 차부장들의 반응은 '저 사람은 너무 모르는데?'라고 혀를 끌끌 차며 회의장을 나왔습니다. 이것은 너무나도 옳은 의사결정이었습니다. 그러나 삼성을 압도적인 선도조직으로 유지해나갈 원동력이 이미 붕괴되고 있었습니다. 이건희 회장의 부재를 채울 인재가 없는 것이 위기의 근원입니다.

@MBSPKWDrubio0204 Ай бұрын

약먹고 자라

@user-rax146 3 ай бұрын

삼성이 잘 안되는건 삼성의 문제가 국가 시스템의 문제야. 하이닉스가 최근에 잘되는건 단지 운좋게 HBM 을 만났기 때문인거고. 거긴 생명연장을 받았다 봐야지. 첨단 산업? 머리쓰는 고부가 가치 산업? 새로운 판을 짜는 산업? 그게 삼성만이 아니라 한국이 안되는거야. 기대치는 미국에 있는데 미국의 시스템의 강점등은 여기 없거든. 삼성은 국내 연구는 거의 포기했어. 여긴 생산 기지지. 생산이라고 해서 공장을 떠올리지 마라 HW든 SW든 최종 제품을 만드는걸 생산이라고 하는거니까. 해외박사는 더 이상안들어오고 국내 박사들도 다 나가. 한국은 뛰어난 인력을 더 돈주고 쓰는것도 어렵고 신사업이 하다 망했을 때 해고도 안돼. 그러니까 니들이 기대하는 미국식 첨단 산업은 전세계의 똑똑한 사람들이 더 큰 돈을 위해 모여 차별적 우대를 받으며 만들어가는거라고. 그러다 또 잘리기도하고. 이게 삼성의 문제겠냐? 삼성이 최전선에있으니까 먼저 맞딱드리는거지. 우리나라의 강점은 답이 정해져있는 길을 효울성있게 또 열심히 하는거였어. 그래서 입시왼 야자로 단련된 똑똑한 친구들이 센 근무강도를 견디며 자기업의 책임감으로 지금껏 해왔거든. 그런데 이제 그게 한계를 맞딱드린거지. 그렇게 해야된다는게 아니라 그런 산업을 갖고있다는거야. 근데 그런 사람들은 적어지고 그런 산업은 부가가치가 떨어지기 시작하고 인건비는 올라. 그러니 잘 되겠냐? 시스템 반도체 설계? 설계 실력자도 별로없고 SW실력자는 더 없어. 우리나라의 한계야. SI와 앱으로 이뤄진 SW 업계에서 어떻게 시스템 SW 인력, 그보다 알고리듬 인력은 더 어떻게 구하냐? 그러니까 해외조달 할 수 밖에. 고급 인력이든 싼 인력이든. 첨단 산업을 하려면 기업가의 자유재량이 가장 필요한거야. 실력있는 사람을 맘대로 돈주고 차별적으로 우대할 수 있는 사회 분위기와 제도. 그리고 신사업이 실패하면 유한 책임지는것. 그중 하나가 해고의 자유야. 그게 안되니까 잘 모르는 현 직원들 교육시켜서 하지. 그게 될거라 생각하냐? 첨단 산업을 뭘로보는거야? 전문가도 어려운게 그건데. 입시에서 그럭저럭 하는 애들 데리고 가르치면 올림피아드 되냐? 안되는거거든. 삼성의 문제가 아니라 국가 시스템의 문제야. 월급쟁이 연에인 시스템을 운영하면서 BTS , BLANK PINK 왜 안나오냐고 하는거랑 마찬가지야. 그리고 HBM 덧붙이면 만들기는 어렵지만 이것도 구글, 애플, 아마존, 테슬라 같이 높은 수준의 수학, 과학적 지성으로 푸는 문제라기 보단 제조 방법에 가까운 문제야. 그러니까 HBM 이 어려운 문제긴 하겠지만 산업은 성격은 사람들이 생각하는 미국식 첨단은 아닌거지.

@오래된자전거 3 ай бұрын

ㅎㅎㅎ 김원장기자님, "형이 왜 여기서 나와" 이런 기분이네요 ㅎㅎ 요즘 K본부 잘 안보고 삼프로 즐겨 보는데 아~주 반갑고 환영 합니다 !!

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

옳은 소리는 단하나도 없고 그저 극좌성향이라서 헐뜯는거만 좋아하던데 왜 좋아하는지 도무지 이해가 안돼네 같은 성향인가

@귀부인-c5m 3 ай бұрын

ceo에게만 아부하는 주변인물을 정리하고 기술자를 우대하는 분위기가 되어야지요

@김선희-d1t 3 ай бұрын

너무 좋은 내용 잘들었습니다

@아이니-u2q 3 ай бұрын

국내주식은 이제 끝이보이던데 너무 오랜기간 삽질을하게 방치했으니 회복불가

@소호천-q6n Ай бұрын

기자님 ! 정말 수고하세요 ! 가슴이 아프네요 ~~

@ura-m3v 3 ай бұрын

기자님. 시사기획 창 잃어버린 삼성편 너무 잘 봤습니다!!!!!❤❤❤

@nojh-fr4hp 3 күн бұрын

좋은 지적 감동적이네요 빨리 또 13년전으로돌아가면좋겠네요 교도소에 보내지 말고

@myungaelee1487 3 ай бұрын

유익한 정보 감사합니다

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

안유익함

@albamdaechu7776 3 ай бұрын

Good 👍 👍

@어멈-k3c 3 ай бұрын

와 진짜 이건희회장님 영상보며 무릎을 치고갑니다...

@jaehyunkwon3509 3 ай бұрын

이건희 회장이 진짜 뛰어난 천재 경영자임.세상을 보는 관점 자체가 달랐음.

@yuni9937 3 ай бұрын

삼성 주식 아직 못팔코있는데, 팔 기회모면...

@애국시민-w3i 2 ай бұрын

왜 삼성 전자 회장 이재용의. 손발을. 묶어 놓았는 사람이 누군가요

@플레인-h6j 2 ай бұрын

실상은 손발 묶어두기전에도 처참

@신동환-i2l 3 ай бұрын

삼성은 자존심이 커져서 중소기업들의 새로운 기술 인정하지 않고 무시하고 도용하려는 심보를 고쳐야 합니다 서로존중하는 기업이되어야 혁신과 발전이 있는겁니다

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

풉 뭘안다고 막 떠들 가당찬타 ㅎㅎ

@귀차니스트-z3r 3 ай бұрын

엔지니어 ceo와 재벌 3세 ceo의 전문성 차이...

@oneGoood 3 ай бұрын

그거랑 아무 상관없음. 소니가 몰락했을때 도쿄공대출신만 임원들이었음. 소니 부활에는 요시다회장 덕이 큼.

@sungtagkim3918 3 ай бұрын

이재용 스타일을 봐라 자기의 비젼을 얘기해 본적이 없다.

@야채토마토 3 ай бұрын

@@oneGoood 그러면 능력있는 엔지니어ceo와 능력없는 재벌3세 ceo와의 차이 ㅋㅋㅋ

@Y비노스 3 ай бұрын

이직도 Kbs에 제대로 된 기자가 있네

@taeher8371 3 күн бұрын

예전 삼성전자는 내부에서 위기의식을 느끼는데 잘나가는 삼성전자를 보는 외부에선 이를 의아하게 생각했었고, 지금은 외부에서 삼성이 위기라고 생각하는데 삼성전자는 위기의식을 잘 못느끼는 느낌이라고나 할까? 구심점도 없고 회사가 어디로 가고자 하는건지 임직원들에게 전해 지는 것이 없으니...

@이상기-d5m 3 ай бұрын

삼성이 아닌 우리나라가 크기위해서는 대기업이 해야할일이있고 삼성을 보조할 수많은 중소기업이 필요할것 소기업을 죽이지말고 기술도뺏지말고 정부는 대기업회장 감옥에 넣지말고 대기업을 다독여서 수많은중소강기업과 같이가는 일에 힘을쏟아야하지않을까!

@tuiki1998 3 ай бұрын

하만카돈 인수할때 의아했슴

@neoaquarius_777 3 ай бұрын

글로벌 100대 기업에 달랑 1개 뿐인 대한민국 대기업의 현실 그 대한민국의 대기업들이 대한민국에서는 악의 한 축으로 취급되고 있으며, 경쟁력도 약화되고 있으며, 경쟁 우위에 있는 상품도 반도체와 OLED, 자동차배터리 정도 밖에 남지 았았습니다. 그것도 각국의 기업지원정책과는 반대로 흐르는 대한민국의 정책으로 기업들은 점점 힘들어 지고 있는것 같습니다.

@aflit9310 2 ай бұрын

중국도 대만도 우수인재는 엔지니어라는데 왜 우린 공대보다 의대냐면 그 아버지들이 4.5정 즉 대기업 연구소,사무직 다니다가 회사가 어려워지면 4,50십에 정년이되고 즉 명퇴,강퇴되니 자녀가 공부잘하면 정년없고, 명퇴없는 안정직업이라고 선호하고 권유하는게 이유입니다. 모두가 아는 불편한 진실입니다. 이공계 박사 되면 70까지 연금을 주면 혹시 의대대신 지원할까요? 허경영식 접근법이 답이될지도,,,

@코너시볼드 3 ай бұрын

성공예감에서 매일 듣던 목소리 ! 헐~~~~ 신기신기

@이숙이-z4e 2 күн бұрын

마음이아프다핵심을지적해네

@batingro4000 3 ай бұрын

삼성반도체의 문제는... 서기자님이 얘기한 그 똑똑한 사람들이 문제인겁니다. 남북한의 차이는 사람때문이 아니고 체제가 다른겁니다. 남북한 같은 언어와, 풍습, 조상까지 모두 같은데 왜 이렇게 다를까요? 북한 사람들은 뭐 게을러서 무식해서 저런 상태가 된것이 아닙니다. 대체적으로 동양 사람들 똑똑하고 부지런합니다. TSMC보세요... 잃어버린 삼성반도체의 문제는 박사학위 받은 사람들이 10여년 전부터 증가하면서 그들이 양산기술쪽에도 많이 배치가 되면서 급격히 조직이 이론과 논리에만 치중한 결과물이 지금의 삼성반도체입니다. 실험 정신을 다 망가트린 결과이지요. 실험의 결과물로 이론과 논리를 만들어 가야하는데 시작 단계부터 이론과 논리를 내세우는 조직 문화가 뿌리 내린이상 삼성반도체가 일어서기는 쉽지 않아 보입니다. 좋은 것들은 죄다 경쟁자에서 실험을 한 후에 삼성에 명함이라도 내밀수 있는 상태가 되어 버린 겁니다. 그 똑똑한 박사들 때문에.....

@toxic9913 3 ай бұрын

결국 문제를 해결하는 것은 사람이다. 특히 리더가 어떤 전문적인 역량을 가지고 있는가가 관건이다. 우리가 갖지못한 기술은 기업을 사서라도 확보해야 한다. 결국 사람이 인재가 기업을 살린다.

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

열심히 공부하고 머리싸매고 노력하고 부족하면 전문가에게 자문구하고 하면서 다들 기업 끌고간다 어릴때부터 아버지밑에서 뭘 배웠겠니 그렇게 허술해보이냐 니가 뭘아니 리더같은소리 하고있네 니가 리더를 뭘 알아서 아는척이야

@세상과의전쟁중 3 ай бұрын

전문 경영인 운운하는데 한국에 삼성 정도의 글로벌 기업을 경영할 능력을 가진 전문 경영인이라는 사람이 있나? 데리고 오려면 외국에서 데리고 와야 하는데 한국의 베타적인 문화와 사내 알력 및 정치 싸움때문에 못 견딜거다....

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

전문 경영인 같은소리 하네 저것들이 하는 소리는 기업 대물림 끊어내고 삼성 헤체시켜서 국민들에게 나눠주자고 설치던 문정권때의 연장 아닌가 싶네 아직도 삼성을 헤체시키지 못해 안달난 머가리들이 있다니 놀랍다 간첩들인가 왜 나라를 못망쳐서 안달이지

@ro999toto 3 ай бұрын

내가 네이버뉴스 구독해서 보는 유일한 기자❤️

@리얼줌마 6 күн бұрын

의구심을 해결해 주면 되죠. 반도체칩을 보면 고무로 되어있고 사방이 쭈삣쭈삣하게 되어 있음 머릿속에 들어가면 긁히지나 않을까 피부에 닿으면 어떤 질병유발문제 그 부분을 의문을 가지잖음 칩이 압축되어서 bio 캡슐에 담기는 과정 인체에 해가 없다는걸 증명하고 관리는 기술자가 하는건지 그걸 확실히 하고 AS부분 이게 한개도 몰라요. 방송국이랑 박사들이랑 아래 실무 일하는 부류들 각자 따로국밥

@MrBrianJung 3 ай бұрын

단순한건데, 기술기업을 전략이나 재무전문가들이 운영하면 필연적으로 망합니다. 인텔 무너진거 보면 모르겠어요?

@배수일-d6w 12 күн бұрын

유일한길은 이재용물러나고 반도체를 꿰뚤어보고 계획을 세울줄아는 구세주가 필요하다

@less8245 3 ай бұрын

오 짐켈러 영상 저도 봤어요!

@ihihi-hohoho 3 ай бұрын

결국 경영자 한사람의 비전, 의사판단, 회사 장악력 등 CEO로서의 총체적 능력이 회사를 좌지우지함. 삼성은 이건희가 정상적으로 외부활동 못하던 2010년 이후로 쭈욱 경쟁력을 잃어왔다.

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

하나만 보고 둘은 못보는구나

@gwonsp7729 9 күн бұрын

임원들 모두 책임을 지고 사표를 수리하고, 심기일전해야 할 것입니다

@하비비-m3p 3 ай бұрын

AI로 전환되는 중요한 시기에 감방 들어가서 인수합병 시기 다 놓치고 결국 노조 만들어서 시한폭탄 설치하고 노조는 중소기업에 더 필요한거 아닌가요?

@noinkim 2 ай бұрын

문재인이 삼성을 죽였다.

@미래석현 4 күн бұрын

재무 쪽 힘이 너무 쎄다. 혁신기업이 엔지니어들 기살려주면서 일해야지 부회장 병진 바꿔라.

@김지강-h6d 3 ай бұрын

삼전이 세계 최고는 되고 싶을 수 있어도 국내 최고가 되고 싶을까요?드래곤이 하늘을 날고 싶을까요? 견재 받을텐데... 실 예로 유럽 빅테크 규제에서 빠질때 속으로 얼마나 쾌재를 불렀을까... 우리 삼전 걱정은 맙시다...

@tedted8247 3 ай бұрын

퀄컴도 삼성 휴대전화 사업부에 물건 팔아야하니까, 파운드리 물량 다 못 뺀거 아닐까?

@kangpeter4807 3 ай бұрын

전 국민이 기억상실이야??? 몇년전에 그중요한 시기에 삼성기업총수를 감옥보내 아무것도 할수 없게 했던것 얘기도 없고 전세계 상속세1위로 어느누구도 상속세 다내면 내기업 지킬수없는것도 얘기없고 우리나라에선 더이상 그전 애국하는기업인이 나올수 없다고 봅니다

@꽃의평화 19 күн бұрын

💯

@하이브엘_수지구청역 3 ай бұрын

생명을 다루는 데이터 플랫폼의 나스닥 MNDR AI의 핵이 될 것

@mewyaong6227 3 ай бұрын

‘반도체인의 신조’는 메모리에서나 통했던 옛날식 생각인데 그 생각으로 파운더리 사업을 하려고 하니 제대로 될 리가 없죠

@mkc8511 3 ай бұрын

짐켈러 스카웃 하면?

@piohwang4899 3 ай бұрын

경영권승 승계.. 하느라.. 머리 좋은 직원들... 거기에 다 투입 하느라 못 이모냥 된거 아녀 ?? 서영민 기자님.. 잘 들었습니다. 여기 나오는 애널들 한테는 못 들었던 내용 이내요... 시사기획 창 시청 하겠습니다.

@chibble4716 3 ай бұрын

뒷다리 마음이 아프네요.. 진정 일하는 사람들 동력을 잃기에 딱 좋습니다. 학벌/박사들 임원 선호하며 10여년 그렇게 돌아가니 충성도도 실적도 고스란히 들어나는거 같네요.. 변곡점이 지나가지 않았기를 바라지만.. 이런 문화에서 변화가 녹녹치 않을거기에 😢

@tv-lz2vg 2 ай бұрын

우리가 기대하는 hbm이라는것도 불안하다고 봅니다. 엔비디아 올초부터 오르고 많이 오르고 주춤한 상태인데 앞으로도 엔비디아가 고공행진을 할지는 의문.. 하이닉스 마이크론과 같이 삼성이 납품하면 hbm가격은 떨어지게 되겠죠.. 삼성 기술력을 상승하겠지만 과연 얼마나 큰 사업성이 있을지.. 또다른 미 반도체 기업에서 엔비디아 보다 효율적인 ai칩이 나오는 순간 현재까지 공들였던것을 다시 재편하게 되고.. 메모리 업체들은 흔들리는 갈대 되어버림.. 기존의 범용 메모리로 유지하면서 미래를 보는 방향으로 간것으로 보입니다..

@리얼줌마 6 күн бұрын

과거의 삼성 사람들은 따뜻한 분위기 잘 챙겨주고 지금은 악이 도래 캐논 캐녹스 카메라 만들던 그시절 사람들이 괜찮다고

@user-rax146 3 ай бұрын

50:14 이재용 얘기를 하고 싶은거겠지. 그의 책임도 물론있겠지. 그러나 내가 계속 얘기하는 근본적인건 국가 시스템이야. 파운드리는 잘한 선택이야. 이래놓고 이재용 책임이라는건 뭐냐? 파운드리를 이재용이 선택한건데. 본격적으로 크게 하겠다고 선언한거. 근데 파운드리는 겔싱어라던가 하는 테크 구루들과 똑똑한 추종자들이 하는 미국식 첨단 산업아냐. 똘똘한 애들중 아시아적 근면성으로 하는 산업이라고. 우리도 그랬지. 근데 이젠 점점 아냐. TSMC 는 여전히 그래. 거기다 임금도 낮아. 협력업체 수준도 높아. 이재용 탓하면 편하지 욕하는 사람도 나 뿐이아니고. 그건 조선 망국의 탓을 이완용한테 돌리고 자신은 독립운동한것처럼 하는 자세나 비슷한거야. 그리고 이건희는 그룹을 장악했지만 이재용은 전혀 아니었지. 아버지 가신들도 남아있었고. 장악했으면 했다고 욕하고 안했으면 못했다고 욕하고.

@sunmy3367 3 ай бұрын

아니야 아니야만 하지 근본의 문제들이 뭐고 대안도 없네..

@hy698 Ай бұрын

기술개발 기술은 정직하단걸 잊고 gos 사태로 회사를 위기로 몰아넣었음에도 아무도 책임지지 않는 것을볼때 삼성의 리더는 모른다는 방증이 아닐까 한다. 기술 개발에 실패하고 깨지고 돌파하는 것과 모자란 기술을 숨기려다 실패한건 완전히 다른 얘기다. 모자란 부분을 인정하고 이를 돌파해나가려면 뭘 해야 하는지 엔지니어 입장에선 너무나도 뻔하다. 지금이라도 전자 경영진 임원 다 엔지니어로 싹다 갈아 엎어야 한다. 그들도 경영이나 로비가 아니라 기술 개발에 참여하고 있어야하고 . 공장 건설도 쉬어간다는데 파운드리 캐파 확보도 못하고 어디가서 명함을 내밀겠는가 결국 과감한 투자와 결정이 없다는건 뭘해야할지 모른다는 거 아니겠는가. 지금 한푼 더벌자고 산수 할 시기인가. 국가한테 도와달라 할때도 로드맵과 비젼이란게 있어야 손을 내밀지. 그냥 달라면 중국 기업과 다를 것이 무었인가 말이다.

@손승현-s2c 2 ай бұрын

도덕성 이건희 혁신 이것들이 사라진 지금의 삼성의 현실

@이숙이-z4e 2 күн бұрын

정치인들때문시달리고재판받고

@김화춘-c6f 3 ай бұрын

어떤인간들이재벌해체하라고날리치더니이제와서소중함울알다니

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

미친거죠뭘 그리 쉽게 망할 기업도 아닌데 망한다고 선동질하고 참

@noinkim 2 ай бұрын

문재인이 삼성을 죽였다.

@시장의자정작용 3 ай бұрын

스마트폰 가전사업부 싹다 매각해버리고 메모리하고 파운드리에 몰빵해라 그게 살길이다.

@f-2295 3 ай бұрын

어? KBS 앵커 은퇴하셨나?

@kfhfjvsjd6472 3 ай бұрын

서영민 기자님, HBM은 AMD가 더 먼저 GPU에 사용 했었습니다. 왠만한 컴덕후는 다 아는 사실이에요. 공부, 취재가 부족하십니다.

@kfhfjvsjd6472 3 ай бұрын

이런 사소한거 틀리면 아무리 충실한 내용에 좋은 의견이라도 신뢰성 떡락이라 영상 보다 꺼버림.

@chrisk1528 3 ай бұрын

기자님. 현대차.기아 노조에 대한 다큐. 부탁합니다.

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

바라지마세요 자기나라 기업에 대해 정확한 판단없이 물어뜯기만 하는 이런것들 도움 안돼요

@kimjch7508 3 ай бұрын

삼성만의 길을 만들고 가야한다. 모든 국민이 삼성을 응원합시다. 기업인들의 발목 잡지말고 지지하고..

@artek2943 3 ай бұрын

요점은 아니지만 시총 가지고 엔비디아랑 비교하면 잘못된 겁니다. 코스피랑 나스닥이 비교가 가능이나 한 시장입니까? 우리나라 주식시장이 훨씬더 문제가 큽니다

@chhbang 3 ай бұрын

아마도 삼성은 새로운 치킨게임이 올 거라고 생각했거나 또는 그 게임을 걸어볼려고 원가경쟁력 쪽에 더 초점을 맞춰온 게 아닌가 하는 생각입니다. 목적이야 경쟁사를 떨어뜨려서 초초격차를 만드는 거였겠죠. 문제는 요즘 시장이 그렇게 돌아가지 않더라는 거죠. 챗gpt 땜에😅

@itpark3392 3 ай бұрын

전문경영인 필요하다

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

놀고있네 삼성 분해해서 국민에게 나눠줘야한다고 떠들던 놈하고 같은소리나 하고 디비졌네 ㅋㅋ

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

댓글알바야 똑같은 소리만 해 그 아버지에 그 아들이야 아버지밑에서 평생을 훈련받고 자랐어 니가 뭘안다고 자꾸 떠들어 전문가들 꾸려서 잘 하고있으니 걱정마세요

@오미경-z6o 3 ай бұрын

월급쟁이 사장은 더더욱 발전이없음 책임감이없음 삼성이 본인것이 아니니까

@버터쿠키-b6q 3 ай бұрын

라인도 넘기고 삼성도 넘기려고 여기서 더이상 속으면 안됩니다

@ParkHyeunWoo 3 ай бұрын

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 망상 수준

@목하늘-w4f 3 ай бұрын

재용 회장님은 바이오에 집중하고 계시지

@jandco7088 3 ай бұрын

대한민국 의 획기적 변화만든 기업인 딱 두명 정주영 이건희 개인적 호불호넘어

@jaehyunkwon3509 3 ай бұрын

이병철보다 더 뛰어난게 이건희 였음.

@jandco7088 3 ай бұрын

@@jaehyunkwon3509 맞습니다 그런데 이맹희가 아니라 이건희에게 후계 준것보면 이병철이 더 대단한듯

@룰누랄라 3 ай бұрын

삼성은 미국으로

@kimpostman 3 ай бұрын

문정권 5년 내내 깜빵 들락날락 거렸는데 삼성이 정상이 아닌게 당연한거지 벙주고 왜아프냐니 참 넌센스다

@noinkim 2 ай бұрын

그래도 이재용이 경영을 해야합니다. 힘이 있어야 큰 기업이 잘 돌아갑니다.

@꽃의평화 19 күн бұрын

💯

@itsme-qd4wy 3 ай бұрын

대체 이 사회자분은 매번 사람 말을 뚝뚝 끈는거죠? 몇번 듣고 있는데, 이부분 너무 힘이 빠지네요

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

월래 성향이 자기 위주 문정권때도 내내 프로그램 저런식으로 끌고갔음 살아남는게 신기할지경

@자처초연 3 ай бұрын

미팅한번 하려면 업체등록에 보안에 뭐하나 빠지면 미팅도 못하고 업체는 집에가야한다 신입은 선임의 미팅룸잡다 하루를 보내고 아이디어 제안 해봤자 미팅룸이나 잡아야하고 선임 발가락 못빨면 지쳐서 될때로되라 이제부턴 천국같은 직장생활 시작이지 ㅋㅋ삼성전자

@리얼줌마 6 күн бұрын

그 10년 지네가 남들재산 목숨 뺏어가서 성과급 퇴직금 주면서 잘 연명했는데 잃어버린 시간은 아니죠

@계영배-s1h 3 ай бұрын

삼성전자는 1등을 쫓아가는 회사이지 스스로 1등 영역을 창조하지 않습니다. 결국 돈 되는 업은 사람과 돈을 대량 투입하여 돈은 벌고 욕을 먹고 시기 받습니다. 삼성전자 걱정 말고 당신들 업이나 충실히 잘하세요

@깨어나라-t6w 3 ай бұрын

정답 내가 하고싶은 말입니다

@고등어-k6z 3 ай бұрын

성장이 10년 넘게 멈췄고 경쟁자였던 애플이랑 시총이 8배 차이나버렸는데 무슨 옛날 15년전 삼성때 얘기를

@리얼줌마 6 күн бұрын

과거의 영업은 삼성뿐만 아니라 모두가 자율이었고 기본급+인센티브제였음. 해서 들쭉날쭉 인사였고 지금은 그들이 주축이 되면서 악이 도래하고 디지털범죄부터 아무 상관도 없는 국민들이 걸베이됨. 잃어버린 10년은 그 문제라고요.

@generositier 3 ай бұрын

지난 10년동안 삼성 대표자가 결정을 할 수 없도록 재판장에도 불러내고, 감옥에도 보내고 하지 않았나요? 그리고 그것을 잘한다고 대한민국 국민과 언론들은 얘기하고 보도하지 않았나요? 그래놓고 이제와서 삼성 대표자를 탓하나요? 우선 방송인들은 반성부터 해야 하지 않을까요? 지난 10년 동안 삼성 대표자를 괴롭힌 업보입니다. 그걸 누구를 탓할까요...

@Y비노스 3 ай бұрын

본인이 죄가 있어 감옥간게 뭐가 문제임? 삼성이 법위에 있나요? 미국 같으면 수백년 감옥 보냅니다. 감옥 간게 문제가 아니라 이재용이 ceo로써 자질과 능력이 부족한거죠

@플레인-h6j 2 ай бұрын

고객과 경쟁하지 않는다는 회사와 하나부터 열까지 다 해서 마음만 먹으면 복제 까지 가능한 회사 중 어느 회사가 보기에 더 신뢰가 갈까요?