【世界が認めた女性社長が思う】貧乏な人の特徴と脱出する方法

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Пікірлер: 135

@おお-z7w 3 жыл бұрын

昔は私も会社のためと思い残業代が付かない会社で社員のみんなが円滑に作業を進められるよう夜遅くまで仕事していました。そんななか、上司が急に倒れ、仕事の引き継ぎは一切なく半年間入院になり上司のしていた仕事をなしくずし的にやる羽目になり退院してきたとおもったらカバーでやっていた仕事はそのまま現状維持で私の仕事になりました。この一年間やっている仕事の量、責任、とても増えました。その間、給料は上がっていません。子供が産まれましたが手当てもついていません。間違いなくやる気搾取を平然とする経営者はいます。仕事は労働者のお金を稼ぐ手段、この動画を信じすぎてはいけません。

@yyysk5337 3 жыл бұрын

この根性論で身体と心が壊れたので自分で限界点を見ぃ出してそれ以上は仕事しないってことにしました身体が一番です本当に

@yooosuke0124 3 жыл бұрын

間違い無いですね。これは前提として評価してくれる会社にいたらと言う話

@sweet811k 3 жыл бұрын

激しく同感。実際は、出来る部下より、仕事はイマイチでも可愛がってもらおうとする部下の方が評価される会社が多かった＠自分の経験上に限るけど。出来る部下は「出る杭は打たれる」になるから、昇進を狙わずに、今の会社のノウハウを盗んで独立する気持ちでやるほうが心身を壊されずに済むと思う。心身を壊されたら回復するのにどのくらいかかるかは、勝さんも知ってると思う。それに他の動画でも見たけど、勝さんも、かつてデキる社員で「出る杭は打たれる」的なことをされてと視聴したと思うんですが。。。

@sweet811k 3 жыл бұрын

@@yooosuke0124 同感！

@user-yz4uu5ey1t 2 жыл бұрын

結局はその人の器以上にはならないよね。どんな言い訳言っても結局は個体値。

@いけうちひろみ 3 жыл бұрын

今回のお話は、すごく納得しました‼️父親と僕の二人で、自動車工場を切り盛りしてたのですが、父は生前よく「このご時世だから、みんなが出来る仕事ばかりしてても、絶対に生き残れない‼️」って仕事方針を決めてたのですが、最初は、日に500円の純利益も出なくて、でも、自動車工場なのですが、機械ものなら何でも修理して、2年目からどんどん集客があり、ここじゃないとしてもらえないって、とても良いお客さんが集まってくれました‼️父親と僕にとって、この人生経験は、今、僕が小さなことからコツコツ努力できる礎ですね🎵

@Shibaken0425 3 жыл бұрын

若い頃に接客で、慣れていなくても自分なりに誠心誠意対応しましたら、そのお客様が在住していらっしゃる海外から御礼の手紙がお店に届きました。とても感動した事を覚えています。それが接客業の原点です。

@待てば海路の日和あり-g3h 3 жыл бұрын

上層部が見ていない場合もたくさんあります。能力があって一所懸命やっていても、無能なイエスマンが評価されている職場がまだまだ多いです。会社によりけり、ですね。

@Show-mx1ru 3 жыл бұрын

こんな為になるお話を無料で教えていただけるなんて🥺ありがとうございます！

@ymatsumoto57 2 жыл бұрын

いやー、残業代でないから、残業はしないのは普通だと思います。ぶっちゃけ、残業をボランティアみないな活動が会社としてルールにしてしまうと、残業＝当たり前。頑張っている訳ではなく普通になってしまうから駄目だと思いますよ。ブラック企業の文化みたいな状態なんで。評価してもらうのではなく、自分のスキルを上げるためにするというだけで、仕事をしています。

@堅あげアンバサダー 3 жыл бұрын

いや、そこまで見てないと思います。他人の昇格よりも明日の利益であり、改めて昇格にはならないと思いました。上層部が必要な引き抜きがあった場合に結果昇格にしたになっていると思います。

@sweet811k 3 жыл бұрын

同感！

@18real81 3 жыл бұрын

会社の規模とか、経営者の質にもよると思いますね。大企業と中小企業ではまったく同じではなさそうだし、そもそも経営者や上司の考え方が発展的ではないと、昇格するスピードも遅いと思います。

@tomonorihayashi4225 4 жыл бұрын

自分は、やはり好きでずっとやっていたい仕事を見つけることが大事だと思います。世間体とか成長性ばかり追ってたら幸せにもなれないし、苦労に見合う対価も得られないと思います。みんながみんな同じ職業やポジションで成功することなどできません。

@saeco6327 3 жыл бұрын

本当にそうですよね。わかっていない人、多いです、また、上の人間がそれを阻止する様な事もあります。やはり、自分をしっかり持って仕事に挑んでいきたいです。再認識しました、ありがとうございます！

@あまさきりょういち 2 жыл бұрын

多分ですが……会社員の約90％位は働いてお金をもらう！という意識が強いので成果が出にくいかな？仕事の出来る会社員は、働きに行く＝稼ぎに行く！の違いかな？と感じます‼️出世をする人は、予定の立て方、時間の配分、数字に強い、行動が早い、読書をする‼️などの共通点があると思います

@ウズマキナルト-i9b 3 жыл бұрын

耳が痛い。勝さんは全部本質。ど真ん中を突いてくるから、めっちゃ響くし、惹かれる人が多いのだと思う。想いが全て。行動が全て。結果が全て。

@水谷静香-r9m 4 жыл бұрын

社長が着ているスーツ全て輝いてます！

@kaomoya2258 3 жыл бұрын

ほんとにそうですね。若い頃は同じように考えて働いていたのを思い出しました。

@楓小町 2 жыл бұрын

日本人→貢献、与えられた仕事以上のことを求められる国外→給与分、与えられた仕事の範囲しかしないなぜこんなに違うんだ.... インド人と仕事した時、この差にびっくりした

@八木沢篤-y3s 3 жыл бұрын

今の自分にも思い当たるふしがあって最近みだしたんですけど励みにさせてもらってます

@みゅうみゅう-b7x 2 жыл бұрын

尽くしていい会社か見極めも必要ですね　それやっていたらブラック企業の餌食にされます

@大好きひまわり 3 жыл бұрын

勝さんのKZbin大好きです！ただ、今回のお話に関しては、やりたい仕事につけている、貧乏を脱する事がでしるポテンシャルがある企業ないしは業界である前提だと思います。

@綾香-q7d 3 жыл бұрын

凄い思い当たります😣仕事嫌々しててもダメだし、自分が出来る事を一生懸命見える形(実績)で提供します🙌✨

@tokitobe2450 2 жыл бұрын

まともな会社ならこれは間違いないです。まともでない会社では、身を粉にして働いて、実績あげても、「給料アップしろと言わないから、しなくていい」で止まってしまう。「あの子は親が金持ちだから別に給料は安くても良い」と本気で口にする人間を見たから、悪いけどこのアドバイスは鵜呑みにできない。

@よきよき-i8q 4 жыл бұрын

いつもためになるお話をありがとうございます。観ながら、もっと頑張ろう！と思える動画です。

@KING-wx3bw 4 жыл бұрын

この人危ないな。スタッフとかは洗脳されてこの会社から抜け出せなさそうやな。実際スタッフはこの人の顔色見て仕事してるもんな。

@zzz7308 4 жыл бұрын

ブラック&くそ上司だったら搾取してる場合あるから全てが評価されるってない実際優秀な人がはめられて出て行くケースある

@なかむらたかゆき-e7f 3 жыл бұрын

まさしく、昔の自分がそ～でした…。給料分しか働かない! でも、ここ数年前からは、その日1日の自分のベストを尽くす! って考えを変えてから、給料もアップし、人間関係も上手く行くよーになりました! 社長!ためになる、お話し、これからも、よろしくお願いします!

@m.s9411 2 жыл бұрын

初めまして。以前は一般雇用でアパレル販売員を正社員でやってて副店長まで昇格致しました。今現在は約１０年前に発達障害と精神疾患が発覚して、障害者雇用で農業をしておりますが来月末で退職します。通ってた就労移行支援では手取り平均19.8万円の企業を紹介すると言ってたのにも関わらず、手取り10万円位しかもらえてない企業に就職をし、昇格の話もありましたが最低３年かかるみたいで、この低賃金で３年間も我慢出来ないので退職に踏み切りました。また、障害者雇用でも今の会社より給料の手取り額が高い会社が他にもあるのでいいかなと思ってしまいました。就労支援には騙されました、２年間無駄な時間を過ごしてしまいました。最後に私は発達障害ASDと、適応障害と、うつ病を持っています。

@まじゅん-v4c 4 жыл бұрын

勝さん初めて動画拝見させて頂きました。ほんと仕事の姿勢ってその通りですよね。もちろん高いお給料貰いたいですけど、それ以上に仕事に対する思い入れと努力で結果は違ってくると思います。

@mitsuruhatano412 3 жыл бұрын

勝社長のお話には、聞く人の心を動かす説得力があります。尚かつ人間的魅力に溢れ、経営者としても一人の人間、女性としてもとても魅力を感じます！全ては人間力なのでしょうか…自己研鑽を欠かさず歩み続ける、勝社長のそんな姿勢を尊敬し、憧れの念さえ抱きます！私は介護施設の介護福祉士をしながら、介護教員として大学講師もしています。人の心を動かすそんな、【伝わる】話がしたいのです‼ いつか勝社長のセミナーに参加させて頂きたいです。今後ともよろしくお願い致します。

@堺健-s4e 4 жыл бұрын

勝さんのマインドは参考になりますね☺️ 自分は2月から社内での環境が大きく変わりますが、頑張ろうという気持ちがとっても大きくなりました❗️

@玉城弘美-v1i 3 жыл бұрын

おっしゃる通りだと思います。私も毎日そう思って大変だけど頑張っていますが、会社は、仕事を頑張る人、出来る女子より、これ出来ませんと言ってしない人、自分で考え無いで人に甘えられて好かれる人はが徳をしてひいきされます。経営者や上司が男性だからですよね。誰かが観ている、上司は見ててくれると思って信じたいです。

@ニャン吉-j5z 3 жыл бұрын

チャンネル登録させて頂きました❗ 当たり前の事を分かりやすく凄く説得力のある動画でした。素晴らしいかったです。

@はなみずき-e6z 3 жыл бұрын

他の方が言うように、確かに仕事が出来ても、上司と仲良くないと、評価は上がらないですね。でもお客様が段々買って下さるようになるのって、何より自分の評価が上がってる証拠ですよね!そんな嬉しいことは、無いですよね。

@hiro-xz3yn 2 жыл бұрын

マインドは大切ですね☺️ 確かに、自分がやった分しか返ってきてない。ただ、時と場合によりけりで。都合がいい様に利用してるだけの企業も多い。こればっかりは人次第ですね。

@たか-c3n7z 8 ай бұрын

がんばる場所を間違えないことは大事だと思います。あとはその職場で評価されなくても実力を高めれば独立する道もあります☺️

@まるるみ-f7p 3 жыл бұрын

コンプラとかもあるので難しいところもあるかもしれませんが、給料気にする前に効率よく仕事量こなすのは大切な心構えですよね

@山下智恵子-r1p 4 жыл бұрын

心打たれました！ありがとうございます！

@闇闇-x3u 3 жыл бұрын

初回でポーンと買って後々来ない人よりも最初は少額でも段々と買ってくれるようになるのはその店の魅力や価値に気づいてリピーターになる訳だから、目先の利益よりも持続する利益を求めるべきだと思いました！

@すーがゆき 3 жыл бұрын

本質的なお話ありがとうございます。たしかにこのお話はそうですね！また明日から頑張れる動画ありがとうございます。

@島本由美子-d4l 3 жыл бұрын

確かに思う点は沢山ありますいかにお客様に喜んでもらえるか掘り下げて考えていったらいいと思いました。

@まむぅ 4 жыл бұрын

自分が言われているようで、、ありがとうございます。頑張りたいと思います！

@whca33 2 жыл бұрын

勝さん業界によって、そんな単純なものではないです。 IT業界等、同じ職場に元請け、孫請け等、色々な会社の社員がいるところは自分の会社の上司はおらず、評価されない職場もありますよ(^-^) 孫請けの人がいくら頑張ってもその仕事を見てるのは元請けの方なので評価したら、利益減りますからね(*^_^*)

@美千世大石 Жыл бұрын

とても参考になります😊✨✨ やはり、対価相当以上の事をしていかないと、成長にも繋がらないかと感じます。勿論、やるべき事も含めて、その先にある事を考え、その為に必要な事を学んだり、改善を加える等の創意工夫をしていく事も必要だと思います。与えられた事をやるのは当たり前であり、そこから視野を広げて、より良い面等取り入れながら、行動しすすんでいく事ではないかと考えます☺️☺️✨✨ 自分自身も、まだまだですので、勝社長が仰って下さる事を参考にしながら、行動していきたいです🥰🥰 ありがとうございます✨✨

@白鳥美王 2 жыл бұрын

仕事の姿勢だけでなく、生き方にも通ずるお話でした✨ ありがとうございます💖

@sumire.fujisaki 4 жыл бұрын

とっても共感しました！！勝さんとはすごく前になるのですが、1度セミナーでお会いさせて頂き、とても感動しました✨これからも見ますー！

@katsutomomi-victory 4 жыл бұрын

そんな風に言っていただけてありがとうございます〜✨セミナーもありがとうございます♪

@沼尻真波 3 жыл бұрын

素敵な考え方だと思います。提供価値はとても大切だと思います。

@japan3382 3 жыл бұрын

確かに給料の10倍の価値提供できる人が出世しないわけはないですよね！

@dougalinks 3 жыл бұрын

話し方が上手いですね🍓

@MiyukiToudouDiamondDust 7 ай бұрын

結局は『Pop step up and repeat』なんですが、軌道に乗っているからこそ「勝って兜の緒を締めよ」，「初心忘るべからず」，「千里の道も一歩から」，「喉元過ぎれば熱さを忘れる」ということわざを日々の多忙の中で忘れてしまうと・・・ちびまる子ちゃんに出てくる野口笑子〔（のぐちえみこ）；クックックッ・・・と笑うのが口癖〕みたいなヤミオチになるから決して忘れてはなりません。

@peizuri651 Жыл бұрын

私の会社は、というより上司。その上司が以前勤めていた会社がなくなり、その会社にいた人たちに声をかけ即入社させて給料が他の人より必ずプラス2-5万円/月で、本社から評価↑にしてます。実際は、現場の人間からは、仕事の評価は↓で接客業ではないですが、矛盾だらけでやってられないとおもうことあります。

@akai_chan___ 3 жыл бұрын

最近仕事に対して悶々としてましたが、周りと比べたり自分の給料と仕事量を比べるばかりではなく、会社に最大限の貢献をするには何をするのか、という思考にシフトしようと思いました！ありがとうございます！

@新矢総業 3 жыл бұрын

話しを聞いていて、凄く同感しました。本当尊敬しますよ。全くと言って考えは同じですが、中々話しをまとめて伝える事が出来ないので…。

@おざわあきこ 3 жыл бұрын

鋭い指摘。雇ってる方ですが、勉強になります✨今動画一気に見させてもらってます。いいブルーのスーツですね💕 今日も仕事頑張ります😄🦷

@hiroyuki6708 3 жыл бұрын

言うてる通りだと思います。自分に過信してる暇があったら、どうしたらもっと良くできるのかを考えてすぐ動くべき。一人よりも多くのひとを動かす方法とかを。自分はそうしてるのでそう思います

@tommy.k358 3 жыл бұрын

そもそもそういう風に給与が変わる職種じゃないとお給料は上がらないんだな～。転職かな。

@supekey Жыл бұрын

2:47 見てないんですよね笑でも別に残業代でないから仕事ほったらかすとかは絶対しないし、時間で縛られる仕事ではなく、最高の価値を提供できる仕事をしたい、、ってこの勝さんのチャンネル見て思えてます！毎日みないとモチベ下がりますけど、、、だから毎日見てます笑

@yuimakanamori4467 3 жыл бұрын

私がすごいなって思うビジネスパーソンの方は、同じこと言ってます！自分が与える価値をもらうものよりも上回ることを継続していきたいと思います！

@白石裕太-y5j 3 жыл бұрын

はじめまして。すごく納得しました。スッと入ってきて今以上に頑張らなきゃいけないなって思いました。素晴らしい動画です！！ありがとうございました😊

@miracle-mint 3 жыл бұрын

外資系と日系企業とで、優秀さの基準が違うので、仕事の方向性を打ち出していない企業は問題外。公表していても形だけの企業が多い事も問題。

@もぉまんたい 3 жыл бұрын

もっと頑張らなきゃいけないんだなって思いました。ありがとございます！！

@ohi-cj2qd 3 жыл бұрын

凄く分かりやすくかったです😊 話を聞いていると私も仕事をもっと真剣に取り組もうと思いました✨

@designmizuna7840 3 жыл бұрын

損得抜きで出来る事は全てやり切る勢いで仕事に全力でやり続けた結果任される事も増え、結果が出る様になって評価して頂く事も増えました。でも、会社から貰えるのはいつも頑張ってくれてるから、いつか給料で還元するねの言葉だけです。ボーナスも残業代ももちろんありません。それでも、私はやり続けた方がいいのでしょうか…？勝さんのような人になりたい頑張り続けられる人になりたいと思ってるのですが、たまに心が折れそうになってしまいます。

@HAUK-u4t 3 жыл бұрын

やりがいと金額どっちを取るかの問題かと思います聞こえは悪いですが企業にとってはあなたのような人はコスパがかなり良いと判断されていると思います。低賃金で利益産み出せるならこんなコスパ良い話はないですからね。余程愛着が無いのであればあなたの能力の高さに見合った給料を出してくれる企業に転職もしくは独立するのがベストかと全力がちゃんと成果に結び付く人はなにやっても成功しやすいと思います。

@中込健太郎 3 жыл бұрын

前向きに、鋭く指摘される社長の言葉、今更ながら励みになり勉強させていただいてます。いつもありがとうございます。たしかに、仕事に育てられる、これに尽きると思います。それはすなわちお客様に育てられ、仕事道具・環境に育てられるということにもなるかと思いますが。自分には何ができるか？考えて行動し、ありがとうという言葉をいただき、それに励まされ、振り返り室にこだわって取り組む。まだまだですが、それでも社会人になってからは今が1番ましなのでこれは遅々たる歩みかもながら、成長しているのだと思います。自らの振り返りにもとてもいい内容の動画これからも楽しみにしています。

@ハハハハハハ 3 жыл бұрын

その、会社に国に組織に社会に恋人に貢献したい、とゆう気持ちは、持てる人と持てない人は分かれるね。　自分は自分に貢献したいから独立した。　打算と愛のみ。

@umi-s3k 3 жыл бұрын

勝さんの動画、とっても仕事のモチベーションになります！勝さんみたいなお仕事本気で取り組む綺麗な女性になりたいです。あと2年くらいでお金たくさん稼げるようになってオーダースーツお願いしに行きたいです🥺

@飯島直樹-h4f 6 ай бұрын

あ～～💦 まさしく私の部下ですね。10年続けてきたから契約社員から正社員にしてくれるべき、と。でも、私は能力が？と見てきましたが。勝さんの動画見て価値提供。私がある仕事を教えて出来るようにはなりました。でも、その仕事。お客様からの依頼に「はい❗」っと私にその依頼を丸投げ。「やっぱり私じゃない方が良いでしょ」と。やりたくない、という意思ですよね？そりゃ、私に丸投げしてくれればやりますよ、私はね。でも、それじゃ～～ね。その後に「やっぱり正社員みたいに賞与は欲しいですよね⁉️」っと。「じゃ～～この間の事、やりなさいよ❗」と・・・💦 私だけでなく、「お金が先」って考える人、多いです。「正社員になれないから、収入増やしたいから」って勤務中に転職サイト見てたみたい。こういう時って、「いやいや、残ってウチで頑張ってよ‼️」って声掛けるべきなのでしょうか？ミスもあるし、業務把握出来てない事は多いし、去る者は追わずな気持ちです。辞めてまた1から新人育てるのは大変ですが、まぁ～辞めて稼げるところが見つけられるなら、どうぞという感じ。悪いけど、工場でライン作業の仕事の方が良いんじゃないかなぁ～と思っちゃってます。

@尾崎裕子-h8j 3 жыл бұрын

今日凹むことあったけどこの動画見て元気になりました!ありがとうございました!

@univer5069 3 жыл бұрын

すごく納得する内容でした！ありがとうございました！

@saitatubasa 3 жыл бұрын

本当にそんなに仕事出来る自信があるなら独立した方が10倍は稼げますよ☺️ 出来ないなら、稼げる環境を与えてくれている人達が優秀なだけ

@torikara25 3 жыл бұрын

ふむふむと、頷きながら見てました。私も接客業なんですが、パートですので、お給料は正社員さんやフルタイムのパートの先輩に比べると低いですが、勝さんのお話しを聞いて、よっしゃ、いっちょ頑張るでー！😆と、元気が湧いて来ました。有難うございます。

@つーくん-e8r 3 жыл бұрын

質問、社長の車紹介とかして欲しいかも

@ぐでたまりん-g2z 2 жыл бұрын

会社に善人の社長や役人がいる場合のみこの考えは通じるよね、親とかそういう働き方して、社員は奴隷みたいなゴミみたいな経営者のせいで身体壊してひどい目にあってるのみたから余計そう思う

@djbell0822 3 жыл бұрын

タメになる話ありがとうございます！より良い価値提供出来るように努めます！

@あさがお-b1i 3 жыл бұрын

まずは、可能であれば同年代の自分から見たら優秀だと思う人の給料を聞いて見る。自分より貰っていたら、自分に原因がある。その人も？な給料なら、会社が社員を畜生としか思わないブラック企業なので、まずはコミュニケーションを広げて、情報集めましょ。実際、自分の前の会社は、社員の給料を上げることせず、今は若い社員が皆辞めて悲惨な事になってますそういう場合は早く動いた方が勝ち

@Toma1017-m1n 4 жыл бұрын

勝さん､ﾅｲｽです。

@katsutomomi-victory 4 жыл бұрын

いつもコメントありがとう〜✨

@masuminarusawa6603 3 жыл бұрын

自分を見直すキッカケになりました。いつもロールモデルにしています、ありがとうございます。

@1108takuya Жыл бұрын

言葉が凄く上手ですが、読書であったり他で知識を得られたのでしょうか？

@Hjimeyosizato 3 жыл бұрын

つくづくそうだと思いました。焦りで無駄にストレスを抱え上司のモラハラにもちゃんとNOと言えれば好きな仕事を辞めなくても済んだのにと…また１から立ち直ります。

@cattuxedo6610 Жыл бұрын

頑張ることが全て？？ひろゆきに馬鹿と言われても仕方ないですね。頑張っても賃金を下げるブラックな会社だらけです。頑張って、頑張って、体調崩して、使い捨て解雇されました。頑張り方が違うというかもしれませんが、頑張り過ぎないことを心がけ、健康と食が基本だと思います。

@つーくん-e8r 3 жыл бұрын

金は、あとからついてくるよね。どれだけ自分が人に尽くせるかだよね。おれは、誰かが見てるからってなる。どれだけ文句いわれようが、自分が頑張ればいいって思ってる

@桐子大幌 4 жыл бұрын

勝さん！お疲れ様です！ (’∀’*)ﾜｧｨ高評価＆コメント、一番乗り～♪

@chamimay Жыл бұрын

給料で仕事をするんじゃなくて、この仕事がしたいからする。してる。ですが、上の人がどう判断するか。何を見てるか。査定する上の人も雇われてる。日本のビジネスって純粋じゃないように思います。

@TAKA-b8m 3 жыл бұрын

こんにちは、いつも勉強になるお話と動画作成ありがとうございます。私の職場は、ファション業界ではなく、介護の現場で働かせて頂いてます。正直、介護職は、基本給が安く、時々色々考えてしまいます。今日の動画もとても勉強になりました。ありがとうございます。

@zuzukaeru 3 жыл бұрын

後輩から、○○さん、頑張っているのに悔しくないですかと言われましたが、誰かがやらんといかんと回答したら、泣かれました。

@カッシー-h8f 3 жыл бұрын

いつも貴重な話しをありがとうございます。経営者として意見、戴きたいです。工場勤務をしていますが改善（作業効率アップ、原料ロスの減少）等でコスト削減をしている社員と何もせず勤続年数が長いだけの社員。どちらを評価しますか？理由も添えていただけたら嬉しいです。

@カッシー-h8f 3 жыл бұрын

@@やす-n7p3s 　やすさん、わかってますが敢えてと思って聞きました。

@中村好伸-j9h 3 жыл бұрын

人の目を気にしない。やっていれば誰かが見ている。その人と一緒に仕事をしたい人がいる。それに気づかない組織は破滅するから

@八木沢篤-y3s 3 жыл бұрын

尊敬します

@よしオン 2 жыл бұрын

社長　せいの〜(≧∇≦)b　イイネ。大事なお話言ってくれる人　居ないよ。　感動しました。 You Tubeで　江頭２：５０さんが　代々木アニメーション学院の入学式で一生懸命頑張ることを　語った　訴え掛けた　動画も　感動しました。二週間後　社長講演会楽しみです。社長の言葉から化学反応して　成長したいです。　ありがとうございます。

@麒麟-r8v 3 жыл бұрын

心は大事ですね！人を思いやる心　重い槍と良い加減（いいかげん）に仕事をする事ですね!因みに良い加減でやっていると変なストレスもないし良い接客対応もできて、最強ですね!心いつもニュートラル

@iceblue387 3 жыл бұрын

縫製工場の職人さん達のお給料の水準は、どのように設定されているのか知りたいです。

@田中-g6g 3 жыл бұрын

契約だから、あの工場を経営をしてるわけじゃないよ！確かそうだったと思います！

@れい-c9f 10 ай бұрын

給料が見合ってないは実際ブラック企業だと　あるあるだと思います私自信　今勤めてる所で店舗で一番売り上げを上げて　尚且つ入社半年にして免許と車さえ取ってくれたら　すぐに役職を付けると上司に言われましたが　人手不足で色んな所をたらい回しにされるのが目に見えてたので断り１つの店舗だけで働いてますがサービス残業は100時間を超える事もザラで 2年以上経っても1円たりとも給料は上がってませんせいぜい自分の店舗で社長からの課題を達成したら金一封としてプラス報酬が入る程度です今は転職活動中ですが　経営者として　従業員をちゃんと評価する良い会社の見極め方を教えて欲しいです

@tenshi_senmetsu Жыл бұрын

できる人からやめさせる会社もあります

@スネーク香港 4 жыл бұрын

自己評価高い人はそうですね〜給料以上の仕事はしませんねw 一概には言えませんが。マインドの問題やなーて。で、自分はこの厳しい状況下、勝手に給料あがりましたw 本当仰る通りです。

@ヤナシン-v4f 4 жыл бұрын

若いのにしっかり世を見てる感じがします。着実、堅実、誠実さを感じます。ミラコレにも出展したみたいですが、オーダー以外にも既製服もあるのですか？

@katsutomomi-victory 4 жыл бұрын

ありがとうございます〜✨ 既製服はやっていないです！オーダー以外ですと革小物・バッグ・ベルト・スーツのケア商品などです😊

@花筏-s3d 3 жыл бұрын

残業も価値的な時間になってるなら😁 　本当に仕事が出来る人は残業はしない!と云われた事がありますね。

@松島明日香-d7i 3 жыл бұрын

良く理解出来ました！今は体調優れず、本来の介護ではなく、掃除の仕事をしていますが、与えられた仕事に感謝して、上司の期待に応えられるよう、日々少しずつでも成長して行こうと思います。それで、新しい力を付けて、元の職場に戻って、職場の皆様の助けになりたいと思います。社長、良いお話聴くことが出来てありがたく思いました！どうもありがとうございました^_^