Indicadores: cómo diseñar los objetivos del SGSST

[@gestionyformacion]

Como ya tienes los objetivos, vamos por los indicadores. Ingresa al video: kzbin.info/www/bejne/m2bUkKGOoadll5o

[@dargozuri1]

Como bien lo define en su introducción GRACIAS por su clase magistral, por su excelente explicación y por organizar de manera lógica y secuencial este tema. Saludos y DIOS le bendiga por compartir su conocimiento.

[@gestionyformacion]

Muchas gracias, feliz día

[@oscarmoreno4034]

Profe mil gracias por compartir esta valiosa información. Es todo un referente en SG-SST.

[@gestionyformacion]

Saludos Oscar, que bueno que te gusten los videos, estamos en contacto.

[@williamflorez6428]

Es el video tutoríal con más argumentos que he visto , muchas gracias por compartir ese conocimiento, cada ves se hará mas inteligente

[@gestionyformacion]

Con mucho gusto, saludos

[@anacarolinachaconriano1424]

Profe su gestión es inspiradora, trabajo en el área de talento humano y usted me instruye a ser mejor en mi labor. Muchas gracias, bendiciones.

[@gestionyformacion]

Cordial saludo Ana, que bueno que te gusten los videos que elaboro con mucho cariño

[@karyeisst]

En este año he ganado la experiencia de ser la responsable de un SG-SST y muchos de los videos del profe junto con lo que recuerdo de sus clases, por supuesto jajaja, ha sido de gran ayuda. Siempre hay algo por aprender o algo que pasé por alto. Gracias Profe, espero los siguientes...

[@dayanalvarez5621]

Excelente video, muchas gracias por compartir su conocimiento

[@gestionyformacion]

Gracias a ti por participar!

[@cristianfabiansuarez3897]

muchas gracias, aprendí mucho

[@miguelangelbonilla4296]

Excelente

[@jhonylopez9285]

Muchas gracias!

[@gestionyformacion]

Con gusto

[@solbeatrizcarcamosepulveda427]

Profe muy buenas noches,necesito su ayuda ,por favor

[@gestionyformacion]

[e-mail]