Schluss mit nett: Umgang mit toxischen Chefs

Überdurchschnittlich viele Psychopaten (= Studien zufolge 5-6 % im Vgl. zu 2-3 % im Durchschnitt) finden ihren Weg in die oberen Management-Reihen.
Dazu kommt noch ein guter Anteil an Narzissten.
95 % der Leadership-Seminare zeigen eine Welt wie sie sein soll. Wo Leader:innen unterstützen, integer sind und nur das beste für die Mitarbeiter:innen im Sinn haben.
LEIDER sieht die Realität anders aus.
Statuskämpfe.
Ignorieren? Kämpfen? Oder doch lieber gehen?
NIEMAND kann sie gut leiden und doch sind sie Teil unserer Wirtschaftskultur.
Du bist die Person, die damit klar kommen muss.
Und es gibt nur einen Weg, um damit umzugehen.
Welcher das ist?
➡️ Erfährst du in meiner heutigen Podcast Folge.
Du hast es satt, in der Schockstarre zu sein, Rückenschmerzen und Magengeschwüre wegen toxischer Arbeitsumfelder zu bekommen? In unserer gemeinsamen Arbeit bekommst du Mut & Strategien, deine Karriere so zu gestalten, dass sie dir gut tut und Mobbern die Stirn zu bieten. Melde dich bei mir für ein kostenloses 30-min Erstgespräch.
Deine Katja
#koachkatja

[@registrierter-benutzer]

ich werde dort weg gehen

[@koachkatja]

Das ist eine starke Entscheidung!! Hol dir auf jeden Fall Unterstützung, um deinen Selbstwert wieder aufzubauen.

[@THX-nn9ye]

Ganz normal in allen Leih-Zeit und Sicherheitsfirmen. Wenn du Kritik äußerst, fliegst du. Es gibt genug Nachschub. Es sind nur noch Arbeitsdrohnen erwünscht.

[@koachkatja]

Leider ist das in vielen Branchen die Realität, da hast du Recht :-( Da ist es mir dann besonders wichtig zu sagen: es geht auch anders. Vielleicht dauert es einige Zeit, einen neuen Beruf zu lernen, die Branche zu wechseln - aber es geht. Und es ist auch wert genug - denn unsere Arbeitszeit = Lebenszeit.

[@Sara-it3tl]

Ich versteh die Welt nicht. Solche tollen Videos, mit wirklich gutem und informativem Inhalt, die einem weiterbringen, erhalten gerade mal 30 Likes. Und irgendwelche nichtsaussagenden glitzer und glammer Videos erhalten 1000ende von Likes. Deshalb werden toxische Chefs weiterhin stillschweigend akzeptiert? Es ist höchste Zeit, dass wir aktiv werden und uns von diesen Chefs nicht mehr in die Ecke treiben lassen. Das traurige ist, dass solche Chefs Meister darin sind, die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen. Wenn man sich nicht mehr alles gefallen lässt, kann es sein, dass man gute Kollegen, man weiss nicht warum, aber plötzlich nicht mehr auf seiner Seite hat. Gestern fanden sie es auch noch ungerecht. Heute wissen sie es nicht mehr. Da kann ich nur sagen, lasst euch nichts vorgaukeln, sondern haltet die Augen gut offen und traut eurer Wahrnehmung. Sie machen es nur aus Angst. Zum Glück sind Führungskräfte Menschen und jeder ist anders. Ich schätze jene, die etwas weiterdenken und nicht nur engstirnig am Alten festhalten. Welche den Begriff "gutes Arbeitsklima" in die Praxis umsetzen und nicht nur als schöne Worthülse verstehen. Ich denke, solche Chefs sind auf lange Sicht betrachtet erfolgreicher und definitiv glücklicher. Und von denen gibt es ja auch einige. :) Danke für das tolle Video.

[@koachkatja]

DANKE Sara für deine lieben Worte und das wertschätzende Feedback! 🥰 Der eigenen Wahrnehmung vertrauen ist so wichtig - und gleichzeitig in toxischen Umfelder sooo schwierig. Denn vor allem narzisstische Menschen sind sehr gut darin, Argumente und Menschen umzudrehen und gegen einen zu richten und zu manipulieren. Es wirkt allerdings so, als hättest du deren Masche schon gut durchleuchtet! Unsere Inhalte findest du außerdem alle 2 Wochen neu auf unserem Podcast: koachkatja.com/podcast

[@kristallklar3687]

Doch, das war hilfreich. Auf die emotionale Ebene gehen, wenn nichts mehr hilft sozusagen ist eine gute Idee. Aber meine Chefin ist wie ein Stein. Da kommt man nicht heran. (Narzisst wie ich glaube) Da geht einfach nichts, ich habe schon alles probiert. - Es geht um eine Arbeitsunterstützung, die vorhanden wäre, aber die sie mir nicht gewähren will, und die ich dringend bräuchte, um nicht auszubrennen auf Dauer.

[@kerrinmenard2368]

NIemals mit toxischen Menschen auf eine emotionale Ebene kommen wollen, die spielen nur Emotionen

[@koachkatja]

Hey, danke, dass du das teilst! Wenn deine Chefin wirklich Narzisstin ist, ist es ein hartes Spiel. Narzissten und noch extremer Psychopathen sind Meister:innen der Manipulation. Ich hatte schon viele Klientinnen, die in so einem Arbeitsumfeld tätig waren und es zieht einfach deinen Selbstwert runter. Meine Empfehlung ist da wirklich: eine andere Stelle im gleichen Unternehmen, wenn möglich oder dich nach extern zu bewerben. Ist etwas davon eine Option für dich?

[@koachkatja]

Wenn die Menschen tatsächlich krankhaft narzisstisch oder psychopatisch veranlagt sind, dann stimme ich dir voll zu. Die spielen nur mit einem. Bei "normalen" Konflikten mit Menschen - selbst wenn sie nach außen hart auftreten - kann die emotionale Ebene viel klären.

[@kristallklar3687]

@@koachkatja Ja, bin jetzt ernsthaft im überlegen mich versetzen zu lassen in ein umliegendes Heim vom selben Träger bzw. Krankenstände, wenn alles zu viel wird (die Arbeit meine ich). Danke!

[@monikaschulz909]

Bei Narzissten hilft die Grey Rock Technik, es kommt an.

[@irina8984]

So ein schöner Titel und sooooo viel daneben-Gelabere... schade

[@koachkatja]

Hey Irina, danke, dass du dir die Zeit genommen hast, zu schreiben. Welche Inhalte oder Tools würden dir in deiner aktuellen Situation helfen? Super gerne gehe ich in meiner nächsten Folge darauf ein. Alles Liebe, Katja

[@irina8984]

@@koachkatja Ich befinde mich gerade in einer prekären Lage: mein Chef hat mich massiv beleidigt (auch schriftlich), mich (mit Anwalt) bedroht, mich verleumdet, u.a. bei sämtlichen Stellen meine Bewerbung einfach abgesagt (ohne mein Wissen). Alles nur, um mich nicht gehen zu lassen... All dies wäre ausreichend für eine Anzeige, nur, dann wäre ich die, die ihren Chef angeklagt hat, es ZERMÜRBT... ich hatte ein sehr verständnisvolles Elernhaus, wenn auch Zuneigung sowie Verantwortung gelehrt wurden. Dies ist das 1. Mal mit solchen Problemen... p.s. meine Kritik war keinesfalls persönlich gemeint, sie entspringt lediglich meiner Verzweiflung. lg. Irina