Scriptie Tips: Interviews weergeven in het resultaten hoofdstuk

Van harte welkom bij Frisse Colleges! Regelmatig post ik nieuwe video's met scriptie tips.
➤ Abonneer voor meer: bit.ly/AbonneerFrisseColleges ✔
---
Volg gratis de Masterclass: De Perfecte Hoofdvraag. Ga naar de website om je in te schrijven: www.frissecolleges.nl/masterc...
---
In deze video vertel ik over hoe je de resultaten van de interviews verwerkt in je resultaten hoofdstuk. Dus hoe je de resultaten beschrijft en weergeeft. Reacties en vragen kun je onder de video posten. Ik vind het leuk om wat van je te horen!
----
Volg Frisse Colleges online:
► Website: www.frissecolleges.nl
► Super Scriptie Club Linkedin: / 13767422
► Super Scriptie Club Facebook: / 1963169503723901
-----
Ik ben Mariken de Kok, MSc, afstudeercoach en oprichter van Frisse Colleges. Frisse Colleges biedt online scriptiebegeleiding en training om de scriptie zo snel mogelijk en met plezier af te ronden!
#scriptie
#interviews
#scriptiebegeleiding

[@ScriptieTips]

Bekijk hier een eenvoudig stappenplan om de interviews te verwerken in het resultatenhoofdstuk: kzbin.info/www/bejne/iIHUaJiHfcmeb8U

[@izzenejerful]

Helder en praktisch stuk, thanks!

[@ScriptieTips]

Geaag gedaan :) Succes!

[@SophieRodenburg]

Nog een tip die ik van mijn begeleider heb gehad: als het mag en past, kan je ervoor kiezen pseudoniemen te gebruiken voor je respondenten. Dit maakt de leesbaarheid van je scriptie veel fijner. In tegenstelling tot wanneer je nummers of M/V+leeftijd gebruikt in je resultaten om te verwijzen naar je interviews 🙂

[@ScriptieTips]

Dank voor je aanvulling Sophie 👍

[@tjbloveit]

Hoi! Erg prettige video's! Je zegt: houd de respondenten anoniem. Is dat in alle gevallen zo? Ik heb voorbeeld interviews waarin het juist gaat om hoe de persoon (ervaringsdeskundige) tegen gedane aanbevelingen aan kijkt. Omdat zij expert zijn. Hoe zie jij dat?

[@ScriptieTips]

Hi Thirza, dank voor je berichtje :) Fijn dat de video's je helpen! Je stelt een goede vraag. In dit geval (een interview met een expert) hoef je de respondent niet anoniem te houden. Het is zoals je zegt, juist van belang dat we weten wie het is.

[@omgPoopii]

Mijn docent zegt juist dat ik de resultaten niet mag kwantificeren... Terwijl het boek dat we volgens hem moeten volgen dat ook doet (drie van de 10 etc.). Hoe moet ik het dan schrijven?

[@ScriptieTips]

Goede vraag! Je kunt een beetje tegemoet komen aan je docent door zo mijn mogelijk cijfers te gebruiken. Je kunt het ook altijd beschrijven als: het merendeel, een paar, een enkele, etc. Het klopt dat het bij kwalitatieve interviews niet gaat om de aantallen maar om de inhoud van wat men zegt (omdat je weinig mensen interviewt). Dus probeer daar zoveel mogelijk bij te blijven. Succes met het beschrijven van de resultaten!

[@MissVanderloo]

Heb je ook tips over het opstellen van een interview protocol?

[@ScriptieTips]

Hi Leentje, ik heb nog geen video gemaakt over een interview protocol. Maar dat is wel een goed idee om eens te doen. Dank voor de tip!

[@mathildekolkman3439]

Het resultatenhoofdstuk van interviews moet dus ingedeeld worden op basis van de deelvragen? of op basis van de thema's die aan bod komen in het interview? dat begrijp ik nog niet helemaal. Of is het zo dat je eerst op basis van de thema's uit het interview zelf de interviews kort samenvat en dat je daaronder/ daarna pas de deelvragen gaat beantwoorden?

[@ScriptieTips]

Hi Mathilde, vaak wordt het resultatenhoofdstuk ingedeeld aan de hand van de deelvragen. Bij iedere deelvraag die je met interviews hebt onderzocht vermeld je de thema's die van belang zijn. Het hangt wel af of je dezelfde interviews voor meerdere deelvragen hebt gebruikt? Verder vind je hier ook nog een nuttige video over het resultatenhoofdstuk: kzbin.info/www/bejne/iIHUaJiHfcmeb8U

[@mathildekolkman3439]

@@ScriptieTips bedankt!