Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia - Decreto 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019

Descripción de la normatividad en Seguridad y Salud en el trabajo para una empresa en Colombia. Los requisitos legales básicos que debe cumplir una empresa en Colombia en materia de SST. Explicación fácil y rápida de los requisitos que debe tener un Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia.

[@hseq.nuevavision]

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[@ventasboypan6658]

Fabuloso el resumen. Muy claro y profesional. Mil gracias por el aporte

[@albertobarrios272]

Extraordinaria exposición

[@beatrizmerchan3040]

Muy bueno. Se entiende súper fácil

[@hseq.nuevavision]

Hola, muchas gracias

[@059steven]

Yo con 13 años de experiencia internacional. Quiero mandarle un abrazo a la distancia de orgullo y felicitaciones por su conocimiento y sencillez que irradia. Gracias por tanto. Eres una referente de la seguridad en Colombia

[@hseq.nuevavision]

Que palabras tan bellas! Me llenan mi corazón y me ayudan a continuar con mi propósito!!!

[@ZallyMoza]

Hola, me gustó mucho el video. Podrías ayudarme aclarándome si al inicio de cada actividad ¿se debe rellenar algunos formatos de gestión? Porque en otros países se rellena un Análisis de trabajo seguro o un IPERC continuo así como su asistencia a las charlas de 05 min, inspecciones de los epps, herramientas, etc.

[@carolinarocha3352]

Excelente informacion.... super genial 🤗🤗🤗

[@alejandratovarmontes9531]

Gracias por tus video Dios te bendiga

[@yurannyclarosmunoz7287]

Excelente 👍

[@yeseniachaverra6466]

Excelente video🎉

[@elkinramirezmd]

Muy bien

[@MariaTeodolindaDeDiosPaez]

Excelente

[@danielfelipesuarezpena764]

Hola muy buenas tardes, estoy muy interesado en este tema pero tengo la duda de si también se aplica una que otra resolución cuando es trabajo desde casa ¿que otras resoluciones o algunas ya mencionadas caben en esta característica? muchas gracias por su tiempo.

[@oscarmoralescastellanos7705]

Pregunta, si el decreto 1072 de 2015, al ser superior a la resolución 0312 de 2019 en cuanto a la aplicación de estándares mínimos, coloca a todas en el mismo cumplimiento es decir 60 estándares para todas sea pequeña o grande. ¿Automáticamente todas tienen que contratar únicamente profesionales?

[@natiavendano]

Hola! Mi concepto es que pese a que la resolución 0312 indica que el técnico y el tecnólogo pueden diseñar el SG SST, la Resolución 4502 de 2012 solo asigna esta función a los profesionales, lo que indica otra contradicción por parte de la 0312. En conclusión, el diseño en todos los niveles lo debería hacer un profesional, pero la ejecución si la puede hacer un técnico o un tecnólogo de acuerdo con el nivel de la empresa.

[@carolinarocha3352]

Gracias de verdad gracias

[@yulypuello2785]

Excelenteeee, graciassss no dejes de montar vídeos xfa 🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[@walteraugusto4024]

Buenas noches. Claro y concisa su exposición sobre el tema. En esta Resolución se establecen los criterios mencionados, sin embargo en la Resolución 1111, detalla Tablas de Valores y Calificación; además previamente detalla las Fases de Adecuación, Transición y Aplicación, muy prácticas para mantener en cada actualización del SGSST.

[@hectorladetec-qh5dj]

muy interesante el tema

[@eumenidesheredia5093]

Gracias inge

[@andreaortiz5432]

Buenos días. tengo una duda, mi empresa tiene 49 empleados más 2 aprendices SENA; un aprendiz está en etapa de patrocinio y la otra está presencial ... siendo así por la cantidad de empleados debo cumplir con los 21 estándares mínimos o los 60 que estipula la normatividad vigente ? Muchas gracias.

[@hseq.nuevavision]

Hola Andrea, estrictamente los aprendices SENA no son trabajadores... es decir le aplica los 21 estándares pero realmente te recomiendo que implementen los 60 estándares porque están en el límite e igualmente la empresa está más protegida con los 60 estándares.

[@hseq.nuevavision]

Te ofrecemos aplicativo excel totalmente formulado y alineado a los requisitos del Dec. 1072 y Res. 0312 de 2019. Gráficas e indicadores automatizados. Desde $2.240.000 + IVA para empresas hasta 50 trabajadores. Informes solo whatsAPP: [phone].

[@davidguardo1898]

Pregunta? podrías aclárarme que diferencia en el alcance tiene la Licencia de un técnico profesional y un tecnológo en Sst. Osea que hace el tecnológo que no puede hacer el técnico profesional gracias.

[@mariangrandagomez]

amo tus videos, excelente información, muy útil, muchas gracias.

[@josemarin8471]

muy facil de entender

[@rosamelisatrejosortega7464]

Excelente , Me encantó tu explicación 👏👏

[@isabellamoralesduque8333]

Grácias excelente explicacion

[@mariayate9729]

No encuentro el link para la prueba por favor

[@juanestebanagudelosanchez247]

Me gusto, Mil gracias por la información

[@mariayate9729]

Muy buenas tardes

[@nilsonSIG]

❤

[@leticiaramosbonilla616]

Excelente información

[@hseq.nuevavision]

Gracias. Saludos

[@dianamendoza60]

hola, buenas noches tengo una inquietud, si mi empresa cuenta con 360 empleados peor se distribuyen en diferentes sedes en numero de empelados de mas de 50 y otras de menos de eso aun asi me abarcarían los 60 estándares mínimos?

[@hseq.nuevavision]

Hola Diana, los estándares mínimos los debes cumplir por empresa no por sede, entonces totalmente te aplican los 60 estándares ... te recomiendo este vídeo: kzbin.info/www/bejne/bWiclHyDj5Vlask

[@dairamoreno3730]

@@hseq.nuevavision cuales son tres normas en seguridad y salud en el trabajo que se deben de aplicar por bloque de constitucionalidad en Colombia.